博山区第一中学教育队伍建设年活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“科学教育活动实施方案”。
博一发〔2012〕04号
博山一中教育队伍建设年活动实施方案
为进一步加强博山一中教育队伍建设，全面贯彻党的教育方针，扎实推进素质教育，造就一支“社会信任、家长满意、学生崇敬、师德高尚、业务精湛、充满活力”的教育工作者队伍，根据《博山区教育体育局关于印发教育队伍建设年活动实施方案的通知》要求，现制定博山一中教育队伍建设年活动实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐一中，办社会满意、家长放心、学生成才的教育为宗旨，立足教育改革与发展的需要，坚持 “以人为本、人才强教”的发展战略，全面贯彻落实博山区中长期教育改革和发展规划纲要精神，围绕建设一支政治素质高、以身作则、率先垂范、精通教育管理的学校干部队伍和讲政治、顾大局、守法纪、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛的教师队伍的总体目标，认真开展学习教育活动，努力解决我校队伍
中存在的个别问题，为博山一中的健康快速协调发展提供保障。
二、任务要求
（一）以建设学习型教育队伍为依托，加强教育思想学习建设。
1、加强教育理论学习。结合教育现代化区县建设、规范化学校建设、学校文化建设和生本教育实验推广等工作，开展多种形式的交流、学习、传播教育前沿理论，以先进教育理论武装全校教育工作者头脑，不断提升理论水平，丰富思想内涵，打造一支懂理论、有思想、有见识的教育队伍。（责任部门：办公室、教务处、教科研室、政教处）
2、加强教育政策法规的学习。组织引导全校教育工作者学习掌握各项教育政策法规，深刻领会其中所蕴含的教育思想，不断提高教育政策水平和依法治教、依法治校能力。（责任部门：办公室、教科研室）
（二）以加强思想政治工作和师德教育为重点，加强教育作风建设。
1．加强教育作风建设，是全面加强教育队伍建设工作的重要内容。全校教育工作者要不断强化服务意识，推动学校干部进班级、班主任教师进学生家庭，加强调查研究，解决实际问题，切实增强干部为教师服务、教师为学生服务的意识，努力提高服务水平。学校对作风飘浮、敷衍塞责引发事故或造成损失的部门或个人，要严肃追究责任。全校教职工要强化服务学生意识，坚持以学生为本，紧紧围绕学生的全面、健康发展开展工作。（责任部门：办公室、教务处、教科
研室、政教处、总务处、团委、各级部）
2．加强教育作风建设，要坚持开展思想政治工作。进一步树立思想政治工作是生命线的意识，认真研究、高度重视，积极做好新形势下全校教职工的思想政治工作。深入开展理想信念教育、革命传统教育、民族精神教育、时代精神教育和职业理想教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，不断增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感。紧密结合教职工的思想、工作和生活实际，做好解惑释疑、谈心疏导、凝心聚力、振奋精神的工作，把思想统一到素质教育战略主题上来，统一到实现教育现代化的宏伟目标上来，统一到办好人民满意的教育上来。（责任部门：工会）
3．加强教育作风建设，要切实加强师德教育，提升师德水平。要把师德建设工作摆在队伍建设工作首位，不断完善工作机制，将师德建设贯穿于教育、教学、培训和其他教育教学活动的各个环节，学生、家长和社会参与师德监督，形成加强和推进师德建设工作的合力。深入开展学习教育政策法规及淄博市教师“十不准”等教育活动，不断增强广大教职工的法制观念和职业道德素养，自觉用教师职业道德规范指导自己的思想行为。认真贯彻落实《淄博市中小学教师职业道德考核办法（试行）》，严格查处违反师德规定的行为，集中组织开展以治理有偿家教和乱订滥发教辅资料为重点的整治行动。严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师业绩考核、职务晋升、职称评聘和评先树优的首要依据，将师德建设作为学校办学水平的重要指标。认真组织开展学生、家长评教活动，将师德表现作为评
教的重要内容，并将评教结果纳入教师考评体系。组织好师德标兵评选活动，结合庆祝教师节和师德建设教育月等活动，广泛宣传师德标兵的先进事迹，营造师德建设的良好氛围。（责任部门：工会、政教处、各级部）
（三）以提升业务素质为目标，加强教育队伍专业化建设。
1．增强广大教育工作者的专业素养，是加强教育队伍建设工作的核心内容。要认真组织学习全区教师专业标准实施办法。坚持以研带训，重点抓好校本研修和集体备课，积极开展在教研骨干团队引领下的区域学科研修和校本研修活动。积极依托多种网络平台开展网络教研，提高教研工作实效性和教师参与比例。以“整体建构说教材”为重点，组织开展教师全员技能比武活动，提升教师专业化水平。鼓励、指导教师发展“一专多能”，不断满足校本课程、研究性学习的需要。（责任部门：教科研室、教务处）
2．按照“理念先行、自主发展，骨干带动、全员发展，注重实效、均衡发展”的教师专业化建设原则，积极探索新形势下教育队伍专业化建设的新机制、新模式。组织开展学历提高培训，到2015年，专任教师学历合格率均达到100%，教师本科及以上学历达90%以上。开展教师教育技术能力建设工作，以《中小学教师教育技术能力标准（试行）》为依据，以进一步提高教师教育技术应用能力，促进现代教育技术在教学中的有效应用，使更多的教师能更好地掌握信息时代背景下新课程的教学方法，从而提升教师实施素质教育的能力水平，提高教育教学质量。（责任部门：教科研室）
（四）以改革创新为动力，加强教育管理队伍建设。
1．加强校长队伍建设。进一步落实区教体局中小学校长素质提升工程，积极参加以现代教育思想、教育理论和学校管理、增强教育创新意识为重点的普及性、通识性培训，提升校长队伍整体水平。（责任部门：办公室）
2．加强学校中层干部队伍建设。全面推行中层干部竞争上岗制度，优化中层干部结构，构建管理人才脱颖而出的良好工作机制。重视中青年后备干部和女干部的培养，形成合理的干部队伍梯次。（责任部门：办公室）
3．加强班主任队伍建设。充分发挥优秀班主任引领学生健康成长、促进学生全面发展的重要作用。完善班主任聘任、考核机制，完善班主任工作档案，明确班主任考核标准、程序，考核结果作为班主任聘任、奖励、职务晋升的重要依据。开展班主任交流活动，及时探讨和解决中小学班级管理中的热点、难点问题，不断提高班主任工作的针对性和实效性。积极开展班主任工作校本研究，充分发挥班主任在校本研究过程中的主体作用，尊重班主任的实践体验，通过案例研究、专题交流、以老带新等多形式、多层次的互动，探索出规律性、普遍性的问题，提高班主任工作的成效。完善班主任工作激励机制和表彰奖励制度，不断提高班主任的地位和待遇。班主任工作经历达到一定年限的教师优先参加区级及以上师德和教育教学方面的评选表彰。（责任部门：政教处）
三、保障措施
1、高度重视，成立博山一中教育队伍建设年活动领导小组，制定教育队伍建设年活动实施方案，责任明确，确保教育队伍建设工作有序开展。
2、加大投入，学校积极争取上级的重视和支持，加大教师培养培训经费，不断改善教职工待遇，优化教职工工作环境。
3、加强宣传，充分利用各类媒体，通过各种形式选树典型，各责任部门对工作要做到有计划，有过程，有总结，积极营造尊师重教的良好外部环境。
4、学校将教育队伍建设年活动纳入对级部、处室、个人的年终考核。
附：博山一中教育队伍建设年活动实施方案领导小组成员名单
博山一中教育队伍建设年活动实施方案领导小组成员名单 组长：张卫良
副组长：韩克杰 李绪海 陈兴盛 崔春龙
成员：李兴华 徐静 韦艳春 李安平 马加俊 丁吉平 王文跃 领导小组设办公室，李兴华任办公室主任
