丹东市委老干部局机关干部百日大调研活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“丹东市委组织部”。
丹东市委老干部局机关干部“走基层听民声 促发展”百日大调研活动的实施方案
为深入开展创先争优活动，进一步转变机关干部作风，提高岗位素质，结合在创先争优活动中开展的“三学三送三促进”活动，按照市委意见和服务大局、服务基层、服务群众的要求，决定开展机关干部“走基层听民声促发展”百日大调研活动。为搞好这次大调研活动，提出如下安排意见。
一、指导思想
深入学习贯彻胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，贯彻党的群众路线，转变机关干部作风，强化干部素质，组织动员机关干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系，树立机关干部的良好形象，进一步促进社会和谐稳定、促进全市老干部工作的开展，推进大气秀美新丹东建设。
二、主要原则
1、突出主题。以进一步推进社区党建、后进村整顿和创新老干部工作为目标，围绕党政机关干部思想作风建设、创先争优活动推进、提高机关服务效能、群众满意度和创新老干部工作等内容，组织干部走出机关，到包扶村、共建社区和老干部家及老干部工作部门察民情、听民意、真心实意帮助困难群众和老干部解决实际问题，在加强与基层、群众和老干部的联系中树立新形象，在服务发展稳定中创造新业绩、新成果。
2、求真务实。要坚持实事求是，紧密联系包扶村、共建社区及基层老干部实际，科学制定活动实施方案，落实措施，保证实效。调研中要做到确定任务科学合理、活动形式灵活多样、保障措施切实可行，坚决防止和克服形式主义。
3、注重实效。调研要坚持边查找问题边解决问题，边倾听意见边转变作风，边明确整改任务边落实整改措施，切实为基层、为群众及老干部解决最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在为群众排忧解难，真心实意为老干部服务。
4、强化服务。要把主动联系群众、联系老干部、强化服务意识、落实服务措施、提升服务质量贯穿于整个大调研活动的始终，畅通社情民意反映渠道，提高机关决策质量。
5、建立长效机制。要以此次大调研活动为契机，建立机关干部深入基层、联系群众、联系老干部、调查研究、扶贫帮困和解决实际问题的长效工作机制，促进干部下基层制度化、常态化、规范化。对有困难的联系对象要实行责任包干，长期帮扶，确保联系对象的困难不解决帮扶关系不解除，使大调研活动成为一项群众满意工程。
三、调研时间和对象 大调研活动时间集中安排在3月1日至6月10日。大调研的主要对象东港市长安镇广老村、元宝区八道新丰社区、老干部工作相关领域和部门。
四、调研内容
1、宣讲政策。开展理论宣讲，向基层党组织和广大党员群众传达讲解党的十七大以来各项方针政策及省、市党代会精神。开展形势政策宣讲，把党员群众的思想统一到中央和省委的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”时期的各项任务目标上来。开展惠民政策宣讲，让群众知道惠在何处，惠从何来。开展法制宣传教育，让群众了解法律知识，不断提高自身的法律素质，自觉履行法定义务，通过法律途径维护自身的合法权益。
2、访贫问苦。要带着深厚的感情深入到包扶村、共建社区和老干部中去，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，密切关注特困群众和困难老干部的思想状况，想方设法帮助他们解决生活上的实际困难，研究制定脱贫方案。要做好思想工作，鼓励他们增强信心，战胜困难。通过访贫问苦使广大群众和老干部切实感受到党和政府的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。
3、问计于民。牢固树立向群众学习的意识，虚心倾听基层的真实声音，拜人民为师，向实践学习。要与群众拉家常、表真心、听意见，了解群众对干部作风及工作中存在问题的意见和建议，了解开展各项重点工程给群众带来的新变化，了解基层群众对党的组织的新期待，了解群众对机关工作服务科学发展的新建议、了解老干部对各级老干部工作的新要求等等。
4、帮助发展。针对基层单位工作及基层群众和老干部生活存在的问题，充分发挥机关干部的优势，努力整合协调各方面力量，出主意、想办法，切实帮助解决与生产生活紧密相关的实际问题，提高基层单位的工作能力，增强基层群众和老干部对党和政府工作的满意度。
5、化解矛盾。与排查信访案件相结合，重点为村和社区解决一批长期没有得到解决的老大难问题，尤其要对农民群众敏感的土地征用、房屋拆迁、农村债务等问题进行专题走访，认真排查、调处矛盾纠纷和安全隐患，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。围绕创新社会管理、加强安全防范、建设和谐家园等方面，积极为共建社区出谋划策，提升为民服务水平，加强和谐社区建设。探索研究新形势下老干部工作的特点，不断创新，推动老干部工作不断发展。
6、促进工作。通过查民情、解民意，掌握在服务基层、服务群众、服务老干部方面的不足，结合老干部工作30年的发展历程，深刻总结老干部工作的成绩和经验，深入研究面临的新形势、新情况、新问题，推动自身及全局工作科学发展、良好发展。
五、调研任务
1、开展一次走访。每位机关干部在深入基层调研时都要走访一定数量的党员群众和老干部，主要包括有实际困难的党员、群众和老干部，已退职的老村干部或社区干部，种植养殖大户、专业技术能手，有就业创业愿望但缺乏途径的群众，结合工作走访一定数量的离退休干部和基层老干部工作者、老干部工作服务单位（部门）。
2、召开一次或几次座谈会。要到村、社区和基层（部门）单位征求对本部门本单位工作的意见和建议，真心听取群众的呼声，为撰写调研报告提供参考借鉴。
3、进行一次书面征求意见。根据部门职能和工作分工拟定题目，设计征求意见提纲，书面征求村党组织、社区党组织和基层老干部工作（部门）单位的意见建议。认真梳理征求到的意见建议，并制定整改落实方案，建立解决问题的台帐，明确责任科（处）室。梳理汇总的意见建议和制定的整改落实方案要报机关党总支。
4、办好一件或几件实事。每名副县级以上领导干部在调研过程中要为基层单位和群众解决一至两个关键性问题。
5、撰写调研报告。调研结束后，每名副县级以上领导干部、每个科室或一个调研小组（不超过3人）都要完成一篇调研报告。各调研报告要采取适当方式进行研讨交流。调研报告于5月底报机关党总支，局机关将遴选出质量较高调研论文报市委组织部。
6、进行一次测评。6月中旬，要通过各种形式对干部深入基层服务群众情况进行明察暗访、督促检查和满意度调查。
六、领导机构 为切实加强对此次大调研活动的组织领导，市委老干部局成立大调研活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局党总支。
领导小组组长：老干部局长 葛文坤
副 组 长：副局长 陈志华、韩永伟
办公室成员：
机关支部书记：周 赓
机关办公室主任：马家胜
机关调研科副科长：郭培义
七、调研要求
“走基层听民声促发展”大调研活动是深入开展创先争优活动的重要实践，是密切党群干群关系的重要载体，是转变机关工作作风的重大实践。机关各部门要高度重视，把调研活动纳入工作日程，避免走过场、流于形式。要结合实际制定具体的调研方案，确定调研题目，拟定详细的调研提纲和调查问卷。要注意与广大群众交朋友，做好释疑解惑工作，增进与群众的感情。形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，层次清晰，资料翔实，具有较强的针对性、实效性和可操作性，容易转化为实践成果。调研报告不要面面俱到，避免写成工作总结或工作报告。
《丹东老干部工作》要开设宣传专栏，注意收集整理调研活动的进展情况，及时宣传大调研活动的做法和成果。局相关部门、个人要及时向有关部门和媒体、媒介上报有关活动情况进行宣传，营造机关干部为基层和群众解决实际问题、用实际行动履职尽责创先争优的良好氛围。
八、调研文章评选结果的运用
为推进百日大调研活动深入开展，对评为省市级以上的优秀调研文章局机关要适当奖励并作为年底评优评先的重要依据。
中共丹东市委老干部局
2012年2月20日
