干部队伍建设四改四争活动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部活动实施方案”。
***局干部队伍建设
“四改四争”活动实施方案
为深入贯彻落实省市县有关会议精神，按照《***县干部队伍建设“四改四争”活动实施方案》的要求，进一步提高***系统党员干部队伍建设水平，全力打造群众满意的***干部队伍，经研究决定，在***系统深入开展“四改四争”活动，结合实际，特制定如下实施方案。
一、目标要求
通过“四改四争”活动，大力加强学习型、落实型、服务型、廉洁型干部队伍建设，打造政治过硬、素质精良、作风扎实、绩效显著、充满活力、善于担当的干部队伍，为实现**经济发展更大跨越提供坚强的组织保证。
1、通过深入开展“改学风，争做学习型干部”活动，提高开发区机关干部学习的自觉性和主动性。
2、通过深入开展“改会风，争做落实型干部”活动，强化落实意识和效率观念，全面提高工作落实能力。
3、通过深入开展“改作风，争做服务型干部”活动，进一步转变工作作风，密切党群干群关系，全面提升服务水平和能力。
4、通过深入开展“改政风，争做廉洁型干部活动”活动，加强干部德政教育，以政风促行风，提高干部队伍群众认可度和满意率。
二、人员范围
****系统全体干部。
三、活动内容及措施
1、改学风，争做学习型干部。完善学习制度，丰富学习内容，改变学习方法。实行每周五理论学习和业务学习制度，全员参加。精选《******》、《*****》等学习资料，组织集中学习和自学。按照各自工作职能，从政策法规、文字综合、事务协调、后勤保障、财政税收、规划建设、经济贸易、土地管理使用、招商引资诸多领域和方面给每个机关干部布置讲课任务，要求每个人都要做好学习笔记，定期向组织交心得体会。通过开展学习活动，形成浓厚的读书学习氛围，实现党员干部综合素质明显提高、领导和服务科学发展能力明显提高、创新能力明显提高的目标，使每名干部都成为经济工作的业务尖兵和行家里手。
2、改会风，争做落实型干部。加强会议统筹，精简会议数量。提倡少开会、尽量不开会，能合并召开的会议要合并召开，能电话通知解决的事情坚决不开会。坚持采取现场办公的方式，当场解决实际问题。压缩会议时间，提高会议质量。提倡开短会、精会。减小会议规模，控制参会人数。参会人员范围紧贴会议主题，针对性和代表性强，凡与会议内容关系不密切的人员一律不要求参加会议。强化责任落实，做到人人有事做，各负其责。
3、改作风，争做服务型干部。推行包扶工作机制，增强服务基层、服务群众意识，落实限时办理、首问负责等服务制度，以全天候、全过程、全方位的包保方式，实行每周调度，定期现场办公等形式，着力解决群众生产生活中遇到的各种困难和问题，树立***干部良好形象。
4、改政风，争做廉洁型干部。结合开展树立社会主义荣辱观和正确权力观教育，在***干部队伍中开展“帮困促廉”活动，以不同的方式坚持定期走访，与下岗职工、社区低保户等生活贫困家庭建立 “一对一”帮扶对子。支部组织党员干部帮扶贫困群众捐款捐物。支部与村社街道建立党员帮扶联系点，开展帮扶活动。支部要带领党员干部发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的过硬作风，各支部要开设“廉政课堂”，通过观看反腐倡廉警示教育片等方式，开展廉政文化活动，使干部群众普遍接受反腐倡廉警示教育。
四、基本步骤
“四改四争”活动分学习动员、组织实施、查摆提高、总结落实四个阶段进行。
1、学习动员（到3月末）。采取多形式的学习动员，召开党员干部大会，学习“四改四争”活动方案，成立领导组织。
2、组织实施（4月—8月）。按照《方案》要求，组织开展活动，并将活动开展情况形成书面报告。
3、查摆提高（9月—10月）。及时对活动中出现的问题和不足进行修正，将征求意见、查摆整改等相关情况汇总，形成书面报告。
4、总结落实（9月—12月）。进一步巩固活动成果，结合工作实际，不断提高干队伍素质，推动干部队伍建设走上制度化、规范化、科学化轨道。将全年活动情况进行全面总结。
