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工资保密协议
甲方（公司）：XXXXXXXX有限公司 乙方（员工）：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律的规定，甲、乙双方在遵循诚实守信、平等自愿的原则下，就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：
一、甲方的工资薪酬体系设置，属于甲方公司的管理信息重要内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人薪资情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有限措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
三、双方解除或劳动关系终止后两年内，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。
四、违约责任：
若乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金2000元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。
五、争议解决办法：
因履行本协议而发生纠纷，可由双方协商解决。协商不成时，提交甲方所在地人民法院处理或者劳动争议仲裁部门仲裁。
六、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商同意，并完全了解各条款法律含义。
七、本协议经甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 日期：
日期：
