暨南大学模拟面试大赛决赛策划书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试模拟大赛策划书”。
决赛主办：暨南大学承办单位：暨南大学学生就业指导中心决赛协办：暨南大学职业发展协会策划部门：暨南大学职业发展协会活动组织部
暨南大学模拟面试大赛
决赛策划书
决赛名称：2010暨南大学模拟面试大赛决赛 决赛时间：2010年11月18日晚19:00到21:30 决赛目的：根据各位参赛选手们的表现，从进入决赛的11名选手中评选出一、二、三等奖和优秀奖。决赛内容：由评委评分，得出晋级复赛的各位参赛选手们的成绩，按分数选出前11名选手进入决赛，决赛流程包括：决赛选手风采展示，无领导小组讨论，多对一压力面试等环节，最后根据综合得分排名评选出一、二、三等奖和优秀奖。
决赛地点：学生活动中心四楼 决赛对象：进入决赛的11名选手 决赛主办：暨南大学
承办单位：暨南大学学生就业指导中心 决赛协办：暨南大学职业发展协会
一、决赛流程
前期工作（11月12号到11月18号）：
1、决赛前期宣传：
1）海报宣传：11月12号前由宣传部制作出决赛宣传海报。（11月14号之前张贴在各宿舍楼栋下）
2）横幅宣传：11月12号前由宣传部制作出决赛宣传横幅。（11月14号之前悬挂出来，横幅批条已由活动部提前申请）
3）传单宣传：11月12号前由宣传部制作出决赛宣传单。（11月16，17，18号每天中午于饭堂门口发放）
4）网络宣传：11月12号到11月18号期间，广泛进行QQ群，BBS，网站等方式的宣传。
2、活动视频制作：
包含两方面：对就业文化节活动的总结和回顾；决赛11名选手的个性宣言。
3、联系参赛选手：
提前通知参赛选手比赛流程和比赛形式，通知选手修改简历，确定求职意向及申请职位。
4、物资准备：宣传品：1）决赛宣传横幅（室外2条，室内1条）；
2）决赛宣传海报25张；
3）传单1500张，11月16号开始每天中午于饭堂门口
发放500张；
比赛当天：4）评分表（小组讨论和压力面试），选手相关资料，活
动流程（给评委），笔，纸、Excel电子计算表、计时器（两个秒表）、计时提醒工具，选手签到表，红色桌布
5）提问观众礼品（15份），奖状（证书），奖金，信封，嘉宾的名牌，参赛选手的号码牌（带有编号的透明牌，以及夹在身上的编号牌）
6）四台笔记本电脑、一箱矿泉水
5、主持人稿件（现场用的PPT）
6、邀请礼仪：4人（外联部负责）
7、工作安排
由活动部确定活动流程及人力需求，人力资源部进行人力调配，详细见活动人员调配表
活动现场（11月18号）：
16：30-17：30
负责人到场，联系勤助工作人员开门，安排悬挂室内横幅，摆置桌椅，确认所需物资是否到位
17：30-18：00
联系勤助工作人员，对场地多媒体设施进行调试，准备备用的麦克风（确认电量是否充足）18：00-18：30
礼仪到场，主持人到场，与当天负责人沟通，并确定主持人稿件
18：30-18：50
参赛选手签到入场，并确认个人简历等物品，并采用抽签的方式对选手进行编号。
18：30-18：50
由司仪迎接嘉宾和评委入席 19：00-19：10
主持人开场白，介绍嘉宾、评委 19：10-19：15 19：15-19：20 19：20-19：50 19：50-20：20 20：20-20：30 20：30-21：30 21：30-21：35 21：35-21：45 21：45-21：50 21：50-21：52 21：52-22：00
主持人介绍决赛流程和评分规则 主持人邀请嘉宾老师致辞
风采展示环节。11名选手按照抽签顺序依次上台，每人有2分钟的时间展示自己，自我介绍，由工作人员提醒时间。
无领导小组讨论环节。11名选手按照号码顺序围坐在台上，由主持人宣读题目和要求，选手们进行讨论，评委们根据选手表现进行打分。
播放活动视频。工作人员统计各参赛选手的得分情况，根据分数高低，确定6名晋级下一环节的选手。
多对一压力面试环节。6名选手按照原号码顺序依次上台，由嘉宾评委们向参赛选手提问。（评委们将会针对选手简历中申请的职位进行相关专业性的提问）
嘉宾评委讲话。
工作人员统计各参赛选手本环节的得分情况，综合上一环节得分，计算总分。按分数评出一、二、三等奖和优秀奖
现场互动环节，提问的观众将获赠精美小礼品。
颁奖环节。邀请嘉宾给获奖选手颁奖，参赛选手与嘉宾、评委一起合影。
主持人宣布决赛结束，嘉宾、观众退场。调研部对参赛选手进行采访和问卷调查。
工作人员收拾场地。秘书部收集相关物资。
后期工作：
1、活动总结，结合调研部反馈信息，及时进行归纳总结，以备资料用于日后分析，和工作改进。
2、信编部完成新闻报道，在就业指导中心网站和职协网站上进行宣传。
3、财务结算，及时把活动发票交到秘书部。
二、突发事件应对
1、两台笔记本，以备有其中一台出现意外
2、若有嘉宾或评委有紧急事情不能出席，立刻通知主持人
3、若有选手未能准时出席，迟到超过十五分钟视为主动弃权。
4、活动期间突然断电，主持人要有相应准备，同时机动组尽快联系解决问题
5、会场还未布置好，较多观众及参赛选手已经入场，围场工作人员安排其尽快入座，主持人做好准备。
6、麦克风没电了，或者多媒体设施出现故障，及时联系勤助工作人员，解决问题。
三、可行性分析
1、本次活动得到校领导和就业指导中心的大力支持
2、决赛由活动组织部负责，有外联部、人力资源部、信息编辑部、宣传部、调研部，秘书部，就业规划部协助，保证工作人员充足，人员调动合理规范。
3、时间安排合理，且此次活动经过周密的组织和部署，保证活动的高质量
4、此次活动经费由就业指导中心提供，保证活动的顺利进行
5、求职竞争激烈，面试环节尤其重要，广大学生渴望通过模拟面试提升自己的竞争力
6、有利于参赛者或观众更好体验真实的面试情景，得到专业的点评
