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湖南中烟郴州卷烟厂企业文化通用试题库
一、填空题
1.“两个至上”是全行业的共同价值要求和行为准则，是统一行业发展战略的思想基础。
2.湖南中烟的公司精神是：诚信务实，敢为人先。
3.湖南中烟公司的每位员工都必须树立正确的质量观，不制造缺陷，不传递缺陷，不接受缺陷，确保产品百分之百的合格。
4.危机与机遇并存，我们应时刻树立“居安思危，直面挑战”的危机意识。
5.烟草行业的行为信条是：潜心做事、低调做人。
6.湖南中烟公司的管理理念是：以人为本，充满活力。
7.湖南中烟公司致力于打造中式卷烟的杰出代表品牌，引领行业标准，力争成为行业技术标准的倡导者和制定者。
8.湖南中烟公司的主要卷烟品牌有“芙蓉王”、“白沙”、“芙蓉”。
9.湖南中烟公司母子文化建设应遵循“一元为主，整体协调，尊重个性，融合创新”的原则。
10.湖南中烟公司的团队理念是：智慧共享，协同共进。
11.推动“卷烟上水平”的前提基础是：满腔热情。
12.“
532、461”是指：争取用五年或更长一段时间，着力培育2个年产量在500万箱，3个300万箱、5个200万箱以上，定位清晰、风格特色突出的知名品牌，并且在国际市场要求有所突破。争取到2015年，培育12个销售收入超过400亿元的品牌，其中6个超过600亿元、1个超过1000亿元。
13.员工行政处分分为：警告、记过、记大过、留用察看一至二年。
14.根据通用工作标准要求，员工必须遵守国家法律和社会公德，严守国家、企业机密，执行保密管理规定。
二、单选题
1.湖南中烟公司的公司精神是：（C）
A、尽责、团队、创新、奉献B、责任烟草、诚信烟草、和谐烟草
C、诚信务实，敢为人先C、学习沟通，自我超越
2.湖南中烟公司的发展战略是：（A）
A、专业化、规模化、国际化B、专注烟草事业，打造核心能力
C、打造强势品牌，经营长寿企业C、国内领衔，国际领先
3.湖南中烟的使命是：（C）
A、为国家、为社会、为客户、为员工
B、报效国家、回报社会、成就员工
C、为国家创造财富，为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益
D、为客户创造新价值
4.湖南中烟的公司愿景回答了这一根本性问题（C）
A．“我们为什么而存在”B．“我们要怎么做”
C．“我们要成为什么”D．“我们要秉承和发扬什么”
5.“芙蓉王”品牌文化中，“成就”是“芙蓉王”的（B）
A．核心点B．定位点C．驱动点D．归宿点
6.ＶＩ的含义是（D）
A．企业形象识别系统B．企业理念识别系统
C．企业行为识别系统D．企业视觉识别系统
7.下列选项中，不属于湖南中烟公司使命的是（C）
A．为国家创造财富B．为客户创造价值
C．为员工谋求福利D．为社会创造效益
8.湖南中烟公司文化理念体系的经营理念层包括个方面的内容（B）
A．四B．五C．六D．七
9.湖南中烟公司的制造理念是（A）
A．专业、规范、精细、效率B．专业、规范、精细、高效
C．专心、细心、精心、耐心D．以此为生，精于此道
10.湖南中烟公司对管理运行的要求是（B）
A．全面服从，准确到位，富有成效
B．快速响应，严明精准，简单高效
C．积极应对，反应及时，快速响应
D．积极应对，精细严明，简单高效
11.湖南中烟公司母子文化建设管理方式的五个维度是（A）
A．目标、组织、机制、平台、绩效B．组织、协调、目标、管理、绩效
C．目标、组织、管理、平台、绩效D．组织、管理、目标、机制、绩效
12.湖南中烟公司直辖个不具有企业法人资格的卷烟厂（D）
A．3B．4C．5D．6
13.我们应树立的成本意识是（A）。
A．科学设计，节俭环保B．勤俭节约，反对浪费
C．绿色、环保、节能、降耗D．科学设计，节能减排
14.湖南中烟工业有限责任公司成立于（D）
A．2006年1月B．2006年11月
C．2007年1月D．2007年11月
15.湖南中烟公司的品牌战略是（D）
A．行业领衔，国内领先B．行业领先，国内领衔
C．国内领先，国际领衔D．国内领衔，国际领先
16.湖南中烟企业文化是企业的（D）
A．核心竞争力B．品牌文化C．硬实力D．软实力
17.“开拓创新、不断超越，始终处于市场最前沿”表达的内涵是（B）
A．引领消费B．敢为人先C．效率优先D．国际化
18.推动“卷烟上水平”的动力源泉是（B）
A．满腔热情B．富有激情C．充满智慧D．奋力创新
19.推动“卷烟上水平”的核心要义是（D）
A．满腔热情B．富有激情C．充满智慧D．奋力创新
20.推动“卷烟上水平”的关键内因是（C）
21.A．满腔热情B．富有激情C．充满智慧D．奋力创新不论品牌、来源及目的，私带卷烟达到支及以上的，解除劳动合同。（B）
A．10B．20C．30D．40
22.违反《国家烟草专卖法》等有关规定，参与制假、贩假的，经查证，（D）
A．给予行政警告处分B．给予行政记过处分
C．给予行政记大过处分D．解除劳动合同
23.员工旷工12天至15天（含15天）的，给予（B）
A．行政记过处分B．留用察看1年C．留用察看2年D．解除劳动合同
1.以下属于公司战略的有（BCD）
A．集团化B．专业化C．国际化D．规模化
2.以下属于员工工作行为规范的有（ABCD）
A．分工协作B．遵守劳动纪律C．准时守信D．团结同事
3.制度建设应从实现以下“三个唯一”上进行推进（ABC）
A．流程唯一B．标准唯一C．责任唯一D．制度唯一
4.公司科技理念中创新导向的内容有（BD）
A．尊重个性，精益求精B．注重实效，保持领先
C．机制激励，创造价值D．鼓励创新，宽容失败
5.公司文化理念体系对员工工作作风的根本要求有（AC）
A．敬业爱岗B．无私奉献C．诚信为本D．敢为人先
6.“诚信务实”倡导的是“”的理念（ABC）
A．诚实做人B．诚心待人C．诚信经营D．诚恳谦虚
7.湖南中烟的员工应具备的员工修养是（BCD）
A．勇谋兼备B．开放包容C．正直忠诚D．富有爱心
8.下列选项中，属于管理理念范畴的有（ABCD）
A．制度建设B．成本意识C．危机意识D．管理运行
9.下列选项中，属于湖南中烟公司使命的是（ABD）
A．为国家创造财富B．为客户创造价值
C．为员工谋求福利D．为社会创造效益
10.湖南中烟公司员工行为准则要求我们，对合作伙伴要（ABC）
A.诚信合作B.追求双赢C.和谐发展D.坦诚相待
11.生产平面的女员工工作期间必须佩戴工作帽，严禁穿（BC）
A．平跟鞋B．高跟鞋C．坡跟鞋D．布鞋
12.下列哪些行为，企业将视情况给予经济处罚或行政处分、处理：（ABCD）
A.因工作失误造成泄密事件的B.参与地下六合彩活动
C.经常违反劳动纪律，消极怠工，不服从工作分配和调动的D.诬告、陷害他人，煽动式地造谣，传谣，蛊惑人心的1.烟草行业的精神是宽容开放、改革创新、敬业爱岗（奉献）、自律自强。（×）
2.白沙、芙蓉王品牌发展的总体愿景是：继续保持规模领先，品牌结构整体上
移，位居“532”“461”品牌第一方阵。（√）
3.全行业以“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”为着力点开展创建
优秀基层单位活动，推动了基层建设和基层管理水平的提升。到2015年，基层单位达标率达到95%，其中优秀基层单位达到20%（15%），基本达到国内一流、国际先进水平。（×）
4.企业文化凝聚人心，鼓舞斗志，增强员工的认同感和使命感，有利于实现企
业的战略目标，促进企业、团队、个人的持续健康成长。（√）
5.“价值”是“芙蓉王”的核心点，其追求的不是单一的利润最大化，而是价
值最大化。（√）
6.湖南中烟的创新目标是力争成为国内（行业）技术标准的倡导者和制订者。
（×）
7.湖南中烟的核心价值观是国家利益至上，消费者利益至上。（√）
8.湖南中烟的公司战略回答了“我们要秉承和发扬什么”（我们要怎么做）的问题。（×）
9.践行“两个至上”，我们的员工应该做到：爱岗敬业，和谐共进，超越自我。
（√）
10.设计环节的节约是最大的节约；一次把事情做对是最好的节约；对环境保护
是长远发展的节约。（√）
11.不论早餐还是中餐、晚餐，员工在工间餐就餐时都可不着统一的工作服。（×）
12.员工旷工1天至2天（含2天），给予警告处分。（√）
五、简答题
1、湖南中烟“卷烟上水平”的重大意义是什么？
答：①“卷烟上水平”是加快经济发展方式，强后劲、拓空间的一项战略任务。
②“卷烟上水平”是响应行业新的重大变革，实现再次跨越的重要途径。③“卷烟上水平”是主动应对挑战的必然选择。
2、行业“卷烟上水平”的基本原则是什么？
答：坚持深化改革、坚持市场导向、坚持科技进步、坚持共同发展
3、行业“卷烟上水平”的主要目标和任务是什么？
答：主要目标是：品牌发展上水平、原料保障上水平、技术创新上水平、市场营销上水平、基础管理上水平。
4、湖南中烟“卷烟上水平”的总体要求是什么？
答：全面贯彻行业“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，以全面提升湖南中烟整体竞争实力为目标，加快实现“三个转变”，不断促进产品结构优化升级，着力做强做大白沙、芙蓉王品牌，通过五年时间努力，全面实现卷烟上水平，保持公司持续健康发展。
5、公司的职业健康安全方针是什么？
答：遵纪守法、安全第一
全员参与、持续改进
预防为主、控制风险
关爱员工、和谐发展
