11月份生日会策划案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“生日会策划案”。
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生
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会
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划
案
策划人：youyou
一、活动目的：
为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，传递公司文化，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，特举办11月份员工生日派对。
二、活动分析：
通过对10月份活动主持人及个别寿星的回访，得知10月份生日会中一个值得注意的问题是现场气氛不够热烈，另外生日礼物方面性别喜好差异较大（男员工不喜欢洗衣粉）。对此，一方面，这次生日会的礼品方面在考虑支出的情况下尽可能选择男女老少都能接受的礼品。另一方面，考虑到集团员工年龄差异较大，一线普工较多，大部分员工性格较内敛，不能大胆的上台表现自己，不能达到在校园时活动的热烈气氛。故11月份生日会的节目会安排少一点，游戏简单一些，做一个初步的尝试。另外加进抽奖环节以调动大家积极性。
三、活动准备：
短信祝福、生日会时间流程通知、寿星榜公告、贺卡、寿星礼品（杯子）背景图片、背景音乐、主持稿、食用小食品、相机（由工作人员拍照以制件宣传栏）。
四、活动过程：
1.等待各位进场（生日背景图片，背景音乐“祝你生日快乐”）。
2.主持人开场白：暂定。
3.领导讲话。
4.员工代表讲话。
5.主持人串词。
6.联欢节日：（1）自说自话：员工自己上台表演或发表感言（在此之前员工已经知道只要上台就有参加两次抽奖活动的权利）。鉴于员工在一开始时比较难自主上台表演，此环节时间设置较短。
（2）击鼓传花：在此游戏的规则下鼓声（音乐声）停止时手上拿到矿泉水瓶的员工必须上台表演节目（实在害羞的上台给大家鞠躬，同样上台者都可以参加两次抽奖）。
（3）自荐表演：再次给想上台表演又害羞的员工一次机会。
7．抽奖环节：（此前事先准备好规格一样的小纸片，两个抽奖箱，其中一个里面放各种小奖品的名字，另一个由参与表演的员工自己把名字写好投进抽奖箱。）
（1）幸运之神：由当天参加的领导对上台表演的员工进行抽奖。一个寿星纪念奖（30元）二个快乐寿星奖（50元）一个幸运寿星奖（100元）
（2）幸运带回家：由上台表演的寿星自己上台排队抽奖。（奖品：以实用性为主：牙膏、牙刷、毛巾、纸巾、洗衣粉、肥皂、小包洗发水等）
8.由工作人员（？）给所有寿星分发礼品。
9.由工作人员整理现场（提前提醒寿星注意保持现场环境卫生）。
五、活动反馈：
活动结束后对11月份寿星进行回访，找出值得保留的部分及不足的地方根据现实条件进行改进。
