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*************集 团 有 限 公 司
安全生产目标责任书
甲方：
乙方：
为全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产目标管理。根据《安全生产法》《建筑法》及《建筑工程安全生产管理条理》精神及总公司、分公司的安全生产管理目标，经双方商定，特制定2009年各项目部安全生产目标责任书。
一、责任目标：
1、施工工长必须经常的组织施工人员进行安全生产教育。做好施工过程中的控制和检查督促，反对违章作业，抓好事故隐患整改。
2、所有工地职工必须报公司备案，（附身份证复印件）如不办理手续，发生事故责任自负。
3、工地不发生职工因工伤事故，不发生电气及机械伤人事故，无重大经济损失事故。
4、无违反治安条例规定的打架斗殴事故。
5、做好工地上的一切安全措施。
二、双方责任：
1、甲方宣传贯彻安全合同法，及时落实上级对安全生产工作做指示和要求，并组织实施安全生产计划目标管理，落实全员安全生产教育，签订安全协议，上岗培训，落实公司安全生产规章制度。加强对班组的指导和服务，并进行检查督促。严格处理违章作业。把安全生产工作真正落到实处。并进行考核。
2、乙方应积极对职工宣传贯彻执行安全生产法和公司安全生产的各项规章制度，认真落实安全生产法，安全生产操作规程和标准。开展安全生产预防工作，做到无违章指挥。无违章作业无事故发生。对责任目标全面负责。
三、奖惩办法：
1、分公司所有班组、职工在安全生产中发生违章指挥、违章作业和商定作业，不用好“三宝”等一律按公司安全文明管理奖惩条理处罚。
2、凡不遵守安全法规，进行野蛮施工、违章施工者造成事故，一经查实后医药费、人工费等一切费用由乙方自负，并按情节轻重按责任大小从重处罚。
3、乙方必须积极配合甲方做好安全生产教育工作。如不服从指挥管理，甲方有权对乙方进行处罚；上班不戴安全帽或不扣帽带，无论干部职工，每发现一次罚款500元，高处作业不系安全带发现一次罚款500元。
4、不听从工地领导和安全员教育，无理取闹，又不虚心接受批评教育的，视情节给予处罚。
5、公司对所有项目工程进行经常性的检查，年度进行评比，对年度安全工作好的进行表彰，奖惩情况如下：
a.奖励：在一年工程中工地不发生安全事故，遵守安全法规、服从领导安排者奖
励500~1000元；
b.处罚：对其它违反安全操作规程的行为及不符合安全防护规定的视情节轻重给
予处罚。
四、以上条款请乙方严格遵守。
甲方代表：乙方代表：
时间：时间：
