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白勒小学2017年“十风”问题专项整治活动方案
为深入贯彻上级有关部门关于整顿“十风”问题的要求，推进我校教职工作风建设，解决群众反映强烈的突出问题，营造为民务实、清廉有为的良好教育局面，根据纳雍县教育局、张家湾镇教管中心的工作部署，并经我校全体教职工会议研究，决定在全校开展“十风”问题专项整治活动。现结合我校实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
认真贯彻落实中央、贵州省、毕节地区和纳雍县政府关于加强作风建设的部署要求，切实针对我校“十风”问题开展专项整治活动，着力加强我校教职工队伍作风建设，通过建立健全部门单位、学校及干部职工、教职员工履职奖惩工作机制，深入实施“四五六”工程，在全校上下营造部门职责内该办的事要速办快通、部门之间工作需要协调时要主动沟通、教职工之间遇到困难矛盾时要及时疏通、只要有利于发展的事情要大胆变通的“四通氛围”，树立凡事都要抓紧、凡事都要抓落实、凡事都要创新、凡事都要争第一、凡事都要促发展的“五种意识”，提升推动科学发展、为民服务、求真务实、拒腐防变、团结协作、依法办事的“六大能力”，切实提升干部执行力和学校公信力，更好地密切家校、校师关系，实现作风建设的制度化、规范化、常态化，确保各项工作落实到位。
二、整治活动对象
全校各单位和干部职工、教职员工。
三、整治工作重点
（一）学风淡问题。针对部分单位干部职工、教职员工学习意识淡薄的问题，我们要围绕建设学习型组织的要求，加强教职工队伍学风建设，开展“正学风”活动，切实改变学习“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的作风。注重增强领导干部学用政策的能力、做好本职工作的能力、破解发展难题的能力，让学习蔚然成风。全校组织理论学习每年每季度学习不少于1次；领导干部每年参加脱产培训学习不少于80学时，每年撰写1篇调研报告；学校领导和学校教职员工每年撰写体会文章不少于1篇。
（二）文风不实问题。针对“文风会海”的现象，开展“正文风”活动，领导干部要围绕解决问题，注重讲短话、实在话，不能讲空话、虚话、套话；全校各单位要注重行短文，少发文，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，着力破除“以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话”的现象。
（三）酒风浓问题。转变思想观念，自觉抵制吃喝风、接待潮，将更多的时间和精力用在工作上。工作餐就在学校食堂进行，不上高档菜肴，严格控制接待陪餐人员，少饮酒、不喝酒，不闹酒、不酗酒，严禁酒驾、醉驾。学校单位之间不得用公款相互宴请。领导干部不能利用职务上的便利，大操大办婚丧嫁娶事宜，借机敛财。
（四）玩风问题。针对个别干部职工、教职员工工作不到位、纪律松懈，出现人浮于事的现象，开展“庸懒散”整治活动，严禁上班时间脱岗串岗、上网聊天、购物、看视频、玩游戏和违规参加高消费娱乐休闲活动。建立健全科学的干部职工、教职员工考核考评、教育管理和监督机制，让干部职工、教职员工不想玩、不敢玩、不愿玩，把主要工作精力放在做好工作上来。各学校、单位凡组织干部职工、教职员工集体外出学习考察要提前五个工作日报教育局审批备案。
（五）赌风问题。严肃查处我校部分领导干部和教职员工参赌行为。对参与赌博的教职工，要按照有关规定进行严肃处理。各单位干部职工、教职员工要与学校签订不参赌、不涉赌承诺书并报张家湾镇教管中心备案。
（六）虚风问题。坚持实事求是的原则，不弄虚作假、虚报浮夸，不提不切实际的口号和目标任务，不搞劳民伤财的形象工程、面子工程、政绩工程，把有限的资金更多地用于保障和改善教育教学条件上，每年集中力量抓几件关系教育发展、学校发展的好事、实事。学校领导和教职工下基层走访既要看“门面”和“窗口”，也要看“后院”和“角落”。严禁好大喜功、敷衍塞责，做表面文章、摆花架子，应付上级、哗众取宠。在工作检查中，一旦发现有虚报假报、欺上瞒下等行为，要追究相关责任人的责任。
（七）浮风问题。针对个别教职员工、干部职工中存在的作风不实、浮于表面的问题，要倡导务实高效的工作作风，从实际出发、用实效说话，做到思路实、措施实、办法实，脚踏实地落实好各项任务。对学校周边群众和家长反映的问题，做到“五办”，即雷厉风行“马上办”、迎难而上“主动办”、深入实际“上门办”、创新思维“积极办”、阳光透明“公开办”，切实解决工作效能不高的问题。
（八）拖拉风问题。针对个别干部职工、教职员工存在能办的事拖着不办，不给好处不办事、给了好处乱办事，以及存在服务标准不高，办事效率低下等问题，学校将量化工作目标任务，细化工作责任到单位、到个人，明确工作时限，制定倒排计划。要严格执行首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，对工作任务要跟踪落实，确保件件有着落、有回音。办事要简单明了，说明要通俗易懂。
（九）扯皮风问题。针对个别教职员工、干部职工在工作中，互相推诿扯皮、推卸责任，引起失职、渎职的行为。学校各单位和教职员工、干部职工要牢固树立大局意识，责任意识，敢于担当，敢于负责，对家长和群众反映的事情，真正做到速办快通、主动沟通、及时疏通和大胆变通，切实解决依规扯皮、有理扯皮的问题，形成各司其职、各负其责，既分工又协作的良好工作氛围。
（十）走读风问题。针对一些教职员工上班“脱岗”、“走读”的问题，开展教职员工“脱岗”和“走读”问题集中治理活动，认真解决教职员工中存在的这些管理问题。学校各单位要加强对相关干部职工、教职员工的教育管理，完善干部职工、教职员工考核奖惩制度，确保教职工到岗到位，不能出现教职员工管理两头管不着的现象。
四、整治活动步骤
成立白勒小学“十风”问题专项整治活动工作领导小组，设一个督查组进行专项督查。整治活动从2017年2月下旬开始到2017年4月结束，分三个阶段进行。
（一）自查自纠阶段（2月20日—2月28日）。各教职员工要高度重视“十风”问题专项整治工作，要结合2016年底召开的师德师风专项整治活动和会议精神，认真查摆“十风”中存在的主要问题，围绕查找出的突出问题，深入剖析原因，认真反思，制定切实可行的整改方案进行自我整改。
（二）明查暗访阶段（3月1日—4月30日）。学校督查组将定期或不定期到学校周边的老百姓和家长家进行明察暗访，对违反规定的个人，发现一起严肃查处一起，并进行通报。
（三）总结提高阶段（2017年5月）。学校对开展“十风”问题专项整治工作以来取得的成效、存在的问题进行回头看，分析问题根源，建立健全各项规章制度。
五、整治工作要求
（一）加强整治组织领导。各教职员工要按照本方案要求，切实抓好“十风”问题的自我专项整治，学校校长是作风建设的第一责任人，对专项整治工作要亲自抓、带头做。
（二）加大宣传引导力度。各教职工要采取有效形式，结合贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，大力宣传开展“十风”问题专项整治工作，形成良好的社会氛围。
（三）广泛接受群众监督。针对“十风”问题，学校将设立专门举报信箱、畅通举报电话，接受社会广泛监督。举报中心分别设在学校行政办公室（电话：***）、学校教务处（电话：***）。对群众举报经查实的违纪违规行为，予以严肃处理。
（四）确保整治工作成效。学校将建立作风建设常态化监督检查机制，坚决防止活动走过场、流于形式。要切实开展自查自纠，真整实改，在解决突出问题上下功夫。要针对作风方面的突出问题，建立完善相关制度，形成改进工作作风、密切联系群众常态机制，切实以作风建设的实际成效推动工作高效落实。
