公司司机岗位职责与管理制度（精选7篇）_公司司机岗位职责制度

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第1篇：公司司机岗位职责制度

司机岗位职责

为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

1.司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

2.所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管

理的规章、规则。

3.司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好

车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

4.司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。

5.司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。

上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。

6.司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。

7.高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆

主管负责安排。

8.所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24

小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。

9.无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

10.司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。

11.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件

齐全。

12.公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车

内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

13.司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50

元。从第二次起，每次加倍处罚。

14.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。

15.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加

锁。

16.出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

17.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离

等）。

18.随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。

19.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。

车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮

行车，尽量减少损耗，减少油耗。

21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发

当月工资。

22.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对

工作安排有意见的，事后可向领导反映。

23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不

开机者一次扣罚20元。

24.司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管

理除扣发60元外并给予辞退。

25.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担，而且还要给予相应的处罚或辞退。

26.司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

27.司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。

28.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

29.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情

节严重者将严肃处理。

30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请

客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以

免影响客人思考或休息。

32.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大

方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品

可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

34.司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保

车辆正常行驶。

35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无

泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

36.出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打

扫，保持车内的整洁美观。

38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和

离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

40.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固

情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。

41.行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。

42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

43.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。

44.在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反

交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。②因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的%。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。

45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修

费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。①迅速与公司联系，接

受公司的相关指示。②如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片，以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

47.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交

通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。

48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提

高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

49.考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功

等奖励。

51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降

级直至辞退处理。

本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。

本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。

第2篇：公司司机岗位职责制度

页3 共 页1 第司机岗位职责

为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公

司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。1.所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管 2.理的规章、规则。

司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好 3.车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。

司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。4.司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。5.上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请

假。

司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。6.高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆 7.主管负责安排。

24所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天 8.小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从

上班。00：9点前下班第二天早上照常10加班，晚上

司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，任何地点，无论任何时间、9.严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。10.司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件11.齐全。

公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车12.内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

50司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款13.元。从第二次起，每次加倍处罚。

司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。14.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加15.锁。

出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。16.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离17.。等）

随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。18.司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。19.车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招

呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂

帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

页3 共 页1 第页3 共 页2 第开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮20.行车，尽量减少损耗，减少油耗。

出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发21.当月工资。

司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对22.工作安排有意见的，事后可向领导反映。

如不应尽快回复。对公司领导或管理人员的呼叫，小时开机，24司机应每天23.开机者一次扣罚 元。20 如果三次不服从相关领导管元，30每次罚款司机如果不服从相关领导管理，24.元外并给予辞退。60理除扣发

没有注明付款方式、开回的单据数量不对、如果司机在送货物期间丢失货物、25.，而且还要给予相应的处罚或辞退。发生送错现象等；损失应由自己承担

司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足26.的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。

司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶，27.（特别是公司客人和领导）②司机应在乘车人确保交通安全。遵守交通规则，上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等

候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以

帮助。

车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。28.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情29.节严重者将严肃处理。

接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请30.客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以31.免影响客人思考或休息。

在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大32.方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品33.可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保34.车辆正常行驶。司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无35.泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护

罩，做到无积土。

出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在36.不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车

辆被盗。

出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打37.扫，保持车内的整洁美观。

出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、38.轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好

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第3篇：公司司机岗位职责制度

司机岗位职责

为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。

1.司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。2.所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。

3.司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。4.司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。

5.司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。

6.司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。

7.高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的工作由车辆主管负责安排。

8.所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班

20.开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

21.出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

22.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

23.司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。

24.司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。

25.如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担，而且还要给予相应的处罚或辞退。26.司机应注意保持良好的个人形象①保持服装的整洁卫生。②注意头发、手足的清洁。③个人言行得体大方。④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。27.司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。

28.车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。

29.司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。

30.接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。

31.司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。

32.在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。

33.司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。

34.司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

35.司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。

36.出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

37.出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。

38.出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。

39.出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。

40.按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。

41.行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。42.收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。

43.因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。44.在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。②因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。

45.酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

46.当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。①迅速与公司联系，接受公司的相关指示。②如发生人身伤害，应迅速将伤者送到最近的医院进行治疗。③应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写“事故报告单”。④记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等。⑤尽量取得对方的名片，以便事后联系。⑥牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。⑦记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

47.如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包括公司车辆维修费用）。②有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司根据相关法律规定来承担责任。

48.为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质能有显著提高，人力资源部将对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。49.考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

50.对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。

51.对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、记过、降级直至辞退处理。

本制度根据公司人力资源相关制度制定，由行政部负责解释。本制度经公司总经理批准后，自公布之日起实行。

第4篇：规章制度公司司机岗位职责

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合公司司机岗位职责

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

承担，并给予行政处罚。

第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第5篇：公司司机岗位职责

公司司机岗位职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 公司车辆归人事行政部统一管理。由人事行政部统一调配车辆，任何人不准私自用车，司机按派车单出车，特殊情况由车辆负责人口头或短信派车，事后一天之内再补单。私自用车视为严重违反公司规章制度。

第三条 司机应爱惜公司车辆，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，平时要注意车辆的保养，每周至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，确保车辆正常行驶。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。公司车辆统一制定地点维修，未经批准，不许私自将车辆送其它地点维修，否则维修费由司机本人承担。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。由于停车地点违规而产生的罚款和损失由司机本人承担。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条 司机应文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

第九条 司机私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视为严重违反本制度。

第十条

车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当立即礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十一条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十二条 司机接到出车任务后，准时出车。出车后，按要求填写行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）。车辆管理员每月对车辆，行车记录，油卡进行核查，事实不清 者视情节进行罚款、警告、开除等处罚。第十三条 上班时间内司机未被派出车的，应随时等候出车，不准随便到其他办公区域进行与工作无关的事情。出车回来后，应立即到管理人员处报到。 第十四条 第十五条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十六条 任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，将给与行政处罚。 第十七条 司机不经人事行政部批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如人事行政部批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。第十八条 交通事故发生后，司机有责任及时通知有关部门，并办理相关手续，进行事故处理。事故未处理或处理不当所造成的损失由司机本人承担并扣除当月绩效工资和奖金 第十九条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。第二十条 违反本管理规定第三、四、六、七、十、十四、十五、十六、十八条款，季度累计三次以上记过并扣罚当月绩效金200元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

2017年7月4日 司机签字确认： 日期：

第6篇：公司司机岗位职责

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一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知治理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到治理人员处报到。

第十六条司机对治理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十七条司机出车执行任务，遇非凡情况不能按时返回的，应及时设法通知治理人员，并说明原因。

第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或治理人员的呼叫，应立即应答。情况非凡确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以/ 15

内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资治理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司治理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因非凡情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交治理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条违反本治理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条违反本治理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，范文本站小编为你精选

14、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

15、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律治理制度双倍罚款。

17、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保卫组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。

18、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。

19、如保卫人员利用职权乱罚款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200500元。情节严重的予以开除。

20、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。21、保卫人员不履行职责或履行职责过程中检查不细，执行不严，工作失职、渎职、使违犯规定的人、事得不到纠正处理的，对当班保卫人员按违犯相关规定同等处理（有明确规定的从其规定）。/ 15

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建筑工地安全标语大全33 宁为安全操心，不让亲人伤心。建筑工地安全标语大全34 安全帽是护身宝，上班之前要戴好。建筑工地安全标语大全35 安全第一心中记，为已为家为亲人。建筑工地安全标语大全36 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。建筑工地安全标语大全37 安全你一人，幸福全家人。建筑工地安全标语大全38 爱家就是爱生命，重情更应重安全。建筑工地安全标语大全39 安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。建筑工地安全标语大全40 建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。建筑工地安全标语大全41 处处注意安全，岁岁全家团圆。建筑工地安全标语大全42 安全千金难买，命运自己主宰。建筑工地安全标语大全43/ 15

安全第一是真理，全家不能没有你。建筑工地安全标语大全44 最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。建筑工地安全标语大全45 质量是大厦的生命，安全是员工的生命。建筑工地安全标语大全46 安全你一个，幸福全家人。建筑工地安全标语大全47 打工在外不容易，安全首先放第一。建筑工地安全标语大全48 工作勤为先，万事平安首。建筑工地安全标语大全49 提高安全意识，建设文明工地。建筑工地安全标语大全50 安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。建筑工地安全标语大全51 安全你我共同的责任，平安你我共同的心愿。建筑工地安全标语大全52 安全施工，拥抱平安。建筑工地安全标语大全53 安全措施做足，家庭美满幸福。建筑工地安全标语大全54 范文本站小编为你精选/ 15

第7篇：公司司机岗位职责

《公司司机岗位职责》公司司机岗位职责 司机岗位职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的例规章规则，遵守公司员工规

管理手册，安全驾车。同时遵理守本公司其他相关的规章制守度。度 第二条 司机应爱惜公公司车辆，平时要注意车辆的保养，的经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时要间对自己所开间车辆进行检修，确保车辆正常行驶。，第三三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以间 保持车辆的清洁持(包括车内、车外和引擎的清洁车)。第四四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他车

性能是否正常，发现不正常时能，要立即加补或调整。出车，回回来，要检查存油量，发现存存油不足一格时，应立即加油油，不得出车时才临时去加油。油

第五条 司机发现所驾驾车辆有故障时要立即检修。不会。检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修车意见意(包括维修项目和大致需需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。，第六六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选停

取停停放地点和位置，不能在不准准停车的路段或危险地段停车车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。好钥钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条条 司机对自己所开车辆的各各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐查全。全 第八条 晚间司机要注注意休息，不准开疲劳车，不准酒不后驾车。第九条 司机酒后驾车或私自用车造司成成的一切违章或交通事故后果果均由司机本人

承担，并给给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规司则则，文明开车，不准危险驾车车(包括高速、追尾、争道、赛车等、)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为公不不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如如发生交通事故，能适用快速处理速的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理方，应当立即，报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规逃则而发生事故的，则

司机应承担担全部后果和责任。

第十一一条 司机因违章或证件不全全被罚款的，当月罚款金额超过超60元的，超过部分不予予报销。违章造成事故的由当当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司司外的客人在车内吸烟时，可婉转可告知本公司陪同人，但不能直接制止。但

第十三条条 司机对乘车人要热情、礼礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭人话话，不准随便插嘴。第十十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车时

后，按要求作好行车记录，详，细记录行车时间、里程、起细始始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如，仅有公仅司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将排行行车记录交管理人员审核签章章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里统

程总数，各部部门合计数应与当月总行驶里里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。员 第十五五条 上班时间内司机未被派派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其等他他办公室。有要事确需离开司司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后去方方可离开;出车外出回来，应应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件人服从，服不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的出，事后可向，上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返务回回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。人

第十八八条 公司每月给予司机手机补贴机50元。任何时候，司司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫公，应，立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要实说明原因。说当月三次以上通讯讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。使

第十九条 司机未经领导批准，不得将将自己保管的车辆 随便交给其其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾准

驶员驾驶，当事司机应负责检查驾借车人是否具有合法的驾驶借资资格(包括驾照有效期、车型型及驾照真实性);严禁将车车辆交给无证人员驾驶或练习习开车;任何人不得利用公司车辆学司开车。

第二十条 司机全年安全行车，未出交交通事故的，给予奖励20000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承保担担损失的，损失金额超过20000元的，取消奖励;损失失2000元以内的，减去实际损失后的实剩余部分作为奖励。奖

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行事考考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一年。对于工作勤。奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制奖度、发生事故者，视具体度 情节给予警告、记过、降级直节至至除名处理。第二十二条 工资待遇:试用期工资，按双方商定的工按

资标准执行。正式录用后，按照公司薪。资资管理制度，司机每年实行岗岗位等级聘任制度，基本工资资加岗位工资在1200-15001元/月之间，初始岗岗位等级由公司管理人员确定，定以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加，班以小时班计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入一当当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟，1小时以内的，不计入加班。以

每月末统计当月加班情况并注明末加班乘坐人。加 第二十四条 费用报销:司机所有因公费用(停车费、费 过路费、加油油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭有 证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后驾交管理人员审核签字，再交

交总经理签字，方可报销。原总则上一周报销一次。每月末则汇汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。车

第二二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，第用车保养不当车,予以口头警告处分，两次以上书面警告处处分，分三次以上记过并扣罚当月月奖金40元。因保养不当造成重大造事故的，另外承担相应责任和后果。相

第二十六条六 违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以十口口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过面并并扣罚当月奖金40元。因保保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。另

第二十七条 违反本管理规定定第六、十八条款，车辆管理理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金并40元，两次，以上记过并扣罚当月奖金奖100元。因车辆管理不当造成重大不事故的，另外承担相应责任和后果。承 第二二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在司 本规定文件上签字，与用工合规同同一起存档。第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予部 以补充，以前该方面规定同时废止。前