四创活动方案（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创文明活动方案”。
第1篇：四创竞赛活动方案
岳阳市云溪区地方税务局
关于开展“优质服务示范岗”和“优质服务党支部”
竞赛评选活动的通知
区局各党支部：
为扎实开展“为民服务创先争优”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保区局各项目标任务有效落实，经区局党组研究，决定在全局全体党员干部和各支部中开展“优质服务示范岗”和“优质服务党支部”竞赛评选活动。现制定如下评选办法：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕“税收收入更优质、纳税服务更优显、素质技能更优秀、执法形象更优化”的目标，建立和完善党组织和党员永葆先进性的长效机制，充分调动和激发机关党员的积极性和创造性，推进机关作风转变，塑造勤政廉洁、务实高效的窗口服务单位的新形象，为服务区域经济建设作出贡献。
二、评比标准
（一）优质服务示范岗的评选标准。“优质服务示范岗”的总体要求是所在岗位的党员政治思想好、业务技能好、爱岗敬业好、务实作风好、廉洁自律好，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规 1
章制度、操作规程和服务规范，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体标准为：
1、积极进取，政治思想好。要自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规的学习，自觉和上级党组织保持一致，不断提高党性修养，体现党员的先进性。
2、勤奋好学，业务技能好。要带头加强业务知识学习和岗位技能锻炼，把自己培养成为复合型的综合人才，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本系统的业务骨干。
3、乐于奉献，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成党组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项工作任务。
4、开拓创新，务实作风好。要做转变作风的楷模，带头服务发展、服务企业、服务基层，帮助解决具体问题。要发扬良好的社会道德风尚，积极参加党员志愿者活动，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。要做依法行政、文明行政的标兵。
5、以身作则，廉洁自律好。要带头执行党内廉洁自律有关规定，做到自醒、自警、自励，积极同一切腐败现象作斗争，不断增强自身拒腐防变的能力。要发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，反对铺张浪费，自觉维护国家和集体利益。
（二）优质服务党支部的评选标准。支部团结务实，勤奋工作，履职认真，工作业绩好；规章制度完善，服务措施到位，管理运转有序，工作机制好；勤廉作风过硬，办事效率高，服务水平得到基层和纳税人的好评，工作形象好。
1、团结务实，工作业绩好。党支部班子健全，分工明确，整体素质好，能发挥战斗堡垒作用。能认真执行《中国共产党章程》的相关规定。党支部的战斗堡垒作用明显。党支部一班人能团结和带领群众，高标准、高效率、高质量地完成单位的各项工作任务。党支部的政治核心作用得到充分发挥，党员的先锋模范作用得到群众公认。
2、制度完善，工作机制好。建立并落实支部“三会一课”制度、组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“创先争优”制度、发展党员工作制度、党员组织关系接转制度、党费收缴管理制度等。单位各项工作制度完善，工作运行机制科学、高效。
3、勤廉廉洁，办事高效，工作形象好。党员干部严于律己，廉洁奉公，严守党纪国法，牢记宗旨，作风端正，工作效率高，全面落实服务承诺，积极为群众为纳税人办实事和好事。在群众和纳税人中形象好，威信高。
三、有关要求
1、加强组织指导。各党支部要高度重视“优质服务示范岗”和“优质服务党支部”评比竞赛活动，认真做好本单位评比推荐工作。活动中，要紧密联系实际，落实责任，精心组织，严格把关，好中选优，切实把符合标准、能够发挥示
范效应的典型推荐上来。“优质服务示范岗”按党员总数的的15%的比例评选推荐，“优质服务党支部”在机关党支部和基层分局党支部中各评选1个。评选出来的“优质服务示范岗”和“优质服务党支部”将给予亮牌、授旗并结合年度考核给予表彰。
2、积极营造氛围。要以创建“优质服务示范岗”和“优质服务党支部”为契机，培育不同层次、不同类别的先进典型，并积极开展比、学、赶、帮、超活动，引导广大党员向先进学习、走先进道路、创一流业绩。
3、抓好四个结合。开展 “优质服务示范岗”和“优质服务党支部”活动要与收入任务结合起来，夯实征收基础、公正执法、全面完成税收计划任务；要与政风行风结合起来，认真落实各项工作措施，确保区局在区直机关行风评议的目标实现；要与文明创建结合起来，将文明创建作为两项评选的有效载体，扎实开展争创省级文明窗口单位和国家级巾帼文明示范岗活动，努力实现创建目标；要与三基建设达标验收结合起来，确保在省局验收中达标。
第2篇：四创活动实施方案
“四创”主题实践活动启动大会实施方案
一、指导思想
为积极响应上级领导部门的号召，结合我校实际，深入开展“四创”主题实践活动，让全体师生了解“四创”主题实践活动，并为建设文明十二中、文明钟山出力，特召开此次大会。
二、地点：前操场
三、时间：4月12日上午9:40——10:20 四、参加对象：全体师生 五、出席领导
学校党总支书记：周守均
学校党总支副书记、工会主席：莫斌 学校工会副主席：张忠飞 学校总务处主任：简志军 学校电教处主任：邓永松 学校政教处主任：程同龄 学校政教处副主任：包晓佳 学校团委书记：邓世瑾 初一年级主任：齐加敏 初二年级主任：邱系 初三年级主任：杨贞贤
六、活动安排：
1、4月12日第上午第二节课后全体师生前操场集合，2、组织学生站队、主持：邓世瑾 3、主席台布置：包晓佳 4、照相、摄像：孙玉涛
5、学生安全、秩序管理：各班班主任
七、活动程序：
1、主持人介绍出席领导
2、主持人简单介绍“四创”活动。
3、学校政教处副主任包晓佳详细介绍“四创”主题实践活动并做具体要求。
4、学校党总支副书记、工会主席莫斌讲话。
5、学生代表初三（16）班刘欣发言并带领全体师生宣誓 6、主持人宣布结束并安排各班按秩序解散。
六盘水市第十二中学 2014年4月10日
第3篇：开展“四创”活动方案
马家村党支部开展“四创”活动方案
为推动“五个基本”建设活动深入开展，进一步激发全体党员干部干事创业、奋发进取的热情，形成不甘落后、奋勇争先的生动局面。结合本村实际,在我村深入开展“四创”（党员创产业、干部创事业、能人创企业、村民创家业）活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以“服务村民暖人心，和谐共建保稳定”为主题，以“四创”(党员创产业、干部创事业、能人创企业、村民创家业）活动为载体，以坚持以人为本，服务民生为工作重点，围绕文明和谐村建设，创新服务理念，立足基层，服务群众，全心全意为居民办实事、办好事，把党和政府的安民、便民、富民、惠民政策送到千家万户。
二、工作原则
一是坚持围绕中心，服务大局。开展“四创”活动要紧紧围绕党的中心工作来谋划，依照相关政策法规来把握，在服务服从县、镇工作大局来开展；紧扣发展这个主题来推进，在构建和谐村中来检验。
二是坚持统筹规划，齐抓共管。村党支部要统筹规划，明确目标，强化责任，分解落实。把“四创”活动同新农村建设工作统筹规划，共同促进，共同发展。
三是坚持与时俱进，不断创新。不断适应新形势新任务的需要，不断丰富活动内涵，不断创新活动形式，使“四创”活动创新深化，充满生机与活力。
三、工作目标
用3年左右时间，在全村范围内全面推广以“党员创产业、干部创事业、能人创企业、村民创家业”为主要内容的“四创”主题活动，不断提高党员、干部素质，壮大村级集体经济，培养新型农民，带领群众致富，培育良好的乡风、民风，构建和谐的人文环境。
1、党员创产业
进一步激发党员的创业热情，增强现有产业科技含量，提
高经济效益，有能力的党员都要创办一至二个产业，做到为个人能致富，为集体能理财，为他人能帮扶。
2、干部创事业
进一步增强村干部的干事意愿和服务本领，每名村“两委”
干部都要坚持从“为民生、聚民心”出发，切实履职尽责，集民智、聚民心、促民富，坚持实施长寿老人生活补助基金、村民子女育才基金、扶贫济困救灾基金、文体事业发展基金等惠民基金，坚持开展便民服务，让村民更好地享受村级经济发展成果，生活更美好。
3、能人创企业
着力做好招商引资和优化发展环境工作，让更多的人深入
了解在我村创业兴业的良好条件。进一步鼓励本村能人兴办企业，引进更多的能人到村投资兴业。
4、村民创家业
带领全体村民面向市场发展种植业、养殖业和加工业，使
全村特色产业户达到农户总数的80%，使更多农户能够更好地发展产业，更好地赡养老人，更好地教育子女，家庭幸福，生活美满。
四、工作措施
1、以村党支部为核心，全面部署各项工作，做到制度健全，任务明确，责任到人，对“四创”活动开展情况进行检查、督办、落实。
2、加强学习，精通业务，提升服务能力与水平。村干部和党员利用远程教育平台,积极组织观看学习,不断丰富政治、业务知识，爱岗敬业，更新服务理念，端正服务态度，为民办事、为民解难，时时处处体现党和政府的关爱。
3、加强村干部队伍自身建设，恪尽职守，廉洁自律，接受群众监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过积极努力的工作，来赢得上级和村民的认可。
第4篇：四创四比活动实施方案
资兴市质量技术监督局开展“四创四比”
活动的实施方案
为进一步深化创先争优活动，推进基层组织建设和作风转变，局机关党委决定在全局开展“四创四比”活动（创建学习型机关，比学以致用；创建创新型机关，比争创一流；创建服务型机关，比作风优劣；创建实干型机关，比工作实效）。结合我局实际情况，具体实施方案如下：
一、指导思想
围绕市委提出的“大干新三年，冲刺百强县”目标，以激发机关活力、服务科学发展为主题，以提升工作效能、打造最佳环境为着力点，扎实开展“四创四比”活动，努力推进全局党员干部作风明显转变，干部队伍素质明显增强，工作效率和服务水平明显提升，为加快建设幸福资兴提供坚强的组织保证。
二、目标要求
1.通过“创建学习型机关，比学以致用”，着力解决好“学什么”、“怎样学”、“如何用”等问题，使全体党员干部的学习意识、知识结构和业务能力得到有效提升，与我市经济社会发展新形势、新任务、新要求相适应。
2.通过“创建创新型机关，比争创一流”，着力解决好开拓能力不强、解决问题办法不多的问题，使全体党员干部在工作思路、工作方式、工作机制和工作业绩上有新的突破。3.通过“创建服务型机关，比作风优劣”，着力解决好群众观念不强、工作不主动、服务不到位、作风漂浮等问题，积极主动地为市委、市政府安排部署的中心工作、重点工作服务，为基层群众服务。
4.通过“创建实干型机关，比工作实效”，着力解决好“工作不实、说得多、做得少”的问题，使全体党员干部老老实实做人，踏踏实实做事，用心工作，任劳任怨，做到工作不打折扣，任务落实到位。
三、主要内容
（一）加强学习培训，不断提高党员干部政治素质和业务水平
1.营造学习环境。倡导“终身学习”、“团队学习”、“全员学习”、“全过程学习”的理念，切实增强不学习就要落伍、被淘汰的紧迫感，形成良好的学习风气。通过个人读书自学、业务培训、知识讲座、开展调研等活动，提高全局干部职工学习的积极性和自觉性，提高执法水平，努力建设一支与新时期质监工作相适应的干部职工队伍。
2.制定学习计划。以“政策水平高、工作业务精、办事能力强”为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真制定年度学习教育培训计划，增强学习培训的系统性、针对性和实效性。每年组织党员干部参加集体学习的时间不少于24次，每名党员干部每个季度至少阅读一本书。3.完善学习制度。进一步健全完善党委（组）中心组学习制度，发挥好领导干部在学习中的示范、引领作用，注重运用中心组学习成果指导党员干部的学习。坚持“三会一课”制度，采取上党课、举行报告会和组织专题讨论等形式，由领导班子成员及业务骨干作为主讲人，围绕政策法规、岗位技能、业务工作进行宣讲交流。
（二）强化服务意识，不断提高党员干部为民服务质量和水平
1.善于服务大局。围绕我市确立的“大干新三年，冲刺百强县”目标，把开展“园区大发展、旅游大发展、城市大提质、农村大清洁、作风大整顿”五大主题活动作为全局工作的着力点，尤其要努力解决人民群众广泛关注的产品质量、食品安全、特种设备安全等问题，在面对复杂情况、解决突出矛盾上主动服务，不断提高服务大局的能力和水平。
2.积极服务群众。在党员干部队伍中大力倡导以人为本的核心价值理念，真诚倾听群众呼声，多为基层和群众办实事、办好事。认真贯彻执行《市委市政府关于进一步加强和改进党员干部联系群众工作的通知》（资办字﹝2011﹞49号）要求，积极开展党员干部联系群众工作。年内，各股室所队要深入基层、企业、群众，倾听意见建议，解决实际困难，及时回应期待。切实为基层和群众解决好1—2个突出问题，办好1—2件实事、好事。
3.改进服务方式。进一步推行党务公开、政务公开、信息公开、岗位承诺制、首问负责制和“三误”问责制等，完善服务程序，规范服务行为，精简办事环节，提高服务质量。要重点解决作风大整顿活动中提出的干部作风“七不”问题，树立好干部“公仆”形象，使来办事的群众切实感到进门有亲切感、咨询有信任、出门有满意感。
（三）解放思想观念，不断提高党员干部争创一流的工作能力和水平
1.创新思想观念。积极参与市委宣传部开展的以“冲刺百强县，我们怎么干”为主题的解放思想大讨论活动，围绕市委、市政府中心工作、重点工作，提出创新目标和创新计划，努力变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、创新性思维，想问题、出主意更加贴近形势任务的需要。
2.创新工作方法。积极探索工作实践中好的做法和经验，围绕解决工作中的热点、难点问题进行方式方法创新，争取取得一批好的实际工作成果。学习市委组织部在乡镇党委推行的党建工作项目化管理，结合本局实际，积极探索机关党建工作项目化管理的方式方法，打造机关党建工作新亮点。
3.创新工作机制。引导和鼓励党员干部立足工作岗位，积极建言献策、建功立业。及时总结有新意的工作思路、有创意的工作方案、有价值的工作建议，并以制度的形式固定下来，形成长效机制。
（四）完善管理机制，不断树立党员干部求真务实、真抓实干的良好形象
1．落实岗位责任制。按照“权责一致、责任到人、便于考核”的原则，科学划分岗位职责，合理确定目标任务，努力做到分工明确、责任明确，确保工作落实到位。
2.坚持“月考评、月通报”制度。每月末对各股室所队人员完成工作情况进行考核，评选每月学习之星、服务之星、岗位之星等，考核结果通过会议、文件资料、宣传专栏等形式及时通报。3.建立激励导向机制。加大激励奖惩力度，把考评情况与党员干部津补贴发放结合起来，与年终党员干部评优结合起来，不断强化奖优惩劣的工作导向。
四、方法步骤
“四创四比”活动从3月1日开始，到12月31日结束，大体分为四个阶段。
1.宣传发动阶段（3月1日至3月15日）。局党组织要积极做好宣传发动工作，紧密结合实际工作，制定好工作方案，通过文件资料、会议等形式，广泛深入地宣传开展“四创四比”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，充分调动广大党员干部参与创建活动的积极性、主动性，营造浓厚的创建氛围。2．检查剖析阶段（3月16日至3月31日）。局党支部通过发放问卷、召开座谈会和运用网络等多种形式，广泛听取群众意见。要对照活动的目标要求和主要内容，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足，增强活动的针对性和实效性。3.整改落实阶段（4月1日至10月31日）。局党支部对查摆出与科学发展不相适应、基层反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，逐条逐项制定措施，提出具体整改方案。要按照实施方案一项一项抓好落实，确保创建活动各项任务落到实处。每季度末，党支部要将活动开展情况报上级党组织。4.总结评比阶段（11月1日至12月31日）。党支部要认真总结活动开展情况，立足于巩固、完善和提高，通过制度建设和规范服务行为进一步巩固整改成果，实现用制度管人管事管权。
五、工作要求
1.加强组织领导。“四创四比”活动是今年机关党建的一项重要工作，是转变机关干部作风、提高党员干部队伍素质的重要举措。局党支部要切实提高认识，加强领导，成立活动领导小组，工作任务明确到人，要精心组织，确保创建活动整体推进。2.注重务实创新。局党支部要注重活动效果，开拓思路、创新方法，充分调动广大党员参与创建活动的积极性、主动性和创造性，用实施的效果检验活动的成果，努力做到“四个结合”，着力推动工作：一是与党员的日常教育管理相结合；二是与争优创先活动相结合；三是与机关作风大整顿活动相结合；四是与完成市委、市政府中心工作、重点工作和单位业务工作相结合。3.提升活动效果。局党支部对活动的开展要加强指导、督查、总结、宣传，积极推介先进典型，努力扩大先进典型的示范、带动、辐射作用，不断营造创建活动的良好氛围，推动活动深入开展，促进广大党员、干部立足岗位、履职尽责，为我市经济社会又好又快发展作出贡献。
二○一二年三月十二日
第5篇：四创三评活动方案
自由港社区党总支
“四创三比双满意”主题实践活动方案
一、指导思想
响应区委、街道党工委号召，深入开展“四创三比双满意”主题实践活动，以胡锦涛同志七一讲话精神为指导，以党组织和党员队伍先进性建设为重点，以创建五个好先进基层党组织、争当五带头优秀共产党员为总目标，激励社区党组织和广大党员围绕工作职能、立足本职岗位创先争优，为打造幸福宜居新桥东努力奋斗！
二、具体内容
1、“四创”：
争创学习型党组织、争创活力型党组织、争创和谐型党组织、争创表率性党组织。
2、“三比”：
比作风、比贡献、比服务。
3、“双满意”：
组织满意、群众满意。
三、工作重点
１、加强支部自身建设，争创先进基层党组织
进一步学习“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五好文件精神，对照要求，改进工作。开展党员“五带头活动”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
２、加强党员队伍建设，开创党员示范岗创建活动。
一是创岗位奉献先锋。通过开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，切实提高党员干部的能力和素质，立足本职比奉献、创业绩。二是创群众满意窗口单位和服务行业。积极推行阳光服务、规范服务、高效服务，进一步强化日常监督和目标考核，将制度和措施落实到具体工作中去，争创群众满意的窗口单位和服务行业。三是创优质服务品牌。充分利用“党员示范岗”、“青年文明号”、“巾帼英雄岗”等服务品牌，形成能够体现桥东特色、时代特色、业务特色的服务品牌。四是创廉洁型窗口单位和服务行业。大力倡导公正廉洁之风，引导党员干部纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，规范党员干部的办事行为、社会行为。
3、要开展“三评”活动。一是党员自评。按照“五个好”、“五带头”的目标要求，根据本单位特点和岗位要求，认真查找问题和不足，明确努力方向和争创目标。二是领导点评。窗口单位和服务行业主要领导要深入基层，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，力求点出动力，评出实效。今年年底前和2012上半年要分别到联系点进行一次调研点评。三是群众测评。组织党员、群众和服务对象共同参与测评。要采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议、开展群众满意度调查等方式，适时组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各类问题的整改，以实际效果取信于民。今年年底，各单位要组织一次群众评议，综合评议较差的，要进行专门整顿。2012年5月底前，各窗口单位和服务行业要结合行风评议形成综合评议情况报告，报区委创先争优活动领导小组办公室备案。
活动结束，将进行示范岗的评比，表彰在创先争优活动中的优秀党员个人，激励全体党员发挥先进性、模范性、榜样性，带动更多党员和群众搞好社区工作。
自由港社区党总支
2011年9月
第6篇：花草滩四创活动方案
花草滩项目部“四创”活动实施方案
进一步贯彻落实冻结工程处关于四创活动方案的要求，促进集团管理效益年活动顺利开展，提高广大职工的工作积极性和工作热情，彻底转变职工的工作方式，提高职工的技术水平，在职工中间掀起一股比干劲、赛贡献的活动高潮，以此树立项目部的良好形象和加强内部管理，特制定了以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的“四创”劳动竞赛活动，为保证竞赛顺利开展，特制定实施方案，具体如下：
一、劳动竞赛活动的指导思想
指导思想：以全面完成项目部生产目标为根本，以抓好安全生产、保证质量、增产创效为目的，调动每一位职工的工作积极性，内练能力、外树形象，提升项目部整体的竞争力，在职工中营造练技能、将奉献、争先进的良好风气。
二、劳动竞赛的目的目的：通过这次竞赛活动，进一步提高广大职工队伍的技能水平与思想理论水平，让职工知道是为谁工作，该如何去工作，如何成为一名合格的员工；项目部的管理水平要上一个台阶，特别是在对职工的培训方面要有计划、有记录、有资料、有考核，要把培训工作当成贯穿全年的主题来抓。通过这次活动检验工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造冻结品牌，推进企业文化建设，为实现2012年的奋斗目标奠定坚实的基础。
三、劳动竞赛活动领导小组
为加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，成立领导小组，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
竞赛活动领导小组：
组长：刘亚军
副组长：宋亚楠姜志华
成员：李 奎蔡 旭张 祥刘 波祝宜刚张前江张德铜黄 旭
四、活动内容
一、活动宣传阶段
召开专项工作会议，传达冻结处关于四创活动文件指示精神，组织职工认真学习文件内容，做到人人参与其中，充分依托职工，把四创工作做成项目部的亮点活动。
二、具体实施阶段
1、广泛深入开展职工劳动竞赛、技能培训、岗位练兵等活动。结合本单位的生产实际和职工的技能状况，把四创活动与“职工技能培训”、“我为谁工作”等活动结合起来，组织、引导和激励职工积极参与到技能练兵和劳动竞赛活动中去。要重视培训职工的技能培训，特别是冻结施工过程中需要用到的技能，帮助他们提高技能素质和实际操作能力。根据项目部的生产实际情况，定在每周六的下午进行安全、技能、理论培训，在现场实践操作压缩机组，让每一位职工都能有机会实践操作压缩机，对其操作过程中出现的问题当场指出，并且全程录像。每一位职工都要经过考核评比，由项目部或者站部对其打分，不合格的职工，会督促其要加强学习，争取让每一位员工都能通过压缩机组的实践操作。采取多种形式的岗位练兵活动，将技能培训与岗位练兵有机结合起来，增强职工的创新意识，切实提高职工的实际操作能力与职工队伍的整体技能水平。
2、广泛深入开展职工合理化建议、技术革新、技术协作、工作心得交流活动。开展合理化建议活动是管理的一项重要内容,在继承“职工大讲堂”活动方式的同时，要突出创新、高效、创优、低能耗方面的交流讨论，促进企业建立有利于节约资源，降低消耗、增加效益的组织体制和经营机制，提高技术革新、技术协作活动的科技含量。要继续广泛深入开展合理化建议活动，充分利用各种渠道，构建职工建言献策的平台。积极探索建立以激励制度为核心的合理化建议征集、评审、采纳、实施、效益测算、奖励等长效工作机制，吸引更多职工参与
到合理化建议活动中来。对职工提出的每一个合理建议，都要认真对待，做好记录。
3、加强职工技术创新活动的先进选树和宣传。大力选树在“四创”中涌现出来的先进典型，及时总结先进经验、加强宣传，在全项目部形成创新光荣、创新有奖的舆论氛围。在总结推荐的基础上，项目部评选出“技术创新标兵”。
花草滩煤矿副井冻结工程项目部
2012年2月
花草滩副井冻结项目部 “四创”活动
活
动
计
划
中煤三建冻结处花草滩副井冻结项目部
2012年02月
第7篇：四亮四创四评活动实施方案
呈贡县住房和城乡建设局关于开展
“四亮四创四评”主题实践活动实施方案 局各科室：
为深入开展创先争优活动，全面推进我县住建系统党的建设上水平，服务质量上台阶。根据中共昆明呈贡新区党工委(县委)关于印发《关于在窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见》的通知要求，结合我局实际，特制定本方案。
一、总体要求
开展“四亮四创四评”主题实践活动，要以科学发展观为指导，紧紧围绕 “推动科学发展、构建和谐社会、服务人民群众、加强基层组织、发挥党员作用”的总体要求和“五个好”、“五带头”主要内容，通过开展“四亮四创四评”主题实践活动，拓展服务理念，创新服务模式，增强全体干部职工做好工作的责任感和紧迫感，把做好服务、推动发展贯穿于创先争优活动的全过程，体现在优化服务的具体工作中，不断提高服务质量，健全完善服务激励、监督机制，真正把服务工作做成人民群众满意工程。
二、主要推进措施
广泛开展“四亮四创四评”活动，推动基层党组织和广大党员创先争优活动深入开展。
（一）大力推行“四亮”，激发争创动力和活力。
一是“亮身份”。通过摆放席卡、台签，佩戴党员标志，亮出党员身份，增强党员意识，强化自我约束。
二是“亮职责”。通过电子显示屏、宣传栏，开设服务网站，发放便民服务手册、卡片等形式，将各窗口及服务行业的办事流程、办公电话，工作人员的职责、履职要求、工作时限等进行公开。
三是“亮承诺”。把领导班子、党组织、党员干部的公开承诺事项以版面的形式上墙公示，服务窗口的党员以制作承诺卡、承诺座签的形式亮出承诺事项，承诺事项的完成情况每季度公示一次。
四是“亮形象”。采取设立光荣榜、举办成果展、报告会等方式，对表现优秀的集体和个人进行宣传和展示，同时，充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，树立党组织和党员良好形象。
（二）积极开展“四创”，务求活动扎实有效。
一是创优质服务之星。结合行业特点和单位实际，创建 “党员服务岗”、“文明示范岗”、“巾帼文明岗”，增强品牌意识，丰富品牌内涵，打造更多社会知名度高、群众信任度高的优质服务之星。
二是创流动红旗标兵。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”活动，培育一批素质过硬、作风扎实、群众认可的岗位明星、业务标兵和技术能手，进一步提高窗口单位和服务部门工作人员的能力素质。积极引导党员干部争创流动红旗标兵。
三是创党员示范窗口。牢固树立阳光服务、规范服务、高效服务和廉洁服务理念，严格落实首问负责、限时办结、一次性告知、责任追究等制度，积极推广全程代办服务、上门服务、提前预约服务、委托服务、延时服务、服务回访等模式，组织开展多种形式的志愿服务活动，不断延伸服务领域，提高服务效能，争创党员示范窗口。
四是创人民满意支部。把开展创先争优活动作为加强基层组织建设的有效抓手，完善工作制度，创新活动载体，通过组织开展灵活多样的活动，激发基层党组织和党员争创热情，争创人民满意支部。
（三）认真组织“四评”，提升满意度，展示先进性。
一是党组织和党员自评。党支部、党员要按照“五个好”、“五个表率”的目标要求，根据本科室特点和岗位实际，对照身边的先进典型，认真查找存在问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是领导点评。党组织负责人要注重深入基层，全面掌握了解情况，采取集中点评、现场点评、个别谈话点评等形式，经常对基层党组织和党员创先争优情况，特别是公开承诺履诺情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
三是群众评议。要注重参评对象的广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与评议。采取邀请“行风评议员”、设置意见箱、开展满意度调查等方式，认真开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
四是组织评比。积极探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成党组织比标兵、评明星、树典型，激发窗口单位和服务部门创先争优的热情。
三、方法步聚
局开展“四亮四创四评”活动按照以下方法步骤，扎实有序推进。
（一）宣传部署阶段（2011年9月）
9月30日前，召开在住建系统全面开展“四亮四创四评”深化窗口单位和服务部门创先争优活动动员大会，下发《实施方案》，对全面开展活动作出安排部署，明确活动的总体要求、主要任务、方法步骤和基本要求。
（二）重点推进阶段（2011年10月）
住建系统“四亮四创四评”深化窗口单位和服务部门创先争优活动，在全面启动的基础上、采取重点推进的方式。在主要业务科室、一线窗口要集中力量打造一批示范窗口，培育一批示范标兵，推出一批本系统的活动品牌，并积极向上级推荐。
（三）巩固成果阶段（2011年11月）
认真解决突出问题，优化工作流程，完善管理制度，提高窗口服务的规范化、精细化、科学化、便捷化水平。根据平时的简况汇总、督查点评，及时了解活动进展，交流经验，解决困难问题。对创先争优活动成效明显的，要予以通报表扬；对开展创先争优活动思想不重视、工作不得力、效果不明显、评议不客观的，要及时点出问题、提出批评、限期整改，确保在11月30日前整体达标，使活动取得实实在在的成效。
（四）总结表彰阶段（2011年12月）
注重总结活动中的好经验，大力推介活动中的好做法，使之形成一整套简便易行、务实管用的长效机制；树立先进典型，集中评选表彰一批优秀集体和个人。努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好风气和氛围，推动创先争优活动全面深入开展。
四、强化落实
（一）加强指导检查。我局创先争优活动领导小组高度重视，精心组织，把活动开展情况纳入领导班子和党员干部年度考核、民主评议党员的重要内容。结合日常考核强化落实，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、不定时暗访等方式，对各个阶段推进情况进行督导。
（二）营造良好氛围。在适当的地方以版面、标语条幅等形式，宣传本单位开展创先争优活动的具体要求和经验做法。充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，及时总结、宣传党组织和党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩和典型经验，营造浓厚的创先争优活动氛围，确保活动取得成效、达到预期目的。
（三）建立长效机制。注重探索方法、总结经验、把握规律、形成制度。特别要注重完善“四亮四创四评”工作机制，建立健全窗口单位和服务部门党组织和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。
呈贡县住房和城乡建设局
二○一一年九月二十三日
