红四方实习报告（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中盐红四方”。
第1篇：红四方 实习1
目 录
第一章 实习单位简介 ······································
第二章 实习目的和意义 ······································
第三章 实习内容 ···········································
3.1 合成氨和制纯碱部分········································ 3.1.1 合成氨第一工序—制气 ······································· 3.1.2 合成氨第二工序—压缩净化和合成···························· 3.1.3 制纯碱···················································· 3.2 氯碱化工部分 ················································ 3.2.1溶盐工段 ················································ 3.2.2电解工段 ················································ 3.2.2。1隔膜电解 ······································ 3.2.2。1离子膜电解 ······································ 3.2.3氯氢处理工段 ············································· 3.2.4 液氯工段 ·············································· 3.2.5 二合一工段 ········································ 3.2.6 片碱工段 ········································
第一章 实习公司简介
中盐安徽红四方股份有限公司是由中国盐业总公司控股，合肥市工业投资控股有限公司参股组建的大型化工企业。中盐红四方的前称为合肥化肥厂，位于现红四方本部。
红四方始建于1958年是全国最早的13家化肥厂之一，党和国家领导人毛泽东、邓小平、朱镕基等先后来企业视察，给全体员工以极大的鼓舞和鞭策。五十多年来，红四方人牢记领袖的嘱托，奋发有为，企业由小到大，逐步发展成为国有大型企业集团。红四方在建国八十周年之际被评为先进基层党组织。
2004年3月2日年产量15万吨的尿基肥正式投产；2008年6月13日企业成功改制，命名为中盐安徽四方股份有限公司。中盐红四方由合肥四方化工，安徽氯碱化工集团和安徽海丰精细化工公司三个核心企业组成的，中盐红四方为安徽化肥实物总量最多，品种最全，产品结构调整最合理的化工企业。
公司现有员工近5000人，其中各类专业技术人员1100多人，技术力量雄厚，是省级企业技术中心。主要产品有：合成氨、尿素、复合肥、碳铵、纯碱、氯化铵、硫铵、三聚氰胺、烧碱、液氯、盐酸、杀虫双、杀虫单、草甘膦、双甘膦、保险粉、聚氯乙烯糊树脂（MSP-3）、聚氯乙烯树脂（PVC）、三氯化铁、甲醇、吡咯烷酮、山梨醇、γ—丁内酯、亚氨基酸等，产品畅销全国各地，远销亚洲及欧美市场。
中盐红四方正全力以赴组织实施合肥循环经济示范园化工园区建设，总投资114亿元以上。主要项目规划有：农化、盐化和精细化工三大系列产品。项目一期有望2011年底建成，园区规划实施预计2014年完成。中盐红四方成为中国盐业总公司在华东地区重要的煤化工、盐化工、精细化工和化学肥料生产基地。
安徽氯碱化工股份有限公司现有人员五千余人。该公司是以氯碱化工为基础，以精细化工，农用化工，塑料化工，建材化工为主导的综合性化工企业和安徽省最大的氯碱企业。该公司的主要产品有烧碱，液氯，盐酸，保险粉，聚氯乙烯等。该公司的主要四大产品为烧碱年产量12万吨，氯气11万吨，氯乙烯和保险粉。其中氯乙烯生产的软塑料引进法国最新技术。
第二章 实习目的和意义
实习是一种实践，是理论联系实际，应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。
本次毕业实习的主要目的有：（1）参观现代工厂的先进设备及生产流水线，了解相关化工产品的生产原理。（2）了解化工产品如合成氨的生产工艺，深入了解化学知识在工业生产中的应用。（3）增强理论联系实际的能力，提高自己分析问题，解决问题的能力。（4）增强安全意识，能正确应对和处理化工生产中危险化学品泄漏或其他事故的能力。
毕业实习是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛地接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融入到社会中去，培养自己的动手能力和实践能力，缩短我们从一名大学生到一名社会工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。
这次在安徽中盐红四方股份有限公司的实习加深了我对合成氨和制碱这两个工艺的认识。通过此次实习我认识到所学知识的局限性，认识到自身的不足，因此需要我们不断加强学习，同时提高自己分析并解决问题的能力。
第三章 合成氨和制纯碱部分的实习
合成氨首先通过无烟煤与空气水蒸气的燃烧反应煤制得半水煤气，半水煤气通往气柜，经过气柜的缓冲后，以一定压力持续通入脱硫塔进行脱硫工艺。脱硫后的半水煤气通往变换塔将半水煤气中的一氧化碳转换为二氧化碳，然后进入脱碳塔将绝大部分的二氧化碳脱去，最后将气体通入铜液中除去氢气中含有的微量的CO2,H2S,CH4和CO。制得合格的半水煤气进入压缩工段，净化后送入合成氨塔进行合成氨反应，将合成的氨气压缩冷却制得液氨。其中一部分氨气和前面脱碳塔出来的二氧化碳合成尿素，一部分氨气与二氧化碳食盐制得纯碱。
图一 合成氨和制碱流程图
3.1合成氨第一工序—制气
制气过程主要是通过煤炭的燃烧，煤炭与水的反应得到二氧化碳和氢气。该混合气体通过脱硫塔除去混合气体中的硫化氢气体。得到的富液通入氧气从而析出硫单质。然后将混合气体通过变换塔将残留的一氧化碳转变为二氧化碳，同时提高了氢气的浓度。然后将出来的混合气体通入脱碳塔将二氧化碳除去，剩余较为纯净的氢气。二氧化碳被氯化钠液吸收生成碳酸氢钠，经过升温后得到纯碱碳酸钠。制气工段的主要任务是产生合格的半煤气，所以要求造气炉达到一定的温度才能产生合格的半煤气，造气炉的温度最高控制在1100摄氏度。
主要任务是将半水煤气经过增温加热，在一定压力温度下，在变换炉内半水煤气中的 CO（29%）与水蒸气进行化学反应转变为二氧化碳和氢气，从而得到合格的变换气，一氧化碳的浓度低于百分之零点三。而变换气中的硫化氢（100mg—150mg/m3)在变脱塔内与脱硫液逆流接触,使硫化氢的浓度降到30mg/m3后，将硫化氢变为贫液继续循环使用，再将变脱气中硫化氢的含量小于30%，有机硫含量约5—7mg/m3用本工段精脱硫剂作用，使出口总硫含量低于0.1ppm后送往脱碳塔，用NDH溶液将变换气中的CO脱至所要求的净化度，即出脱口净化气中CO浓度低于百分之零点四送到甲烷化工程。高闪气送往碳化或低压机二入，地闪气CO2含量大于90%送往尿素厂或纯碱厂。
制气的简单流程是：制气塔的混合气体→脱硫塔（脱去硫化氢）→变换塔（将 CO转变为CO2）→脱碳塔（除去绝大部分的CO2）→铜液（除去氢气中含有的微量的CO2,H2S,CH4和CO）→进入压缩工段。
主要设备：制气炉，主要为后续工段制得格的半煤气，燃料煤由顶部料口进入中部燃料层，底部装有鼓风机向炉内输送空气与燃料煤反应。得到的半煤气由顶部煤气出口出去。燃料煤燃烧后的煤灰由底部出去。
除尘器，主要是除去气体中的灰分，气体从圆筒式除尘器侧面进入，在其内部产生旋转然后顶部除去。
废锅，由煤气发生器生成的粗半水煤气出炉时温度高达350℃，既不安全由浪费热量，于是用废锅已利用其热量，生成的蒸汽通入煤气发生器中。
④洗塔，采用水与气体逆向接触，水由泵打入塔的顶端经过环形圆孔产生的雾态水沫与气体接触，除去杂质。对半水煤气起到水封的作用，防止在煤气发生器停止工作后，煤气倒灌，引起安全事故。兼具洗涤、降温作用。
⑤气柜，贮存半水煤气，缓冲和调节半水煤气生产量和消耗量之间的差异。同时，能充分混合由不同阶段生成的半水煤气，使其各组分的量相对稳定。
主要工艺条件：
氧气指标：0.5%以内，当高于1.5%时，必须停产； 硫指标 ：0.12～0.08mg/L；
造气温度：1100℃左右，不高于1200℃。
3.2 合成氨第二工序—压缩净化和合成合成氨二厂将制气厂送过来的合格气体经过压缩净化后合成氨气。其主要目的是为其他地方提供原料氨气。氨气是合成复合肥尿素等的重要原料。
由前面精致得到的氢气和氮气在高温高压以及催化剂作用下合成氨，并采用冷冻的方法 将生成的氨冷却过滤并从系统分离得到液氨产品送往液氨库储存。
合成氨的简单流程：压缩→净化→合成氨。压缩过程中高压机提供动力从甲烷化的氢气，氮气等气体经过压缩机压缩送到合成岗位并提供必要的压力条件，是合成系统按工艺要求顺利进行。
主要设备：
合成塔，由外筒、催化剂筐和换热器组成。氮气和氨气由顶部进入，经催化剂催化后合成氨气由底部出去。
氨分离器，分离氨气和氮氢气的设备。
透平循环机，对合成的氨气和未反应的气体进行压缩，以达到分离氨气和反应气的目的。
④其他设备，换热用的废热锅炉，热交换器，冷交换器等。
主要工艺指标： 气体压缩部分的相关工艺指标：
一级进口压力 1.6Mpa
一级出口压力 3.75Mpa
二级出口压力 8.57Mpa
三级出口压力 16.1Mpa
四级出口压力 31.4Mpa
各段进口气体温度 40 ℃
各段出口排气温度 130 ℃
轴冷却器前轴温度 65 ℃
轴冷却器后轴温度 40 ℃
油箱温度
65 ℃
主轴承温度
70 ℃ 气体净化部分的相关工艺指标：
A 电流
热水循环系统电流 242.5A
热水洗涤系统电流 294 A
变脱贫液电流
64.5A
脱碳贫液电流
75A
脱碳富液电流
33.7A
罗茨鼓风机
33.3A
B 压力
脱碳过滤压差 0.15Mpa
C 液位
热水塔液位
30%—70%
高闪槽液体
20%—50%
低闪槽液体
20%—50% 3.3 制纯碱
本厂采用的是联合制碱法，将氨气和二氧化碳通入盐水中，氨气和二氧化碳水反应得到碳酸氢铵，碳酸氢铵与氯化钠反应得到碳酸氢钠沉淀，过滤得到碳酸氢钠固体后加热分解，得到纯碱碳酸钠。
主要工艺流程：将氨气、二氧化碳从塔底部进入塔内，通过自身浮门剩余气体从塔顶排除，饱和食盐水用离心泵进入，反应后的液体从底部排出。反应后的液体通过壳管式水冷结晶器结晶，析出粗碱。此时的粗碱中含有NaHCO3外，还有大量的水分（约18%～20%）和NH4HCO3。进入混合器后按物料干湿比1：3进行混合。再进入煅烧炉中煅烧，产品除一部分回料外，其余装袋。析出粗碱后的液体通过降温，加入固态食盐析出NH4Cl，剩余母液可循环使用。
主要设备：
碳化塔，本厂采用的索尔维碳化塔，由吸收段，生成段和冷却段组成。
壳管式水冷结晶器，通过冷却水降温，析出过饱和的NH4HCO3。
煅烧炉，本厂采用2.8m和1.98m的煅烧炉，用列管式加热器加热。
④其他设备，本工段还包括的设备有混合器、制冷机、冷凝塔等。主要工艺指标： ①碳化塔工艺指标
出塔温度 38～44℃
清洗温度 40～44℃
制碱塔上部温度 46～55℃
制碱塔下部温度 55～65℃
取出液温度 38～42℃
主塔压力 0.2～0.27MPa 清洗塔压力 0.14∽0.18 MPa AⅡ Na+ ≥30mol/L AⅡ CO2 ≥1.00mol/L AⅡ ß值 0.95～1.10 清洗AⅡ CO2（液相）1.00∽1.25 mol/L 取出CNH3 ≥4.00mol/L 下段气CO2% ≥90% 清洗气CO2% 10∽20% 尾气CO2% ≤10% ②结晶塔工艺指标
冷析结晶器温度 6～13℃
盐析结晶器温度10～20℃
清洗热AⅠ40～45℃ AⅠ测量温度24℃
外冷器液位 ≥30% 冷析结晶器液位 30～50% 盐析结晶器液位15～35% MⅡNa+≥3.2mol/L AⅠ MⅡ MⅡ AⅡ
CNH3CNH3CNH3CNH3≥3.9mol/L 1.9～2.5 mol/L 2.50～3.0 mol/L ≥1.40 mol/L 2.50～2.40 mol/L 半ⅡCNH3
第四章 氯碱化工部分的实习
氯碱化工厂主要任务是将食盐水电解得到氢氧化钠，氢气和氯气，进一步加工得到两种工艺原料氯化氢和氢氧化钠。其主要过程先制备饱和食盐水，然后送到电解工段进行食盐水的电解，通常采用两种电解方式。他们分别为隔膜电解和离子膜电解，其中采用隔膜电解得到碱的浓度在10%—12%，然后经过蒸发工段将碱浓缩得到30%的碱；而离子膜电解则得到32%的碱，直接作为产品出口，另外一部分进一步浓缩得到片碱（98%）。在电解工段制得的氢气和氯气在氯氢处理工段经过干燥，除水和加压处理后，氯气通过液氯工段值得液氯产品。而尾氯和氢气将送往二合一工段合成氯化氢，得到的氯化氢是生产聚氯乙烯和工业盐酸的原料。
4.1 溶盐工段
该工段主要任务是将固体食盐溶解于淡盐水或是来源于电解槽的卤水得到近似饱和的食盐水。溶盐工段分为四个主要步骤： 化盐 精制 澄清④沙滤。氯化钠的溶解度约为310g10g。溶解后通过化学方法，用CO32-除去Ca2+,用OH—除去Mg2+，然后用Ba2+除去SO42-。得到溶解后的工艺参数为Ca2+，Mg2+浓度低于5ppm，SO42-浓度低于3ppm。固体食盐溶解后进入储槽储存。储槽的盐水通向曲径反应槽，曲径反应槽为一长方形，内部装有斜向夹板，安装夹板目的是增加盐水的流动距离，并且在夹板和反应槽之间有斜向空隙，当盐水经过时，杂质则被留在空隙中。从曲径反应槽流出的盐水进入澄清槽，澄清槽主要加入助澄剂聚丙烯酸钠用于去除泥沙。从澄清槽出来的盐水通入沙滤槽，用于过滤漂浮物。
主要工艺流程：化盐→精制→澄清→沙滤→得到合格的食盐水
主要设备：
化盐筒，由钢板焊接而成的立式圆筒，盐由顶部进入圆筒内部的小圆筒，淡盐水有圆筒底部进入，盐溶解后的近似饱和盐水有顶部出去。
曲径反应槽，为一长方形的储槽，内部有很多斜向夹板，杂质被留在夹板与反应槽的间隙中，每隔一段时间清除杂质。
澄清槽，为漏斗型的，盐水由中间进入，由漏斗外侧溢出。主要为去除泥沙的装置。
④沙滤槽，为圆筒结构，中间有一夹层，在一边逐层填入沙粒，从底部到上面沙粒依次变大。盐水从顶部进去，经过砂滤层后到沙滤槽的隔板另一端。主要工艺参数： NaCl ～310±10g/L Mg2++Ca2+
电解盐水可分为隔膜电解法和离子膜电解法。电解槽的阳极偏酸性，阴极为强碱性。电解槽分为两个部分，中间有隔膜分开，两极槽之间均有液体循环槽，阳极循环槽中装有淡盐水，阴极循环槽为纯水循环。通过电解得到的氯气的纯度为95%，氢气的纯度为99%。得到氯气中，隔膜和离子膜的含氢量分别为0.4%和0.1%。氯气中含氢量的差别对后续工段有很大影响，其主要原因是氯气在氯气的浓缩工段，由于氢气和氯气的溶点不同，氯气的溶点较高，压缩时液态氯气浓度含量较高，气态中氯气浓度较低，气态中含氢量可能放大数十倍，可能达到危险的状态，因此必须严格控制氯气中的含氢量。3.2.2.1 隔膜电解法
饱和盐水在在直流电的作用下发生电解，在阳极产生氯气（含氢量为0.4%），阴极电解生成氢气（纯度为95%）和氢氧化钠。中间隔膜为石棉隔膜，石棉隔膜能有效地阻止两极间液体的流通，但石棉隔膜的离子穿透性不是很好，所以得到的氢氧化钠的浓度不是很高，约10%左右。电解电流效率不高。
工艺流程：盐水工段精制后的盐水用泵打入高位槽后，预热后进入盐水总管，再由支管进入电解槽的阳极区，阴极区通入淡烧碱液。直流电下进行电解，电解生成的氯气导入氯气总管，送到氯气处理工段.氢气汇集入氢气总管，经一段盐水预热器预热盐水降温后送氢气处理工段。生成的含氢氧化钠的电解液经碱液断电器断电后从电解槽下侧流出导入电解液总管，汇集于电解液贮槽，再经泵输送到蒸发工段进行蒸发浓缩。
主要设备： 隔膜电解槽，主要由槽盖、阴极箱、阳极箱组合件三大部分组成。金属阳极电解槽的槽盖多数采用钢板焊接制成，内衬橡胶防腐蚀层。阴极箱是由阴极铁丝网袋`钢板外壳和阴极导电钢板组合成一个完整的阴极导电系统。金属阳极电解槽阳极组合件是由钛-钢-铜三板叠合组成。主要工艺参数：
单槽氯中含氢量 ≤1.0％
3氯气总管中含氢量 ≤0.4％ 单槽氯中含氧量 ≤3.0％ 氯气总管中含氧量 ≤3％
电解液总管浓度 130±5g／L 单槽电解液浓度 90～140g／L 氢气总管氢纯度 ≥98％
电解槽槽温 80～105℃
氯气总管压力
3.2.2.2 离子膜电解法
离子膜的电解原理同隔膜电解法相同，但中间隔膜部分采用离子膜，但离子交换膜性能要求，进离子膜电解槽的盐水质量必须严格控制，须对盐水再次精制。用树脂吸咐（使用过的树脂经处理后再生），使盐水中的ca2+、Mg2+杂质含量达到≤20ppb，送离子膜电解槽。与隔膜法相比，离子膜法反应后的碱液浓度更高。
主要工艺流程：将盐水工段的精致盐水送入盐水过滤器进行过滤，再次降低悬浮物含量。在进入螯合树脂塔处理。其后部分与隔膜法基本相同。0～－50Pa
主要设备：
离子膜电解槽，离子交换膜电解食盐法，是用阳离子交换膜将电解槽隔成阳极室和阴极室，这层膜只允许钠离子穿透，而对氢氧根离子起阻止作用，另还能阻止氯化钠的扩散，从而达到生产低盐、高纯、高浓度氢氧化钠产品的目的。
螯合树脂塔，塔内填装一定量的带有螯合基团的特种离子交换树脂，树脂的特点是对金属离子有极强的选择性。树脂可酸碱清洗再生。主要工艺参数：
二次精制盐水参数
NaCl 31 0-31 5g／L Ca+Mg ≤20ppb(以Ca计算)Sr ≤0.1 ppm Ba ≤0.1ppm Fe ≤0.1ppm SiO 2 ≤15ppm CIO3-≤10g／L SO42+ ≤4g／L 其它重金属总量 ≤0.2ppm
出离子膜电解槽各物料质量指标(1)氢氧化钠 33士0.15％ NaCl／NaOH ≤80ppm Fe2O3 ≤8ppm(2)氯气
CI2 ≥97％ 含02 ≤2.5％ 含氢 ≤0.1％(3)氢气H2 ≥99％(4)淡盐水
NaCI 210士10g／L pH 2～4 CIO-﹤2g／L
4.3 氯氢处理工段
从电解厂制得的氢气和氯气为高温高湿气体，并伴有酸雾等杂志，且氯气带有腐蚀性，因此对氢气和氯气进行降温，除酸和压缩等后处理。
对氢气的处理：将从电解厂送来的高温高湿氢气送入水洗塔，将氢气降温至30℃—40℃，然后通往水雾捕集器吸收氢气中带有的酸雾。将处理后的气体送入压缩泵，压缩后的气体送入储槽储存。
对氯气的处理：将从电解厂送来的高温高湿氯气送入水雾捕集器，除去气体中的酸雾成分后送往钛冷器对氯气进行降温处理，温度降至10℃—20℃。将氯气通入浓硫酸洗塔，浓硫酸洗塔有三个，氯气和浓硫酸采用逆向接触，浓硫酸的初始浓度为98%，干燥氯气后的硫酸浓度在70%以上。将用硫酸洗过的氯气送往透平机，将干燥的氯气压缩为耶律储存起来。采用液氨间接冷却将氯气冷却成液氯，液氨冷却氯化钙溶液，氯化钙溶液再来冷却氯气。采用间接冷却的原因是由于氯气和氨气可以发生剧烈反应，为防止管道泄露而发生反应。主要设备：
安全水封、水洗塔、钛列管冷却器、水雾捕集器、硫酸干燥塔等。
主要工艺参数：
氯气储存指标
高压 1.5Mpa 10℃∽20℃
中压 0.2Mpa 0℃∽10℃
低压 0.15Mpa —25℃∽—10℃
温度指标
氯气洗涤塔
钛冷却器
二次钛冷却器
4.4 液氯工段
采用液氨间接冷却将氯气冷却成液氯，液氨冷却氯化钙溶液，氯化钙溶液再来冷却氯气。采用间接冷却的原因是由于氯气和氨气可以发生剧烈反应，为防止管道泄露而发生反应。
将干燥氯气送入氯气液化器，以冷冻盐水为换热介质进行热交换，使大部分氯气冷凝为液氯。尾气送入二合一工段或次氯酸钠工段。液氯送入液氯贮槽。
主要设备：
氯气液化器，分为液化箱槽式、列管式的液化器两种。主要工艺参数：
液化槽氯化钙盐水温度-10～-25℃
液化效率 75～90％
尾气含氢 ≤3.5％
④废氯压力 ≯0.15MPa(表压)⑤汽化器最高压力 ≤1.1MPa ⑥汽化器热水温度 ≤80℃
⑦液氯充装系数 ≤1.25g／L ⑧钢瓶充装重量误差 ≤-1％
4.5 二合一工段
从氯氢处理工段得到合格的氢气和尾氯送往氯化氢合成塔，合成氯化氢。得到较为纯净的氯气和氢气通入缓冲罐后，通入稳压罐，是氢气和氯气的体积比为1.05：1，然后进入合成炉燃烧。氢气和氯气由合成炉底部进入，经过石英灯的点燃后，合成氯化氢后从顶部出去。合成炉为石墨内壁，主要是因为氯气和合成的氯化氢对钢铁有腐蚀性，所以采用石墨内壁来保护合成炉。合成炉夹层通入循环水，用于对合成炉的降温。
主要设备：
石墨炉，二合一工段主要设备，有内外两层钢结构组成，内壁附有石墨层，钢结构间走冷却水对炉体进行降温处理。
稳压罐，氯氢燃烧前用来混合的设备，兼具稳压，控制氯氢比例的作用。
吸收塔，用于吸收合成的氯化氢，从而合成工业盐酸。主要工艺参数：
燃烧塔内温度 ≤1000℃
降温后氯化氢温度 ≤400℃ H2:Cl2=1.05：1 4.6 片碱工段
经过离子膜电解得到的氢氧化钠的浓度约为32%，并且较为纯净。因此将制得32%的碱进过蒸发后可以得到片碱，其纯度高达98%。
由离子膜电解厂出来的32%的氢氧化钠经过三效蒸发器，三效蒸发器是由三个蒸发器串联组成，其中一效和二效蒸发器采用蒸汽加热，第三效蒸发器采用熔盐加热，熔盐的温度高达 400℃，可以有效的蒸发掉氢氧化钠中的水分，最后制得的片碱纯度可达到98%。而一效和二效蒸发后的碱含量分别为46%和56%。经过三效蒸发后的氢氧化钠温度高达400℃，将高温的氢氧化钠用冷却水冷凝，该冷凝器采用空心桶，其内部通有循环冷却水，热的氢氧化钠接触到冷却的空心桶外壁时，降温至60℃，结晶吸附的空心桶外壁，然后将氢氧化钠刮出，制得成品片碱，包装后出售。主要设备：
蒸发器，用于蒸发碱液中的水分，其采用逆流接触。
结晶器，用于冷却并结晶高温的氢氧化钠。在实习过程中，
第2篇：四方考察报告
北京四方继保自动化股份有限公司考察报告2009年11月18日根据公司安排，由冯爱民主任带领张晓唐、李智鹤对我公司110KV尚家变电站项目综合保护、测控装置投标厂家--北京四方继保自动化股份有限公司，进行了为期2天的考察、学习，现将本次考察总结如下：
一、公司概况：北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年，主要从事电力系统自动化及继电保护装置的研究、开发、生产和销售，主营产品包括CSC系列微机继电保护和自动装置、变电站自动化系统、电力系统区域安全稳定装置、电网动态安全监控系统、电网故障管理信息系统等，在全国各级电网中已有该公司生产的50,000多套新型微机保护装置和3,000多个35kV～750kV变电站自动化系统成功运行，其在潍坊地区的业绩也比较突出，有多个变电站使用该公司产品，该公司从生产规模上来看较南瑞继保公司小，但该公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。
二、产品的制作工艺：
1）线路板的加工:该公司保护装置用的线路板都在公司四楼统一进行加工，使用的设备为进口设备，该设备主要用于线路板不插透元件的贴装，每一块线路板都有严格的制作工艺，并有专人进行检验。
2）焊接工艺:该公司的线路板焊接为机器焊接，所使用的焊接设备为德国进口产品，焊接完成后有专人进行检查，对不合格的进行处理，所有生产成型的插件都进行48小时的高温老化，合格后进行检验，然后组装。
3）装置的组装:装置的组装在公司三楼，主要是将高温老化切校验合格的线路板装到指定的机箱，组装为人工组装。组装完成后有专人进行装置校验，合格后进行整个装置的高温老化，高温老化后还要进行校验，并对每台装置进行编号，然后校验，最后还要有质检部门进行抽样检查。合格的产品送至一楼进行整屏的组装。
4）整屏组装:整屏的组装在公司一楼，主要是对装置安装到指定的保护屏，并进行配线，其配线工艺相当严格，装置配线完成后整体美观，整屏组装完成后要进行整组的试验，试验合格后进行发货，在试验现场有多家用户变电站产品，我们重点对与我公司同类型产品进行了技术上的交流，通过交流了解到该公司用于用户变电站和电力系统变电站的产品是同一部门设计，冯爱民主任多次对技术、销售人员提到：我公司的变电站为电力系统变电站，并重点强调其配置要严格按照电力系统变电站要求及技术协议的要求进行配置。在整个考察过程中看出该公司管理正规，到一些防静电区域时都严格要求人员穿防静电脚套，并且严禁无关人员进入防静电区域，最后，由厂家人员带领对该公司近些年的产品及技术成果进行的参观。
通过考察，北京四方继保自动化股份有限公司符合我公司的招标要求，以低价中标。
项目部110KV变电站小组2009/12/1
第3篇：中盐红四方奖学金颁奖典礼
裕溪路学校举行中盐红四方企校联姻奖学金颁发仪式
在教师节即将来临之际，9月9日下午，合肥市裕溪路学校隆重举行庆祝第32个教师节暨中盐红四方股份有限公司“企校联姻”奖学金颁发仪式。这是红四方连续第九年向裕溪路学校颁发奖学金。中盐红四方股份公司工会主席张菊，裕溪路学校领导和师生代表、获奖学生家长共同出席颁奖仪式。
仪式上，中盐红四方股份公司工会主席张菊将五万元奖学金交给裕溪路学校副校长付阳春手中，奖励在2015～2016学年度取得优异学习成绩和在教学中取得突出成果的学生和教师，并代表朱枫董事长、方立贵总经理祝全校教师节日快乐，希望全体师生共同努力，争创一流教育，一流名校。付阳春代表全校师生感谢红四方多年来对学校的关心和支持，鼓励师生再接再厉，不辜负公司领导和全体员工的重托。接着，获奖学生代表、获奖学生家长代表、获奖教师代表纷纷发言。
中盐红四方股份公司工会主席张菊对企校联姻这一有益社会、有益师生的助学形式给予充分肯定，对裕溪路学校师生近年来取得的优异成绩表示祝贺。希望全体师生不负众望，以更加辉煌的教学成果回报社会。
裕溪路学校原是安徽氯碱集团的子弟学校，2007年移交瑶海区教体局管理。近年来，在企校联姻等一系列工作的推动下，裕溪路学校的校容校貌发生了巨大变化，教师团结协作，钻研业务，学生的综合素质普遍得到提高，家长的满意度和信任度不断提升。(汪浦林)
第4篇：学生自主实习四方协议
学生自主实习四方协议
甲方：海南职业技术学院经济管理学院 地址：海南省海口市南海大道95号 电话：0898-31930683 乙方（实习单位）： 地址： 电话：
丙方（实习学生）： 级 专业学生 身份证号码： 联系方式：
丁方（学生家长）： 住址： 电话：
为了保证海南职业技术学院经济管理学院学生 的顶岗实习顺利进行并圆满完成，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本协议如下：
一、实习期限、岗位及内容
1、四方同意甲方实习学生在 年 月 日至 年 月 日期间在乙方进行为期 为 月的顶岗实习。
2、乙方将安排甲方的实习学生按专业相近岗位进行顶岗实习。
二、各方的权利和义务
本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：
（一）甲方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）根据丙方在乙方的实习内容和表现，参考乙方提供的相关工作和表现鉴定，评定丙方实习考核成绩；
（2）在不影响乙方正常工作的前提下前往实习单位对丙方进行指导或管理，有权向乙方了解学生的实习情况；
（3）委托丁方负责丙方在实习期间的管理和教育。
2、甲方的义务
（1）对丙方做好实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作；
（2）在丙方实习期间发生人身意外事故时，协助丙方获得相关的赔偿提供帮助。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方的权利
（1）可以根据其需要和甲方实习学生的工作能力在实习范围内对实习内容和岗位进行适当调整；
（2）有权利参照本单位的有关规章制度对丙方进行管理；
（3）在实习期内根据丙方的表现，经和甲方、丁方友好协商后，乙方有权决定是否提前终止对丙方提供的实习机会；
（4）因工作需要延长工作时间的，可安排丙方加班，并参照国家劳动法有关标准向丙方支付加班工资。
（5）丙方在实习期间由于违法违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由丙方自己负责。
2、乙方的义务
（1）按照本协议规定的时间和内容为丙方提供实习机会和岗位，所安排的岗位应该符合法律规定和不损害丙方的身心健康；
（2）制定适合学校教学目标和要求学生顶岗实习计划。有义务为甲方选派的指定人员前往乙方实习单位对丙方进行指导或管理提供方便，向甲方提供丙方的真实表现等信息；
（3）丙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。实习期间，乙方应根据国家有关规定，为丙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护品，建立健全符合安全卫生的操作规则；
（4）在实习期间，做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对丙方实习进行指导。在丙方实习结束时根据实习情况对丙方做出实习考核鉴定；
（5）加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，为丙方提供必要的劳动保护措施，预防发生伤亡事故；
（三）丙方的权利和义务
1、丙方的权利
（1）有权在协议规定的实习时间内按照协议规定的实习计划参加实习；（2）享有获得加班工资权利；
（3）享有劳动保护的权利，在实习期间如发生意外事故时有获得赔偿的权利；
（4）如果乙方安排的工作内容违法或有损丙方身心健康，丙方有权终止当前工作，并在事后向甲、乙、丁方报告；
（5）本协议存续期间，丙方如需提前结束实习，需提前7天向甲、乙方说明原因，经三方协商一致后终止实习协议，并做好工作交接。
2、丙方的义务
（1）在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；
（2）在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度及任何其它乙方要求丙方遵守的公司规定；
（3）应按时、按质完成实习期间乙方交付的任务和工作；
（4）应遵守乙方的操作规程，如有违反造成乙方财物损失，按乙方的相关规定处理；（5）遵守学院关于实习的相应管理规定和要求，与甲方、丁方保持联系，按照实习的教学要求做好实习日志的填写、实习报告的撰写等相关工作，并接受实习单位和学院的考核；
（6）在签订本协议前，应该将本协议向家长（丁方）汇报，征得家长书面同意；
（7）在实习期间，丙方外出就诊的全部费用自理。因工作致伤、致残、致死按国家劳动法（或比对正式员工）有关规定处理，甲、乙方不负责丙方在工作时间以外及住宿区以外的安全。
（8）丙方如因个人原因损坏乙方的设施设备，由丙方本人按有关规定赔偿。
（四）丁方的权利和义务
1、丁方的权利
（1）在不影响乙方正常工作的前提下前往实习单位对丙方进行指导或管理，有权向乙方了解学生的实习情况；
（2）向甲方协商管理过程中所产生的费用。
2、丁方的义务
（1）受甲方委托对丙方实习期间的行为予以监督和管理，特别是有关安全方面的教育管理，以确保丙方遵守本协议及甲、乙方的规章制度；
（2）配合甲、乙方对丙方做好实习中的管理、联络、检查、协调工作和其他工作；（3）督促乙方及时为丙方购买相关的人身保险，在实习期间如发生人身意外事故时，为丙方获得相关的赔偿等事宜提供帮助。
（4）实习生如因违章违纪被乙方辞退，做好学生的思想工作。
三、协议的终止与解除
1、协议期满自然终止。
2、因以下原因本协议需提前终止时，均应提前5天通知其他三方协商解除协议。（1）在实习期间严重违反劳动纪律和乙方规章制度的；
（2）在实习期间严重失职，造成重大损害的；
（3）依法被司法机关采取强制措施或者追究刑事责任的；
（4）丙方患病或非工伤负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；（5）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（6）乙方违反本协议，经四方协商后，乙方仍未履行协议时，甲方向乙方提出解除协议。
四、实习争议处理
因履行本协议发生的争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向乙方辖区内的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以自争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
五、其它
1、其他未尽事宜由四方及时协商解决。
2、经甲、乙、丙、丁四方协商一致，可以变更和补充本协议，变更和补充的协议及条款与本协议具有相同效力。
3、本协议条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
六、协议的生效
1、本协议一式四份，由甲方、乙方、丙方和丁方各执一份，经四方法人或合法授权代表签字盖章后生效。
2、本协议生效后，对甲、乙、丙、丁各方都具有法律的约束力。本协议任何一方不得无故单方面撕毁，否则一切后果由撕毁协议方负责。甲方：海南职业技术学院经济管理学院 乙方：
代表：（签字盖章）代表：（签字盖章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 丙方（实习学生）签字： 丁方（学生家长）签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第5篇：陈红实习报告
热动专业实习报告
实习报告
一、实习目的：
生产实习是热能与动力工程专业的一个重要实践教学环节,是课程教学的补充形式。通过生产实习加强学生对热工过程和设备的感性认识,有利于后续专业课程的学习。通过对实习教学的不断探索和实践,使我们在实习过程中巩固了基础理论知识,进一步了解了热能与动力工程学科的现状与发展,激发了专业课程学习的兴趣,提高了工程实践能力。不仅达到了教学环节的教学目的和要求,而且有利于培养我们理论联系实际的优良作风和艰苦奋斗、勤学好问的优良品质,全面进行素质拓展。是我们学习的重要环节。通过生产实习，使学生学习和了解锅炉的基本原理，了解了培养学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。
生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。
二、实习内容：
从8月23号开始，我们开始了为期三周的生产实习，首先，第一天我们参观了学校的锅炉房，参观了型号是SZL4.2f0.7/95/70-A2的组装水管热水锅炉，了解了每个字母所代表的意义，还知道了锅炉的大体情况。
1、对锅炉的再次系统深入的了解（1）锅炉分类
按锅炉的容量分为：大型、中型、小型锅炉；按锅炉出口的蒸汽压力分为：
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低压、中压、高压锅炉；按锅炉内燃料的燃烧方式分为：火床炉、室燃炉、硫化床锅炉；按锅炉蒸发受热面内工质的流动方式分为：自然循环锅炉、强制循环锅炉、直流循环锅炉、复合循环锅炉。（2）锅炉设备
锅炉设备是由锅炉本体和辅助设备两大类组成的，锅炉中的炉膛、锅筒、燃烧器、水冷壁过热器、省煤器、空气预热器、构架和炉墙等主要部件构成生产蒸汽的核心部分，称为锅炉本体。锅炉的辅助系统和设备包括燃料供应系统、煤粉制备系统、给水系统、通风系统、除灰除尘系统、水处理系统、测量及控制系统等。
（3）锅炉各个受热面的布置
锅炉的受热面有：水冷壁、锅炉管束与凝结渣管束、过热器、省煤器、空气预热器。
1、水冷壁：主要是蒸发受热面，作用是保护炉墙，是垂直布置在炉膛内壁的两侧或四周的，由无缝钢管组成，通常为光滑水冷壁。水冷壁管布置的疏密是用相对节距来表示的，水冷壁相对节距越大，则炉内布置的辐射受热面减少，而每根管子作为有效辐射受热面的利用率则增高。反之亦然。
水冷壁管的上端和下端分别与锅筒和下部集箱相连接，组成不同的水循环系统
2、锅炉管束和凝渣管束
在炉膛出口后面还要装设很多的对流蒸发受热面，这种对流蒸发受热面即为锅炉管束。一般采用上下双筒锅炉的结构，锅炉管束就胀接于上下锅筒之间。凝渣管束是布置在炉膛出口的对流管束。这个管束在结构上横向和纵向节距都设计的很大，因此它本身不容易凝渣。凝渣管束可以保护后面密集的过热受热面不结渣堵塞。
3、蒸汽过热器：由一组完成蛇形的优质无缝钢管和与之相连的进出口集箱组成由于流经过热器的是过热蒸汽，及热能力较差，为防止管壁过热而损坏，又保持有一定传热温差，一般布置在烟温为800-900度左右的烟道中。
4、省煤器：是锅炉的给水预热器，因能有效利用排烟余热而得名。现在，锅炉几乎不分大小，都装置省煤器或余热水箱。
5、空气预热器：是一种有效利用排烟余热的换热器装置。它的任务是把
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燃料燃烧所需要的空气预热成一定温度的热空气，从而提高炉温，改善燃料的着火条件和燃烧过程，使燃烧效率和传热效果进一步得以提高。（4）尾部受热面
尾部受热面包括布置在锅炉对流烟道尾部的省煤器和空气预热器。锅炉系统 1)锅炉汽水系统 汽水系统流程：
除氧器---给水泵---高压加热器---锅炉给水晶给水电动门或低负荷给水调节
省煤器---汽包下降管---强制循环泵---水冷壁下联箱---水冷壁上升管---汽包
分离器---蒸汽进入过热器。
锅炉汽包内排污水---连续排污扩容器---蒸汽去除氧器。
汽包---低温过热器---过热器---一级减温器---分屏过热器---屏式过热器---过热二级减温器---高温过热器---蒸汽流量孔板---过热器出口电动门---汽轮机。
汽轮机高压缸排气---再热器减温器---炉膛辐射再热器---中间再热器---高温再热器---汽轮机中压缸------凝汽器。
2)制粉系统：
是指将原煤磨制成粉，然后送入锅炉膛进行悬浮燃烧所需的设备和连接管道的组合。为适应不同煤种、不同类型磨煤机、不同负荷特性的锅炉，制粉系统的繁简程度和连接方式不同，常用的制粉系统有直吹式和中间储仓式两大类。在直吹式系统中，磨煤机磨制的煤粉全部直接送入炉膛内燃烧；储仓式系统中，磨好的煤粉先储存在煤粉仓库中，再根据锅炉负荷的需要，从煤粉仓经给粉机送入炉内燃烧。制粉系统的主要任务是对原煤进行磨制，干燥与输送。流程：原煤仓-给煤机-磨煤机-粗粉分离器-细粉分离器-排粉风机-给粉机-燃烧器-炉膛
3)锅炉燃烧系统
与燃料有关的煤，风，烟气系统称为锅炉的燃烧系统。它的主要任务是使燃料在炉内充分燃烧，放出热量。大致流程：
干燥风
煤粉
烟
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原煤斗——给煤机——磨煤机——炉膛——屏式过热器——对流过热器——再一次风
热器——省煤器——空气预热器——除尘器——引风机——烟囱排气 其中炉膛中的灰渣经过除渣装置和除尘器中的细灰一起经灰渣泵运至灰渣场进行处理。
4)锅炉通风系统
要使锅炉内燃料正常燃烧，运行情况稳定，必需要提供足够的空气，并及时排除烟气，通常将输送空气和排除烟气的系统叫做锅炉的通风系统。
通风有自然通风和机械通风两种方式，自然通风是通过烟囱内的高温气体与烟囱为外的高温气体的比重差形成的抽力来克服烟道阻力，将烟气排出炉外并将空气引入炉内。机械通风是采用风机来完成向锅炉内供应空气和排出烟气的任务。
5）烟风系统流程：
1.送风机入口空气加热器—送风机-送风机出口空气加热器-三分仓空气预热器-炉膛
2.一次风机入口空气加热器-一次风机-三分仓空气预热器-制粉系统 3.原煤斗中的煤-给煤机-磨煤机动-粗粉分离器-细粉分离器-三次风进入炉膛
4.炉膛-过热器-再热器-省煤器-三分仓空气预热器-静电除尘器-引风机-烟囱
锅炉风机可分为鼓风机和引风机，二次风机和排风机几种。6)运灰出渣系统
灰渣系统是指将锅炉灰渣斗中排出的炉渣，吹灰器吹下的灰和除尘器捕集下的飞灰等废料经收集设备，输送设备排放至灰场或送往厂外的全部过程。
1.除渣系统：炉底渣系统，渣斗内衬及水密封槽冷却水系统，省煤器灰斗排灰，渣的脱水。
2.除尘器细灰的排除及运行方式流程：
除尘器灰斗-电动锁气器-电动三通挡板-空气斜槽-水力喷射泵-灰沟 3.灰渣向外排放系统
目前电厂的除灰方式有水力，气力和机械三种基本除灰方式，多采用水力
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除灰方式。
7)锅炉水处理
给水品质的好坏直接影响到锅水的含盐量，因而影响蒸汽品质。给水中或多或少总含有部分杂质，这是锅水含盐和蒸汽污染的根本原因。为防止锅炉给水系统腐蚀，结垢并且在锅炉排污不超过规定数值的前提保证锅水品质合格，必须对锅水进行处理。
水处理的方法有：软化，化学除盐，蒸发除盐三种。中压汽包锅炉一般可采用化学软化水；高压和超高压以上的汽包锅炉除对补水进行软化处理，还要进行除盐处理。
补给水处理系统流程：
生水泵-阳离子交换器-排气器-水箱-软化水泵-阴离子交换器-混合交换器-贮水箱-补给水泵
2、电厂仿真系统进行操作
600MW电厂仿真实训室能仿真600MW机组火电厂和300MW循环流化床火电厂运行的全过程。既可以全仿真火电厂集控室工作实景操作，还可以同时进行48人的仿真操作。实训中心能够按照现场规程进行机组的启动、停止、事故状态等实训。控室工作实景操作，实训中心能够按照现场规程进行机组的启动、停止、事故状态等实训。
循环流化床机组仿真机培训 在电厂采用dcs控制的情况下对仿真机培训尤为重要，电站生产现场要求设备安全可靠运行，不允许设置事故和故障重演，使现场运行人员很难获得事故处理实际操作的感性认识，通过模拟仿真系统提高运行操作人员解决实际运行中可能出现的问题，仿真机在运行时能充分模拟出现场的运行工况及运行参数，运行人员在仿真机上操作时与现场操作所时所看到的画面完全相同，操作后工况、参数的变化也与现场相近，同时，仿真机系统中预先保存了多个标准工况和全电厂事故工况对操作人员进行训练，极大地提高了培训的效率。
随着分散控制系统(DCS)的大量应用和电站自动化程度的提高，机组运行人员的操作量显著减小；随着电厂全能值班员的要求和控制系统日趋复杂，因误操作导致停机事故的日益增多。因此电厂机组运行人员迫切需要进行全面系统的技术培训。而且仿真系统依然存在问题，有待解决
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传统问题：传统火电厂培训用仿真机在我国已经有十几年的发展历史，由于国内电 厂仿真机的开发单位与电厂控制系统开发单位互不相关，使得传统培训用仿真机的软件开发不能适应电厂控制系统的改变；传统的电厂仿真系统直接面对操作人员的人机界面（MMI）与电厂实际使用的DCS差异较大，即使经过了仿真系统培训，运行人员在实际操作时也感到生疏，在遇到紧急情况时无法迅速地正确处理；分散控制系统（DCS）的控制策略由于各供应商的差异变化较大而难以完全仿真，有些控制策略是技术秘密，仿真厂家无从获得。用这种“黑盒子”式模型仿真机培训不仅实施成本高而且针对性差、效果不佳。
解决方法：将仿真机的开发与电厂DCS系统真正结合起来,成为仿真机的发展的主方向。在DCS的基础上，结合现代仿真技术，开发一种新型电站仿真系统------基于虚拟DCS技术的火力发电厂仿真系统。利用现代仿真图形技术构造实际机组的对象的仿真模型和进行整个仿真机的运行控制；利用DCS支撑系统的虚拟DPU功能，直接使用DCS系统的控制策略软件和人机界面软件，这样我们就构成了一种新型的与实际DCS和实际机炉对象完全相似的仿真机。这种仿真机不仅功能全而且低成本；不仅可用于运行人员培训而且还可用于热工人员的培训和控制方案的可行性研究。随着电站自动化程度的提高和DCS的大量应用，机组运行人员的操作量显著减小了。但同时对热控人员在DCS的运行、组态与调试能力的培训方面日益重要起来。虽然传统培训用仿真机大都包含对DCS系统的仿真，但往往比较简单，而且基本都是“黑盒子”模型，与实际系统有着很大的差别。其主要作用是维持机组的正常运行以配合对机组运行人员的培训，而绝不可能用于对热控人员的培训。通过这次的仿真训练，掌握了以下几点：
1.掌握了在多种工况下的机组启动、停机、和正常运行的监视及操作；
2.掌握了全部操作结果（无论是正确操作还是错误操作）都与实际电厂对照，形成了一套行之有效的操作思路；
3.正常或异常状态下的参数在相应的仪表、crt及纪录仪表等设备上显示和记录
4.当参数达到或超过极限时，报警或逻辑连锁保护动作现象、结果；
5.对机组的控制系统进行仿真试验和控制系统的参数整定；
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6.模拟电厂的故障、事故现象仿真，以提高机组运行正确判断、处理各种事故的应急能力，并为进一步改进操作方式和制定反事故措施。
7.提高了协调机、炉、电的整体启动、停止、事故处理能力。
8.机组在不同运行条件下，分析和改进优化操作方式。
在这次生产实习实践过程中仿真机培训的有很大的不足具体表现如下方面：
a.由于仿真机培训不能体现实际现场真正操作，由于允许出错，操作上存在着随易性，特别是学生不能正确认识电厂的严谨操作，所以在今后的培训中加强操作规范。
b.人员受到各专业的限制，要想按全能标准培训存在着难度，基本达到各专业水平，其他专业只做了了解，所以在今后的培训中加强各专业的均衡，为全能值班打基础。
c.人员的思想存在波动，应加强思想教育，特别是企业文化、管理理念的教育。
三、实习心得
这次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审！要想对事物有深的理解，就必须亲身去体验，才能把理论与实践相结合，加深对事物的理解，因此对我来说，这次实习是给我一个机会去体验生产实践，这次实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。虽然只是短短的一周参观认识,但是经过电厂师傅的认真地讲解,我们知道了,近年来我国电力工业发展迅速,全国电力装机从2002年底的3.57亿蒸汽锅炉增加到2008年底的7.92亿千瓦,年均投产装机超过7000万千瓦,创造了中国乃至世界电力建设史上的新纪录。特别是进入上个世纪90年代以来,我国的电力平均每年新增燃煤锅炉的价格超过17gw,使高压蒸汽锅炉严重缺电的局面得到了基本缓解,国民经济和社会发展对电力的需求得到了基本满足。但是,我们电热蒸汽锅炉还存在一些问题,首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平低,远远落后于发达国家。可见,电力的发展还远远不够。
生产实习很快过去，通过参观，不仅对供热，操作，供暖，供电，空调系统有了一个深入的认识，对本与本专业密切相关的锅炉及换热设备有有一
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个理性的认识并且对一些工艺流程有了初步的了解，同时，也发现了在各过程中存在的一些问题。在现代社会条件下，能源仍有很大程度大浪费，污染情况也没有得到彻底的根治，我们的技术还有待进一步完善。我想，这些都将成为本专业学生在以后的学习生活中专攻的方向，在以后的学习中，应该多接触一些这方面的知识。
第6篇：实习报告——标红
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为 了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，本学期初，我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。（前提，背景）
运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。（直接抄）
实习时间：2008年2月14日——2008年4月14日
实习地点：合肥平治工贸有限公司（接下来要有公司概况）
作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。（为什么要实习）
下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:
工作态度、人际关系、能力（学识、技能）、学习能力&学习态度、工作汇报
一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。（总括）
从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。
从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。
二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。
会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。
四，作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注下面是我通过这次会计实
习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。
其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。
登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!
在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的二个月实习，我将受益终生。
毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作，如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作，但是，这帮助我更深层次地理解现在的企业会计，并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也
有了进步的掌握。不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足，也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的，只要有一个部分出差错，那么就会牵连到其他的部分，所以会计真的不是简单的算算记记，这是一项十分严谨的管理活动。此外，我还结交了许多朋友、老师，我们在一起相互交流，相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野，增长了见识，也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地！
如何通过优异执行力确保“赢”？
2011-09-21运营管理谭小芳我要评论（0）
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前言：
没有执行的战略，就像是一场音乐会没有乐器。如果没有执行力，愿景只是一个空洞的承诺、空虚的想法；如果要把公司做大，既要有战略，也要有执行力。如何通过优异的“执行”来确保“赢”的结果呢？执行的关键是建立起一套流程或者系统，把战略、人、运营计划联系在一起，并且进行监控。
在国内，不少管理者热捧“执行力”的同时，实际上也形成了一个错误的假设：下属或者劳动者是一个“执行人”。甚至希望下属或者劳动者成为一种执行机器，反映了一种“世界工厂”的管理诉求。管理者热捧执行力原本没有错，但是如果看中的仅仅是执行理念“没有如何借口”，那就是在强调“我的地盘我做主”的强势。其潜在的逻辑是：该想的我都想了，是对是错我负责，你照着做就行了。管理者只有“举人之善性，养而致之则善长；举人之恶性，养而致之则恶长”，才有望抑恶扬善，得到健康的执行力。
执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势，必须要把握执行制胜的二十四字真经：认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核。在著名企管专家谭小芳老师（官网）看来，执行力不力的十大病因：
一，推过揽功，不负责任；二，选人无方，用人不当；三，只重制度，忽视文化；四，管理不当，领导不足；五，目标不清，计划不明；六，标准缺失，考核无据；七，只重指令，不懂沟通；八，事必躬亲，不会授权；九，流程不畅，衔接不良；十，管控不力，奖罚不当。
话说曾国藩少时立志做圣人，饱读诗书。然互相矛盾的他人经验，常常让他在行动时无
所遵从，反应迟缓。一日，他见一老僧拥炉读书，津津有味，便趋前欲览书名。谁知老僧扔书入炉，告诫他：“对别人有用的书不都是适用你的书。”曾国藩当下觉悟：世人有太多的人和事你永远看不清，无需挂碍，你只需把你看清楚的那点道理，一遍遍在生活中实践，便可成就伟业。看看中国民营企业成长历程，成功者往往是执行力很强的人。以前，我曾经相信一种观点，战略方向错误，执行力越强，死得越快。后来我发现执行力强的人，反省能力很强，如果实践中发现战略有误，他们会以最快时间去纠正，不会至死都不觉悟。
在连续几届清华大学总裁班里，著名企管专家谭小芳老师（预定执行力培训，请联系***）的学员包括国内多家知名企业的老总，他们对现在市场的把握与对未来市场的认识，都是真知灼见，目光深远。但是在他们的课间小组交流和课堂提问中——他们问的问题中很少有战略层面的，而更多的是请教如何贯彻执行。可见，中国的企业从来不缺思想家，缺的就是执行人。
为什么一件小事拖拖拉拉完不成？为什么一个好的战略犹如空中楼阁，无法实施？这些都是因为没有好的执行力作为支撑。比尔·盖茨说：“没有执行力，就没有竞争力。”可见执行力对于企业发展、团队塑造是多么重要。谭老师寄语我们的企业员工：不要在执行的时候，随随便便耍小聪明，一个人的聪明不是聪明，一个民族的聪明、整体的聪明才是真聪明。
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。著名企管专家谭小芳老师表示，每个组织并不缺乏伟大的战略，真正需要的是，把战略落实到位的执行力。毕竟，再不景气，仍有公司达到预定的运营目标；构想再伟大，也要有人将它实践出来，这一切靠的就是执行力。
你是否想过：为什么满街的咖啡店，唯有星巴克一枝独秀？为什么同是做PC（PersonalComputer），唯有戴尔独占鳌头？为什么都是做超市，唯有沃尔玛雄居零售业榜首？应该说，各家便利商店和咖啡店的战略都是大致相同的，然而绩效却是大不相同，道理何在？关键就在于是否具有非常强的执行力。
全世界做网络设备最大的思科公司，拥有行业垄断技术，然而其总裁在谈到公司成功的主要原因时，竟然认为成功不在于技术，而在于执行力。由此可见，“执行力”在世界级大公司里被看得有多重。甚至可以这么说，凡是发展快且好的世界级企业，都是执行力强的企业。比尔？盖茨就曾坦言：“微软在未来10年内，所面临的挑战就是执行力。”当然，我们不可否认，许多组织的成功离不开其战略的创新或经营模式的新颖，但如果其执行力不强，也一定会被模仿者追上，因为它们和竞争者的差距就在于执行力的强弱„„
今天，对于执行力的意义，已经毋庸多言；对于提高执行力的着眼点，因为人们对此问
题的关切，也已经认识得比较全面。现在，需要我们关注的是：“提高执行力”本身的执行问题。谭老师强调的是，执行力不是一个表象问题，要达成“提高执行力”的目标，我们首先要找出执行力管理的根源——那些起到基因作用的要素，才能保证执行力的健康发育。
文章前面，请先看一个案例吧——“在南方的某个城市，某跨国公司中国区高管在一幢摩天大楼的60层举行一年一度的营销年会，在座的80余人中，美方高管有50余人，剩下的就是中方的高级雇员。会议即将结束时，美国来的总裁突然站起身说：全体人员跟我一起跳下去，这个时候，空气一下子凝聚起来，只见那50余人齐刷刷地站起身目光紧盯着总裁。中方雇员们慌了，也忙不迭地在椅子上挪起身子，惊恐地望着美方总裁，心说：这老头疯了！”
故事到此结束，培训师说：我们姑且不说，他们是不是真的跳下去，简单的测试却折射出两种文化体制下一种人文最本能的反映。谭小芳老师表示，在外企，绝对服从是第一，其次创新；在国内，同样的要求却在执行过程中出现了偏差，老板在考虑员工怎么想的，员工在考虑老板想的对不对，其实，在企业管理的角度，既然岗位设置已经完毕，剩下的就是各司其职、各负其责。谭老师认为，执行力要的就是按时、保质、保量三个达标——
按时，是工作成果在时限上的要求。保质，是工作成果在品质上的要求。成果至少不低于标准值，不允许假冒伪劣、以次充好；保量，是工作成果在数量上的要求。至少要达到规定的数量，不允许偷工减料、缺斤短两。谭小芳老师认为，提高执行力的关键在于每一名员工真正明确和履行各自的岗位职责，在其位、谋其政，心往一处想，劲往一处使，形成执行合力。
1、提高执行力，各级领导要起到“领路人”的作用。“领导”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用。所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。
2、提高执行力，各级中层干部要切实发挥“桥梁”作用。中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责；既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。好的主管人才要能独立思考及独立行动，只要最少的指示，就能去执行工作。一位主管的主要责任是，指导他手下员工的活动——他们的工作。指导就是指示领导，因此好的主管人才，一定要像领导者一样能统御及思考。
3、提高执行力，普通员工要充分发扬“蜜蜂”精神。普通员工的本职就是落实，就是执行。要进一步树立大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质，充分发扬“蜜蜂”那种兢兢业业、任劳任怨的精神，扎实高效地干好自己的本职工作，不折不扣地落实上级精神。
谭老师的执行力培训课程抓住了执行力的根本——队伍建设、流程规范、提升士气这个铁三角，再加上“没有任何借口”的精神，没有任何借口——体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
第7篇：四方验收竣工报告
施 工 总 结
出租车计价器检测站工程，由我单位承建，建筑面积2978.61㎡；分高低跨，低跨单层、高跨四层、局部五层；檐高18.4m；框架结构；钢筋混凝土独立基础；包括土建工程、暖卫工程、消防工程及电气工程。本工程从2001年6月16日开工，2001年12月23日竣工，共施工190天，本工程在施工过程中，我公司建立了项目经理部，按项目法组织施工，建立、健全了行之有效的质量保证体系，保证了工程的顺利进行。本工程在各级领导的支持下，我项目部全体职工，精诚团结、攻克难关，只用了90天时间主体工程完成，经建设、监理、设计、施工等单位共同验收，评定为优良。
本工程完工后，我公司对工程质量进行了全面的检查，确认工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合设计文件要求，并确认已完成了工程设计及合同约定的各项内容，施工技术资料齐全，符合工程竣工标准，工程质量为优良。
希望全体员工在以后的工作中，再接再励、不断创新，以更优质的工程回报社会各界及各级领导的支持和帮助。
施工单位：
项目经理：
2001年12月23日
工程竣工报告
高碑店村农工商公司：
百福来服装设计制作中心工程，总建筑面积为12422.65㎡，其中办公楼面积3600㎡；车间面积4299.32㎡；综合楼面积4523.33㎡。办公楼为三层框架结构，钢筋混凝土独立基础，建筑檐高12.7m；车间为单层排架结构，钢筋砼杯型基础，建筑总高8.9m；综合楼为高低跨框架结构，钢筋混凝土独立基础，高跨为五层，低跨为单层，局部为二层，建筑总高为16.8m，本工程包括土建工程、暖卫工程、消火栓工程、电气工程。
本工程由朝阳三建四公司十一队承建，施工日期为1998年月日至2002年8月30日，本工程在施工过程中，我公司组建了项目经理部，按项目法组织施工，建立、健全了行之有效的质量保证体系，保证了工程的顺利进行。
本工程的基础、主体工程已于年月日经建设、设计、施工等单位共同验收评定为。
本工程完工后，我公司对工程质量进行了检查，确认工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合设计文件要求，并确认已完成了工程设计及合同约定的各项内容，有完整、真实、准确的工程竣工技术资料，符合北京市地标《建筑安装工程资料管理规程》的规定，符合工程竣工验收标准，工程质量合格，申请工程竣工验收。
施工单位：北京朝阳三建四公司十一队项目经理：
2002年月日
工程质量评估报告
高碑店农工商公司：
依据号委托监理合同，由我单位监理的北京市朝阳区出租车计价器检测站工程竣工，于2001年12月23日收到施工单位的竣工报告。我单位对该工程从地基基础工程开始至竣工实施全过程监理，监理资料完整。该工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合设计文件及施工合同要求，技术档案及施工管理资料完整，工程质量达到等级。工程符合竣工验收要求。
总监理工程师：监理单位法定代表人：（签字）（签字）
北京大正工程建设监理有限公司年月日
质量检查报告
高碑店农工商公司：
依据号委托工程地质勘察合同，北京百福来服装设计制作中心工程竣工。地基施工阶段我单位已对基底土质、承载力、技术处理等项内容履行验收手续，现经复查，未见异常，有关技术资料完整。该工程地质勘察工作符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合设计文件及勘察合同要求，请验收！
工程勘察负责人：勘察单位法定代表人：
（签字）（签字）
电力工业部水利部北京勘测设计研究院年月日
质量检查报告
高碑店农工商公司：
依据号委托设计合同，由我单位设计的北京市朝阳区出租车计价器检测站工程竣工。经检查，其工程质量符合设计及设计洽商变更要求，施工技术资料完整。设计工作及施工图文件符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合合同要求，资料完整。请验收。
工程设计负责人：设计单位法定代表人：（签字）（签字）
北京正东阳建筑工程设计有限公司年月日
第8篇：四方节能验收报告
假日港湾A区七标段17#楼
建筑节能专项工程监理单位验收报告
假日港湾A区七标段17#楼工程的各分部工程施工过程中，我方对建筑节能保温工程施工进行监理。在整个施工过程中，监理单位依照国家法律、法规、强制性条文标准、设计文件、建设合同及各类建设标准开展监理工作，对关键部位、关键工序采取现场旁站、巡视、见证及平行检验等形式，对建筑材料、构配件和设备严格按照监理规范要求实行报监制度。在档案技术资料、工程变更管理中严格遵循总监理工程师签字制度。施工单位对监理人员提出的质量问题和缺陷，基本能按照要求进行整改。该分部工程整体质量较好，质量控制资料收集及时完整。
施工单位按照«建筑工程施工质量验收统一标准»、«新疆维吾尔自治区建筑节能保温验收操作规程XJJ028»、«外墙保温施工技术规程（JCJ144—2004）»、«建筑节能工程施工质量验收规范（GB50411--2007»、«建筑装饰装修工程质量验收规范（50210—2001）»、国家«住宅建筑节能设计标准»自行检查评定合格，监理单位通过现场实体检测和对质量控制资料的核查。认为施工单位检查评定结果符合标准要求，监理单位审核同意该分部质量验收合格。
总监理工程师：
单位负责人： 伊犁州英华工程建设监理有限责任公司
年月日
东风雪铁龙4S店工程
建筑节能专项工程建设单位验收报告
东风雪铁龙4S店工程在施工期间，由监理公司主要负责现
场旁站监理。我方采取不定期检查。施工单位按照«建筑工程施工质量验收统一标准»、«新疆维吾尔自治区建筑节能保温验收操作规程XJJ028»、«外墙保温施工技术规程（JCJ144—2004）»、«建筑节能工程施工质量验收规范（GB50411--2007»、«建筑装饰装修工程质量验收规范（50210—2001）»、国家«住宅建筑节能设计标准»，进行施工并经监理公司认可，我方同意监理公司评定意见，同意验收。
项目负责人：
单位负责人：
伊犁申博汽车销售服有限公司
年月日
东风雪铁龙4S店工程
建筑节能专项工程施工单位验收报告
东风雪铁龙4S店工程于2012年7月22日经总监理工程
师批准开工，施工中按照«建筑工程施工质量验收统一标准»、«新疆维吾尔自治区建筑节能保温验收操作规程XJJ028»、«外墙保温施工技术规程（JCJ144-2004）»、«建筑节能工程施工质量验收规范（GB50411-2007»、«建筑装饰装修工程质量验收规范（50210-2001）»、国家«住宅建筑节能设计标准»进行施工均符合相关技术要求，达到工程竣工验收。
项目负责人：
单位负责人：
新疆苏中建设工程有限公司
年月日
东风雪铁龙4S店工程
建筑节能设计质量检查报告
本工程为东风雪铁龙4S店工程,于2012 年3月12日完成全
套施工图设计。经再次检查，建筑节能设计文件符合国家现行规范、规定及工程建设强制性标准的有关要求。根据能耗分析、权衡以及《民用建筑节能设计标准（采暖居住部分）新疆维吾尔自治区实施细则XJJ001-1999》第三章的要求，该建筑物的节能设计满足节能要求，同意进行竣工验收。
设计项目负责人：
设计单位负责人：
伊犁州水利电力勘测设计研究院年月日
