如何写好求职信Note for What Makes A Great Cover Letter由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何写好的求职信”。
Note for What Makes A Great Cover Letter, According To Companies
By Corrine
一、要有个人特色，复制黏贴no！
1.一定要找对称呼的人
不要光写sirs or madams。如果实在找不到对方的名字，至少要写上对方的公司名字和不猛名字等（主要是为了让对方了解到你不是复制黏贴过来的求职信，而是专门为了这个公司而写的）。
2.不要群发求职信
3.表现出你自己的性格特色。
千万不要让看信的人觉得你写的都是从网站上的求职信模板里面抄来的（虽然大家经常这样做，但是，只参考模板，千万不要让HR觉得你没有花时间写这封求职信）。用真实的事例来表现出你的性格特点。
HR总是通过求职信的口吻和表达方式，在应聘者的字里行间寻找能够展现其性格的线索。有时候，格式也是他们看中的（设计类的相关职业）。
要让读信的人觉得你说的都是真实的。不要只是说“I’m crazy about _____”。一些能证明你真的很喜欢____的事例会更有说服力。比如，你很喜欢____，还曾经才加过关于____的比赛，并取得什么样的成绩。
二、组织好求职信的结构
1.short and sweet
一般HR只用20秒来阅读你的求职信，所以，写的简短一些，嘴巴甜一些。
2.只给出最好的例子
你只有20秒来让HR决定是看一下你的简历，把你当做录取候选，还是把你的求职信放到垃圾箱。因此，只给出他们你最好的例子。如果对方想要更多的例子，再做准备。不要第一次就给人家发很大的附件！
3.遵照对方的指示。IF YOU GET INSTRUCTIONS, FOLLOW THEM!
如果公司在招聘启事上面就写明了一些具体的内容，比如“是什么让你充满了热情？”或者是要求PDF格式的简历等（什么样的问题都可能有），最好就回答！既然写出来了，招聘者就肯定在意这些问题的回答，不过有时候，他们也用这样的方式来判断应聘者是否是能够仔细阅读和遵从指示的人。
三、语言
1.千万不要出现拼写和语法错误（no错别字！）
自己多检查几遍。如果你的语言能力不行，或者你写信用的语言不是你的母语，你可以找一个native speaker来帮你检查。（非常重要）
2.千万不要看起来很绝望
也许你失业很久了，你对这一份工作非常的需要。你已经快要绝望了。但是！千万不要在你的求职信里表现出来你极度需要这份工作。你标出来的永远应该是自信。不要在求职信里出现“我非常需要这份工作”等字眼。
四、了解公司
1.公司是做什么的问问你自己，你要去应聘的这家公司好在哪里，什么是他们引以为傲的。站在招聘者的角度去思考，怎么样让他们觉得，你是最适合这家公司的。
通常你都能在公司的网站上找到很多东西。找到他们觉得最重要的。然后告诉他们你能做到什么，让他们觉得你是最符合公司需求的人。招聘者喜欢在申请前做过功课，调查过公司的那些求职者。如果你能准确的抓到公司需要的点，那你更容易从众多求职者中脱颖而出。
2.你的求职信要能达到对方公司的水平
好的公司可能需要你的求职信比普通的公司需要的求职信更出色。
3.写的专业一些
要意识到，你是写给那个将要决定是否聘用你的人，也许你从某些社交场合认识了对方，但是，求职信仍旧要写的专业一些。不要认为可以随便。
4.适当的写作口吻
调查一下公司的背景和企业文化。尽量用靠近对方企业文化的风格去写信。
5.在合适的情况下，可以考虑用一点幽默的话语
在不会惹怒任何人的前提下可以用一点幽默的话语在求职信里，这样能让人记住你。对你产生容易相处和性格好的影响。
6.说明你申请的原因
说清楚你联系对方的愿意，还有你具体在找什么样的工作。
五、相关性（针对性）
1.真实的例子
你需要举出真是的例子来解释是什么让你勤奋的工作，有热情或者是其他那些你说你能做的事情。一定要举出和你申请的职位有密切关系的实际例子来说明你这方面做的好。
2.让招聘者感觉到，你能做到的更多
一般都会在求职信里面写上自己能做的。但是，招聘者可能在需找what you can do more than that.要注意到，每一个申请者都是符合该职位的基本要求的。因此，你要告诉求职者，你除了招聘启事上说的本职工作之外，你还有能力做什么（也需要是和该职位或者该公司相关的）。也一点也是再告诉他们，你比他们想要的更出色。你还有更多的发展空间。要让读信的人感觉到，你是能理解_____的。空格处是对方公司非常希望他们招来的员工能明白的事情（具体可以在企业文化里面找）
3.确保你自己是资质符合的如果你的资质和职位要求差太远，就不要申请了。确保你至少符合改职位的基本要求。
4.创新
如果你申请的公司是在一个创新型的行业，创新的求职信也可能让你脱颖而出。
5.但是，不要过分创新
不是每个招聘者都有这创新的灵魂。求职始终是一件很正式的事情。因此，不要做的太过。
六、传统的求职信并不适用于所有的公司
1.通过别的途径，比如社交网站，被雇佣的人也很多
2.最好的工作往往是通过推荐，介绍，或者是求职者自身的名气而得到的。多参加一下有名的项目，能够让你接触到更多你的领域内的人。说不定某一个就是你将来得意工作的来源。
3.如果事先和该公司有过合作，或者曾经在该公司工作过都是一个不错的两点。
七、用点常识
1.TRACK CORRESPONDENCE
尽管你申请的的职位不多，只有5家公司，那些信息也是很容易忘记的。因此，制作一个电子表格来记录以下内容：
Company name and URL, Name of contact and job title, What the company does(a reference to one of its clients will jog your memory), When you contacted them and what you wrote, When and how it responded.确保每一封邮件你都要及时回复，然后还要几下对方说了什么。Keep the spreadsheet open on your computer(or, if you’re at another job, print out a copy)so that if they call, you can quickly scan your correspondence to recall exactly where you stand.2.要有耐心
