关于员工业余活动组织策划方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织活动策划方案”。
关于员工业余活动组织策划方案
尊敬的公司领导：
您好！为配和公司企业文化建设，打造良好的企业文化氛围，推动企业持续发展，公司定期组织有益的活动不但加强了员工的交流与沟通，更为工作中的沟通打下了良好基础。为了更好的推动公司制度的执行和企业文化的建设，现初拟以下几个方案，供领导参考，方案如下：
一、每月组织三场蓝球比赛。9、10、11月份连续三月进行（主办方：行政部）
1.目的：丰富员工的业余生活，增进部门间友谊，促进和谐的企业文化氛围，特举办此次篮球比赛。
2.口号：团结、奋进、拼搏
3.参赛队：行政联队（包括市场系统、采购、玻璃车间）
领队：另定
队员：另定
生产系统联队
领队：
队员：
4.比赛形式：五盘三胜制
5.比赛赛程：9月份每周六下午5：40开始，如果需要打第5场比赛安排在9月31日下午4：30（如果恶劣天气原因比赛可顺延至周日）
6.比赛规则：
礼仪：双方队员必须分别身着同色运动服和夏季工衣；比赛前双方队员握手拥抱。
比赛时间：分为四节，每节十分钟；在第一节结束及第三节结束，中间休息二分钟；第二节结束（上半场）休息十分钟；第一节比赛开始十分钟前，各队队员需要在纪录台进行签到。弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间十分钟过后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。
暂停：每队在每节内可以请求一次暂停，每次暂停时间为1分钟；第四节可请求两次暂停 上半时规定时间内未使用暂停不得保留至下半场。
替补：替补球员入场前，应向纪录员报告；球成死球状态或正当停表时或裁判宣判犯规时，替补球员方可上场。替补队员不限名额。
7.奖励与惩罚：
奖励：冠军队获取奖金300元并授予冠军证书，第二名获得出场费150元。
惩罚：一方球队如果被另一方3：0击败，输方必须列队向对方鞠躬并高呼“谢谢××队指教”。
二、举办羽毛球和乒乓球比赛。（计划九月份组织，主办方：行政部）
1、举办单位：行政部
2、活动时间：2011年9月 1日——2011年9月 30日
3、参赛单位：公司各部门
4、参赛资格：公司在职员工
5、参赛人数：每个部门限报4人。
6、竞技场地：公司内部球场/或体育馆
7、器材设备：比赛羽毛球、乒乓球比赛由公司提供，球拍可自带。
8、报名方法：2011年9月1日——9月4日每天下午14：00——15：00在行政部报名。
9、比赛规则：比赛中采取以个人为单位，3局2胜制。采取随机抽取号码，而确定比赛对手。
10、比赛中为3局2胜。根据号码进入对阵晋级。
11、比赛赛制：比赛采用单淘汰制。
12、奖励：冠军获取奖金200元并授予冠军证书，第二名获得奖金150元，第三名奖金100元。
三、拔河比赛。（计划十月份组织，主办方：行政部）
1、举办单位：行政部
2、活动时间：2011年10月1日——2011年10月 30日
3、参赛单位：公司各部门
4、参赛资格：公司在职员工
5、参赛人数：每个部门15人。
6、竞技场地：公司内部球场
7、比赛规则：比赛中采取以部门为单位，3局2胜制。采取随机抽取号码，而确定比赛对手。
8、比赛中为3局2胜。
9、比赛赛制：比赛采用单淘汰制。
10、奖励：冠军获取奖金200元并授予冠军证书，第二名获得奖金150元，第三名奖金100元。
四、电影播放（每月2次）（计划九月份实施，每月的第二周和第四周星期天晚上19：00-21：00）由行政部负责实施，找到最新上映的大片或有教育意义的片子。
五、户外拓展活动（公司出资表扬优秀团队或表现突出员工）。（主办方：行政部）
1、白云山之旅。门票每人5元。
2、越秀公园之旅。不用门票。
3、动物园之旅。门票每人25元
4、大河马水上乐园。门票每人45元。
5、笑翻天乐园。门票每人80元。
6、清远漂流一日游。130元左右。
7、长隆水上乐园。150元左右。
以上方案妥否？请领导批示？
行政部2011年8月28日
