06年新分大学生实习期调研报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“关于女大学生调研报告”。
06年新分大学生实习期调研报告 06年大学生实习期已满，厂团委通过与37名大学生进行交流座谈，了解他们对实习方式的想法以及对所定岗位的满意度，现总结如下：
一． 存在问题
1.实习期间参与的生产实践活动比较少，没有具体的工作可做。
2.在某一个实习地点的时间过长，或者实习地点过于单一。
3.实习期略长，应早定岗或是定一个大致方向。
4.现场实习效果不明显，没有师傅带，导师作用不够大。
5.刚下现场的头两个月收获的知识少，工作比较盲目。
6.以实习身份在实习后期的工作中受限制，想介入又名不正言不顺。
7.导师和徒弟不在同一条生产线，想找导师不容易。
8.实习期专业界限太明，不利于积累综合知识。
9.1580工艺人员对现场熟悉不够就集结，负责画面的在二热轧三电实习一个礼拜就调到1580，没有充足的时间了解。
10.实习期管理松散。
二． 建议和想法：
1.学设备的大学生一进厂应该先到轧钢车间实习，时间不宜过长，半个月到20天为宜，然后到专业对口单位实习。
2.导师可以采用打分竞争机制，安排工作可以略加强制性。
3.在导师没有时间带徒弟时可以安排近两届大学生带徒弟，一来年龄相仿便于沟通，二来可以介入日常工作。
4.工艺人员希望在岗位实习时区长能授课。
5.实习期间的后半段多加强专业间的交流，根据需要再到其他车间实习。
6.开始实习时间可以再早些，实习期间即便人到了1580只要求条件允许还是可以到一、二热轧相关岗位继续实习一段时间。
7.实习地点应该轮换。
8.实习期间考勤制度要加强。
9.工艺人员实习模式探索。
一年实习期分为两个阶段：第一阶段为设备工艺熟悉阶段，第二阶段为带着问题学习阶段，时间各为半年。
第一阶段
把工艺大学生分为五个组，暂定为1、2、3、4、5组，首先1、2组到精轧实习3个月，3组到加热，4组到粗轧，5组到卷取分别实习一个月，然后每月依次轮换直到三个区都实习完。三个月后3、4、5组到精轧实习3个月，1组到加热，2组到粗轧分别实习1个月，然后每月依次轮换直到三个区都实习完。
第二阶段
由生产技术部给每一位或每一组实习人员安排不同区
域的工作任务，把人员重新分配到各区带着问题学习直到问题解决，然后继续安排其它的任务直到实习结束。
10.设备人员实习模式探索。
一年实习期分为三个阶段：第一阶段为设备工艺熟悉阶段，第二阶段为本专业实习阶段，第三阶段为专业间交流阶段。
第一阶段
把设备人员分为四个组，暂定为1、2、3、4组，每个组在加热、粗轧、精轧、卷取分别实习一周。
第二阶段
按专业到对应车间带着课题实习半年。（已经实习了7个月）
第三阶段
把设备实习人员集中，填写实习地点申请表，到其它专业实习。
热轧厂团委
2007-6-29
