济历城发改字2号—发改委“三争创一优化”活动的实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“发改委项目实施方案”。
济历城发改字[2012]2号
关于开展“三争创一优化”活动的实施方案
按照区委“三争创一优化”活动的目标要求，为扎实推进我委活动开展，制定以下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“提高工作效能、优化发展环境”为宗旨，以“争创增效服务品牌、爱岗敬业先锋、高效廉洁先锋”为主题，通过“三争创一优化”活动开展，不断提升发改干部的发展意识、效率意识、工作能力和服务水平，为实现全区经济社会超常规、跨越式发展做出应有的贡献。
二、工作安排
活动从2012年2月开始，至2012年底结束，具体工作安排如下：
（一）宣传发动阶段（2012年2月下旬—3月上旬）
1、召开动员会议，发动全体干部职工积极参与创建活动。
2、建立活动领导小组，明确责任分工，党总支和一支部、二支部结合各自实际，制订具体活动措施。
（二）活动开展阶段（2012年3月上旬—12月下旬）
全面启动“三争创一优化”活动，开展各项主题实践活动；定期召开活动推进会，及时总结活动成果。
（三）评比表彰阶段（2012年12月下旬）
将“三争创一优化”活动纳入年度目标考核内容，作为年底总结工作、评选先进的重要内容和依据；党总支进行考核评比，对活动中涌现出的十佳服务品牌、十佳服务科室、十佳服务标兵进行表彰，并及时总结上报。
三、活动内容
整个活动围绕“三争创”,立足“一优化”，以“提高工作效能、优化发展环境”为宗旨，以“争创增效服务品牌、爱岗敬业先锋、高效廉洁先锋”为主题，开展主题实践活动，落实工作举措，确保活动取得实实在在的效果。
（一）着力提高工作效能，争创增效服务品牌。一是着力加强综合调研。抓好《济南市历城区国民经济和社会发展第十二个五年总体规划纲要》的贯彻落实，强化对经济运行的综合调研和监测分析，为区委、区政府决策当好参谋助手。二是着力实施项目带动。深化“项目服务年”活动，加强项目跟踪，服务项目推
进；严格落实周联系、月协调、季度督办、半年检查、年度考核评比制度，强化管理考核和督查调度，建立奖惩机制，对“项目服务年”工作做到真干真奖。三是着力完善项目储备。精心策划论证一批符合产业导向、单位投资强度大、对财政贡献高的项目，做好项目储备库的筛选、论证、管理工作；对大、好、高项目提前介入，主动服务，不断完善全区项目储备库，确保重点建设项目持续推进。四是着力加大对上争取。研究吃透上级文件政策，围绕上级重点支持领域，积极策划，督促落实南部山区21个重大项目，争取更多的项目进入扶持领域；做好医疗卫生体制改革的对上衔接协调，进一步规范医药卫生体制建设。五是着力做好价格管理和查处工作。对群众普遍关注的幼儿园收费、物业收费、停车场收费等热点、难点、焦点问题，严把《收费许可证办理》关，严格备案程序，从源头上杜绝乱收费行为；广泛开展价格调研，充分发挥“12358”价格举报“窗口”、“纽带”、“热线”作用，加大价格举报案件的查处力度。六是着力优化服务环境。按照“对上多争取、左右多协调、对下多服务”的工作理念，强化责任意识、服务意识、大局意识，建立大项目服务快速反应机制，开通特事特办、提速快办、主动协办、延时帮办、跟踪督办等服务绿色通道，提高项目实际履约率、落地开工率，为项目推进提供全程快捷服务。
（二）积极争创“爱岗敬业先锋”。一是开展“岗位承诺”行动。广大党员干部结合本职岗位，从思想作风、岗位职责、为民办事等方面作出公开承诺，进行公示，及时践诺；二是开展“岗位创新”行动。党员干部结合岗位工作特点，积极创新工作举措，完善工作机制，提高工作效率。
（三）积极争创“高效廉洁先锋”。一是开展“提能增效”行动。落实岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任等制度，进一步提升服务水平。二是开展“倡树新风”活动。进一步转变思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、行政效能建设，坚持领导班子的议事规则，坚持上下联动、人人参与，领导干部与普通干部同步，全委上下树立一种荣辱与共的责任意识、大局意识、服务意识和团队精神。三是开展“社会满意度”测评活动。通过现场座谈、问卷调查等方式，重点围绕干部作风、队伍建设、勤政廉政、服务水平等内容进行全方位评价，对反映的问题及时加以整改，真正实现以“评”促整改，以“评”促规范，以“评”促质量。
（四）切实落实“双诺、双述、双评”制度。结合工作实际，细化分解年度目标任务，党组织公开承诺书和党员认岗承诺书切实做到内容具体实在、突出岗位特点，做好实事承诺和践诺，确保取得实效，制度落到实处。
（五）深入推进“学习型机关”建设。一是创新学习方法，增强学习实效。在坚持集中学习的基础上，建立“学习文件夹”方法。根据国家、省、市在党建方面的工作安排以及区各项活动内容，由宣传委员收集各种学习材料放到专用“学习文件夹”中，每周更新学习资料，供每个党员干部自学使用，党员干部学习后签名确认。二是加强组织领导，建立长效机制。成立委学习工作领导小组，由一名副主任专门负责学习管理工作，一名党员负责具体组织实施工作，明确学习时间、内容、形式、目标及要求，健全完善集中学习日制度、经常学习性制度、考勤制度、激励制度、述学评学等制度。三是强化业务培训和实际演练，提高综合素质。根据党员干部经常性学习制度要求，将学习和实际演练结合起来，每周召开学习研讨会，组织年轻党员干部就社会热点问题发表个人看法，进行脱稿演讲，提高党员干部的逻辑思维能力和语言表达能力。
四、保障措施
（一）加强组织领导，明确责任分工。成立以党总支书记为组长的领导小组，党总支书记为第一责任人，党总支成员为具体责任人，切实加强领导和指导。通过召开调度会、座谈会、现场会等措施，加大调度和督查力度。保证活动的必要经费，为开展活动创造良好条件。
（二）创新活动载体，增强活动成效。进一步细化活动主题，创新活动方式，把“三争创一优化”活动与省级文明机关创建活动、“青年文明号”、“志愿者服务”等活动结合起来，不断增强活动的针对性、实效性。
（三）加强督促检查，及时总结成果。进一步细化阶段性目标和推进措施，采取座谈会和推进会、经常性督查等方式，对活动开展情况进行督促检查；及时总结上报活动中的经验和阶段性工作进展情况，培育新亮点、查找新问题、提出新措施，推动工作取得新成效；将“三争创一优化”活动纳入年度目标考核内容，作为年底总结工作、评选先进的重要内容和依据。
（四）搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。充分发挥公示栏、学习园地、广播电视、党建网站等作用，大力宣传活动开展中的经验做法和实际效果，营造一个人人争当先锋，个个争作表率的良好氛围。
（五）注重统筹兼顾，实现主题活动和日常工作结合提高。要把“三争创一优化”活动与业务工作结合起来，与推进学习型党组织建设、提高党建科学化水平结合起来，形成常抓不懈、常抓常新的工作机制。
二○一二年二月二十七日
