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关于XXX有限公司开展劳动关系 和谐企业创建活动的实施方案
为进一步推动企业建立协调稳定的劳动关系，促进企业健康发展，维护职工合法权益，推动社会和谐稳定，根据安亭镇劳动关系和谐企业创建工作部署，结工作实际，制订开展劳动关系和谐企业创建活动（以下简称“创建活动”）的实施方案。
一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业建设。通过创建活动，促使企业完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。
创建活动必须遵循以下原则：促进发展、实现双赢；突出重点、注重实效；坚持标准，依靠职工；实事求是、循序渐进。
二、创建活动的目标
依据公司发展规划，组织开展和谐企业创建活动，2011年实现创建“嘉定区劳动关系和谐企业”目标。
三、组织领导
成立公司劳动关系和谐创建活动领导小组，由公司主要行政领导（或党支部书记）担任组长，成员由部门行政负责人、工会主席等人员组成，负责组织、指导和动员职工广泛参与，全面推 1
进创建活动。
四、名称、范围和基本内容
（一）名称：劳动关系和谐企业
（二）范围：全体干部、职工参与
（三）基本内容：
1、全面执行劳动合同制度
2、全面执行平等协商和集体合同制度
3、依法保障职工劳动经济权益
4、建立健全民主管理制度
5、维护女职工特殊权益和未成年工合法权益
6、建立劳资矛盾处理有效机制
7、重视安全生产和劳动保护
8、注重企业文化建设和职工技能培训工作
9、企业和工会共谋发展
10、职工和社会评价优良
五、方法步骤
（一）组织发动（2011年5月25日前）。根据镇统一部署，广泛宣传、动员职工踊跃参与，营造“企业关心职工权益，职工关心企业发展”的良好创建氛围。
（二）自查自评（2011年10月15日前）。对照创建标准认真自查；自查自评由企业及其有关部门负责人、工会代表和职工代表参加；自评结果按厂务公开的要求进行公示。
（三）初检申报（2011年10月30日前）。按照创建标准自评在90分以上基础上填写《嘉定区劳动关系和谐企业申报表》，并接受镇考核组初检。
（四）检查审核（2011年11月30日前）。进一步做好各项准备工作，迎接区创建活动考核组的检查验收。
（五）总结提高（2011年12月）。召开相关会议，通报创建工作活动有关情况，公司各部门及全体人员发扬成绩、改进不足，深入推进劳动关系和谐。
附件：
劳动关系和谐创建活动领导小组成员名单
XXX有限公司
劳动关系和谐创建活动领导小组
二○一○年月日
附件
XXX有限公司
劳动关系和谐创建活动领导小组成员名单
组长：XXX（）
副组长：
成员：
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX
XXX（XXX（XXX（（（（（（（）））））））））
