外联招新策划（整理）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“外联部招新策划书”。
人文与社会科学学院外联部
2013—2014年度
招
新
策
划
部长:梁延润雨
副部长：卢文渝
简介：在学生会招新前有全系招新动员大会，主要是各部门部长对自己部门常规工作和工作范围进行介绍，令新生对分团委学生会各部门有初步的了解，便于更有效的根据自身喜好对想要竞选部门进行选择。招新面试分为两轮，第一轮为普选模式，第二轮面试为复试小范围面试。分团委学生会初定于每个部门招6名干事，自己可调整为5人或7人，本年度外联部计划招新人数为6名。初定于3男3女或2男4女。
一、招新动员大会
此次只需部长上台对新生进行介绍，同时作为外联部应当注意提及外联的常规工作是在院系举行晚会时负责发送请柬，外联是与其他院系交流的代表是于其他公司企业交流的窗口，需要定期拉取赞助作为院系活动经费。在介绍完外联常规工作后应当注意提及外联的工作性质，并告知新生外联需要能够长久认真踏实工作的人，需要对学生会有热情的人。并使新生牢记加入学生会不是为了自己谋福利，最主要的任务是服务于他人，自己加入学生会只是比他人多了一副责任。
二、招新要求
1.外貌形象较佳，口齿伶俐能够做到灵活应变
2.待人接物有礼貌且真诚热情
3.做事认真负责，能够做到不轻易放弃并且积极乐观向上活泼
4.对外联部的工作有着发自内心的热爱，持之以恒
三、第一轮面试
通过招新的动员，我们会在报名外联部的成员中选出8至9名进入复试。当参与竞选外联的新生上讲台作自我介绍时部长与副部会提出问题，考查新生对部门工作的理解以及灵活应变的程度和说话技巧，挑选合适者进入复试，遇到表现不突出但是可以栽培的可以入选。以下是提问设计问题：
1.请说一说你对外联部的理解
2.请讲述一下你选择加入外联部的原因
3.你认为加入外联部你能为外联带来什么？
4.我的面前有一瓶水，你怎样让我心甘情愿把这瓶水给你？
5.如果你加入外联部，你认为从此你与其他同学的区别在哪里？
6.麻烦你唱一首歌好吗？
7.请在黑板上写一下你的名字
8.与其他竞选外联的人相比，你认为你的优势在哪里？
﹡当有面试者上台期间出现接电话看手机或其他不礼貌行为时直接按表现不佳处理，不予考虑。
四、第二轮面试
进入复试者计划为8到9人，加部长与副部共11人。拟定于在北一食堂三楼奶茶店进行，旨在于希望复试的环境轻松一些便于面试新生放松展现出最好的状态。复试的唯一题目为编辑一条向各院系主席
发送请柬的短信，考察主要的点是礼貌用语的使用和语言组织能力，短信要求使用尊称，语言简洁大方不冗长繁杂，能够代表院系的形象，同时需要注意发送短信的时间，能够做到避开他人休息时间。在于面试者交流期间观察其语言说服能力和待人接物礼貌程度以及认真的态度。如果有表现较普通但是具有塑造性的可以留入部里慢慢培养锻炼。在复试结束后的第三天会发短信告知录取结果，同时进入复试未被录取的面试者也应发短信表示欣赏，鼓励他们到其他校级组织或社团去，不要气馁。
梁延润雨
2013年9月12日星期四
