贯彻落实《企业职工民主管理规定 》活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司职工活动方案”。
附件1：
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贯彻落实《企业民主管理规定》活动方案 根据集团公司《关于学习贯彻〈企业民主管理规定〉的通知》（中电投工委[2012]253号）文件要求，为深入贯彻落实《企业民主管理规定》（以下简称“规定”），推动公司系统民主管理工作，根据公司实际，特制订本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持党的领导，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，以《规定》为准则，以深入推进、加快和谐企业建设、促进公司科学发展，认真总结公司职工民主管理的成功经验，进一步完善和规范职工民主管理工作，指导今后一个时期内公司系统民主管理工作再上新水平，推动管理创新，打造管理品牌，切实保障职工民主权利，促进企业健康持续发展。
二、主要内容．落实集团公司管控一体化改革要求，大力加强各级工会组织建设，特别是基层工会组织和新组建企业工会组织，要坚持标准和原则，完成工会组建率、机构设置率和工会专职人员配备率。．结合公司实际，大力加强职代会制度建设，提高职代会建制率。要坚持落实好职代会民主评议领导干部、审议集体合同
1文本、企业年金方案、企业改制方案和职工分流安置方案等主要职权。要坚持定期召开职代会和按期换届制度、职代会联席会议制度、职工代表巡视检查制度、职工代表培训制度等工作制度，不断提升职代会的质量和水平。．强化职工全员参与力度，畅通民主渠道，动员广大职工积极参与企业管理，积极为企业发展谏言献策，促进“三重一大’ , 决策制度的执行，充分发挥民主监督作用。
4．坚持平等协商和集体合同谈判制度。要做好集体合同签订前平等协商和谈判工作，选好谈判代表，确定谈判内容、严格谈判程序，充分表达双方意愿，确保合同文本的科学性和规范性。
5．坚持推行集体合同制度。要坚持按期签订集体合同，不断提高集体合同签订率和覆盖率。要根据企业实际情况，实时对集体合同内容进行补充和完善，切实维护职工的合法权益。．坚持开展集体合同和劳动合同履行情况监督检查，促进规范劳动用工，对违反合同条款的情况提出督办意见，责令定期改进，促进构建和谐劳动关系。．公司工会将修订印发《关于进一步深化厂务公开民主管理工作的意见》，并组织参加集团公司系统深化厂务公开推进会，不断提升企业厂务公开率，进一步推动各级企业厂务公开民主管理工作。．坚持通过不同形式公开中层以上领导人员、重要岗位人
员选聘和任用情况、党员领导干部廉洁自律规定执行情况、职工代表大会民主评议企业领导人员的结果、集体合同履行情况和劳动合同签订情况，不断促进厂务公开民主管理工作的科学化水平。
三、组织领导
各单位加强对职工民主管理的宣传、思想引导和工作指导。行政要重视和支持职工民主管理工作，工会要在党组织和行政的领导支持下，组织和带领广大职工，积极参与职工民主管理工作。要明确分工，建立健全党组织领导、行政支持、工会推进、团组织参与的职工民主管理组织领导体系。
1、组长：
副组长：
成员：工会办负责人、政工部负责人、公司工会委员及各单位工会主席。
2、主 任：
成 员：公司工会系统专兼职工会工作人员。
五、实施步骤
1、学习宣传阶段（2012年6月）
各单位成立由工会牵头、相关部门组成宣传组织机构，通过公司网站、报、宣传板、讨论会等形式，组织干部职工对《规定》进行学习和宣传，提高干部职工对《规定》的理解和认识，为贯
彻落实《规定》打好基础。
2、培训提高阶段（2012年7月）
公司工会办将联合政工部开展中心组学习活动，聘请湖南省总工会专家对工会干部进行《企业民主管理》专题讲座，加深理解。各单位要结合《规定》的具体内容和要求，公司相关规章制度和有关法律法规，修订和完善本单位的民主管理制度，达到与《规定》要求的内容对应和统一。
3、落实整改阶段（2012年8-9月）
各单位要按照本方案要求和《规定》内容，逐项对照检查，查找职工民主管理工作中存在的问题和不足，逐步进行整改，使职工民主管理工作不断走向规范化、制度化、标准化管理的轨道。
4、交流推进阶段（2012年11月）
通过组织参加集团公司经验交流会，总结前一阶段工作，学习借鉴和推广好的经验和做法，推动和促进《规定》的有效实施。
5、督导检查阶段（2011年12月）
为全面掌握各单位贯彻落实《规定》的总体情况和实施进程，公司工会将对各单位进行督导检查，提出意见、建议，提高贯彻落实《规定》的质量和效果。
六、有关要求
1、各单位于6月30日前上交一篇本单位关于学习宣贯《企业民主管理规定》的汇报材料，在报上进行发表。
2、分工会主席每人撰写一篇心得体会（不少于2000字），交工会办发布在公司网站的学习与讨论栏目。
