咨询部招新策划(精)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“策划部招新策划书”。
西南民族大学
创业就业导航站、创业孵化基地 咨询部
招 新 策 划 书
咨询部招新策划书
前言
咨询部是西南民族大学大学生就业创业导航站暨创业孵化基地(以下简称“导航站、创业基地” 的核心部门，是一个为在校学生开展就业、创业培训指导以及负责策划相关培训活动，提供有关就业创业信息技能、产业政策、科技项目申报、知识产权申请等政策咨询的职能部门。通过招新，为咨询部的发展
注入新鲜的健康血液，有足够高素质的后备力量，更好的发展壮大咨询部的实力。
招新细则
一、招新概况 招新时间：待定
招新地点：南、北区大食堂门口，艺术学院食堂门口
招新负责人：李洋、王素琪、杨蕊源
二、招新要求
1.文字功底良好，对策划、执行和开展活动等方面拥有浓厚兴趣。
2.表达能力强，具有良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。
3.工作积极，能够较好地处理学习、工作关系，合理、有效的安排时间。
4.有集体意识，能与其他成员团结互助，共同进步
5.能够积极为广大成员收集和传递信息，服从组织管理，工作细致认真，6.性格开朗、随和，应变能力强 7.有策划、管理和法律等相关方面的知识优先。
三、招新计划
招新对象：西南民族大学在校大学生（主要是针对大一的新生）招新人数：12—15人。面试时间：
面试地点：
招新形式：招新期间，申请人将个人简历和报名表交到登记地点，经初步筛选，通过者进行首轮面试，然后进行复试，合格后可以进入咨询部工作，经过一个月考察后正式成为咨询部成员。（对个别才能优异者可不进行复试）
四、招新流程
招新流程大体分为简历筛选，面试（初试和复试），考察期，审核确定人员名单四个阶段：
（一）简历筛选
在招新时间内，申请人填写简历和报名表交到招新登记地点，由咨询部招新负责人进行初步筛选，确定首轮面试名单
（二）面试（初试和复试）
招新负责人会在规定的面试地点等待面试人员进行面试
初试：1.在入口处签到（见附表1）
2.自我介绍（两分钟内）
3.回答评委的问题，主要的面试问题另附题库。
4.对所有报名者进行打分，根据总分来确定进入下一轮的人员。（初步决定：进入复试人员大概为正式成员要
求的150%）。
通知阶段：
对进入复试的成员进行短信和海报的通知。通知下一轮面试的时间和地点。并要求写一份自我鉴定书。复试：1.在入口处签到（见附表1）
2．面试官抽签将入围抽签分组，（4人小组），选择课题，进行20分钟的小组自由讨论，然后每组选出代表陈述自己小组的观点和方案。（另附：评分表和题目库）
3、评委对小组成员进行相关问题的提问，打出成绩。
4、经过评委一致商量通过，最重进入咨询部的名单。
通知阶段：
对进入咨询部的成员进行短信通知，告知面试结果，并之后组织一次见面会，正式成为咨询部成员。
注意：
1、每轮面试由五位评委组成，可对成员进行自由提问。
2、面试者要按照标准时间到场，面试者面试结束之后可以自行安静离场。
（三）考察期
经过一个月的考察，咨询部根据对成员的了解进行人员调整，个别不适合工作者可能被淘汰，也可根据特长推荐到导航站、创业基地其他部门工作。
（四）审核确定录用名单
面试结束后，招新负责人商讨，确定部门人员名单，并上交文秘部存档
五、活动预算
名单统计表：10*2=2元 考题库 10*2=2元 评分表 5*2=1元 笔 2*5=10元
胶带 2元
共计：17元
附表1：
咨询部初试人员签到表
姓名
联系学院姓联系学院方式 专业 名 方式 专业
注：复试也可用该表，改表头即可。附表二：
咨询部二轮面试
评分表
编号
姓名 写作 表达 协作 逻辑 总分
能力 能力 能力 能力
（注：评分标准中，写作能力3分、表达能力2分、逻辑能力2分）共计10分。
3分、协作能力
