以企业文化建设为载体创新思想政治工作_企业文化建设载体创新

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以企业文化建设为载体 创新思想政治工作

企业文化作为企业软实力的重要支柱，在企业的生产经营过程中发挥着不可替代的作用，是思想政治工作的重要载体。通过开展与现代企业发展态势相适应的企业文化建设，能够使企业思想政治工作真正落地。

一、正确把握思想政治工作与企业文化建设的关系

良好的企业文化能够凝聚员工的归属感，激发员工的积极性和创造性。思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。企业文化与思想政治工作之间，既有联系又有区别，存在着辩证关系。

思想政治工作是企业文化健康发展的重要保证。大力加强企业思想政治工作，有助于企业文化建设更好地落实党的路线方针政策和社会主义核心价值体系的基本要求，有助于增强企业凝聚力，提高企业竞争力，塑造企业的良好形象。

企业文化把经济与文化、物质文明和精神文明结合起来，更贴近生产经营实际，更为员工认同和接受。

二、以企业文化为载体，创新思想政治工作的具体途径

近年来，公司党委坚持以创“学习型、创新型、服务型”党组织为目标，紧紧围绕改革发展稳定，坚持融入中心促发展、创先争优强党建，为企业发展提供了动力支撑。面对严峻形势，如何更好地推动企业发展，就需要不断创新思想政治工作，而目前我们正在稳步推进的企业文化建设就是一个重要的载体。

要结合生产经营管理和员工思想状况，坚持融入生产经营中心，运用思想政治工作资源和组织工作资源，有针对地开展主题教育和形势任务教育，以引导、激发、调动广大员工的主动性、积极性、创造性。要培育高素质党

员队伍。引导党员用先进理论和先进文化武装头脑，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。要突出强化思想政治工作的重要作用，发挥这一优势，用科学的理论武装员工，用正确的舆论引导员工。坚持强化员工教育培训，通过开展岗位练兵等活动，提高干部职工的业务技术素质，树立正确的人生观和价值观，营造学技术、学技能的氛围，激发广大员工的学习和工作热情。