五病调离制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“五病调离及制度”。
从业人员体检、培训考核、卫生及“五病”调离制度
一、所有从业人员（包括临时工）必须持有效健康合格证明，并经卫生知识
培训合格后方可上岗工作。并按规定定期进行健康复查和卫生知识培训及考核，合格后方可上岗工作。
二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性和渗出性或接
触性皮肤病患者必须立即调离其工作岗位，治愈后方可恢复从事原工作，并向卫生监督部门及时通报从业人员调离人员基本情况。
三、建立健全从业人员（包括调离人员）健康档案，对从业人员健康管理做
到专人负责，统筹管理。
四、从业人员养成良好的卫生习惯，做好岗位（责任）区内的卫生工作，随
时保持整洁。
五、从业人员个人卫生坚持做到“四勤、三不”：勤洗手剪指甲，勤洗澡理头
发，勤洗衣服被褥，勤换工作服；不准将个人生活用品带入工作场所，不准工作时戴戒指、项链、手链（镯）、耳环等饰物和涂染指甲，不准在工作时吸烟、吃食、随便掏耳掏鼻、随地吐痰。
