炼钢厂百日安全无事故活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“百日安全无事故方案”。
炼钢厂 “百日安全无事故活动”方案
各车间、科室：
为持续稳定的抓好炼钢厂安全管理工作，确保第四季度的安全生产，根据集团要求炼钢厂开展以‚强化安全培训、严查‘三违’现象‛为主题的‚百日安全无事故‛活动。
一、工作目标
以加强安全培训提高全员安全生产意识为主线，以开展 ‚反三违‛、除隐患为重点，确保实现第四季度安全生产‚零事故‛的目标。
二、建立组织
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
三、活动时间：2013年9月23日至2013年12月31日。
四、活动内容：活动分三个阶段进行
第一阶段：动员学习阶段(9月23日——9月30日)
（一）各车间按照炼钢厂及集团制定的‚百日安全无事故活动‛工作内容，制定本单位活动计划，9月25日前报安全科备案。
（二）厂部定于9月24日召开炼钢厂‚百日安全无事故动员‛大会，传达集团安委会及炼钢厂《关于开展‚百日安全无事故”活动的通知》；与各车间主任签订百日安全无事故责任状；各车间利用板报、学习园地等方式大力宣传发动，营造浓厚的安全氛围，做到人人皆知，以确保活动开展扎实有效。
（三）各车间负责与班组签订百日安全无事故责任状；利用周五例会及班会认真总结分析安全不足及漏洞，并采取措施及时纠正；加强自主隐患排查治理力度，及时消灭事故隐患。
第二阶段：活动开展阶段(10月1日——12月20日)
（一）开展煤气防护、救护安全知识专项培训、比赛，建设一支专业应急队伍力量
各车间积极开展涉煤气岗位及班组长、安全员参加的煤气防护、救护安全知识专项培训，主教练为辅助一车间孙伟峰，其他车间各设一名教练。
各车间于10月3日前制定培训计划并上报安全科，11月5日前各车间完成1培训，5日-10日安全科组织各车间进行比赛，最终确定一支队伍参加集团级比赛。
培训结束后，我厂成立一支煤气专业应急队伍，分甲乙丙三大班，每班10人左右，并设队长一名，保证突发状况发生时队员能够及时到位。11月28日前安全科负责将应急队伍人员名单、联系方式报安环生产部安全科。
（二）抓好应知应会手册培训、考试验收及‚一日安全员活动‛
各车间在10月25日前完成对应知应会手册培训效果的全员验收考试。考试计划提前一周报安全科，26日-30日安全科对各车间培训情况进行抽查考试。10至12月份，在全厂范围内开展全员一日安全员活动，结束后以车间为单位进行评比排队，具体安排另行通知。
（三）做好事故案例教育、警示员工的工作，提高员工安全意识
各车间要利用安环生产部制作下发的‚事故案例展板‛、‚安全教育宣传专栏‛宣传栏及事故案例培训课件，开展形式多样、效果显著的事故案例警示培训活动。
1、以李慧明总经理‚要以活生生的案例警示员工，通过案例总结预防事故发生的要点，让员工掌握预防和解决类似事故的知识。‛的工作指示为原则，做好培训教育工作。各车间要充分利用下发的‚事故案例展板‛宣传栏：A面‚事故案例展板‛ 至少每周组织全体员工观看、讨论一次，内容要以月为周期进行更换；B面‚安全宣传专栏‛要以周为时间周期张贴安全生产基本常识、《鞍钢日报》、冶金企业事故案例等安全材料丰富员工的安全知识内容，版面具体内容可自行确定。
2、各车间继续利用安环部下发的事故案例以及网上搜集适合本车间的培训课件组织员工进行教育，车间必须有一名主任亲自组织。每月5日前将本月观看内容及计划上报安全科，安全科统一汇总后报主管厂长。安全科将在12月10日前按比例抽查、考试各车间培训效果。
安全科负责在冶炼学海尔室新装一部投影仪，共用车间为：冶炼、天车、钢包。连铸学海尔室投影仪共用车间：连铸、辅助、电控。
（四）组织季节性安全检查，煤气安全、消防安全专项检查
1、安全科每月组织专项检查、安全生产大检查及季节性安全检查，以防煤气中毒、防触电、防火灾、防寒、防冻为重点的安全检查。（每月15日之前完成。）
2、各车间组织煤气系统、消防安全专项检查。对煤气设备设施及其它管道的可靠性及保温措施进行全面检查，没有保温措施立即上报机动科；对消防重点部位、重点岗位进行全面的检查。10月1日-12月31日。每周将检查结果上报安全科。
3、下大力整治现场作业‚三违‛现象，各车间按照每周2个‚三违‛（附违规照片）于每周四前上报安全科。
4、各车间大小检修项目必须设检修负责人，认真布置安全措施做好检修前专项安全教育培训工作，对检修中涉及的主要危险、危害因素制定防范措施，重点检查作业票填写情况，做好各岗位、工种间的安全联系确认，并做好应急的各项准备，尤其是煤气设施检修严格执行煤气设施检修的人员到位、措施到位、应急物资到位、确保安全。
第三阶段：总结验收阶段(12月21日——12月31日)
1、各车间在2014年1月2日前将车间一把手签字后的总结报告（文字版）报安全科。
2、各车间按照5%的比例评出年度先进班组（附人员名单于2013年1月2日前报安全科）安全科结合厂部评出先进车间、班组及安全管理人员。厂部依据活动方案的相关要求对评选的1个先进车间，奖励1000元。
五、奖惩办法
（一）奖励
1、对百日安全活动中无轻伤以上事故的奖励冶炼一车间正副主任1000元、连铸一车间正副主任1000元、天车一车间正副主任800元、电控一车间正副主任600元、辅助一车间正副主任800元。
2、对煤气防护、救护安全知识专项培训比赛第一的车间奖励200元，参加集团比赛取得前三名奖励300-500元。
3、对参加集团应知应会手册培训考试成绩前三名，奖励车间300-500元。
4、对参加集团事故案例培训考试成绩前三名，奖励车间300-500元。
（二）处罚
1、凡发生事故的，将按照集团及厂《安全生产事故责任追究制度》从重处罚相关责任人。
2、对于参加集团级比赛，车间排名后两名，考核车间100-200元。
六、要求
（一）各车间要高度重视，严密组织，按照每个阶段的工作内容抓好落实。
（二）各车间根据车间实际对每项工作都要制定详细的实施计划，现场检查要制定检查表。
（三）所有的计划、检查表要报安全科备案，各项安全检查问题要制定整改计划在检查完成一周内上报备案。
炼 钢 厂
2013年9月22日
起草人：审核人：批准人：
