工会会员活动方案（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校工会会员活动方案”。
第1篇：工会会员泳涌活动方案
工会会员泳涌活动方案
工会会员泳涌活动方案
篇1：
游泳比赛活动方案 游泳比赛活动 方 案 为丰富员工的文化生活，增强企业团队凝聚力，拟定于 月 日组织员工游泳比赛，相关事项安排如下：
一、比赛时间、地点： 1、2、地点： 二、参赛对象： 1、参赛对象：
各单位、总站各部门工会会员。2、报名方式：
以部门为单位组织员工报名，部门统一报送名单至行政综合部即可。
三、活动流程： 1、报名阶段：
请于 月 日前提交报名表到总站行政综合部（见附表）2、参赛人员于规定时间内到场、分组，宣布比赛规则、参赛须知 3、进入比赛环节： ①男子个人100米 ②女子个人50米
③男女混合团体接力 游戏环节：
①池底捞宝 ②护花过河 ③水上捞汤圆 4、计时统计排名 5、公布比赛成绩 6、颁发奖品
7、工会领导与获奖队员合影 8、全体参赛人员合影 9、比赛结束
四、比赛项目与比赛规则： 1、比赛项目： 个人赛： ①男子个人组 ②女子个人组 团体赛：
男女混合团体接力赛（三男两女）2、比赛规则：
① 个人赛赛程为男子100米，女子50米。（赛道为50米，男子组往返为一个赛程），最短时间内达到终点触线者为胜。
② 团体赛五人接力，每人赛程50米，一人到达终点触线后，由下一名队员接力。五人游完全程总计时最短的一组为获胜方。
③ 不限游泳花式，可自由泳，蛙泳，蝶泳等。比赛采用计时排名方式。
④ 裁判宣喊入场参赛人员备场三次未到场者，视为自动弃权。
⑤ 如遇意外受伤、体力不支、感觉不适无法完成比赛时，参赛人员可以选择退出比赛。
⑥ 在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，由裁判组决定处置办法。
3、游戏项目：
① 池底捞宝（每组5人）主持人向池内各个方向投入若干硬币。发令后，参赛者可从池边任何地方下水，潜入池底搜寻，在规定的时间内（5分钟）捞到硬币多者为胜
② 护花过河（每组4人）女生坐在游泳圈内，派选两名队员（男女队员各一名）从泳池一端推或拖着游泳圈将女生送到另一端（换另一对男女队员），往返一次，用时短获胜。
③ 水上捞汤圆（每组5人）在水面上撒下一盆乒乓球，任其随流飘散。参赛者手拿小网兜，发令后从岸上跳下，游到池中捞球，在规定的时间内捞得多者为胜。
五、奖项设置：
1、个人赛 男子女子个人自由泳赛：
每人奖价值 150 元礼品，小计 750 元;5、物料准备： 6、摄相、拍照： 7、安全员： 八、费用预算 1、奖 品： 15300 元 2、旷泉水： 5箱，120 元 3、口 哨： 2个，4 元 4、计时表： 1个，30 元 4、扩音器： 50 元 5、赛道浮标： 4根，88 元 6、乒乓球： 1袋，20 元 7、费用总计：
元 总站工会办 年6月26日 201X 篇2：
游泳比赛活动方案 趣味游泳比赛活动方案 一、活动目的：
1、提升健身游泳馆的知名度，引领健身潮流。
2、进一步完善对会员的服务，实现资源整合。
3、与半岛同城网长期合作，与不同单位互动，吸引更多人来成为会员。
二、比赛时间、地点：
（一）201X年XX月XX日XX开始。（二）地点： 游泳馆标准泳池。三、活动流程：
1、参赛人员规定时间到场 2、参赛人员检录、分组 3、分组比赛 4、计时统计排名 5、公布比赛成绩 四、比赛项目：
1、池底捞宝（每组2人）主持人向池内各个方向投入若干硬币。发令后，参赛者可从池边任何地方下水，潜入池底搜寻，在规定的时间内（5分钟）捞到硬币多者为胜。
2、大家乐（每组2人）两人为一组（甲、乙），甲乙分处泳池两端，其中一名蒙上眼睛，不能偷看，另一名口头指挥搭档游过泳池，到达对面，以所用时间排定每次。
3、护花过河（每组2人）美女坐在游泳圈内，派选队员从泳池一端推或拖着游泳圈将美女送到另一端，往返一次，用时短者获胜。
五、奖项设置：
比赛设团体、一等奖两名、二等奖两名、三等奖两名、其余为纪念奖。奖品：
待定
六、参赛办法： 1、参赛对象：
游泳馆全体会员,————公司员工和员工客户。2、参赛人数和项目：
每人只能参加一项个人项目，可同时参加团体项目。3、报名方式：
持本人会员卡在游泳馆前台填写报名表即可报名。七、参赛须知：
1、参加活动和比赛的所有人员必须身体健康，凡有高血压、心脏病等不适宜进行游泳运动的人员不得报名参加，如有隐瞒后果自负。
2、凡参加比赛的会员必须携带会员卡，提供检录、领奖核认、登记。
3、组委会在比赛现场提供紧急医疗救助服务（特定长期合作医院，中医院），参赛者如有不适应及时寻求帮助。
4、参赛人员须遵守赛事承办地的管理规则，服从活动组织者的安排。
5、参赛者在比赛中有义务相互监督，相互激励，如遇有参赛人员受伤或突发疾病时，应及时施援并立即通知工作人员。
6、自觉爱护环境，高度注意安全。八、比赛规则：
1、个人赛赛程为100米，团体赛赛程为200米（4人）。
2、比赛采用水下蹬池壁出发。3、比赛采用计时排名方式。
4、裁判宣喊入场参赛人员备场三次未到场者，视为自动弃权。5、如遇意外受伤、体力不支、感觉不适无法完成比赛时，参赛人员可以选择退出比赛。
6、在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，由裁判组决定处置办法。
篇3： 游泳活动方案 一、活动目的：
2、激发酒店员工的体育精神。二、比赛时间、地点： 游泳比赛活动方案
1、提高酒店员工的积极性和凝聚力。201X年6月日26日下午14:30；酒店室外游泳池。
三、比赛组别：
比赛分女子个人组比赛、男子个人组比赛、团体组接力比赛（团体组分为：
营销部+财务部+人事部请以上各部门选拔4人参加团体接力，并设一名候补人员。各部门需成立啦 啦队，为所在部门的参赛者加油助威，并设计独特口号。
四、活动流程：
1、参赛人员于规定时间到场、检录、抽签分组
2、分组比赛（比赛排程顺序如下）a.女子个人组b.男子个人组.团体接力组
3、计时统计排名 4、公布比赛成绩 五、奖项设置： 个人组：
男子冠军、亚军、季军奖，女子冠军、亚军、季军奖，各设一名。团体组：
团 体冠军、亚军、季军奖，各设一名。奖品： 个人组： 冠军：
冠军证书、奖励rmb300、酒店房券一张（含双早）亚军： 亚军证书、奖励rmb200、酒店房券一张（含双早）季军： 季军证书、奖励rmb100、酒店房券一张（含双早）团体组： 冠军组：
冠军证书、酒店群英会消费1000，免场地费一次。亚军组： 亚军证书、酒店群英会消费800，免场地费一次。季军组： 季军证书、酒店群英会消费500，免场地费一次。六、参赛办法：
1、参赛对象： 酒店全体员工。2、报名方式：
于23号前把名单交至人力资源部，欢饮大家踊跃报名。七、比赛规则：
1、个人赛赛程为50米。（赛道为25米，往返为一个赛程），最短时间内达到终点触线者 为胜。
2、团体赛四人接力，每人赛程50米，一人到达终点触线后，由下一名队员接力。四人 游完全程总计时最短的一组为获胜方。
3、不限游泳花式，可自由泳，蛙泳，蝶泳等。比赛采用计时排名方式。
4、裁判宣喊入场参赛人员备场三次未到场者，视为自动弃权。5、如遇意外受伤、体力不支、感觉不适无法完成比赛时，参赛人员可以选择退出比赛。
6、在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，由裁判组进行商量裁定。
八、参赛须知：
1、参加比赛的所有人员必须身体健康，凡有高血压、心脏病等不适宜进行游泳运动的人 员不得报名参加，如有隐瞒后果自负。
2、凡参赛的人员请赛前注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，并在赛前做好热 身运动。
3、组委会在比赛现场提供紧急医疗救助服务，参赛者如有不适应及时寻求帮助。
4、参赛人员须遵守赛事承办地的管理规则，服从活动组织者的安排。
5、参赛者在比赛中有义务相互监督，相互激励，如遇有参赛人员受伤或突发疾病时，应 及时施援并立即通知工作人员。自觉爱护环境，高度注意安全，泳池高度有限，请勿跳水。主办部门:人力资源部温泉部 制定部门：
复核： 批 准： 篇2：
游泳比赛活 动方案 游泳比赛活动方案 一、活动目的：
1、加强会员之间的相互交流与学习。2、进一步完善对会员的服务。3、吸引更多人来成为我们的会员。二、比赛时间、地点：
（一）201X年xx月xx日xx开始。（二）地点：
李宁体育园游泳馆标准泳池（1、8泳道）。三、活动流程：
1、参赛人员规定时间到场 2、参赛人员检录、分组 3、分组比赛 4、计时统计排名
5、公布比赛成绩 四、比赛项目和组别：
比赛设个人和团体接力项目，分男子组、女子组比赛。组别： 甲组（18~40岁、男女）项目：
100米蛙泳、100米自由泳、4x50米自由泳接力 组别： 乙组（41~60岁、男女）项目：
100米蛙泳、100米自由泳、4x50米自由泳接力 五、奖项设置：
比赛设团体、男子个人组、女子个人组冠军、亚军、季军奖。奖品：
待定
六、参赛办法： 1、参赛对象：
李宁体育园游泳馆全体会员。2、参赛人数和项目：
每人只能参加一项个人项目，可同时参加团体项目。3、报名方式：
持本人会员卡在游泳馆前台填写报名表即可报名。七、参赛须知：
1、参加活动和比赛的所有人员必须身体健康，凡有高血压、心脏病等不适宜进行游泳运 动的人员不得报名参加，如有隐瞒后果自负。
2、凡参加比赛的会员必须携带会员卡，提供检录、领奖核认、登记。
3、组委会在比赛现场提供紧急医疗救助服务，参赛者如有不适应及时寻求帮助。
4、参赛人员须遵守赛事承办地的管理规则，服从活动组织者的安排。
5、参赛者在比赛中有义务相互监督，相互激励，如遇有参赛人员受伤或突发疾病时，应及时施援并立即通知工作人员。
6、自觉爱护环境，高度注意安全。八、比赛规则：
1、个人赛赛程为50米，团体赛赛程为200米（4人）。2、比赛采用水下蹬池壁出发。3、比赛采用计时排名方式。
4、裁判宣喊入场参赛人员备场三次未到场者，视为自动弃权。5、如遇意外受伤、体力不支、感觉不适无法完成比赛时，参赛人员可以选择退出比赛。
6、在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，由裁判组决定处置办法。
篇3：
趣味游 泳比赛活动方案趣味游泳比赛活动方案
一、活动目的 为丰富广大业主的业余文化生活，营造和谐生活环境，让业主享受到更加优质的生活，ｘｘｘ物业在盛夏暑期中组织别开生面的趣味游泳比赛活动。
二、活动主题 趣味游泳比赛活动 三、活动时间 201X年8月6日七夕节 四、活动项目内容及筹备
（一）趣味游泳比赛项目：
1、池 底捞宝（每组2人）主持人向池内各个方向投入若干硬币。发令后，参赛者可从池边任何地方下水，潜入池 底搜寻，在规定的时间内（5分钟）捞到硬币多者为胜。
2、托球泳进（每组2人）参赛者每组发一只排球。发令后要求单手托球出水面，快速泳进５０米（一个来回），姿 式不限，球每碰一次水面加时2秒，先到达终点者为胜。
3、水上捞汤圆（每组2人）在水面上撒下一盆乒乓球，任其随流飘散。参赛者手拿小网兜，发令后从岸上跳下，游 到池中捞球，在规定的时间内捞得多者为胜。
4、一仆一主（每组2人）两人为一组（甲、乙），“乙”身上套个救生圈，圈上系根５米长的绳子，绳子的另一头 系于“甲”的腰上。发令后，“甲”游泳拖住“乙”前进，“乙”不得动作，“甲”先游到终点 的一对为胜。
5、大家乐（每组2人）两人为一组（甲、乙），甲乙分处泳池两端，其中一名蒙上眼睛，不能偷看，另一名口头 指挥搭档游过泳池，并穿越池中的一个障碍，到达对面，以所用时间排定名次。
（二）工作 安排
1、活动方案7月21日完成；（负责人： ｘｘｘ）
2、7月22日前出具活动通知；（负 责人： ｘｘｘ）
3、7月25日前比赛规则及考评登记准备；（负责人： ｘｘｘ）
4、7月26日完成购买 物品准备；（负责人： ｘｘｘ）
5、8月6日现场活动开展主持及摄影。（负责人： ｘｘｘ）六、奖项与奖酬（一）奖项
1、趣味游泳比赛按名次积分设 一、二、三等奖。
2、凡参与此次活动的家庭均可获得参 与奖品。（二）奖酬 一等奖：
奖品为价值200元体育用品，价值100元的每一间游泳卡。二等奖：
奖品为价 值150元体育用品，价值100元的每一间游泳卡。三等奖：
奖品为价值100元体育用品，价 值100元的每一间游泳卡。参与奖：
价值50元的体育用品。（三）颁奖方式： 现场颁奖。七、参赛注意事项
1、以家庭为单位报名，每个家庭选出2人参加比赛，不分男女老幼。
2、每位参赛者自 备泳镜、泳衣、泳帽。
3、参赛时自觉遵守比赛规则和现场人员的指挥。
4、参加者要求身体健康，没有不适宜参加游泳活动的疾病。５、ｘｘｘ物业拥有本次 活动的最终解释权。xxxxxxxxx公司 201X年7月22日篇
四：
公司游泳比赛策划方案 关于举办“送清凉，战高温，提士气，保生产”青年趣味游泳比赛的通知 各单位团组织：
为了丰富团员青年的业余生活和强健身体，进一步提升青年员工工作的积极性，努力营 造积极向上的工作气氛。并送上公司团委对青年的关怀之情。公司团委特组织开展“送清凉，战高温，提士气，保生产”趣味游泳比赛活动。现将相关事宜通知如下：
一、比赛时间 另行通知。二、比赛地点 另行通知。三、比赛项目内容
1、池底捞宝（每组2人）主持人向池内各个方向投入若干硬币。发令后，参赛者可从 池边任何地方下水，潜入池底搜寻，在规定的时间内（5分钟）捞到硬币多者为胜。
2、大家乐（每组2人）两人为一组（甲、乙），甲乙分处泳池两端，其中一名蒙上眼睛，不能偷看，另一名口头指挥搭档游过泳池，到达对面，以所用时间排定名次。
3、护花过河（每组2人）美女坐在游泳圈内，派选队员从泳池一端推或拖着游泳圈将 美女送到另一端，往返一次，用时短获胜。
4、水上捞汤圆（每组2人）在水面上撒下一盆乒乓球，任其随流飘散。参赛者手拿小 网兜，发令后从岸上跳下，游到池中捞球，在规定的时间内捞得多者为胜。
四、参赛及报名方法 公司全体青年员工，各团支部书记负责统计人数并报送至公司团委。
五、比赛办法 分项目进行比赛，单项一次决胜负，累计计算总成绩，按高低排列名次。
六、奖项设置 团体名次奖，一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，其余为纪念奖。比赛结束后现场 颁奖。
七、参赛须知
1、每位参赛者自备泳镜、泳衣、泳帽。2、参赛时自觉遵守比赛规则和现场人员的指挥。
3、参加者要求身体健康，没有不适宜参加游泳活动的疾病。4、各领队负责好参赛队队员安全问题。八、经费预算（元）篇5：
游泳比赛活动方案游泳比赛活动 方 案 为丰富员工的文化生活，增强企业团队凝聚力，拟定于 月 日组织员工游泳比赛，相 关事项安排如下：
一、比赛时间、地点： 1、2、地点： 二、参赛对象： 1、参赛对象：
各单位、总站各部门工会会员。
2、报名方式：
以部门为单位组织员工报名，部门统一报送名单至行政综合部即可。
三、活动流程： 1、报名阶段：
请于 月 日前提交报名表到总站行政综合部（见附表）2、参赛人员于规定时间内到场、分组，宣布比赛规则、参赛须知 3、进入比赛环节： ①男子个人100米 ②女子个人50米
③男女混合团体接力 游戏环节： ①池底捞宝 ②护花过河 ③水上捞汤圆 4、计时统计排名 5、公布比赛成绩 6、颁发奖品
7、工会领导与获奖队员合影 8、全体参赛人员合影 9、比赛结束
四、比赛项目与比赛规则： 1、比赛项目： 个人赛： ①男子个人组
②女子个人组 团体赛：
男女混合团体接力赛（三男两女）2、比赛规则：
① 个人赛赛程为男子100米，女子50米。（赛道为50米，男子组往返为一个赛程），最 短时间内达到终点触线者为胜。
② 团体赛五人接力，每人赛程50米，一人到达终点触线后，由下一名队员接力。五人 游完全程总计时最短的一组为获胜方。
③ 不限游泳花式，可自由泳，蛙泳，蝶泳等。比赛采用计时排名方式。
④ 裁判宣喊入场参赛人员备场三次未到场者，视为自动弃权。⑤ 如遇意外受伤、体力 不支、感觉不适无法完成比赛时，参赛人员可以选择退出比赛。
⑥ 在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，由裁判组决定处置办法。
3、游戏项目：
① 池底捞宝（每组5人）主持人向池内各个方向投入若干硬币。发令后，参赛者可从池 边任何地方下水，潜入池底搜寻，在规定的时间内（5分钟）捞到硬币多者为胜
② 护花过河（每组4人）女生坐在游泳圈内，派选两名队员（男女队员各一名）从泳池 一端推或拖着游泳圈将女生送到另一端（换另一对男女队员），往返一次，用时短获胜。
③ 水上捞汤圆（每组5人）在水面上撒下一盆乒乓球，任其随流飘散。参赛者手拿小网 兜，发令后从岸上跳下，游到池中捞球，在规定的时间内捞得多者为胜。
五、奖项设置：
1、个人赛 男子女子个人自由泳赛：
也要走法制化建设之路；依法治国的主体是广大人民群众，其各种活动必须在国家法律允许的范围内实施，那种无视国家法律法规的信访活动是不允许的；依法治国的客体是“国家事务”、“经济文化事业”、“社会事务”，就是说国家各项行政权力也要依法实施，依法行使职权，对于各级信访工作部门和信访工作干部来说，就是要依法行政，本文来自.gongwen123.实现从“人治”到“法治”的重大转变。(二)信访工作法制化，是市场经济条件下从“权力至上”到“法律至上”这一转变的客观要求。市场经济是法制经济。一个国家的长治久安，主要依靠建立一个完善的法律制度。随着市场经济取代计划经济，法治最终完全取代人治，长期以来形成的通过行政干预取代法律手段的信访工作，在社会主义民主法制不断健全的情况下，也将逐渐走上依法规范之路。
（三）信访工作法制化建设是新形势下信访工作内容和方式转变的客观要求。市场经济使信访工作的内容发生了重大变化，过去单一的上访告状、简单明了的信访案件已随着经济体制改革的日益深化发生改变。当前信访工作内容和方式呈现以下特点：
一是职工反映的信访问题呈现出多面性、复杂性、广泛性、深刻性的特点，具体涉及问题已经不是简单的行政手段所能解决得了的。如破产企业职工安置问题，亏损企业的劳动保障问题，企业转制问题，各种经济民事纠纷，部分干部腐败问题，都给信访工作增添了新的难题。另外，如判决不服、房产纠纷、合同纠纷等问题，由于群众习惯于找行政解决，因此也增加了信访工作部门的工作量和工作难度；
二是信访形式上表现为集体访、缠访、越级访不断涌现，单纯的行政手段已无法解决，因此迫切需要按照法定程序进行和处理信访工作。综上所述，信访工作法制化建设已成为时代的要求和历史发展的必然。那么，工会信访工作法制化建设的主要内容有哪些呢？
二、工会信访工作法制化建设的内容和途径 1．运用法律程序滤布，依法开展信访工作，实行有序上访。依法开展信访工作，当前的工作重点就是要认真贯彻国务院的《信访条例》，切实维护信访工作秩序。“分级负责、归口办理”是新时期做好信访工作的基本原则和有效手段。作为执法主体的各级信访部门首先要做到各司其职、各负其责，千方百计地把上访问题解决在基层。所以说，信访工作法制化建设的 助机制，是市场经济条件下突出信访工作维护职能的迫切需要，是解决群众状告无门、投诉艰难及因经济原因无力仲裁、诉讼的需要。这项制度在我国一些地方工会已经建立，这些法律援助机构与信访部门合署办公，探索出“信访接待、法律咨询、诉讼代理”三位一体的工作格局，法律援助机构和“三位一体”工作格局的建立使信访部门的工作范围和内容更加广泛，更有效、更直接地维护上访者的权利。另外，律师参与信访工作的结果，可以使得一些涉法案件直接由律师接待处理，不仅提高了信访工作部门的工作效率，又维护了法律的尊严。4．坚持诉前调解的原则，把信访问题解决在萌芽状态。非诉讼调解是法律上适用的一种积极有效的处理问题的方式。工会信访部门应本着对党和人民负责的态度，依据政策、法规进行非诉讼调解。应耐心细致地做好当事人双方的工作，讲明道理，趋利避害，使双方当事人最终达成和解，督促问题尽早解决，避免矛盾扩大，达到“大事化小、小事化了”的结果。5．大力开展信访法律知识宣传工作，引导群众依法进行信访活动。信访工作法制化建设的最终目标应该是建立起群众依法信访、受理机关依法办案的机制。学法、知法、守法，让法制意识深入人心，让群众养成依法、守法的良好习惯，依法进行信访活动才具备了相应的土壤。信访工作要走法制化之路，群众知法、守法是根本。因此，要深入做好相关法律法规的宣传工作，要充分利用新闻媒介及其它方式，开展信访法制宣传，做到家喻户晓，人人皆知，引导群众依法进行信访活动。.gongwen123.免费提供 6．强化源头参与工作，加速建立和完善信访工作法制化建设所必需的法律体系。就目前来讲，信访工作法制化建设所需的法律体系还不很完备，信访部门通过源头参与应当逐步达到信访法制化建设所需的法律
体系的完善。工会信访部门源头参与的途径和方式，应通过以下办法进行：
一是参与立法，对国家、地方人大、政府起草制定的法律法规积极提出修改意见和建议，对群众反映强烈的问题，压滤机滤布应主动向立法机关提出法案、草案，采取由人大立法或政府制定规章形式加以规范；
二是参与政策、改革方案、规范性文件的制定工作；
三是建立健全、依法规范信访部门的各项规章制度。在信访工作部门内部建立决策、执行、保证、监督、信息传递、反馈以及内部协调各个层次、各个环节工作的良好运行机制。7．提高各级信访工作干部的素质，为依法实施信访活动创造条件。信访工作法制化建设离不开各级信访干部素质的提高，各级信访干部是执法主体，他们的法制意识、维护能力、依法办事和依法规范自身行为自觉性的高低，直接决定信访工作法制化建设的进程。依法规范和实施信访工作，作为信访工作干部要吃透政策、通晓法律。同时，在人员的配备上，要做到保证有法律专业人才、有律师、有在综合协调部门工作过的人才。可以通过公开选聘等方式，选择符合条件的干部到工会信访部门工作。《工会信访工作法制化建设浅议》
第2篇：工会会员培训活动总结
开展2017年工会会员培训总结
为认真贯彻落实《贵州省职工素质建设工程五年规划（2016-2020年）》，多形式、多层面开展职工培训，不断提高职工的政治、法律、思想道德、身体素质。结合队工会2017年工作计划中提出要深入开展“职工素质大提升”活动，队工会为激励广大会员爱岗敬业，努力工作，5月27日我队122名会员参加了队工会组织的2017年工会会员培训活动。培训中包含广大会员通过各种竞赛体验了协作的重要性，先将培训情况总结如下：
学员合影
工会主席李勇同志作培训动员讲话
呼吸的力量——鼓起腮帮，使劲吹
呼吸的力量——气球快爆了
神笔马良——书法家先勾勒好
神笔马良——慢慢写，别着急
神笔马良——我们的杰作
按摩一下小耳朵
学员对培训竖起大拇指
野战CS——巾帼女将
野战CS——两队合影
第3篇：工会会员月活动总结
工会会员月活动总结
为充分发挥公会群监组织作用，进一步强化职工安全理念，切实加强安全生产顺利稳步进行，使项目部树立牢固的科学发展观，安全发展理念，XX项目部结合公司《开展第十八次工会会员月活动的通知》文件，开展了“工会会员月”活动。
为了确保“工会会员月”活动的顺利开展，上级安全工作精神得到切实贯彻，在接收到文件后，我项目针对处文件精神组织召开专题会会议，研讨文件核心内容：安全生产始终是贯彻煤矿井巷建设与生产的核心理念，安全生产不仅仅是靠监察监督来促使职工达到安全工作的，我们要在职工中树立安全生产责任意识，安全生产不仅仅是被动的强制性规程规章，他是每一位井巷建设员工应有的职责。同时，在会议中重点分析了我项目部现阶段在安全工作中的问题，以及夏季即将来临，对于夏季防汛等措施的整改落实。坚持安全工作，坚持安全质量标准化，坚持不“三违”、无隐患！
在专题会议分析研讨后，我项目部为使安全生产理念深入人心，结合处文件进行了如下活动：
一、组织条幅签名，加大安全宣传：
组织开展一次“认真开展以‘科学发展安全发展健康发展’为主题的第十八次工会会员月活动”条幅签名，以各部门领导带头，掘进队，工程科，通风队，机运队，后勤组纷纷签名，签字完毕以后，将条幅悬挂在生活区食堂附近，来往打饭的职工均可以得到提醒：安全生产，人人有责！其次，XX项目部车间工会为达到更好的宣传效果，对活动进行了多方面的宣传：更换“工会会员月”主题的黑板板报；掘进队班前会进行安全思想教育、手指口述安全生产规范；发放小标语等等。
二、开展安全二道防线活动
为达到安全生产，XX项目部充分发挥调动了女职工委员会的作用，组织家属工为自己的丈夫编写安全嘱咐信6篇，发送安全嘱咐短信3条，是职工们意识到，安全不仅仅是自己的幸福，他还牵系这一个个家庭的幸福，只有自己每天平平安安的回到妻子与孩子身边，才是真正的幸福，工作可以苦点，可以累点，可
以繁琐点，但是决不能为了一时省力省劲，忽略安全。使职工每次在生产中产生惰性、有“三违”倾向时，想一想家中的妻子儿女，是否值得拿全家的幸福去赌自己一时的方便省力？另外，项目部还开展了一线职工亲属签订《夫妻安全公约》活动，活动中共签订19篇合约,促使安全生产更加稳定有效的进行下去。
三、调动安全网员，反三违，查隐患
车间工会为配合此次活动，充分调动安全网员积极性，在安全网员自我评价的基础上，再次加强了管理与培训，对于安全网员操作规范进行再次教育，在网员中开展“；反三违，查隐患”活动，使安全网员树立起自身无三违，身边无三违，无事故隐患现象的责任意识，加强排查，互相监督，并且对于工作中查找出的“三违”与隐患及时进行汇报，限期整改，对于严重性的，进行适当处罚，真正发挥安全网员管安全的作用。
四、开展技术大比武活动
为响应“公会会员月”活动，XX项目部展开了一次技术大比武，对113对光面爆破进行了一次比拼。技术大比武培养和造就了施工队伍的能力、增强项目部后劲和竞争力。通过比赛，职工可以找出自身不足，取长补短，使自身技术能够得到全面的提升，同时也丰富了职工的业余生活，为给职工提升业务技能水平起了很好的推动作用。
通过这次“工会会员月”的活动，XX项目部的全体职工深刻认识到了安全生产的重要性，立志要用实际行动践行安全承诺，在工作中时刻牢记安全生产的使命，学习安全规程，提高职工的业务素质以适应安全生产的需要，推动我我处的建设与发展。
第4篇：学校工会会员生日蛋糕方案
学校2015年工会会员生日慰问方案
根据《福建省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》［闽工〔2014〕113号］文件精神和要求，我校结合本校实际情况，为努力营造轻松、幸福的教工之家氛围，提升教职工在校在岗的幸福指数，经教代会研究通过为工会会员购置生日蛋糕一份。
具体方案如下：
一、主要负责人：
二、形式：
1、确定学校工会会员生日日期
2、校方与向阳坊蛋糕公司签订协议，明确送货方式等
3、向阳坊按照工会会员生日登记信息每月按期送货
4、送货人与接收人做好签收
5、每季度我校进行报账转账给向阳坊
三、时间：2015年1月—2015年12月
四、参与人员：工会会员（计人）
五、2015年3月份结算总额： 元
学校工会委员会 2015年1月16日
第5篇：工会会员责任
莆田学院工会办公室工作职责
工会办公室是学校工会委员会的办事机构，兼管工会的组织、宣传、女工等工作，其职责范围如下：
一、在工会主席领导下，负责工会委员会日常事务的管理，安排、协调、落实工会委员会提出的各项工作任务。
二、负责收集情况、材料整理、起草有关文件和新闻通讯报道工作，并按上级要求进行数据统计、文件资料的汇编、立档工作。配合党政有关部门做好民主管理及校务公开工作。
三、组织安排工会、教代会各种会议，做好会议记录，撰写会议纪要，认真抓好会议决议、决定的落实工作。
四、负责对外联络、教职工来访、来信的处理，并提出处理意见，交领导审阅。
五、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。
六、抓好工会干部的自身建设，定期组织培训工会干部，不断提高工会干部的素质。
七、配合做好“双代会”代表资格的审查工作。
八、组织推荐劳动模范、先进工作者等先进人选及评选、表彰工会积极分子工作。
九、配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质，宣传先进典型的先进事迹。开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动师德建设和“三育人”工作，协调“教工之家”活动。
十、办好工会“网页”、宣传橱窗，加强工会宣传阵地的建设。
十一、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，努力提高女教职工的自身素质。
十二、维护女教职工的合法权益和特殊权益，尽力为女教职工排忧解难，推荐优秀女干部。
十三、举办适合女教职工特点的文化体育活动，促进女教职工的身心健康。
十四、完成主席、副主席交办的其他任务。
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黄淮学院工会委员会 工会办公室工作职责
一、在工会主席、副主席领导下负责处理工会日常事务。
二、负责协调院工会与各部门的工作关系，对基层工会执行学院工会的决定、决议情况进行检查督促。
三、根据工会委员会的决定和工会主席的意见，组织安排好各种会议：通知参加会议人员、做好会议记录、并协助召集人起草会议决议、纪要和简报等。
四、按照上级工会的要求，负责数据统计和各种报表工作。
五、编写工会大事记，并按时报送院党委办公室。
六、负责上级文件的收发、传阅、管理工作，以及院工会、教代会文件、简报、材料的复印、校对和分发、归档工作，力争做到及时、准确、整齐。
七、负责教代会及会员代表大会和其它各种会议的各项筹备、准备工作。处理教代会闭会期间的日常工作。
八、协助主管主席制定工会年度工作计划。了解协调工会各基层工会、部门的工作，并做好年度总结。
九、做好工会网页工作，及时准确地发送工会的各种信息。
十、做好工会会员的接收和调转手续、负责做好登记工作。
十一、完成工会领导交办的其他各项任务。
第6篇：工会会员管理
会员管理
一、职工加入工会的条件
《中华人民共和国工会法》规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中一工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都有依法参加和组织工会的权力。
二、职工申请加入工会 应履行的手续
1、首先应向工会主席或工会小组长提出自愿申请。
2、认真学习工会基本知识。
3、填写入会申请表。
4、工会组长在接到职工入会申请后，应在当月组织工会小族全体会员讨论通过后，由工会组长在职工入会申请登记表有关栏目签注意见，交工会委员会。
5、由工会委员会批准并发给工会会员证，通知本人从何时起开始交纳会费，行使会员的权利，履行会员的义务。
三、工会会员的权利与义务
1、会员享有一下权利：
（1）选举权、被选举权和表决权；
（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免红会工作人员，对工会工作进行监督；
（3）对医院工作问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反馈；
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会予以保护；
（5）享受工会举办的文化、教育、体育事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励；
（6）在工会会议上，参加工会工作和职工关心问题的题讨论。
2、会员履行以下义务：
（1）学习政治、经济、文化、科学、技术、学习工会基本知识；
（2）积极参加民主管理，努力完成工作任务；
（3）遵守宪法和法律，维护社会公德的执业道德，遵守劳动纪律；
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
