志愿者纳新策划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“志愿者服务策划书”。
山东交通学院
志愿者中心
纳
新
策
划
书
1统战部策划人：孟令建2012.9
一、活动背景及目的：
在丹桂飘香的新学期里，大学生志愿者中心迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好志愿活动的新生们可以加入我们志愿者中心，及时获得各种各样的志愿服务信息并可参加由志愿者中心主办的丰富多彩的与志愿服务有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好志愿者中心的各项活动。同时，大学生志愿者中心吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解大学生志愿服务、展现自己的平台。
为了欢迎2012级新生，进一步加强团委、大学生志愿者中心建设，为团委、志愿者中心注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。
三、活动时间及地点：
时间： 2012.9
宣传报名地点：大学生活动中心门口
面试地点：待定。
四、活动流程：
1、前期宣传
迎新时，抢占先机，在新生军训时，由宣传部出宣传板与宣传栏，内容包括志愿者中心及部门简介并鼓励大家积极参与。
2、具体流程
（1）有意参加大学生志愿者中心各部门工作的同学，在纳新点报名，新生填写并提交申请表。（申请表由办公室制定和打印）
（2）安排具体人员利用大一新生晚自习期间进班宣传（由外联部和通讯社负责）。
（3）最后由办公室统计报名人数，整理报名表格，面试的具体
时间地点由办公室自行规定并通知报名的同学。
(4)第一轮面试：
准备工作：
1、提前申请多媒体教室（办公室负责）。
2、大二所有成员提前一小时到场，维持秩序。安排引导工作，将
新生带入指定等候地点。
3、由宣传部制作志愿者宣传的ppt（或VCR），让大一新同学对
志愿者中心的了解。
4、由主持人宣读介绍各部门的职能，面试依次进行，未到者名单
后推（最后未到者按弃权处理）。
面试流程：
1、三分钟自我介绍(包括有意的部门，对志愿服务的看法和感受)
2、自愿进行两分钟的特长展示
3、一分钟的应试和面试者的交流时间
4、面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学名单。
5、办公室负责飞信通知进入复试的同学。
（5）第二轮面试：
1、自我介绍以及对想进入的部门的了解和感受。
2、压力面试（各面试官均准备一些题目）
面试监督：
1、由财务部和统战部抽调人员组成引导组，负责会场纪律和处
理应急事件。
（6）其他工作：
1.报名表的发放。（由办公室负责）
2.第一轮面试结束，由办公室给面试通过飞信给通过的同学发送信息，告知相关信息。
3.第二轮面试时间待定。
4、财务部统计花费，向学校报销。
打印报名表（100份，20元，宣传材料预算30）
（7）后期安排：
1、召集新成员开会
2,、积极开展各项内部活动（迎新文艺晚会、体育竞赛、秋游）
2、进入为期一个月的试用期
注意事项：
1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。
2、若现场人数过多，可调为两场面试。
3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。
4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、总分公示及通知录用。（办公室和宣传部负责）
5、报名前公示部门纳新人数及具体要求。
6、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。
7、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。
五、尾声：
1、办公室统计最终成员，将名单上报学校有关部门。
2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解大学生志愿者中心，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。
