新上岗护士培训制度Microsoft Word 文档由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新入职护士培训制度”。
新上岗护理人员培训制度
一、护理部岗前培训
1、新上岗护士办理报到手续后，按护理部岗前培训计划，进行一周的岗前培训，主要以讲座形式进行。
2、护理部岗前培训主要内容包括：医院简介、护士素质要求、礼仪服务、护理工作规章制度、消毒隔离制度及院内感染要求、整体护理临床实践、护理文件书写、重病员护理、急诊急救。常见技术操作培训、密闭式静脉输液、心肺复苏、皮内注射法、口腔护理、皮肤护理、无菌技术操作等。
3、培训后进行理论、技术操作考核，合格后进入病房工作。
二、科室岗前培训：新上岗护士进入病房工作后，科室按照专科的岗前培训计划进行专科岗前培训。
三、护理部跟踪考核
1、新上岗护士满3个月、6个月进行常见技术操作及理论知识考核。
2、新上岗护士满6个月后，护理部与、人事科深入科室共同进行民主测评。
3、经理论、技能考试和联合测评合格后按规定办理聘用手续，新上岗护士方可独立工作。对经考核不合格者不予录用。
佳木斯市中心医院护理部
2011年1月
