仓储部安全责任协议书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“物流安全责任协议书”。
2011年仓储部安全责任协议书
为保障员工的人身与财产安全，预防各类安全事故的发生，本着以“安全第一，预防为主”的原则，促使员工逐步增强安全防护意识，自觉养成良好的习惯，自觉遵守各项法规与公司各类管理制度（含安全），共同打造一个安全文明的仓储钢市场地，结合实际，特与员工签订以下安全责任协议书。
一、安全职责：
1、员工必须服从领导（负责人）分配的工作，有意见事后可以提，但指令要服从。
2、员工进入场地作业必须穿工作服与工作鞋，戴安全帽与工作手套。
3、上班前与工作期间严禁喝酒，做到精神饱满，集中思想与精力，不带病工作。
4、严格执行《安全生产管理》制度，严格执行安全操作“十不吊”规定，严格执行安全“三不伤害”要求。
5、对违章违规作业要及时阻止，对违章指挥要坚决抵制，发现不安全因素要及时汇报。
6、不能乱扔烟头，保管好自己的手机，银行卡、现金等贵重物品，做好防火，防盗工作。
7、宿舍里不能乱拉电线，不能使用“热得快”等电器，防止漏电，触电事故的发生，同时做好清洁卫生工作。
8、要爱护公司财物，不能故意损坏，更不能侵占或偷窃公司或员工财物。
9、对客户与同事要讲文明，讲礼貌、讲和谐，严禁不文明的语言及打架斗殴行为，工作期间严禁开玩笑嬉闹，严禁用笔乱涂，乱写、乱画。
10、休息外出，当晚10.30时要回宿舍，在外要遵纪守法（含交通规则），不要闲逛滋事。
二、安全责任措施：
1、员工不服从工作安排（指令）的，扣绩效分10分。
2、员工进入作业场地未按规定穿戴防护服，防护鞋、安全帽、手套，扣绩效分2分。
3、员工上班前与工作期间喝酒等，当场责令其停止工作，并扣绩效分20分。
4、员工未执行《生产安全操作管理》，“十不吊”规定，“三不伤害”等，扣绩效分10分。
5、员工对违章违规不制止，对违章指挥不抵制，发现不安全因素不报告扣绩效分10分。
6、员工乱扔烟头或未保管好自己的现金等贵重物品，造成不安全因素的，扣绩效分5分。
7、员工乱拉电线，违章使用电器的，扣绩效分10分，宿舍里脏乱差扣每人绩效分2分。
9、对客户与同事不礼貌，语言不文明，乱涂，乱写乱画，开玩笑嬉闹等，扣绩效分5分，有打架斗殴行为的（不管谁对谁错），每人扣绩效分10分。
10、外出当晚10.30时未回宿舍扣绩效分5分，在外闲逛滋事的，扣绩效分10分。
备注：本责任书一式两份，公司（甲方）与员工（乙方）各执一份，考核有效期从签名之日起至2011年12月31日止。
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
年月日年月日
