企业文化试题50问_企业文化试题50道

企业文化建设 时间:2020-02-28 08:38:19 收藏本文下载本文
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企业文化试题50问

一、50问答:

1. 品牌理念:(对外可信,对内自信)

2. 服务理念:(培养代表消费者利益的被服务意识)

3. 创新理念:(大胆设想,小心求证)

4. 创新的途径

a)理念和思维创新

b)产品创新,永立潮头

c)服务创新,巩固市场

5. 营销理念:(先好用后好卖)

6. 经营理念:(物以稀为贵)

7. 市场理念:(ODIC零距离)

(实验室高端技术)与(大规模生产)之间的零距离;(大规模生产)与(市场需求)之间的零距离;(企业)与(员工)之间的零距离;(企业)与(消费者)之间的零距离。

8. “三冠王”(中国驰名商标)(中国名牌)(中国环境标志产品)

9. 皇明人的工作态度:(没有任何借口,突破性创新,快速反应,坚持)

10. 太阳谷“五大中心”(世界级可再生能源研发检测中心)、(世界级可再生能源制造物流中心)、(世界级可再生能源科普教育示范中心)、(世界级可再生能源观光旅游中心)、(世界级可再生能源国际会议交流中心)。

11. 人才理念:(尊重人、培养人、成就人)

12. 选才用才育才之三机制:(激励机制)、(竞争机制)、(制衡机制)

a)激励机制:(体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制。实施绩效考核管理、精神激励、即时激励三种激励方式)

b)竞争机制(用绩效排名的方式来优胜劣汰,形成人才赛马场)

c)制衡机制(部门与部门之间、部门内部各岗位之间一环扣一环的检查,形成自查和互查相结合的制约机制)

13. 选才用才育才之两原则:(公司企业文化认同原则),(公平公正公开原则)

14. 学习理念:(学习停,生命止)

15. 读书三字经:(精、泛、复)

16. 选书三字经:(闻、定、览)

17. 用书三字经:(典、活、谐)

18. 评书三字经:(疑、研、评)

19. 皇明人的工作态度:没有任何借口 突破性创新 快速反应 坚持

20. 皇明人的工作作风:交待不交差

21. 四日精神:

a)日出有信——做人讲诚信

b)日行有度——做事守原则

c)日照大度——常存包容心

d)日新月异——事事有创新

22. 能源建设之两方向:(开源)(节流)

23. 皇明VVMF:(愿景、使命、价值观、信仰)

24. 皇明愿景:为了子孙的蓝天白云,用好用产品实践新能源替代。

25. 皇明使命:倡导绿色生活,营造绿色家园。

26. 皇明价值观(专注可持续)

27. 皇明信仰:崇尚自然,敬畏真理。

28. 三心(信心)(将心比心)(平常心)

29. 三不

a)太阳能不仅是用于洗澡的,而且是生活品位的体现。

b)太阳能不简单,太阳能有特殊的工作环境及太阳能光热转化的技术应用。

c)太阳能不能按容量来卖,太阳能是以客户的需求来选择。

30. 管理三化:(专业化)、(标准化)、(职业化)

31. 专业化:(专业化技术)(专业化管理)(专业化培训)(专业化队伍)

32. 标准化:实施SOP(标准作业程序)

33. 职业化:(职业规划)、(职业素质)、(职业道德)、(职业修养)、(职业精神)

34. 质量理念:产品差,人品就差。

35. 品牌传播的“两个中心”:(传播以受众为中心;做事以自己为中心)

36. 传播三点论:(兴趣点)(利益点)(技术点)

37. 品牌竞争力之“三情两意识”

a)三情:热爱之情、感恩之情、人之常情

b)两意识:忧患意识、责任意识

38. 管理重点:(建管理型团队,在经营人上下功夫)

39. 三定位理论:(需求定位)、(产品定位)、(价格定位)

40. CSP服务准则

a)高效原则:以分秒为单位做服务

b)立即响应原则:急事急办,特事特办

c)换位思考原则:如果我是被服务者„„主动服务,主动沟通

d)创新原则:改善无处不在e)市场观念:一切服务于市场,一切为市场服务

f)整体思维:服务于整体就是服务于个人

g)心态决定态度,态度决定行为

h)以客户为中心,不以自我为中心

41. 建材仓库精神:(有激情一切皆有可能、执行无折扣、进了皇明门就传皇明魂、相信你有

无限的潜能、做工不作秀、创新无处不在、岗位有分别工作无界限、面对艰难困苦不折腰、消费者是定盘的星、节约公司每一分钱)

42. 2010年战略指导方针(客需为重、优合极异、承创突破、和谐信任)

43. 2010年公司战略策略主题前三条:

a)以太阳谷为平台,以销售为落点,坚持3G机组不漂移,打造全球洁能科技领导品牌; b)践行人性化管理,军事化作风,尊重个人价值,打造信任文化,建设和谐家园。

c)三机制两原则落地,完善民主集中决策机制,强化民主监督职能,简政精兵,管理重心

下移,建立矩阵式管理体系,形成标准化经营体,实现多劳多得的利润核算模式,力推节能降耗增效,全面降低成本。

44. 和谐发展八理念

a)戏班子理论——生旦净末丑要默契配合,要不戏班子就没饭吃了

b)森林理论——参天树为小草挡风雨,小草为参天树固水土;土壤阳光滋养树木,树木防

止自然沙化:这样才有了绿色森林的生命。

c)女娲补天论——补天的五彩石严丝和缝互相支撑,要不天漏了大家都没着落。

d)搭桥理论——一等配合搭桥指路,二等搭桥修路,三等有桥无路,四等无桥无路,五等

走投无路。

e)种西瓜理论——和同行一块种西瓜不是一块分西瓜,做行业“守护神”不做“屠夫”,产

业大了净得就多。

f)和面理论——老员工和外来人才互相把对方当作有发动力的面酵子,您中有我水乳交融,就能蒸出香馒头来了。

g)半杯水理论——乐观者把半杯水当成希望之水走出了沙漠,悲观者让半杯水搅乱了情绪

只能陷入绝境。

h)意识决定存在论——人最大的敌人就是自己,有激情一切皆有可能!

45. 六相宜

46. 企业、消费者、股东、员工、协作商和社会和谐适应

47. 十相谐

48. 企业与自然、企业与社会、企业与同业、企业的局部与整体、企业的长期与短期利益、企业理想与现实、企业文化与传统文化、企业文化与世界文化、企业与发达地区市场理念、企业与员工之间(含新员工与老员工)之间和谐统一。

49. 皇明情商四要素:“知人”、“知己”、“励人”、“励己”。“知人”是指知晓他人感情的意识

和主观意愿;“知己”是指知晓自己情绪、感情的能力和意识;“励人”影响控制他人情绪和感情的能力;“励己”是指影响控制他人情绪和感情的能力。影响、激发控制自己感情和情绪的主观意愿。

50. 干部两性:(韧性)与(人性)。

二、简答15题

1、解读皇明价值观——“专注可持续”

b)专注人类自身、社会及环境可持续

c)专注消费者的利益可持续

d)专注品牌建设可持续

e)专注市场培育可持续

f)专注产品研制可持续

g)专注人才培养和团队发展可持续

h)专注文化建设可持续

i)专注员工名利个人发展可持续

2、中国太阳能热利用的“七宗最”

a)影响最大

b)贡献最大

c)最适合中国国情

d)普及程度最高

e)自有技术含量最高

f)最经济实用

g)政府及社会负担最轻。

3、皇明环保数字:

a)皇明累计推广1000万M2太阳能=5个中型煤矿的年产量=植1250万棵树,让中国4000

万个家庭1.5亿人用上了太阳能;

b)皇明年推广200多万平方米太阳能=欧盟的总和、北美的两倍还多,中国太阳能热水器

年推广量占世界总量的76%,而且还在以每年20%以上的速度递增。

4、皇明集团现拥有专业人才教育培养的“三院一中心”含(皇明商学院、皇明工程技术学院、皇

明职业中专和集团教育培训中心)。

5、世界太阳能七大奇观

a)全球规模空前的热利用制造基地

b)开创世界真空管生产先河的自动化流水生产线

c)世界可再生能源的骄傲——太阳能专业博物科技馆

d)长达十公里的太阳能光电照明景观大道

e)集中展示太阳能与建筑结合的示范区

j)太阳能专业检测技术中心

k)2010年世界太阳能大会的主会场——国际可再生能源交流中心

6、皇明战略规划的品牌目标:(建设世界太阳能产品及科普第一品牌、中国太阳能行业服务第一

品牌)

7、黄董最新人才观:顶级人才是原动机,一流人才是发动机,二流人才是传动机,三流人才是被

动机,庸才废才是滞动机,自以为才是反动机。

8、皇明太阳能宣传语由“专注可持续”升级为“洁能科技全球领航”,同时也是为“皇明洁能

控股公司”的下一步宣传做铺垫。

9、普通人的观念是“五不可”——“不可知、不可为、不可行、不可变、不可改善” 而我们的成功之道是“五可”:我们是可知论者、可为论者、可行论者、可变论者、可改善论者。

10、子曰:「见贤思齐焉,见不贤而内自省也。」 【出处】《论语·里仁》 【翻译】见到贤德的人就要作为自己的榜样,见到没有德行的人就要(以他为戒)反省自身。——皇明员工修养借鉴11、1988年,皇明研制出第一台太阳能热水器,永不枯竭的太阳能开始转化为源源不断的热能,皇明开了可再生能源的荒;1996年,皇明创办《太阳能科普报》,中国人民开始知道并用上太阳能,皇明开了太阳能市场的荒;1997年,皇明建成太阳能行业中检测项目最全面、检测标准最高、太阳能检测最专业、检测设备最先进的检测实验室,好用成为衡量太阳能的标准,皇明开了太阳能质量检测的荒;2003年,黄鸣作为《可再生能源》领衔提案人,开了新能源立法的荒;2006年,黄鸣应联合国总部特别邀请登上联合过讲坛,向世界介绍了皇明创造的中国太阳能可持续发展模式,黄鸣开了中国民营企业家在联合国演讲的荒。2008年,黄鸣成功当选国际太阳能学会副主席,开了中国人当选国际太阳能权威学术机构领导职务的荒;2009年6月,皇明推出了3G机组,开了太阳能原装一体机的荒;2009年8月,皇明建成太阳能微排国际酒店,开了太阳能在酒店领域的荒。

12、自然界无永动机,但我是--微博“人才观”幕后的故事《蜘蛛侠》中有这样的一句话“能力多大,责任就有多大”,而我想在这句话前面再加一个前缀:使命多大,你的能力就有多大!这也是永动机自动自发的奥秘所在。

13、中新社德州11月16日电(记者 丰冰)11月16日,全球首个太阳能顶级科研机构——国际太阳能技术科学院正式落户中国太阳谷,其揭牌仪式在落户地山东德州皇明集团举行。国际太阳能学会主席莫妮卡•奥丽芬特致辞称,将该机构设在中国太阳谷,因为这里汇集了世界太阳能的顶尖技术,世界太阳能“硅谷”将在中国崛起。

14、国际太阳能学会主席莫妮卡指出,皇明现已成为世界上最大的太阳能集热器制造基地,拥有国家专利600余项,并承担和参加了130余项国家级课题项目,这是不可思议的。更令她震惊的是,皇明建立的太阳能专业检测技术中心,拥有1000余个大大小小的检测项目。一个企业建成世界太阳能行业中检测项目最全面、检测标准最高、太阳能检测最专业的检测实验室。

15、摘自:315期黄董博客“头拱地”是一种什么精神,值得我们传承?它是一种适合白手起家的平民奋斗精神,是一种戒骄戒躁的自律精神。“头拱地”的核心有两点:一是实干,脱掉西服穿工装,“一线文化”要发扬;二是坚定,咬定目标不放松,不达目的不罢休。

三、相关链接:产品知识及公司近期相关宣传资料

1.太阳能发展的四个时代

3G1、光热光电联合机组

2、中央热水智能机组

3、太阳伴侣机组

2G :太阳热水机 原装机组1G :原配一体机0G :只提供主机

2、干部梯队“211”工程:两选、一库、一评估。应该如何理解?

两选:干部岗位接班人选拔,初选入围、PK入库

一库:“向人学习,在工作中学习,从课堂上学习”的人才库培养机制

一评估:人才鉴别评估,竞争出库

3、太阳电池定义:太阳电池是指将太阳辐射能直接转换成电能的一种器件。

4、我公司目前开发的太阳能灯具有太阳能草坪灯、太阳能庭院灯、太阳能路灯、太阳能景观灯、太阳能信号灯等。

5、皇明太阳能灯具优势的三化是什么?

设计时尚化,原料高档化,制作精细化

6除市场终端的“不造隐患劣品”宣传语外,皇明太阳能LOGO下面的宣传语全部由“专注可持续”改为“洁能科技全球领航”。内部核心价值观仍为“专注可持续”

7、太阳能3G可以用“一大”、“二傻”“三全”“四亮”“八防”来形容它的特点。

“一大”是之大水量、大热量、大用途

“二傻”是指自动上水、温控补水、智能判断、动态显示、变频恒压、恒温出水

“三全”是指全天候、安全全方位、享受全方位;

“四亮”是指白天发电储能,夜晚点亮周身LED灯,炫目美观;

“八防”是指能够做到防雷击、防风雪、防冻堵、防漏电、防火、防水垢、防腐蚀、防铅中毒。

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