打造鲲鹏晨会,树立企业文化_打造真实的企业文化

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打造鲲鹏晨会，树立企业文化

（鲲鹏科技讯）2012年9月20日，鲲鹏网络科技有限公司即日起实施“晨会”制度：每日上午8点——9点为公司“晨会时间”，此项制度旨在树立企业价值观，提高员工认同感，激励团队士气，建设学习型公司。

晨会由销售部吴庆华经理主持，公司全体员工参与。晨会流程分为企业文化集体诵读、跳操锻炼、励志学习、领导及员工代表发言四个部分。

首先主持人热情洋溢地晨会早安问好，激起了员工的热情，活跃了会议气氛。进入集体诵读之前，每位员工互相检查是否完成了抄写的准备工作，然后在主持人的带领下高声朗诵三遍，内容包括公司使命、公司愿景、六大核心价值（客户第一、团队合作、至诚守信、拥抱变化、激情、合作）及其阐释。通过诵读的学习，深入认知公司价值观，努力内化在每日工作中。

接下来是一段激情张扬的跳操，动感的节奏下启动今天的兴奋状态，让我们能有饱满的精神扑入工作中去。励志学习的资料是关于俞敏洪、马云的讲话片段，员工可以从他们的分享中获取宝贵经验，塑造良好的心态。其间人事主管李丹廷还分享了一个冷笑话使会议活泼生动。

会上品控部刘燕兰经理发表讲话，强调了晨会对一个公司文化树立，企业发展的重要性，希望公司的每一份子都能参与到公司建设中去，并且将一本“成功圣经”赠与客服部员工潘秋波以帮助他的成长，另一本赠与销售部经理吴庆华以表彰工作积极性。

最后主持人表扬了客服部员工李国庆的敬业精神，并让李国庆分享了心得，简要阐述了敬业工作、辛勤付出的重要性。主持人要求与会人员在会后做好会议总结，做好会议精神的落实工作。