雨润辞职报告（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“离职报告辞职”。
第1篇：雨润辞职报告
雨润辞职报告
尊敬的X总：
在雨润工作的两年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大，我肯定混不来。我不知道毕业后会去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍，有一点我可以肯定，那就是绝对不会来北京，想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。
所以我很感谢公司，感谢艾总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢雨润这个温和的平台。
感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
在雨润的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们!
由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到雨润文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!
由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝愿雨润在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。
此致
敬礼!
第2篇：雨润桃李
雨润桃李
众所周知，八荣八耻是公民道德建设的新标杆，是构建和谐社会、和谐校园的精神基石。但如何践行这一社会主义荣辱观呢？
嘘，别说话，让我悄悄带你走进庐江县汤池镇初级中学吧。
一、清晨
太阳还没有出山，满天的朝霞就快乐地给这个书声朗朗的校园作陪衬，红红的，艳艳的，映衬着早春二月赶着趟儿的桃李，把为中华复兴而读书的誓言，渲染得有声有色。
以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻，这就是全校师生晨读的写真――勤奋篇吧。辉煌的背后，是拼搏的战场。看，他们正以热爱祖国、服务人民的信念为动力，以翰海弄潮、面壁图强的形象，驾驭着时代的巨轮，伴着激扬奋进的晨曲，意气风发，一往无前。
二、课间
当同学们鱼贯而出教室，开闸欢笑的时候，在风的下面，我看到这样一位老师，他正在和学生们一起拣纸屑、清扫垃圾，以率先垂范、身体力行的榜样，勾画着以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻的主题。
请不要奇怪，汤池镇中的校园为什么时时这样清洁？那是学校团委开展自主过程管理的结果。是的，管好自己的手，管好自己的脚，管好自己的嘴，把门前包起来，把垃圾装起来，把环境靓起来，这种三管三把的习惯看似平常，但那净化、香化、美化的校园，不得不令你惊叹这科学的理念：文明创建，过程比结果更重要！
三、中午
以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻，是学校教育坚守的人格长城。也许你还不理解为什么这儿中午静悄悄，其实加强午间管理，让学生遵纪守法的意义就在于使人们生活得更好。不信，请你查看《校史》，自从镇中实施午间管理以来，学校普遍地养成了遵纪守法的良好习惯，像打架斗殴等恶劣现象再也没有发生过。真是心清如水的学生啊！
播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。杰出来自平凡，追求理想的人格就要从小事做起。汤池镇中以午间管理关注学生细节的历练，一丝不苟。这就是一种精神，更是一种素质。
四、放晚学
这时的老师似乎又换了一种身份，叫交警。看，二千多学生、一千多辆自行车，几乎同时汹涌在狭窄的人行道上，却没有一个争着抢着往前冲，而是有条不紊地流淌着，延展着绿色通道上生命的蔚为壮观。
老师站在桥头，无须像交警打着手势，但是有一种关爱叫感动。
五、晚间
习惯了周一、周三政治学习，没想到学校的课题研究――组织学习的模式竟有这样的生命力：一盏电灯、三五个教师、一大群学生、满架满桌的书刊杂志，讨论交流，热火朝天。
不用说，它又以勤奋学习、复兴中华的信念昭示了一条共同的真理：老师作为学生的引路人，作为知识、真理和信仰的传播者，他们正在用先进的理念、自主创新的方式方法，和学生们一起统筹规划着科学的过去和未来。
而今，面对着这场社会主义荣辱观的学习、宣传和实践的热潮，我早已波澜不惊了，因为走过汤池镇中，透过雨润桃李万树红的剪影，我已深深地感受到了知荣明耻的真谛和力量！
第3篇：雨润成事文化
雨润成事文化：
一、首先是要有主动的履责意识
二、第二是要有甘愿奉献精神
三、第三是要有成事的能力
四、要有成事的标准
汲取先进企业的管理经验，充分运用现代科技手段管理企业；积极发展电子商务等现代商业模式。要倾力打造一支站得高、看得远、干事创业的专业化精英团队，广揽四方能人，招聘专业人才，弘扬成事文化，真正让敢担当的担大任、能干事的有机会、干成事的有舞台。创新是永恒的，是企业的生存之道。没有创新，卓越、引领就不可能做到。因此，“创新则生，守旧必亡”是企业恪守的准则。雨润集团高层管理干部的“两项十重”就是基于创新的考虑。在当今信息时代，社会飞速发展，市场瞬息万变，对于雨润集团快速发展的产业来说，“速度比完美更重要，结果比理由更重要”。这就要求在成事文化的基础上人人创新、持续创新、快速创新。
企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作气氛、工作行为，是公司成员的共识，是公司成员的办事方法。
