宁大科院理工组织部工作总结及策划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生组织部工作总结”。
2011—2012理工组织部工作总结及未来策划
一、自我小结
在组织部工作将近一年的时间，自认为在这一年里工作认真负责，熟悉了组织部的工作性质和具体事宜，能做好领导交代的各项任务，能确实落实好各项活动的流程及后续工作，使我的沟通及团队配合能力有了进一步的提升，也使自己的了人脉关系有了一定的提升，工作能力也得到领导的相应认可，但是，我还是清楚的认识到了自己的不足，同时也发现组织部内部的工作一些问题。
二、自我分析
虽然在组织部中受到了良好的熏陶，但是自身的许多缺点却依然存在，比如偶尔会有懈怠的情绪，对有些工作的积极性不高，不能站在较高的层面上去思考问题，而这些问题都是一个有些的决策者所必备的优良品质，而经过一年为什么还是会有这些弊病在身上存在，这是一直困扰着我的一个问题，最近我终于找到了答案，首先我并没有好好地去理解团总支的意义，眼光放得不够开阔，只看中了一个年级的活动组织安排，并没有去了解较高年级同学们的想法，总体来说想法过于单纯。其次，对于活动的认知也没有进一步的了解，过于把工作工作化，没有融入自己百分之百的热情，同时身处于浮躁的社会大背景下不能脚踏实地的去把事情做到完美，对自己的要求不高，没有充分的调动自己所有的智慧细胞去把事情尽善尽美。最后，我认为还是把自己没有当做组织部未来的决策者，而是一名普通的干事，没有在平常时间去思考如何让组织部成为理工乃至科院的金牌部门，成为人人皆知的优秀团体。这些不足也让我深深地认识到身为组织部部长助理身上的担子有多重，我知道我现在的能力不足以成为理工组织部的部长，但是我相信，在未来的日子里，我们的团队会让组织部成为理工的“金字招牌”。
三、对工作的总结分析及改进办法
在这一年里我参与了组织部大大小小所有的活动，与此同时我也发现了许多的问题。
1.在平时每月一次的团日活动中，大部分班级选用晚自习的时间来进行团日活动，为什么呢？我想是因为我们团日活动不够吸引人，前期没有很好的宣传及后续的评比机制不完善。之所以团日活动成为一个“表面”活动归根结底是活动内容过于浮夸，不能很好地深入到理工学院每一个学子的心中。
改进方法：大学生是一个充满阳光朝气有个人思想及个性张扬的群体，简单的去用条条框框去约束很可能有不能令人满意的效果，所以我认为，整个团日活动要举行的有声有色就必须重新认识团日活动，从宣传工作做起，团日活动不仅仅是组织部的工作，应该联系其他团学部门协助团日，宣传部要把握好组织部提出的团日主题，不单单把宣传流于在教学楼前摆放宣传栏上，充分利用理工宣传栏，把团日活动前期的准备工作亮点活动中的精彩亮点放在宣传栏上予以公示。同时相关老师也可以积极参与到活动中来写出活动评点和寄语。组织部在团日活动中是主导的地位，我认为，活动的主题要开阔，紧紧跟随实事问题展开，而且活动的形式也要多样化，不能局限于老式的班级班会，完全可以采用小型晚会的方式进行活动，比如在开始的时候介绍本月全国的实时新闻概要，以及学校中的各项新闻，也可以为本月过生日的同学送上班级的祝福等等，让同学充分体会到团日活动的温馨一面。充分利用网络在月初在理工组织部的空间上发布信息树立本月团日活动的一面旗帜，每天都更新团日活动的最新信息，发布预告表，让大家知道每个班级团日活动时间及精彩亮点预告，使更多的同学参与到团日活动当中来，根据班级的参与度及影响力在月末评奖，公布到理工宣传栏，将相关视频上传空间。根据各班的视频点击率，选出“月度新星”。在年底，选出全年“最佳新星”及“最佳班级”在“e流彩页”晚会上颁奖并参与表演。
2.在每一届新生到来的时候，都会有团档整理的工作，在工作中由于新生人数过多档案过于零乱会有很大的工作量，如果整理不清会给以后的入党推优工作带来不必要的麻烦。
改进办法：因为大一新生中入党积极分子与预备党员较少，完全可以将此类学生归为一类，区别于之前的以班级为单位的工作方式。此外，采用团档归档到人的工作方式一人分管一个班级的团档工作大大减小了人集中分档易乱的现象，从而让工作有条不紊，又锻炼了新人的工作能力。
3.招新工作结束后，新干事初到组织部会有许多的疑问，当我还是一名干事的时候，我对组织部的种种感觉“高深莫测”，不知道我该干什么不该干什么，有时候也会好心办坏事，费力不讨好。
改进办法：我觉得面新干事的时候不能简单地以性格或者能力去分配任务，新干事进去团学是为了加强锻炼自身的能力，我觉得，每个人都有很强的可塑性，组织部的工作后勤是工作量最大的，策划是组织部的中心，而对外是组织部与其他部门联系工作的桥梁，我觉得让每一名干事在三个月的时间内把这三项工作全部参与，增强自身的能力。我认为新的干事在培训阶段也完全可以体验“一天部长”的职位，让新干事对组织部更加热爱，也更加了解组织部的意义，增强认识。让组织部人才辈出。
四、对未来的展望
1.我认为组织部的工作比较分散，各项活动都会有所涉及，我觉得在未来的日子里在组织部内要明确分工，将各项任务落实到人，每个人要持有“主人翁”的观念和认识，将各项活动生动化，特色化，根据各个专业的不同开展不同专业的活动，让理工组织部深入到每一个班级当中去，我认为上文中的“一天部长”的体验活动完全可以在各个团支部中开展，充分的发掘出“民间高手”积极参与到组织部的建设当中来。
2.要在新干事中培养出危机意识，不能把团总支当成一个闲差，更不能养尊处优，我建议能给团学新干事中建立“新干事委员会”根据表现选出“新干事委员长”参与到主席团会议中去，从大一开始培养新的人才储备，以建立“大理工”团体。
3.完善各项奖评机制，将流于表面的工作落实到位，使每一名同学愿意参与到团学的工作中来，同时要实行透明化的工作方式，听取各方意见，让理工组织部更好的服务大众，将服务意识深入到组织部每一名成员心中。
五、尾声
当我进入团学选择组织部的时候，我就决定要一直留在组织部，完成组织交给我的一切任务，同时我也愿意为共青团工作，我认为这是光荣又艰巨的。说光荣，因为这是中国共产党的后备力量。说艰巨，正因为团总支的重要地位，让我感到压力倍增，作为一名入党积极分子，我相信自己的觉悟和能力，使理工组织部变得更加强大！
理工团总支组织部
王浩宇
