江西赣江职业技术学院上海威虎实习生三方协议书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学实习三方协议书”。
协议书
甲方：
乙方：江西赣江职业技术学院实习生
丙方：江西赣江职业技术学院经济管理学院
按照实习与就业相挂钩的原则，为了推动学生校外实训、实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术性人才，应学校对学生的实训、实习要求，有限公司、江西赣江职业技术学院届学生（丙方）、江西赣江职业技术学院（丙方）本着精诚合作，互惠互利的原则，建立校企合作关系，在自愿平等，协商一致的基础上。三方协商达成如下合作协议：
一、协议说明
1、乙方为丙方的在校学生，参加丙方安排的校外实习，乙方非甲方正式员工。
（1）实习学生共名，其中男生名，女生名。
（2）实习期限暨本协议有效期限：年月日至年月 日。
2、甲方愿承担丙方的实习基地，由丙方组织乙方参加甲方面试，经甲方面试通过后参加校外实习
3、本次校外合作实习生方案分三个阶段进行，第一阶段为理论培训，第二阶段为实训，第三阶段为实习。时间安排如下：
第一阶段理论培训时间为2010年月日至2010年月日（为期 天）；
第二阶段实训时间为：2010年月日至2010年月日（为期 天）；
第三阶段实习时间为：2010年月日至2010年月日（为期 天）；
4、校企合作实习生方案过程说明：
甲方结合乙方实际在校课程情况，根据具体项目要求，对乙方进行理论培训，培训结束对乙方进行考核，考核通过安排至甲方项目组进行实训，培训考核不通过经过再次培训仍未通过者将被直接淘汰并终止所签定的协议，由丙方安排回校完成学业。为期一个月的实训结束后乙方将进入实习阶段。对于参加校企合作的学生由于校企合作安排需要，本着不影响学业的宗旨，期间由丙方妥善调整乙方所有在校的课程安排，配合乙方在甲方的实习。
二、责任与义务
（一）甲方责任义务：
1．提供培训班专业课程师质。
2．理论教学期间，保持与丙方联系，了解乙方学习情况。
3．理论教学结束，承担对乙方的考核。
4．负责乙方在甲方实习期间的管理和思想、企业规章制度教育。
5．指派带教教师，落实实习岗位并提供培训场地和设施。
6．实习结束对乙方作表现评价。
7．每月日前给予乙方实习津贴，实习津贴发放方法如下：
A．培训期（为期
给予车饭津贴：元/天，培训期自动放弃者无津贴。
B．实训期（为期天）
基本津贴元/月，伙食补贴元/月，将根据实际出勤比例进行折算，除工伤外，其他原因缺勤将扣除当日津贴；因生产需要，延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资。
C．实习期（为期
基本津贴 元/月，伙食补贴 元/月，绩效考核元/月，基本津贴将根据实际出勤比例进行折算，除工伤外，其他原因缺勤将扣除当日津贴；因生产需要，延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资。绩效考核将根据实际绩效表现提取，具体提取方法参见项目有关方案，正常出勤，综合薪资元以上。不足部分由甲方补齐。
D．其它福利待遇
1、培训奖励元：学生通过见习后将得到一次性元奖励，于最后一个月津贴一起发放，在此前离职学生不享受。
2、班次津贴：学生可根据实际情况自行向甲方申请同项目中具有津贴的晚班班次，在获批准后，可享受相关班次津贴，津贴将并入当月津贴一起发放。
3、加班津贴：甲方将合理安排员工的上班工时，如需安排加班，在综合工时制周期内，先安排换休，如无法调节，将根据相关规则，对于无法安排换休的工时，根据一定比例计算加班津贴，加班津贴 将并入当月津贴一起发放
4、宿舍：公司将委托管理方为员工提供宿舍，住宿费由公司每月统一支付。学生需承担以下费用：a.员工承担每月住宿费用元/月，将从员工津贴中扣除并支付给宿舍。B.宿舍每月实际发生的水电等费用需学生平摊自理，将由宿舍管理统一结算
5、路费补贴：学生实习期满个月报销学校至苏州返程路费（火车票硬座为标准）。
6、培训期和实习期的上班班次，将根据项目实际需求排班确定，根据项目需求，实行轮班轮休制。
7、为乙方统一购买《人身意外伤害险》。甲方按照劳动法并结合有关规定负责协调处理。
8、甲方应做好乙方上岗前安全知识及操作规范的相应培训，不得安排超越丙方年龄体力和承受能力的事情。
9、乙方在甲方实习的工作时间为做五休二，每天工作时间不超过小时，每周休息不少于天。超过部分按照国家规定给予加班费。
（二）乙方的责任义务：
1．遵守丙方《学生手册》规定的学籍管理条例，勤奋学习，出色完成理论学习课程。
2．企业实习作为一门重要的社会实践课程，乙方在企业实习期间应服从甲方安排和管理，遵守男方公司规章制度。
3．乙方因学习态度不端正等自身原因，造成培训考核产合格或违反甲方企业规章制度的，甲方有权劝其退出实习，并终止所签订的协议。
4．乙方有严重违规行为，甲方立即终止所签订的协议，丙方可根据情节作进一步处理并不予提供其他实习岗位。
5．该校企合作方案是由校方统一指派至企业的社会锻炼，视为规定完成学业的一部分，乙方原则上不可中途退出，但如因特殊原因需退出，流程如下：
A.实训期（即通过培训后）需提前5个工作日向甲方申请，在经过甲方和丙方批准后（得到丙方老师签字或者邮件确认），方可结束实习工作。
B．实习期（即通过实训后，第二个月起）需提前10个工作日向甲方申请，在经过甲方和丙方批准后（得到丙方老师签字或者邮件确认），方可结束实习工作。
C．在以上两个阶段提出离职时，均不得以请假等方式蒙混，离职期内（实训期15个工作日，实习期30个工作日）必须认真履行职责对于未按规定办理离职手续的学生将视为“不诚信行为”告知学校，学校可进一步做出处理。
6、乙方离开企业，学校后期间的安全由本人自行负责。
7、自进入公司后遵守公司各项保密协议，对接触的相关资料、知识仅限应用于实习工作，并不得将各种培训资料带出公司。
（三）丙方责任义务：
1．提供培训班基础课程师资、教育及日常教学管理。
2．理论教学期间，指派教师或辅导员对乙方进行学籍管理和思想教育。
3．理论教学结束，负责对乙方考核和成绩汇总。
4．乙方在实习期间，指派教师或者辅导员协助甲方开展教育管理工作。
5．企业在实习结束，协助甲方对乙方进行考核。
6．对于有“不诚信行为”的学生给予相应处分。
三、争议的解决：
因违反或终止本协议而给对方造成损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交乙方所在地的仲裁机构或法院解决。
四、附则
本协议一式叁份，甲乙双方各持一份，丙方代表保留一份，自三方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可以附件形式签署补充协议约定。附件为本协议的有机组成，具有同等的法律效力。
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方：
签字（盖章）日期：
乙方：江西赣江职业技术学院实习生
签字：日期：
家长确认：
丙方：江西赣江职业技术学院
签字（盖章）日期：
