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从业人员健康检查培训制度
一、单位应配备专职或者兼职卫生管理员，负责组织从业人员定期进行健康状况检查和卫生知识培训；
二、旅馆、美容美发、歌舞厅、公共浴室、影剧院、游泳池、酒吧、茶座等公共场所直接为顾客服务的公共场所从业人员（包括新参加工作、临时参加工作的从业人员）每年进行1次健康检查。从业人员卫生知识每2年复训1次，未取得健康合格证明或未经培训或培训考核不合格者不得上岗；
三、从业人员“健康证明”不得涂改、转让、伪造；
四、凡经体检发现患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生疾病的（以下简称“五病”），由卫生管理员对患病情况进行登记，报法定代表人或者负责人批准后，立即调离直接为顾客服务的工作岗位；
五、卫生管理员应向所在地卫生监督机构及时通报本单位“五病”调离情况；
六、单位应建立从业人员健康档案，应有登记记录；
七、患有“五病”的从业人员在治愈后方可恢复从事直接为顾客服务的工作；
