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贵州盛华职业学院学生实习离职处理办法（试行）
实习是高职教育教学过程中的重要环节，是体现工学结合人才培养模式，培养具有良好职业道德和熟练专业技能人才的最好方式，也是我校学生教学培养的重要部分，必须完成方可毕业。为了让学生能够顺利的完成，特制定本办法。
顶岗实习由学校、实习单位、学生三方共同参与完成。学校在三方中处于主导地位，是学生顶岗实习活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用，实习单位是三方中最关键的一方，直接负责学生的顶岗实习工作。
学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度。实习单位应对学生在每一岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生实践操作能力和职业素养，内容包括学生的工作态度、职业素养、协作能力、专业技能等方面。
如学生在实习期间自行离岗，须由学校与实习单位双方协商进行处理。主要如下几个方面。
一、退学、休学导致离职
学生因个人原因提出退学与休学申请，需向学校提出并说明情况（书面形式或私人电子信函），学校同意后告知实习单位准予离岗，返校办理手续。
二、未办理手续离职
学生未向校方及实习单位提出离职申请私自离开工作岗位者，参照学籍管理规定按旷课处理，每工作日等同4课时，累计旷课达到规定课时予以相应处分。旷工期间，由校方、公司与同学共同联系学生，了解情况，告知家长。
三、跳槽转岗
学生实习环节是由校企结合共同考核，给予实习评定，实习期间严禁未得到校方允许转至其它单位实习或工作，违者按第二条“未办理手续离职”处理。
四、生病离职
学生在实习期间，因生病不得不住院诊疗或者宿舍休养，学生需要向实习单位提出申请或请假，并提供二级甲等及以上医院病历诊断和相关医疗材料，具体申请办法按实习单位员工管理制度执行。
若情况严重无法在实习单位继续实习，需向学校提出并说明情况，学校同意后告知实习单位准予离岗并返校：
情况
1、病情不适合在实习单位实习，但病情较稳定者可向学校申请在校内完成实习。
情况
2、病情不适合任何形式的实习，根据学生本人意愿按学校学生学籍管理规定申请休学养病或退学。
四、其他情况离职
因其他原因申请离职需按程序向学校提交申请，经学校对申请理由核准后通知实习单位核准并办理离职，离职后需立即返校处理后续事宜，未返校者参照学籍管理规定按旷课处理。
五、附则
1、对于学生离职的成绩处理以《贵州盛华职业学院实践教学管理规定》为准。
2、未尽事宜参考《贵州盛华职业学院学生学籍管理条例》及《贵州盛华职业学院实践教学管理规定》。
3、本办法由教务处负责解释，自公布之日起执行。
贵州盛华职业学院教务处 二〇一三年九月二十六日
