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“瀚海舟”特色企业文化建设的实践与思考
摘要本文通过分析“瀚海舟”特色企业文化的形成，明确了“瀚海舟”品质是对老一代石油人优秀品质的传承，是对大庆精神、铁人精神的弘扬。“瀚海舟”特色企业文化在实践过程中将安全文化建设与推进安全工作结合起来，将传承历史品质与弘扬大庆精神有机结合起来，将品牌建设与促进生产经营有机结合起来，实现了企业文化建设是为企业中心工作服务的根本。同时文中提出，“瀚海舟”特色企业文化今后的建设要做到“四个坚持”，即坚持人本理念，坚持不断创新，坚持联系实际，坚持与思想政治工作融合。
关键词瀚海舟企业文化实践思考
“瀚海舟”特色企业文化是吐哈油田特车公司传承大庆精神、铁人精神结合自身特色打造的一张企业文化建设的特设名片。“瀚海舟”特色企业文化的核心理念是：“埋头苦干，默默奉献；不畏艰难，执着进取的´瀚海舟´品质”。“瀚海舟”品质是对老一代石油人优秀品质的传承，是对大庆精神、铁人精神的弘扬，是对老一代运输人的敬慕，是对现代运输人的激励。
一、“瀚海舟”特色企业文化形成的历史背景
1938 年，一支不畏艰难、执着进取的驼队，将一批以孙建初同志为代表的石油勘探者送到了“塞外”玉门。老一代爱国知识分子，在抗日战争的艰苦时期，在西北荒凉的戈壁荒漠，忍饥耐寒，甚至冒着生命危险，寻找石油，开发油田，表现出大无畏的开拓进取精神。与他们朝夕相伴的“驼员”传承了他们的精神，并随着石油工业的不断发展将昔日的“驼队”发展成了“运输大队”，发展成了今日信息化管理的专业石油工程运输服务企业。在新时代大庆精神、铁人精神的感召下，埋头苦干，默默奉献；不畏艰难，执着进取，宛如瀚海之“舟”，在悠悠的驼铃声中陪伴着中国石油运输事业走过了从无到有、从小到大的历史之路，深厚的历史底蕴为“瀚海舟”特色企业文化的发展注入了厚重的历史烙印。
二、“瀚海舟”特色企业文化建设的实践过程 企业文化建设必须为企业中心工作服务，这是实施企业文化建设的根本，是物质文化建设的基础。企业文化建设离开了企业这个中心就会空之无物。遵循这一原则，我们在实施企业文化建设过程中，围绕“三个结合”开展工作。
1.将安全文化建设与推进安全工作结合起来。近年来，特车公司高度重视安全基础建设，不断丰富和完善安全管理机制，逐步建立起一整套独具特色的安全文化。并将“瀚海舟”文化园建成了一个传播安全文化，展示安全成果，警示交通安全，推动企业安全生产的阵地。
2.将传承历史品质与弘扬大庆精神有机结合起来。实现公司发展战略目标，需要强大感召力把全体员工的意志统一起来，增强公司全体员工对“吐哈油田特车公司”的认同感和归宿感。在“埋头苦干，默默奉献，不畏艰难，执着进取”的“瀚海舟”品质总结提炼出后，如何让全体员工认同这一优秀品质？如何传承和弘扬这一具有时代特征和鲜明个性的企业精神？经过深入研究，我们以“传承历史品质，弘扬大庆精神”为指导思想，通过“瀚海舟”历史文化展厅，利用图片、视频等展示手段全面地展示了吐哈油田特车公司走过70余年的成长史、奋斗史、发展史。
3.将品牌建设与促进生产经营有机结合起来。为了使吐哈油田特车公司品牌得到社会和市场的认同，我们利用各种契机，积极参与各类活动，扩大企业的社会知名度和影响力。从为百面红旗单位参观团提供一流的客运服务，到冒着余震危险前往四川震区运送抗震救灾物资，公司向油田内外展示了特车人“埋头苦干，默默奉献，不畏艰难，执着进取”的“瀚海舟”品质，有效提升了企业的影响力。
三、“瀚海舟”特色企业文化今后建设的思考
“瀚海舟”特色企业文化的建设，极大地调动了广大吐哈油田特车公司员工群众的积极性和创造性，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，促进了企业更快、更好、更和谐地发展。但由于受诸多因素的影响，企业改革发展的速度与企业文化建设的力度还不够协调，仍然存在着“一手硬、一手软”的问题。因此，必须采取更加积极有效的措施，努力促进企业文化建设再上档次、上水平。为此，“瀚海舟”特色企业文化建设在今后工作当中要做到“四个坚持”： 1“.瀚海舟”特色企业文化建设必须坚持人本理念。发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化功能，用远景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。激发员工的积极性、创造性，培养团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。
并向用户提供优质服务，满足客户的需求，赢得社会的信任。2“.瀚海舟”特色企业文化建设必须坚持不断创新。企业文化建设的长期性，在于它伴随着企业发展的全过程，企业文化理念转化为职工的自觉行为，是一个循序渐进的过程。企业文化建设不是一朝一夕的事情，要把它当成一种习惯，需要企业领导者和员工在企业经营的过程中去营造、推进和开展。这必须紧跟企业发展步伐，对文化理念不断创新和完善。
3“.瀚海舟”特色企业文化建设必须坚持联系实际。将企业文化建设与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，要弘扬求真务实精神，按客观规律办事，不搞花架子，不急功近利，要按照系统化、科学化、实用化的要求创建特色鲜明的企业文化体系，使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行，形神统一。
4“.瀚海舟”特色企业文化建设必须坚持与思想政治工作融合。开展企业文化建设，可以调动广大干部职工的积极性、创造性，激发组织活力，最大限度地把每个人的潜能都挖掘出来。通过深入推进企业文化建设，正确引导广大员工的思想观念和行为规范，努力形成共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范，充分调动员工积极性，促进企业更好更快发展。
四、结束语
企业文化建设是一项长期系统的工作，短期看，效果可能不会明显；但长期看，作用却是决定性的。尤其是运输企业，企业文化建设过程中必将经历种种可见或不可见的艰难险阻，必须做好长期艰苦工作的准备，付出加倍的努力，并化压力为动力，化危机为机遇，切实把企业文化建设抓实抓好、抓出成效，把企业文化转变为推动企业改革发展稳定的强大动力，从而激发全体员工以更加饱满的热情为建设“新疆大庆”作出更大的贡献。
