地理科学学院寒假带薪实习工作总结（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“带薪实习工作总结”。
地理科学学院寒假带薪实习
工作总结
为深入贯彻《中共重庆市委、重庆市人民政府关于做好大学生社会实践工作的通知》（渝委发„2010‟27号）、重庆市教育委员会《关于做好2010年重庆市大学生寒假带薪实习工作的通知》（渝教学„2010‟）28号）等文件精神，积极落实市委和学校关于做好大学生社会实践工作的要求，在学校大学生社会实践领导小组的统一部署下，我院结合本院学生实际情况，积极稳妥组织开展本次活动，让我院学生在实习实践中牢记理想信念，接受人民、机关团体和社会检验，增强我院学生对社会的理性认识，培养他们的社会实践能力，以实现学生成长成才，培养社会主义合格接班人的根本目标。
一、学院高度重视，学生积极参与，活动在学生中开展得有声有色
学院通过加强队伍组织建设，强化管理机制，建立危机预案，有效保障了今年大学生寒假带薪实习工作的顺利开展。鉴于今年春节早，实习时间短的特点，学院坚持做到早部署工作，早宣传活动，早遴选人员，早培训实习学生，早联系实习单位等措施，确保工作顺利的开展。
（一）完善队伍建设
学院参考以往寒假带薪实习中的经验，提早设立了以主管学生工作的党委副书记为领导和团委书记为指导老师的寒假带薪实习专门指导小组。在学期末开展了寒假带薪实习意愿登记汇总。学院为每名实
习学生印发了《大学生寒假带薪实习鉴定表》，实行安全责任日报告制度，即各个实习小分队小队长每天向学院指导老师报告到岗情况、实习进度，遇到突发事件，指导老师第一时间报告分管领导。通过建立要求明确、措施具体的层层负责制，学院既能够引导学生有效地开展社会实践活动，也有利于保证学生的安全，维护学生的利益。
（二）开展政策宣讲
本着全面加强素质教育、协调发展学生知识能力与思想素质的原则，2012年寒假期间，学院认真部署并组织开展假期实习政策宣讲活动，指导老师认真解答学生关于工作时间、工作待遇、工作环境等方面学生关心的问题，从而使寒假带薪实习活动在学生中形成了广泛的影响力，提高了学生的参与度。
（三）公开选拔人员
根据学校要求，在充分考虑学生具体情况的前提下，结合用人单位的具体要求，实行个人提出申请、指导老师面试，家长同意的三审制度，选拔出了一批思想觉悟高、个人能力强的学生，组成一支制度严、管理好、责任心强的实习队伍。最终，学院从本科非毕业年级中选拔出11名同学分别派往市气象局、长寿北部新城开发区、北碚区天府镇、江津珞璜工业园区等6个实习点，开展为期近一个月的实习实践活动。
（四）强化岗前培训
为促进大学生了解国情市情民情，积极引导大学生在实践中锻炼成长，2012年1月7日，我院在102会议室隆重举行了寒假带薪实习
动员大会，正式拉开了本年度假期实习实践活动的序幕。会上，何凯副书记向同学们提出了四点要求。首先，所有参加本次带薪实习的同学们应当虚心学习，充分利用宝贵的实习机会充实自己，增长才干；第二，希望同学们在工作中少说多做，静下心来，走进基层，了解基层，将理论知识与社会实践有机统一起来；第三，同学们要注意安全，团结互助，尤其是学生干部要担负起责任来，紧急事件要第一时间上报；第四，同学们应当学有所成，学有所获，在社会实践中磨练意志，开阔视野，为将来真正走上工作岗位奠定坚实的基础。
（五）联系实习单位
为了帮助学生更早更好的落实实习中的衣食住行等最现实最紧迫的问题，解除学生实习中的后顾之忧，学院指导老师在拿到学校分配给我院的实习名单后，就在第一时间做好学院和实习单位的衔接工作，为部分路途较远的实习点争取到了安全可靠的住宿条件。对部分因条件限制，必须每日往返的实习小分队，学院指导教师高度重视，强调必须集体行动，出行需选择安全线路，每日由专人负责落实他们的安全问题，最大程度地保证了每一位同学的安全，为实习学生提供了良好的后勤保障。
二、牢记服务奉献，主动实践学习，大大提高了大学生寒假带薪实习工作成效
在本年度的寒假带薪实行中，学院领导高度重视实习实践的教育效果，加强学生团员、党员骨干培养。要求学生牢记服务人民，服务大众的服务奉献意识，本着识大局，懂大理，向同事，向人民学习的态度，把带薪实习当正式工作，做到积极主动、任劳任怨，使得学生在具体的实习实践中取得不错的效果。
（一）及时传达，统筹要点
无论是在社区做村长助理协调镇与村、干部和群众的沟通工作，还是在城建办开展基本农田划定工作；无论是在市气象局整理文档和图件修理工作，还是在工业园区协助撰写简报和准备单位团拜会，我院的11名实习生在有限的时间中，展示出了良好的沟通，协调能力，实习工作进行得有声有色。通过实践锻炼，形成了良好的工作习惯和融洽的团队氛围。仅天府镇城建办实习的同学，就在短短的二十几天的时间内，完成了一镇八村的基本农田数据录入并整理成册，值班共计90余小时，圆满地完成各项工作任务，赢得了单位领导同事的一致好评。
（二）精心组织，攻克难点
在短暂的带薪实习工作中，实习学生在担任后勤服务、撰写会议记录、编辑新闻简报和整理发言稿等各项工作的锻炼中，同学们逐渐明白了“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，“只有把小事做好，才能把大事办成”的道理。实际工作中没有小事，只有认真踏实地干好每一件工作，才能保证整体事业的成效。也正因为学院同学以勤恳的态度面对每一天的工作，才会在每一次的实践考核中顺利完成任务，为实习单位、为所服务的老百姓们干好了力所能及的每一件事。
（三）认真谋划，抓好亮点
为深入开展大学生寒假带薪实践工作，积极探索具有学院特色的大学生假期实习实践新模式，通过搭建合理有效地沟通平台和宣传平台，在实习过程中，学院及时解决了同学们的工作问题和生活困难，对同学们急需的工作技巧进行了指导，对涌现出的一批工作态度积极，实践成果良好的同学进行了表彰和鼓励，形成了良好的宣传效果，有利于建立一支始终充满创造力、凝聚力和战斗力的先进团队。
（四）合力推进，突出重点
在寒假带薪实习期间，学院领导一直高度关注同学们的生活和工作情况，随时注意与一线的同学们保持通畅的联系。为进一步巩固实习成果，表达学院领导集体对广大实习学生的关心爱护和新年的温暖祝福，1月20日，学院党委副书记何凯和分管学院助学工作的何潇老师在桂圆宾馆给学院留校的带薪实习同学进行了拜年活动，并送上慰问金。在老师们的关心和祝福下，同学们感到十分温暖，纷纷表示更有信心保质保量地完成实习任务，提升综合素质，为学院争光，为学校添彩。
三、整合优质资源，开展实习反思，认真总结大学生寒假带薪实习工作经验
一场规模宏大的学生社会实践活动结束了。反馈给我们的东西很多，也带给我们教学上、工作上很多有益的启发。在本次寒假带薪实习工作中，学院通过整合优质资源，开展实习反思，总结大学生寒假带薪实习工作先进经验，总结出了以下几点认识和经验，以便以后工作开展得更有针对性，效率性。
一是完善寒假带薪实习基地的建设，为长期性开展稳定的实习提
供基地保障。寒假带薪实现具有分散性的特点，由于就近地域，分散开展，在一定程度上提供了多元和多样的锻炼。但是与此相应的是管理的难度上升，学生的具体指导相对难以全面细致，必须充分发挥具体的实习指导单位的指导教育和服务功能。提供完善机制下的寒假带薪实习基地建设，以便方便学校工作的开展，学生带薪实习的进行，用人单位人力物力的节约。
二是学生社会实践的联系工作及实践实习各项规程还需要进一步完善。带薪实习要作为大学生社会实践的长效机制，还需要探索完善相关细节。这一次联系实习单位的过程中，存在部分单位声称完全不知情或者没有接到相关文件，所以实习到岗推迟等小的问题，还需要工作中进一步完善。另外，根据共青团中央《关于进一步加强和改进大学社会实践的意见》，专科以上学生在校期间每人至少要开展一次社会调查，写出一篇较高质量的调查报告。寒假带薪实习往往不仅是单纯的专业实习，具有很强的社会实践性、实事性，公共性，这之中如何指导学生加强认识，如何有效地锻炼学生熟悉一行工作，形成自己思考，引入专业能力运用，都需要一定的探索和完善，形成学校、单位、学生的三方合力，通过周密安排，积极协作，制度要求，促使学生的社会实践真正有实效、有深度、有价值。
三是切实强化学生应用写作能力的提高，加强学生社会实践能力和专业能力的培养。从此次社会实践报告看，很多学生有体验，有实感，却难以书面表达，不能连缀成流利的文字，不会有取舍地选材，也不能用事例说明观点。这充分说明绝大多数学生对基础应用写作知
识的贫乏与基本的写作能力的馈乏。此次同学们在人际交往能力、组织协调能力、主动工作能力，甚至是计算机使用、书法、普通话等基本技能方面，均存在各种不足，也提醒我们要进一步加强专业技能和社会综合技能的训练。而本次寒假带薪实习的实践锻炼又让学生各方面均感觉到明显的进步，教育成效显著。
四、结束语
纵观整个活动，有经验也有不足，但仍不失为一次较成功的活动。这种成功，用一位实习指导老师的话来说：“20天的时间很短暂，也许一时之间我们看不到实习生专业技能的提升，或是思维方式的改变，但是20天能够改变一个人的心态，我们能够实实在在看到的，是实习生从出征时迷惘忐忑的表情，到实习结束时成熟自信的微笑，再加上他们日志中字里行间透露的对校外工作的感触，我知道，他们在成长……”
