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苏州科技学院大学生假期社会实践总结
关于2011年暑期在江苏省兴化市竹泓镇竹一村村民委员会进行社会实践的总结
所在学院： 学生姓名： 学
号： 指导人员： 职务/职称： 实践单位： 实践日期： 单位联系人：联系电话：
环境科学与工程学院 李孙平 1020115225 记录员
徐州沛县大屯煤电公司发电厂教培中心 2011年1月30日―― 20111年2月1日
关于2010年假期在徐州沛县大屯煤电公司发电厂教培中心
进行社会实践的总结
一、实践目的为了在步入社会前尽快的了解一些单位的工作流程及构成，我——苏州科技学院环境科学与工程系测绘工程1012班的学生自愿在假期期间前往徐州沛县大屯煤电公司教培中心进行社会实践。此次前去学习的目的有三个:（1）跟着教培中心工作人员了解并学习发电厂发电的基本流程;（2）了解教培中心的主要工作及在企业中起到的作用;（3）体验上班的感受，与教培中心工作人员一起工作。在实践期间我要求自己一定要吃苦耐劳，积极上进，认真负责，灵活运用所学知识，以实战出发，为了真真切切感受到上班的乐趣与艰辛。接下我首先为大家介绍一下发电厂。中煤集团大屯公司发电厂地处江苏省沛县境内，始建于1970年11月17日，经40年创业发展，已由建厂初期的2台40MW机组，发展为9台机组，2010年根据国家政策，#3机组正式关停，目前在役机组8台，总装机容量444MW。电厂由一座发电厂、一座热电分厂、一个供电部三部分组成，形成集发电、供电、供热和销售为一体的电力企业，年发电量26亿度，最大供热量每小时380吨，直接辖管35KV及以上变电站12座，高压供电线路189公里。成为大屯公司构建煤电铝运产业链和循环经济发展模式的强大能源支撑。我厂现有在职职工1468人，女职工456人，占31.07%，35岁及以下的865人，全厂职工平均年龄37.5岁。全厂在聘高级职称33人、中级职称171人、初级职称218人；高级技师3人、技师62人、高级工328人、中级工352人；在生产机构设置上，有生产车间：发电运行分场、检修分场；热电运行分场、检修分场；供电部送变电工区和电气试验室，共有六大车间。建厂四十年来，发电厂累计发电超过270亿KW.h，为徐沛地区工农业的发展和矿区的建设发展作出了应有的贡献，先后多次被上海市、煤炭部、江苏省、徐州市授予先进企业、煤炭工业二级企业、质量标准化特级企业、文明单位、先进基层党组织和花园式电厂等荣誉称号，并先后通SO900I质量认证、ISO14001和GB/T28001双体系认证。发电厂教培中心共有5人。其中主任1人，本科学历、高级工程师；培训专员3人（本科学历，1名高级工程师，1名工程师，1名助工）。六大生产部门各设一名兼职培训员。主要负责各部门的日常培训工作。发电厂现聘兼职教师98名，高级职称16人，占兼职教师队伍的16%，占兼职教师人数的比例助理工程师20%高级技师2%技师21%高级职称16%中级职称41%高级职称中级职称技师高级技师助理工程师中级职称40名，占兼职教师队伍的41%,技师、高级技师23人，占兼职教师队伍的23%。
二、实践内容
2011年1月30日起我便开始了3天的社会实践，由于珍阿姨作为我的指导老师。教培中心现有理论教室8间，每间能容纳40--70人；焊培基地一个；仿真培训室一个；维修电工实训室一个；智能远程在线考试室一个。教学面积共计870多平方米(教室约350平方米、实验实训室420平方米)，达到了专用培训基地0.3平方米/人的要求。另外，供电分部与热电分厂还有教学场所。有专人负责教室清洁与防火防盗等工作。现有4间教室已安装了固定的投影设备。实现了多媒体课件教学。教培中心有三个实训基地（1）多媒体教室（2）电工基地(3)焊培中心第一天上午于珍阿姨带我去参观了多媒体教室。多媒体教室位于办公大楼四楼。主要由仿真机教室和考试及教学等一体化的多功能教室。于珍阿姨帮我启动了系统并认真为我讲解各个系统如何操作和主要用途。2004年7月，我厂职教管理人员到山东电力研究院联系135MWCFB仿真培训事宜，通过查看山东电力研究院仿真系统的设备、人机界面情况，发现山东电力研究院是125MW煤粉炉发电机组仿真系统，与我厂135MW CFB 机组不一致，为保证培训质量，提高培训的针对性，我厂与山东电力研究院签订了联合开发135MW CFB仿真培训系统，进行运行值班员培训的协议。本套系统设有2台服务器、2个教练员操作站、3个就地操作站、1个虚拟盘台、10个操作员站。主要系统画面包括机、电、炉等发电厂主机系统，具备参数调整、事故设置、机组性能测试、运行过程回退及设置、仿真系统逻辑修改的功能。主要系统有（1）电气部分：发变组系统、6KV、400V厂用电系统。（2）汽机部分：蒸汽系统、凝水系统、除氧给水系统、润滑油及调速系统、循环水系统、真空系统、轴封系统、旁路系统、工业水及消防水系统。（3）锅炉部分：燃烧系统、过热蒸汽系统、再热蒸汽系统、风烟系统、给煤系统、排渣系统、返料系统、给水系统、脱硫系统。仿真机的功能有（1）135MW仿真系统完全根据我厂6号机组实际运行参数，采用虚拟DPU原理设计、开发，成为我厂机、电、炉运行人员技能培训的重要手段，提高了培训针对性。（2）对新进人员进行初级培训，使他们尽快熟悉设备和基本操作；（3）对现场生产人员进行强化训练，提高他们的实际操作水平及事故处理能力；（4）对发电各专业人员进行综合演练，提高本专业及不同专业之间的协调配合能力（5）升级后的仿真机实现了对热控人员培训。（6）对机、电、炉专业人员进行等级工（中级、高级、技师）技能鉴定。利用仿真机起到了以下几个重要效果（1）系统投入运行以来，我厂运行值班员有600余人次参加了培训。龙固热电厂、淮南矿业电力公司、山西神头格瑞特电厂等单位外来人员有170余人次参加了培训。（2）我厂仿真机在进行培训时能够侧重于机组参数调整、事故处理、参数变化曲线分析。系统的事故设置功能使培训人员在各种事故状态下有真实感受，提高了心理承受能力和处理能力。运行过程回退及设置的功能可以反复分析对比各运行参数，帮助受训人员找出操作过程中存在的问题和不足，迅速提高个人操作水平，养成良好操作习惯。总之，仿真培训系统使学员更好地掌握机组的运行特性，有效地提高他们的调整与控制能力，增强他们的事故预想和事故处理能力，从而在机组的实际操作中，减少误操作，降低事故率，提高机组的运行效率。
第一天我便在多媒体教室工作，工作的主要内容是将已经出好的题目输入到考试系统中，此系统可以很方便的给工人们进行考核，和我校计算机考试比较类似。但优点是可以第一时间知道自己的成绩，系统随即抽取题库中的题目保证的考试的严密性，真实性。缺点是目前系统只能出主观题，但据于珍阿姨介绍教培中心正在开发这一方面。
第二天，于珍阿姨带我参观了焊培基地。焊培基地配有焊培室、焊机房、焊材库、试件检验室及更衣室。
发电厂每年都承担公司电焊工技能培训班、操作证取（复）证培训班和压力容器电焊工安全取（复）证培训工作。为了培养过硬的矿区焊工队伍，我们将全国劳动模范、高级技师吴友良同志推上兼职教师岗位。让名师讲课、名师带徒，名师手把手教技能、传技巧，焊工培训效果显著。目前公司在岗的780余名电焊工均在我厂焊培中心接受培训。通过培训，有效增强了矿区电焊工的安全意识、技能和综合素质, 为公司和我厂焊工技能的提高、缩短培训周期、节约培训成本做出了积极贡献，电厂焊工特色教学受到了一致好评。
第三天，他们为我介绍了最后一个基地。维修电工实训室： 去年下半年，我厂新建了维修电工实训室，可以同时容纳16名学员进行培训。实现电动机控制回路、PLC自动控制回路、变频器实训、电力电子整流回路及车（铣、磨）床控制回路等技能方面的训练。在技能考核方面，可以通过对模块中的元器件设置故障点，由电脑进行客观性评分。今年我们通过这套装置已完成维修电工高级工、技师等培训班学员技能培训。
三、实践结果
通过三天在教培中心的学习。我喜欢上了这个工作单位。这个单位有着良好的集体荣誉感，每个工作人员都很认真负责。而且培训设施是十分先进的，从外国引进设施，跟外省进行交流并互相吸取经验。正因如此，教培中心才连续获得企业办法的企业奖。无论是先进的高科技仪器，还是很全面的兼职教师都给了我很深的影响，因为他们是教培中心不可或缺的奠基石，因为拥有他们，教培中心才变得高效。
四、实践总结或体会
寒假期间的社会实践终于结束了，我在教培中心主要做了整理资料;分发资料；将考试题目输入考试系统；打印文件等工作。通过三天在发电厂培训中心的学习我懂得了很多，也体会到了很多。虽然每份工作的工作内容是不同的，但只要本着认真负责的态度就一定会成功。就像教培中心那些叔叔阿姨一样，据说他们很少有周末的。他们一心放在工作上，他们谦虚学习其他企业的优秀工作方法，抱着良好的态度向外国学习，敢于融入自己的想法。这才是一个企业最好的单位！今后我一定要以他们为榜样，努力学习，找一份好工作，以他们这种积极态度来完成每一件事！
