商务局 转解惠主题教育实践活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公民教育实践活动方案”。
***局在机关干部中开展“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动方案
为贯彻落实省委关于“三问三解”活动安排意见，市委决定，今年在全市各级机关干部中深入开展“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动，结合***局局实际，制订实施方案如下：
一、总体要求
开展“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动，是贯彻落实省委开展“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困）活动的有效载体，也是贯彻我市第十二次党代会精神的重要举措。总体要求是：干部沉下去，问题带上来，难题解决好，形象树起来。让各级机关干部真正深入基层、深入群众，着力解决当前机关干部作风上存在的突出问题，不断提升做好新形势下群众工作的能力，切实解决群众反映强烈的突出问题，办成一批顺民意得民心惠民生的实事好事，促进党员干部思想上为民谋利、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，进一步锤炼党性、改进作风、创先争优，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，以优异成绩迎接党的十八大和省第十二次党代会胜利召开。
二、活动范围
1、参与人员。局机关领导班子成员和全体干部，重点为处级以上领导班子成员和领导干部。
2、联系对象。局属系统企事业单位（具体联系分工见附表），各处室在落实好指定任务基础上，应结合业务工作加强与社会企业、服务对象进行联系，主动增加联系点。
3、基本要求。坚持把摸透实情放在首位，把领导带头、多办实事、对口帮扶贯穿始终，结合业务工作，有针对性地解决群众反映强烈的突出问题，确保把“三问三解”活动任务落实到实处。
三、主要任务
一是转变作风摸实情，提高履职能力。主要是进一步转变机关干部思想作风、学风和工作作风，着力解决目前机关干部作风建设方面存在的“庸、懒、散、浮、奢”等问题。认真查看是否存在工作不在状态、不作为的问题，查看是否存在工作标准不高、能力不强的问题。特别要认真查看有无对群众感情冷漠、态度生硬、工作方法粗暴简单等问题，有无不顾群众意愿、不顾群众利益的行为发生，有无对群众反映的问题久拖不决、放任不管等现象，切实转变漠视群众、脱离群众的不良作风，使广大机关干部进一步牢固树立群众观念，密切与群众的联系，增进与群众的感情，切实提高做好新形势下群众工作的能力。要深入社区院落、企业车间和对口基层单位，与群众面对面心贴心实打实交流。坚持问政于民，了解群众对党的大政方针知晓情况，了解各项惠民富民政策落实情况。坚持问需于民，了解群众生产生活状况及实际困难，了解影响当地和谐稳定的突出问题。坚持问计于民，听取群众对推动科学发展，促进社会和谐的意见建议，为切实解决问题奠定良好的基础。
二是解决难题办实事，践行商务为民。要着眼群众急盼忧怨，区分情况、分类推进，尽力而为、量力而行，整合各类服务资源，解决一批群众关注近期能解决的热点难点问题。比如内贸方面：居民消费品零售价格持续上涨，农产品流通成本高、环节多，使农产品“买难”、“卖难”现象时有发生。流通网络建设基础薄弱，城乡发展不平衡，城市商业流通设施布局不合理，农村消费环境急需完善。食品安全问题和商品质量问题频发，挫伤居民消费信心。外贸方面：外贸出口大户保增长形势不容乐观，实现全面目标任务压力较大。对出口鼓励政策较多，对进口鼓励政策较少，进出口商品差价过高，影响外贸平衡。口岸建设相对滞后。招商引资方面：招商引资仍沿用硬指标下达手段，未引入行政成本核算和社会效益评估等有效措施，易造成资源浪费。随着国家政策收紧，建设用地指标紧张导致招商项目落地难。外资审批增加的安全审查程序更趋严格，造成部分外资项目审批周期延长。外经方面：“走出去”企业虽然总体数量扩大，但实力较弱，竞争力不足，部分支柱企业“走出去”热情不高，对周边国家的产业比较优势尚未完全发挥；国际安全环境，如战乱、恐怖袭击、环境污染等突发事件对我在外企业和人员影响较大。电子商务方面：网上销售假冒伪劣产品和违禁品问题逐步显现，网络欺诈、网络传销等违法犯罪案件时有发生，严重损害交易各方的合法权益，扰乱电子商务市场秩序，不利于电子商务长远发展。行政管理方面：部分项目审批规定不明确，县一级商务主管部门职能划分不清、部门设置分散，导致基层企业和群众办事难；窗口单位行政人员服务意识不强，工作积极性、主动性不高，对基层企业和群众所反映的商务问题重视程度低、解决效率低，影响基层商务工作的进一步开展。基层商务部门政务公开力度不够，群众获取信息和反映问题渠道不通畅。
三是惠及民生求实效，发挥表率作用。主要是通过开展这次主题教育实践活动，以解决干部自身存在的作风问题和群众反映的突出问题为切入口，深入推进各项惠民利民政策的有效实施，不走过场，不作秀，使广大群众感受到实实在在的变化，得到看得见、摸得着、落得实的利益。通过解决实际问题，看各级干部服务发展、服务民生、服务群众的能力是否明显提高，看群众反映的突出问题是否限时解决，看群众的工作生活条件是否显著改善，看群众的合法利益是否有效维护，看群众对党员干部的满意度和自身幸福感是否明显提高，让群众共享更多发展成果，生活过得更舒心、更幸福、更有尊严。
四、方法步骤
从3月份开始，年底基本结束。总体按照“动员部署、排查梳理、解决问题、考核评议”四个阶段来进行。把办实事、解难题作为贯穿活动全过程的主线，一步一个脚印，环环相扣，扎，实推进，切实抓紧抓好、抓出成效。
第一阶段：动员部署。主要是抓好思想动员和方案制定。要召开处室会议进行动员和部署，把局党委的要求和任务传达到每名干部，各处室结合业务工作、科学安排时限，细化活动内容，制定实施细则，于3月13日16时前报组织人事处。
第二阶段：排查梳理。按照《实施方案》要求，集中排查群众反映强烈的突出问题，把问题产生的原因背景和复杂程度搞清楚，做到底数清、情况明。对排查出的突出问题，进行梳理归类，科学研判，重点筛选确定一批群众反映突出、近期能解决的问题，于3月26日前报组织人事处。对涉及多个单位、需市上协调解决的综合性问题，我局统一汇总，上报市委，由市上统筹筛选确定一批突出问题，集中解决，并及时在媒体上公布，一方面集中民智推动问题的解决，一方面接受群众的监督。
第三阶段：解决问题。对筛选确定需要解决的突出问题，要按照“定责任、定时限、定标准”的要求，制定解决方案，明确责任主体，落实包抓领导，分级分解任务，做到分工明确，责任到人，落实到位。要明确整改时限，列出时间表，进行倒排时。要搞好跟踪督查，防止前紧后松、虎头蛇尾，防止刚刚解决的问题又出现反弹。
第四阶段：考核评议。活动结束后，局按照考核办法，认真开展考核评议工作。扩大群众的参与度，让群众来评判活动的成效，力戒形式主义，重点是要听取群众的意见和建议，把开展考核评议工作的过程，作为检验成效、弥补不足、巩固成果、改进工作的过程。结合此次活动收集到的群众意见，提出改进机关工作的意见和方案。
五、要求
为加强对活动的领导，***局成立“转作风、解难题、惠民生”活动领导小组。由党委书记、局长蒿芒喜任组长，其他局领导任副组长。领导小组下设办公室，办公室主任由王鹰同志担任，副主任由局办公室主任王成、组织人事处处长吴慧娟、机关党委专职副书记李景福、纪委副书记、监察室主任王小钊担任，成员由局办公室、组织人事处、机关党委、监察室工作人员组成，负责活动日常工作。
1、领导带头、深入一线。各级领导干部要带着对群众的深厚感情开展好这项活动，带头转变作风，发挥表率作用，深入基层、深入群众解决实际问题。全年到基层调研不少于60天，着力解决调研中发现的突出问题，每人结对帮扶困难群众1户以上。各处室于3月13日16时前上报帮扶困难群众的名册。
2、解决问题、注重实效。坚持把务求实效作为开展活动的关键来抓，立足工作实际，结合职能特点，着力解决问题，防止走过场、力戒形式主义。下基层要轻车简从，认真执行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增加负担，避免劳民伤财，增强解决问题的针对性和实效性，以实实在在的成绩取信于民。
3、加强督查、强化考核。实施动态化督查落实机制，把活动各阶段的开展情况，特别是研究确定的需要解决的突出问题作为重点督查督办事项，实施项目化管理。由局监察室组成督导组跟踪问效，确保活动顺利进展。将机关干部参与活动的态度、作风和成效纳入处室年度目标考核、公务员考核中，对工作成绩突出、群众满意的给予表彰，对工作不力、群众不满的进行通报批评。
4、加强宣传、营造氛围。广泛宣传开展”转作风、解难题、惠民生”活动的意义和要求，动员全体机关干部和广大群众积极参与。跟踪报道活动进展情况和社会各界的反映，以舆论宣传推动问题有效解决。及时总结推广活动中创造的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围，推动活动深入开展。
