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劳 务 用 工 协 议
劳务项目负责人：甲方
身份证号，联系方式
。家庭住址：
劳务人员：乙方,身份证号，联系方式
。家庭住址：。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况，根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
(一)甲、乙双方同意按以下第 2 限为
/ 年
/个
/
1.有固定期限：从201年
/ 月 / 日起到
/ 年/月
/ 日止；协议期2.以完成一定的工作任务为期限：从2016年
月
日起至
工作任务完成时止（预计201年
月
日计划完成）；并以
为工作任务完成并终止协议的(二)双方同意本协议有效期的前
天为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。
三、劳动报酬
(一)甲方支付乙方的劳动报酬应遵循按劳分配、多劳多得的原则。
(二)乙方试用期间的工资标准为：（元/天）或
元／月，具体按照实际出勤天数计算。
(三)双方协商的劳动报酬为
元。
四、工作时间
双方协商协议期间工作时间为。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关
－1－ 的安全法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
(二)乙方严格遵守甲方制定的规章制度,遵守劳动安全卫生,生产工艺等方面操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,维护甲方利益。
七、工作职责
(一)服从甲方的安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。(二)要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程，违章作业，出现工伤事故，本人应承担主要责任。
(三)爱护使用甲方和工程承包方所提供的设备、工器具：合理使用工程承包方所提供的材料，力求最大的节约，树立节约光荣、浪费可耻的理念。
(四)乙方签订劳务用工协议以后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。
(五)劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十日以书面形式通知甲方。在甲方同意之前，乙方必须认真完成自己的工作。
(六)乙方调出时需将劳动工具及劳动保护用品归还甲方。
八、安全职责
(一)要牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。积极参加各项安全活动，不断提高安全生产意识，实现要我安全到我要安全的转变。
(二)乙方可拒绝甲方管理违章指挥，强令冒险作业。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
(三)乙方有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到严重人身危害而无保证安全措施的作业，有权拒绝施工，同时立即向公司安监部门汇报。
九、甲方义务
(一)甲方应按照国家有关部门规定组织安排乙方进行健康查体，并有义务告知乙方
－2－ 预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的身心健康。
(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
十、有下列情形之一，甲方可解除本协议
(一)乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的：(二)因乙方失职、给甲方造成损失的：(三)不服从分配，有违法、违纪行为者：
(四)隐瞒身体健康情况并影响工作的：(五)不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者：
(六)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
十一、其他
(一)双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济处罚。
(二)本协议经甲、已双方签字后生效。(三)本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。(四)本协议一式肆份，用工单位壹份，甲、已双方各执壹份，交金钢劳务公司备案壹份。
甲 方：
乙 方：
201年
月
日
201年
月
日
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