团县委机关效能提升活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“效能提升实施方案”。
共青团**县委机关效能提升活动实施方案
为着力转变机关作风、提高机关效能，建设一支想干事、能干事、会干事、干成事和充满朝气、富有活力的机关干部队伍，深入推进建设学习型组织和创先争优活动，根据县委和团市委关于开展推进机关作风转变活动的部署要求，现就团县委机关开展推进作风转变活动制定如下实施方案。
一、总体要求及目标原则
认真学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以“提高服务能力、锤炼干部作风、推动科学发展”为主线，以提高党员干部的学习能力和机关工作能力为突破，坚持边查边改、学改结合，通过提高党性修养抓作风，通过调整工作状态抓作风，通过基层实践抓作风，通过敢抓敢管抓作风，通过工作落实抓作风，切实解决党员干部作风方面存在的突出问题，着力推动机关工作科学化、高效化、制度化、规范化，为围绕中心、服务大局、推动团的事业科学发展提供坚强的思想、队伍、作风和组织保证。
围绕上述要求和市委关于推进机关作风转变“治庸明责、提能增效、狠抓落实、促进发展”的总体目标以及重点解决“浅”、“懒”、“庸”、“乱”、“慢”、“冷”六个方面突出问题的工作重点要求，结合自身实际，团县委机关开展推进机关作风转变活动的基本原则是以强化学习为动力、以党员干部为重点、以解决问题为核心、以自查自纠为前提、以落实制度为根本、以群众满意为标准。具体目标是：
（一）学习风气日益浓厚。机关学习制度进一步健全，爱学习、会学习和多读书、读好书的良好氛围不断形成；坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推动发展，党员干部真学、真信、真懂、真用科学发展观，对中央和省、市、县委重大决策以及全团的重大部署精神学习领会更加深刻，紧扣中心、立足全团谋划、思考、推进工作的能力明显增强。
（二）年轻干部迅速成长。按照建设学习型党团组织的要求，注重党员干部学习培训的针对性和实效性，着力推动工作学习化、学习工作化。特别是针对新进年轻干部中存在的对党团工作知识学习不够、文字材料写作提高慢等问题，通过实行定期考试、文字材料公开讨论点评和文字材料撰写积分、手写等制度，切实帮助引导年轻干部提高文字写作能力和实际工作能力。
（三）机关效能明显提高。坚持用制度管人管事，严格落实科室及干部岗位分工负责制、限时办结制、责任追究制，切实解决个别干部不愿干、不会干、不干事、干不好的问题，严肃机关工作纪律，提高办文办事效率，力求做到贯彻落实市委和全团部署及时迅速，各项工作高标准、高质量、高效率落实。
（四）服务理念更加牢固。以此次活动为契机，在党员干部中进一步强化共青团服务党政中心、服从全团大局以及服务经济社会发展、服务青年成长成才的服务宗旨和工作理念，并结合市情、团情实际，切实理清当前服务大局、服务社会、服务青年、服务基层的思路措施，以服务增强工作实效、转变机关作风。
（五）制度机制健全完善。坚持把制度建设贯穿活动始终，与工作推进、机关运行紧密结合，工作和活动中发现什么问题就解决什么问题，并认真研究问题产生的症结特点，有针对性地整章建制。尤其通过对单位以往规章制度执行落实情况的自查总结，深入查找个别制度流于形式的深层次原因，切实解决制度落实中的“梗阻”问题，坚决维护制度纪律的严肃性。
（六）各项工作争创一流。坚持推进机关作风转变与创先争优活动、建设学习型党组织相结合，以学习为动力，以创先争优为目标，着力引导党员干部争创一流业绩，努力把推进机关作风
转变的实际成效体现在推进机关建设、推进共青团工作发展上。
二、阶段步骤和任务内容
根据《县直机关开展推进作风转变活动实施方案》精神和“变基层围着机关转为机关围着基层转、变机关干部为基层干部、变什么都想干为突出重点干”团的作风建设总要求，团县委机关推进作风转变活动从2010年6月开始，到2010年11月底结束，分制定方案、安排部署，查找问题、集中整改，组织评议、总结提高三个阶段进行。具体安排及任务内容如下：
（一）制定方案、安排部署（6月上旬）。（1）组织学习。采取个人自学和召开党组织生活会集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，学习中央和省、市、县委有关作风建设的文件，做好思想动员，切实提高党员干部对作风建设的认识，充分调动党员干部参与的积极性和主动性。（2）制定方案。结合团县委机关工作和团的建设实际，精心研究制定符合实际、切实可行的活动实施方案，进一步明确开展推进机关作风转变活动的思路措施、目标任务、方法步骤和具体要求，务求活动方案富有针对性、具有操作性。（3）动员部署。及时召开党员干部会议，对推进机关作风转变活动进行具体安排部署，切实把党员干部的思想和行动统一到推进机关作风转变、推进团的各项工作发展上来。
（二）查找问题、集中整改（6月中旬至11月上旬）。把查找作风方面的突出问题贯穿活动始终，紧紧围绕市委提出的重点解决的“浅”、“懒”、“庸”、“乱”、“慢”、“冷”六个方面的突出问题，结合学习实践科学发展观活动中关于党性党风党纪方面问题的整改落实后续工作，通过召开座谈会、个别访谈、调研走访、征求意见建议等方式，进一步查找梳理党员干部在机关作风方面存在的突出问题，并有重点、有针对性地剖析原因，逐人、逐件制定措施，集中整改，切实改进机关作风。
1、以建设学习型组织为目标，注重学习提高，着力解决党员干部在学风和思想作风方面存在的突出问题。把推进机关作风转变活动与建设学习型党组织紧密结合，以学习抓作风，以作风促学习。大力强化党员干部政治理论学习，坚持集中组织学习与党员干部自学相结合，坚持“三会一课”、党员活动日制度，每周一组织党员干部集中学习半天，每月确定一个专题开展一次专题讨论，每半年开展一次学习实践科学发展观理论研讨或学习交流，领导班子成员至少给党员干部做一次专题辅导，党员干部每月自学时间不得少于30小时，学习笔记全年不得少于2万字，撰写学习心得2篇以上，不断提高党员干部的政治理论水平、思想认知水平和运用理论解决实际问题的能力。同时，高度重视党员干部特别是年轻干部对党团重大部署、重点工作和新时期团务工作知识的学习，以及机关工作意识、文字写作能力的培养、锻炼与提高，务求以良好的学风促进提高机关干部的整体素质和工作能力。
2、以提高服务能力为重点，以工作抓作风，着力解决党员干部在工作作风方面存在的突出问题。按照“通过工作狠抓作风、通过转变作风促进工作”的要求，坚持推进机关作风转变与推进当前团的各项工作紧密结合，与提高共青团组织和团青工作的服务能力紧密结合，以工作锤炼干部作风，以作风促进团青工作，努力把作风建设的实际成效体现在团的工作、活动、建设和服务等各个方面。切实拓展团的活动内容和服务手段，扎实开展青少年思想道德教育、农村青年科技培训、农村青年劳务输出、青工创新创效、保护母亲河、青年志愿者等活动，着力解决服务中心大局找点不准、融入不深、意识不强、能力不足、作用不明显等问题。以提高服务青少年的能力为重点，扎实推进青年就业见习、青年创业小额贷款、青年创业订单培训以及希望工程、圆梦大学行动、关爱留守儿童等团的品牌活动，着力解决为青年服务不够、服务手段不够丰富特别是对弱势青少年群体关心不够等问题。以
提高团的吸引力和影响力为重点，大力加强团的基层组织建设和基层工作，以企业和新社会组织团建为重点，着力创新团的基层组织设置、扩大团的组织覆盖，着力解决组织动员方式单
一、联系青年渠道不够宽、资源整合能力不强、对普通青年覆盖不够等问题。
3、以加强年轻干部的培养锻炼为抓手，严格制度落实，着力解决党员干部在纪律作风方面存在的突出问题。按照“以党员干部为重点”的原则，以解决党员干部特别是年轻干部在机关意识、效率意识、纪律意识、组织意识和工作能力等方面的问题为重点，建立健全并严格落实机关各项工作制度，以严格的制度纪律促进学风、工作作风的转变。以提高机关年轻干部文字写作水平和业务能力为目标，建立并实行年轻干部学习党团重大部署和文字材料培养锻炼定期考试制度，着力引导党员干部加强学习党团重大部署和新时期团务知识，熟练掌握团县委机关工作的任务内容和运行程序，学习积累文字写作素材，迅速提高文字写作水平；建立并实行文字材料公开讨论点评和积分制度，着力强化党员干部对做好文字材料撰写工作的责任意识和质量意识，引导年轻干部主动学习文字写作知识和写作技巧；建立并实行机关工作限时办结制和责任追究制，严肃办文办事纪律，增强党员干部的机关效能意识，不断提高机关工作效率。
（4）以机制创新为核心，规范机关运行，着力构建加强机关建设的制度机制。以促进机关工作的科学化、规范化、高效化和透明化为目标，在对己有各项规章制度以及执行落实情况进行集中清理和自查的基础上，结合党员干部实际和工作需要，进一步健全完善机关服务承诺制、首问负责制以及党务公开、党费收缴、发展党员票决公示制、请销假制、车辆管理制、公务接待制等机关工作的各项制度规范，并加强制度学习和执行落实，努力形成用制度管人管事管权的长效机制。
（三）组织评议、总结提高（11月中下旬）。（1）在科室和党员干部之间开展以“三比三看”（比工作效率、看群众反映问题解决的速度，比政务公开、看管理制度健全完善的程度，比作风转变、看问题查找和整改的深度）为主要内容的“横向评比”活动，将评比结果与科室、党员干部年度考核评优挂钩，引导党员干部进一步明确查找差距、明确努力方向。（2）开展“领导述效能”活动，组织机关干部和基层团干部、团员青年代表等召开评议会议，对领导班子成员进行作风效能评议，并采取一定形式，在一定范围内公布评议结果。（3）在开展“回头看”活动的基础上，对推进机关作风转变活动进行全面总结，将活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，务求形成务实、管用、长效的机关作风建设机制，不断巩固、扩大推进机关作风转变活动的成果。
三、工作要求
为确保推进机关作风转变活动的扎实开展，成立由团县委书记樊有鹤同志任组长，团县委副书记韩克明同志任副组长，团县委干部为成员的团县委机关推进作风转变活动领导小组，领导小组下设办公室，黄振忠同志兼任办公室主任，具体负责机关作风转变活动的组织领导、研究部署和日常工作的督促落实。
全体党员干部要强化工作责任，遵守活动纪律，切实增强参加推进机关作风转变活动的主动性，自觉查找自身在作风方面存在的突出问题，并立足岗位实际，加强学习，主动整改，务求全身心地投入到活动来。要正确处理推进机关作风转变活动与当前工作的关系，合理安排工作、学习时间，务求两不误、两促进。
二〇一〇年六月二日
