兴乐集团企业文化建设(上报民营企业志编辑部)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“红塔集团企业文化建设”。
兴乐集团企业文化建设
一、企业理念
公司价值观：进步、创新、高效、责任
公司使命：业兴民乐，和谐兴乐
公司愿景：争创国际一流企业，跻身世界名牌之林
企业精神：高标准、高水平、高效率、严要求（三高一严）企业目标：树著名品牌、创一流企业、做行业标杆 企业宗旨：以人为本、创新变革、百年不衰
企业战略：纵向一体化、横向关联化
经营理念：“双三赢”，国家、企业、员工和企业、代理商、用户
齐发展共谋利
质量方针：质量创名牌，诚信赢顾客
职业健康安全方针：遵循法律法规，预防安全事故和环境污染 环境方针：以人为本，打造绿色企业
二、文化载体
《兴乐报》创办于2004年1月，办报主旨：加快企业文化建设步伐，增强员工团队凝聚力，发布企业重大新闻及国内外行业动态。
兴乐较早拥有自己的网站，并自主开发的“数字兴乐”协同管理平台，荣获“中国企业信息化TOP100奖”、“温州市信息化示范单位”等殊荣。OA办公自动化系统辐射到生产企业、营销机构，实现了网络办公、视频电话会议和远程监控。
兴乐橱窗是集团企业文化宣传的一大亮点，每期都力求深入员工生活，传播企业最新动态，广集众议、追崇细节，使广大员工能随时关注公司的新闻并切身体会到兴乐的人性化关怀。
三、员工文化活动
兴乐的多元文化是由内及外，亦张亦驰的。兴乐集团2003年承办的“兴乐电缆”杯第三届中国电视艺术“双十佳”评选、颁奖引来众多新闻媒体的争相报导，庆祝乐清建市十周年活动的新闻发布会在社会上也引起了很大反响。在企业文化建设中，兴乐集团工会别出心裁地利用信息技术进行各种活动，还举办了“质量安全知识竞赛”，员工们坐在各自办公室的电脑前参加抢答赛； 公司每年4月份举办“职工代表大会”；公司已连续举办了五届“五一职工运动会”，每年的“十一”文艺汇演也都办得有声有色，此类活动大大丰富了员工的业余文化生活。
四、企业办学
2004年7月，捐资支持乐清中学新校区建设11万元；
2007年6月，在松阳县望松圣雄希望小学教学楼落成典礼上，兴乐集团向该校捐赠了10多万元，用于该校配备电教设备、师生课桌椅等教学辅助设施；
2007年9月，向公司与河南工业大学联办“兴乐电缆”双高班，资助50万元为20名贫困学生圆了大学梦，集团承担所有费用，学生毕业后，即成为兴乐的员工，享受工资、福利待遇等。
五、社会文化（慈善活动）
兴乐集团十分重视社会慈善和社会公益事业，积极主动履行公共责任，公司每年提取一定比例的经费用于慈善事业和社会公益事业，回报社会，结对帮扶遭受台风等自然灾害的农民家庭；大力支持文化体育事业，支持社区修桥、铺路等等，为构建和谐社会贡献力量。
近年来，兴乐集团在取得显著经济效益的同时，还把“爱心之手”积极伸向了希望工程、教育事业、体育事业。如兴乐集团资助员工聋哑子女“耳蜗”再植医疗手术费用；一次性向乐清市扶贫济困总会认捐500万元；向乐清市慈善总会捐款；向浙江省松阳县慈善总会捐款；向乐清市劳动模范救助基金会捐赠；捐资支持乐清中学新校区建设；向苍南县希望工程捐助；向抗“非典”基金会捐赠；向“桑美”台风受灾地区捐赠；参与温州市“139富民攻坚计划”，与泰顺县贫困乡结成帮扶对子；今年3月份，为20名乐清贫困学生的大学梦承担了所有费用；日前，在乐清市民营企业扶贫总会召开的会议上，虞文品又捐资50万，用于乐清扶贫济困事业。在乐清市召开的慈善大会上，虞文品还被授予慈善家称号
在公益事业方面，投资3000万元创建乐清老年公园，2008年初兴乐集团与共青团浙江省委举行签约仪式，共同启动“希望工程—兴乐电缆500万专项基金”，主要用于资助贫困大学生就学就业、职业技术教育和“希望医院”。历年来集团为扶贫、救灾、希望工程等捐资捐款6000多万元。
