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关于建设学习型单位主题实践活动的方案
为响应党中央建设学习型社会的号召，根据拆迁办党支部研究意见，决定在我单位长期开展理论文化知识学习活动，建设学习型单位。
一、目的意义
深入学习理论文化知识是促进干部职工全面发展的重要途径，是适应社会发展趋势，应对信息革命和知识经济时代到来的客观需要，也是提升一个单位创新能力、竞争能力、争先分创优能力的迫切需要，对于转变工作作风，提高工作效率、工作水平和服务质量都具有十分重要的意义。使单位干部职工树立科学的人生观、世界观、价值观，保持积极向上的精神风貌和乐观平和的工作态度。
二、时间安排
全体干部职工每周学习时间至少安排半天，拟定于星期四下午组织学习。
三、学习内容
由宣教科负责制订学习内容。学习内容以拆迁知识为主，并延伸学习一些对工作、生活等各个方面有益的积极向上的理论文化知识。如：观看学术造诣较高的国内知名专家学者讲座、专家学者和知名大型企业负责人的讲座。
四、形式方法
学习形式要采取灵活多样的方式。一是，以干部骨干授课为主，发挥干部骨干的专业特点，根据自已的专长制定学习授课内容；二是，为
1充分调动职工的学习积极性，增加学习的紧迫感和自觉性，要求每名同志都要备讲，轮流上台讲课；三是，观看专家学者的授课讲座；四是，开展知识竞赛、案例分析会、专题讲座心得交流会等形式活跃学习气氛，增强学习的趣味性；五是，对于一些理论层次较深专业性较强的内容聘请专业的人员进行授课。六是，在集中学习的基础上，积极开展学历教育，鼓励干部职工通过自学、函授、远程教育等形式，提高学历层次，单位给报销一定量的学费书费。
五、步骤划分
年底以前将学习分三个阶段：第一阶段，动员部署阶段。制定初步的理论文化知识学习实施方案，针对学习制定相应规章制度，并备齐学习设备和教材，做好宣传动员；第二阶段，为学习阶段；第三阶段，总结讲评阶段。做好总结讲评，宣扬典型，激励后进。
六、活动要求
1、统一思想，提高认识。要专门召开一次学习活动动员会，搞好学习活动的思想发动工作，加强教育引导，提高干部职工对学习的认识，使其自觉地参与到学习中来。
2、周密计划，精心组织。单位要把学习工作列入重要议事日程，建立领导责任制，做到一把手亲自抓。结合本单位的实际情况，认真制订学习计划，明确目标和责任，精心组织实施。要妥善处理好工作与学习之间的矛盾，紧密结合工作特点安排好学习，保证人员、时间、内容三落实。
3、紧扣实际，学以致用。在学习中要坚持“理论联系实际，学以
致用”原则，把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作生活中去，提高工作水平和创新能力。
4、进一步拓展学习内容。在以拆迁知识为主的前题下延伸学习一些政治理论、法律法规、市场经济、信息技术、历史文化、现代科技、现代管理、医疗卫生等知识，全面提高单位干部职工的整体素质。
5、加强和改进学习方式。采取灵活多样的学习方式方法，积极倡导和探索终身学习、创新学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。
7、每次学习活动都要求各参加人员认真听讲并做好学习笔记。还要坚持自学，并且要联系实际认真撰写学习心得、理论文章或调研报告。宣教科每月对的学习情况进行总结。
8、建立保障激励制度,考勤考制度，核签到制度，自制度上强化养成，使其由被动学逐步变主动学的良好习惯，并且落实有关培训、奖励等经费的投入。
七、组织领导
为加强对学习活动的指导、督促检查和考评，单位成立建设学习领导小组，组长由主任XXX同志担任，副组长由XX同志担任，组员由XXX、XXX等同志组成。确保学习活动的顺利实施。
2011年3月9日
