厦门旅游企业文化节活动方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业集体旅游活动方案”。
厦门旅游企业文化节活动方案
一、活动主题与组织机构
（一）活动背景、宗旨、主题
1、背景：
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
现代旅游企业的竞争本质上是文化的竞争。旅游作为文化大产业的重要组成部分，应注重旅游产品的文化内涵与价值，旅游企业作为固体资源和知识价值的集合体，是旅游实体产品的提供者，更需要强大的内在核心“文化力”的支撑和助力。
中国已加入WTO，中国旅游对外的旅游壁垒即将逐渐消除，国际旅游大鳄已纷纷涌进中国旅游大市场，国内旅游市场竞争已逐渐“白热化”。市旅游局郭恒明局长在今年的《旅游工作报告》中明确提出，要做强、做大旅游企业，增强我市旅游产业竞争力，壮大我市旅游产业规模，通过强强联合、优势互补、品牌打造、重组改制和网络建设等措施，积极培育一批具有国际竞争力的旅游品牌企业。厦门旅游企业要在激烈、残酷的市场竞争中站稳脚跟，扩大市场份额，需要依靠自身强势的企业内外部文化凝聚、支撑和发展。
2、宗旨：
（1）全面、立体、系统地梳理、展示改革开放以来，在全球旅游文化大背景下，国家旅游文化政策指引下，厦门旅游文化环境具体影响下，厦门各旅游企业创业发展历程中所形成的内部企业行为规范、价值理念、企业目标以及外部企业形象识别系统等方面内容，让市民、业界充分认识和了解厦门旅游企业在“食、住、行、游、娱、购”为促进和提升厦门旅游文化水平和质量所起的作用和做出的贡献，同时强化各旅游企业和旅游从业人员的精神文明素质，为推动和规范旅游文化市场环境，提升公民旅游文明素质做出良好的表率；
（2）通过厦门旅游企业文化建设论坛、企业间交流等形式，使厦门各旅游企
业更加深刻认识企业文化建设的紧迫性和重要性，强化企业内部团队凝聚力和战斗力，促进、培育一批具有国际竞争力的旅游品牌企业，参与国内、国际旅游市场竞争，形成“文化立旅，文化助旅，文化强旅，文化固旅”的良好局面，全力推进我市“现代化港口风景旅游城市”和“海峡西岸重要中心城市”的建设步伐。
3、活动主题：
张扬企业文化个性，培育旅游竞争核力
4、参加对象：
厦门市各旅游企业，涵盖厦门旅游行业“食、住、行、游、娱、购”各相关企业。
（二）组织机构
1、主办单位：厦门市旅游局
2、协办单位：厦门市旅游协会
3、承办单位：厦门旅游培训中心
（三）活动组织委员会
委员会名誉顾问：黄菱
委员会主任：郭恒明
委员会副主任：李文晖
委员会成员：厦门市旅游局精神文明指导小组办公室成员
本次活动组织委员会办公室设在厦门旅游培训中心。
二、活动内容、组织形式
（一）活动时间
2007年7月上旬—9月下旬
（二）活动内容
第一、“忠诚·领航·卓越”——百名（个）“厦门旅游企业文化建设优秀员工（班组）”、“厦门十大旅游企业文化领航人”、“厦门十大旅游企业文化卓越奖”评选
由旅游企业自行推选、填报相关推荐表格，专家评审委员会以及论坛邀请的专家综合评选出百名（个）“厦门旅游企业文化建设优秀员工（班组）”（员工个人或班组奖项）、“厦门十大旅游企业文化领航人”（高管个人奖项）、“厦门十大旅游企业文化卓越奖”（企业奖项）。
1、活动时间：7月上旬—9月下旬
推荐填表阶段：7月上旬—7月上旬核查阶段：8月上、中旬
推荐截止日期：7月31日
2、推荐办法：
（1）推荐单位和个人须将推荐表格（盖章原件）交至厦门旅游培训中心，同时将表格电子版发送至厦门旅游培训中心，以确认推荐报名。企业可登录厦门培训中心网站（.cn）首页处下载相关报名表格电子版；
（2）“厦门旅游企业文化建设优秀员工（班组）”各企业仅限推荐1—2名员工或1—2个班组，“厦门十大旅游企业文化领航人”各企业仅限推荐1人。请以企业为单位统一组织、填报、推荐；
（3）“厦门十大旅游企业文化卓越奖”指企业文化建设成效卓著、富有团队精神、员工满意的企业。可以企业自荐或集团名义推荐，但不可重复推荐。
3、评选办法：个人奖项采取企业内部推选、评委会综合评定产生；企业奖 项由企业或集团填写推荐表格、企业自评、评委会核查以及论坛专家评分等环节综合评定产生。
4、奖励办法：9.27企业文化节文艺汇演暨颁奖晚会上现场为个人（班组）和企业颁奖。
5、评选活动标准、细则：
“厦门旅游企业文化建设优秀员工（班组）”评选标准：
（1）此奖项针对企业领导团队以下的员工个人或企业班组；
（2）拥护社会主义制度，严格遵守旅游职业道德，良好的旅游职业心态，热心为旅游者服务，无违法和不良行为记录；
（3）在目前所在的企业工作时间须满二年以上（截止2007年1月）；
（4）个人或班组在企业内部拥有良好的亲和力，具有积极的团队协作意识，综合素质及业务能力突出；
（5）个人或班组对本企业有强烈的忠诚度和认同感，在本职岗位上兢兢业业、踏实奉献，实践企业的价值观、企业目标、企业精神，将企业发展与个人发展紧密结合，并为之不懈努力，是实践企业价值观、企业目标和企业精神的模范榜样，对其他员工或班组有较强的榜样影响力；
（6）曾获得国家、省、市级、行业协会或企业颁发的相关工作奖励。 “厦门十大旅游企业文化领航人”评选标准：
（1）此奖项针对企业领导团队的个人；
（2）拥护社会主义制度，严格遵守旅游职业道德，良好的旅游职业心态，热心为旅游者服务，无违法和不良行为记录；
（3）在目前所在的企业工作时间须满三年以上（截止2007年1月）；
（4）在企业内部拥有强大的号召力、影响力和亲和力，具备良好的综合管理能力、领导才能、协调和沟通能力以及个人品德修养和企业责任感、使命感；
（5）能有效团结和激励企业员工，将企业价值观自觉转化为个人的行为规范，形成团队合力，为企业目标不懈努力；
（6）个人具备企业承诺力、创造力、创新力和领导力，在构建内部共享价值理念，同化企业整体目标和员工单体目标，规范企业、员工行为准则，塑造企业文化个性等方面具有引导人和领航人地位，是企业价值观、企业目标的人格化体现，对企业下属员工的影响力是强大和持久的；
（7）曾获得国家、省、市级、行业协会或企业颁发的相关工作奖励。 “厦门十大旅游企业文化卓越奖”评选标准（另附）
第二、“文化之翼放飞未来”——旅游企业优秀艺术节目征集
由各旅游企业自编、自导、自演能充分体现出本单位企业文化内涵和个性特征、展现我市旅游从业人员职业风采的优秀艺术节目，节目内容必须与本企业文化个性紧密联系，积极、健康、向上，节目形式和数量不限。由选送单位自行将节目制作成DV光盘，连同节目报名表（附件6）于8月12日前交至活动组委会。经组委会严格审核、筛选和完善后，入选9·27厦门旅游企业文化节文艺汇演暨颁奖晚会。
1、截止日期：8月12日
2、节目筹备：7月上旬—8月上旬
3、节目审核：8月中、下旬
4、节目调整：8月中旬—9月上旬
第三、“张扬企业文化个性，培育旅游竞争核力”——二十一世纪旅游新观念·旅游企业文化专题论坛
在前期各项评选、征集基础上，邀请国内旅游企业文化研究专家、“厦门十大旅游企业文化领航人”候选人、“厦门十大旅游企业文化卓越奖”候选旅游企业负责人及其他旅游企业负责人开展成果分享、主旨演讲、专题探讨等形式活动，交流旅游企业文化成果经验、把脉旅游企业文化缺陷，让厦门各旅游企业更加深刻了解企业文化建设的重要性和紧迫性，促进、培育一批具有国际竞争力的旅游品牌企业，参与国内、国际旅游市场竞争，形成“文化立旅，文化助旅，文化强旅，文化固旅”的良好局面。
1、论坛时间：9月中旬
2、论坛地点：待定
3、参加人员：
（1）中国旅游企业文化研究专家
（2）“厦门十大旅游企业文化领航人”候选人
（3）“厦门十大旅游企业文化卓越奖”候选旅游企业负责人
（4）各旅游企业负责人
4、论坛形式：专家主题演讲，专家、企业家集中专题提问、研讨
第四、“文化之翼放飞未来”——9·27厦门旅游企业文化节文艺汇演暨
颁奖晚会
9月27日“世界旅游日”晚举行“文化之翼 放飞未来”——厦门旅游企业文化节文艺汇演暨颁奖晚会。晚会组成部分有：
市旅游局有关领导做本次旅游企业文化节成果讲话；
各旅游企业选送的、体现本单位企业文化个性特征的部分优秀艺术节 目表演，组织各旅游企业观众方阵现场造势；
现场颁发“2007年厦门市饭店行业岗位技能大赛”各类奖项；
现场为百名（个）“厦门旅游企业文化建设优秀员工（班组）”、“厦门十 大旅游企业文化领航人”获奖者以及“厦门十大旅游企业文化卓越奖”企业颁奖；
现场颁发第二届（2005—2006年度）厦门文明旅行社、文明星级酒店奖 牌。
（三）联系方式
1、联系地址：厦门市新华路78号华建大厦16楼 厦门旅游培训中心（华侨大酒店旁）
2、联 系 人：黄元龙
3、联系电话：20509084、传真：20255575、联系邮箱：xm8109@126.com
厦门旅游培训中心
二○○七年六月
