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暑假实习用工协议
甲方：电话：甲方地址：
乙方：证件号码：乙方户口地址：
经甲乙双方本着“平等自愿、友好协商一致”的原则，签订本协议并达成以下协议内容：
一、协议期限：
1.1 本协议自：年月日至年月日止。
二、基本内容：
2.1 乙方按照甲方的管理规定，按时上、下班及服从加班安排，服从上级领导工作安排和要求，按照本岗位的工作要求完成上级交办的工作和任务。
2.2 甲方按照国家和省、市有关政策和法律规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应尽个人义务和责任履行劳动者的职责，自觉遵守本协议内容及法律的相关规定。
2.3 甲方应妥善安排乙方的工作岗位，不得安排特种设备操作岗位。根据所安排的岗位的需要，应当发放劳保用品及生产必配的工具（设备）。
2.4 暑假实习工作期间，甲方与乙方的关系是组织学习和培养的关系。按照劳动法及相关规定，实习生在实习岗位所发生的意外或是工伤，企业无任何责任。只有协助救治或是援助的义务。
三、劳动报酬和工作时间、劳动保护及相关待遇，劳动纪律。
3.1 甲方每月日发放上月的工资（遇节假日提前），以的形式发给乙方。乙方实习期满或提前结束实习，并依据甲方相关规定办理完离职手续后，甲方应一次
性以的形式结算乙方未发放的工资。
3.2 乙方工资按计件方式计算（月出勤满天，保底工资为元），计件工资超过保底工资时按计件工资发放。
3.3 乙方所得工资包含：个人所得税、食住、加班等项目。
3.4 甲方免费为乙方提供人间住房，水电费按实际用量由住宿人员共同分担。
3.5 甲方为乙方提供食堂及就餐环境，伙食费标准为：元/人/天标准，夜宵由甲方安排。
3.6 甲方实行两班工作制，每班正常工作时间为小时，甲方可依据生产需要安排乙方加班，统一按计件方式计算加班工资，乙方需服从甲方的工作安排。
3.7甲方不得安排乙方在危险性较大或特种设备操作岗位工作，应从事工作性质较轻的岗位，并安排岗位培训后才可以上岗操作。
3.8乙方在工作期间内，必须按操作规程操作本岗位的机器设备，无现场管理人员允许的情况下，不得擅自动用其他岗位的生产机器设备。若因乙方违反操作规程或擅自动用甲方生产机器设备，导致发生工伤或意外事故的，由乙方承当一切责任。
3.9乙方在甲方车间实习期间内，不得因各种借口私藏公司物料、产品、工具等，如有发现，甲方按偷盗行为交派出所处理。
3.10乙方在甲方工厂实习期间内，必须遵守甲方的各项规章制度以及发布公示的通知、通告等。乙方如有违反时，甲方有权根据违规情况进行相应处理。
3.11乙方在实习期间，连续旷工达3天（含）以上或累计旷工达5天（含）以上者，按自离处理。
3.12乙方在甲方车间工作时，如受到甲方管理人员不合理指责、辱骂等情况的，乙方有权向人事部提出援助和支持的权力。乙方在实习期间有任何不明之处，可到甲方人事部查阅公司相关规定和制度。
四、协议变更和解除、续订。
4.1 乙方在实习时，如不服从工作安排或不按公司规定执行，屡教不改者，甲方有权解除乙方的实习协议。
4.2 乙方在工作期间，因个人原因导致产品批量不良、设备损坏、违反当地治安管理条例等行为，公司有权追究乙方赔偿的责任和解除实习协议的权力。
4.3 乙方因人个原因或是其他原因，可以向所在车间领导及人事部提出离职或是解除协议的权力，但必须按甲方的管理规定办理离职手续。
4.4经查实因乙方提供的身份证或相关资料不属实的，甲方有权终止双方协议。
4.5 乙方在实习期间可以向甲方提出申请，并在双方同意的情况下，可将实习协议变更成劳动合同，成为公司正式员工。
4.6 本协议一但签订，就有法律同等效应，双方必须认真执行和落实。
4.7 本协议一式两份，各持一份，自签字之日起生效。
五、附件
本协议如有未尽之事宜，双方协商再确定，记录如下：
甲方代表签名（盖章）：乙方签名：
年月日年月日
