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职工辞职管理办法
为维持公司正常的生产和经营秩序，保证人员相对稳定，确保员工离职时，其工作能顺利交接，公司根据《劳动合同法》相关规定及公司实际情况，特制定本办法，以规范员工的离职程序，现予以印发，请遵照执行。
一、辞职时间
公司职工因个人原因需办理辞职者，必须提前1个月向其班长或车间主任提出书面辞职申请，满一月者方可到行政办公室领取《员工辞职表》（公司开除、辞退者除外）。
二、辞职程序
1、以书面形式向班长（或车间主任）提出辞职申请，写明辞职事由、申请时间等事项。
2、职工上交的《辞职申请书》首先由班长审阅，经班长与辞职职工沟通后，确实无法挽留者，班长在其《辞职申请书》签字确认。
3、班长签字后，辞职者将《辞职申请书》再上交所在车间主任，车间主任在其《辞职申请书》签字确认。
4、《辞职申请书》经所在班组、车间主任签字确认后，交行政办公室备案。《辞职申请书》以车间主任签字时间为准，1月满后，辞职者到行政办公室领取《员工辞职表》，办理其他相关手续。
5、按《员工辞职表》中要求的手续办完后，方可到财务室结算工资。
三、处罚事项
如职工不按本管理办法执行者，公司根据其情节轻重给予相应处罚。
四、其他事项
1、属公司辞退、开除者不受本管理办法的约定。
2、本管理办法自2012年9月1日起正式执行。
