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浅谈企业文化在企业管理中的作用
一、论题观点来源
本论题的观点是通过社会读物切合自己毕业后实际的工作感受得来。在自身毕业后切合实际的工作情况与各种读物，我意识到企业文化所形成的独具思想的意识对其内部员工之间的竞争与合作的模式起着极其重要的作用，研究企业文化在企业管理中的作用是提高自己认知与价值观念的一个重要路径。
二、论文基本观点
企业文化是一种无形的资产，具有强大的延续性与生命力。优秀独特的企业文化与精神通过优秀的企业管理者所充当的中介角色将企业的“人”与“物”有效的结合起来。使企业文化与本企业的管理实际情况相适应，让二者能够互相补充、互相促进。从新更快速，全面的推动企业发展。
三、论文主要内容结构
一、企业文化的概念
（一）对企业文化概念的认识
（二）企业文化的成因
（三）企业文化特性
二、企业文化在企业管理中的作用
（一）企业文化的导向作用
（二）企业文化的凝聚作用
1.团队认同感
2.个人归属感
（三）企业文化的激励作用
1.目标激励
2.尊重激励
3.感情激励
4.领导行为激励
（四）企业文化有助于塑造企业的形象
（五）企业文化能保证企业可持续发展
四、参考文献
[1]李慧波，《团队精神》[M].新华出版社，2005。
[2]陈明、徐来文，《管理竞争力—基于战略、管理与能力的整合》[M].东方出版社，2006。
[3]魏杰，《企业文化塑造》[M].中国发展出版社，2002。
[4]魏杰，《中国企业文化创新》[M].中国发展出版社，2006。
[5]李慧波，《团队精神》[M].新华出版社，2005。
[6]中国企业文化研究会，《企业文化简明手册》[M].企业管理出版社，2002。
