某企业春节活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司企业春节活动方案”。
XXXX有限公司
喜
讯
一、为弘扬企业文化，打造企业团队，丰富员工业余 生活，过一个健康、愉快的春节，公司决定：组织、举办2014年丰富多彩的春节系列活动，现将有关事项告知如下：
二、活动时间：
1月20日—25日
三、活动内容：
1、劳动能手奖：20名，每人荣誉证书一本，奖金
200元；
2、最佳团队奖：1个，锦旗一面，奖金1000元；
3、优秀员工评比：50名，每人荣誉证书一本，奖金200元；
4、先进工作者评比:5名，每人荣誉证书一本，奖金200元；
5、最忠诚员工评比：20名，每人荣誉证书一本，奖金500元；
6、兄弟姐妹奖：200名，每人荣誉证书一本，奖金
100元；
7、春节团圆饭；就餐时还有5S知识抢答，答对有价值30元的精美礼品奖励；
8、联欢晚会：由公司员工表演节目；
9、幸运大抽奖：（将所有员工的编号放进抽奖箱，由抽奖人抽出号牌，中奖者带上自己的号牌，对号领奖）
特等奖1名：IPSSS手机1部，价值5000元； 一等奖2名：三星手机1不，价值3000元； 二等奖5名：床上用品（6件套)，价值1500元； 三等奖8名：多功能紫砂蒸锅，价值1000元； 四等奖10名：电压力锅，价值500元； 五等奖20名：单车，价值200元；
10、全员礼品：公司全员都有精美礼品一份 希望各部门广泛发动、认真组织，展现花果山良好的企业素质！
希望全体员工踊跃报名、积极参与，展现你美好的个人风采！
更祝愿全体员工心想事成，因为，有预示着马年吉祥的幸运大奖在等着您！
祝大家好运！
人事行政部
2013年12月31日
编制：
审核：
批准：
XXXX有限公司
2014年春节系列活动方案
一、2014年春节活动领导小组人员
1、活动总策划：总经理
2、总顾问：辅导老师
2、领导小组组长：工会主席
3、领导小组成员：人力资源部经理
营销总监
生产总监
技术部总监
品质部、PMC部、物控部、设备部、财务部、稽核部经理
4、主持人员：稽核部经理
总经理助理
人事文员
车间主管
5、现场总指挥：保安队长
6、节目组织、编排：工会主席
团支部书记
设计师
辅导老师
7、晚餐联系安排：后勤部主管
二、活动主题：
弘扬企业精神，凝聚团队力量，实现企业第二次腾飞
三、活动内容与范围：
1、劳动竞赛，评比劳动能手：各工序通过生产竞赛比出速度快、质量好的第一名
2、优秀员工评比：按10%的比例评出优秀的一线生产员工
3、先进工作者评比：按10%的比例评出优秀管理干部
4、最忠诚员工评比：按连续工龄最长且表现优秀的员工评出10人
5、春节聚餐：公司全体员工及家人，部分供应商代表，X总家人
6、联欢晚会：每个部门1-2个节目（歌曲、小品、魔术、诗歌、快板。。）
7、幸运大抽奖：每个员工均有机会参与获奖
四、活动时间安排： 2014年1月20日—25日
五、费用预算:
1、奖金：46000元
2、礼品：40800元
3、水果、点心：3000元
4、荣誉证书2600本：1300元
5、音响、灯光、舞台租金：5000元 合计：96100元（不含会餐）
六、分阶段计划：
1月2日—11日：各部门上报节目，初排挑选，落实节目
1月12日—18日：编写台词，串排，评比优秀员工、先进工作者、劳动能手、最忠诚员工，确定礼（奖）品，定制横幅、荣誉证书
1月19日—24日：合排定节目，组织劳动竞赛，采购礼（奖）品到位，24日布置好现场
六、晚会及会餐安排
1、现场布置：
2、员工编号及号牌发放：
4、音响灯光系统： 网管员配合通电（投影、音响、话筒、灯光、卡拉OK系统）；
5、照相、摄影：
6、主席台布置：
（包括主席台、餐台、水果摆放桌上）
7、发放礼品：（包括：礼品摆放、颁发礼品、奖品时将礼品奖品送到颁奖人手中）
8、晚会清场：（集中打扫卫生）；
七、晚会前的准备工作： a、23号： 全部物品到位
b、24号：舞台、灯光、音响等安装到位
b、25号上午：发抽奖号，主席台及工作台、贵宾台摆放； c、25号下午：奖品摆放、水果装袋、餐台、饭菜、酒水、d、下午4:30主要会务工作人员提前就餐。5:30员工进场；
编制：
审核：
批准：
XXX有限公司
2014春节活动具体流程 1、1月25号下午5:30各部门排队；投号入箱进场；
各部门主管负责秩序、纪律、坐台；
2、6:00 x总、嘉宾入席、x老师、x老师等入席；
6:05 人事行政部主管宣布晚会就绪；
主持人登台晚会——全体合唱：《歌词祖国》；投影音响同步
主持人致开幕词；
3、X总致辞；嘉宾讲话
4、晚餐开始，音乐同步；
5、5S问答题抽奖活动开始；
共10题，答对有奖。由主持人提问； 答对上台：对号，领奖台领奖；
节目2个
6、抽五等奖20名：由车间负责人抽奖。中奖人拿着自己的号码上台对号，领奖；
节目2-3个
颁发优秀团队奖
7、抽四等奖10名：由品张经理、PMC经理抽奖，抽出、对号、领奖；
节目2个
颁发优秀员工奖
8、抽三等奖8名：由桂生产总监、营销总理抽奖，抽出、对号、领奖；
节目2个
颁发最忠诚员工奖
9、抽二等奖5名：由何党支部书记兼人力资源部经理奖，抽出、对号、领奖；
节目2个
颁发劳动能手奖
10、抽一等奖2名：由老板娘抽奖、对号；中奖者发言、领奖；
节目2个
颁发先进工作者奖
11、抽特等奖1名：由X总抽奖、对号，中奖者发言、领奖；
12、工会主席宣布200个最佳名单；
13、晚会自由卡拉OK阶段：7:30---8:30；自由点歌，按顺序上台唱歌；
14、200个最佳人员上台领奖金；全体员工领礼品，节目表演《感恩的心》；
13、8:30晚会结束：打扫卫生、收拾台面、桌、凳；
编制：
审核：
批准：
XXXX有限公司
2014年春节活动先进典型评比细则
一、劳动能手奖
1、评比对象：
全体生产一线的操作工人
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。
3、评比方法：
按工序段分别组织劳动竞赛，时间一小时，比出该工序段操作速度最快，产品质量最好的第一名操作工，评委：车间主管、班组长、品质员。
4、评比比例 每个工序段1名
5、评比程序：
车间发动、个人报名、比赛、速度质量评比、结果公示、公示五异议将结果上报人事部
二、最佳团队奖
1、评比对象：
公司各职能部门、车间
2、参评条件
3人以上的独立部门；本年度人员更换低于30%；部门内部配合良好，能按时、按质、按量完成工作任务；外部配合良好，能主动协助其他部门工作，积极参与公司的重大活动；学习能力强。
3、评比方法：
公司全体主管以上工作人员投票，票数多的获奖（但获奖者至少获得过半的票数）。
4、评比比例： 全公司1个
5、评比程序：
投票人3人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
三、优秀员工奖
1、评比对象：
公司全体非管理人员的员工（包括：生产线操作工、班组长、物料管理员、办事员、清洁工、厨工、保安、司机。。）
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。模范带头遵守公司的规章制度，生产工作有建设性建议，吃苦耐劳，团队配合意思强，服从安排，任务完成好，2、评比方法：
所属部门超过80%以上人员投票，按得票多少排序，从高到低录取（但得票数不得低于总票数的50%）
3、评比比例：
本部门员工总数的15—20%
4、评比程序：
本部门2人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查，结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
四、先进工作者奖
1、奖评比对象： 全体管理层员工
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。模范带头执行和遵守公司的一切规章制度，有创造性的工作并能提出合理、建设性的建议，吃苦耐劳，团队配合意思强，服从安排，任务完成好，3、评比方法：
所属部门超过80%以上人员投票，按得票多少排序，从高到低录取（但得票数不得低于总票数的50%）
4、评比比例：
本部门员工总数的12—15%
5、评比程序：
本部门2人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查，结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
五、最忠诚员工奖
1、评比对象：
连续工龄10年以上的各层级员工
2、参评条件：
达到连续工龄条件，无不良记录，3、评比方法：
人事部查人事资料，以资料记录为准
4、评比比例 不限
5、评比程序
人事部查资料、部门主管审核、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
六、兄弟姐妹奖
1、评比对象： 公司所有员工
2、参评条件：
进入公司的正式员工，无记大过记录
3、评比方法：
全体员工提名，或者自报申请，只要是有一技之长或者某方面表现突出或成长优秀者，表彰名目可以自拟
4、评比比例： 全体员工的60%
5、评比程序：
全体员工自由提名或自我推荐并介绍主要事迹、部门主管审核、人事部审查是否名目雷同重复、审查结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
人事行政部
2013.12.31
