妇幼保健规章制度及岗位职责（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“妇幼保健规章制度”。
第1篇：妇幼保健制度职责
婚姻保健门诊制度
1、根据《中华人民共和**婴保健法》中有关规定，在院长领导下，从事婚前咨询、婚前医学检查及随访统计工作。
2、本保健院负责全市范围内婚姻保健工作。
3、做好婚前医学检查的体检、个案、转诊、疾病、咨询登记工作。
4、严格出具婚前医学检查证明，不得徇私舞弊。凡故意出具虚假、错误证明者，根据有关法规给予处罚。
5、严格按法规要求项目进行检查，不得随意增减检查项目，凡需增加的检查项目需征得本人同意。
生殖科工作制度
1、执行规章制度，履行岗位职责，规范技术操作，防范差错事故发生。
2、认真开展业务学习，不断提高业务技能，力求技术上精益求精。
3、热情接待就诊人员，认真处理每一病例，耐心宣传医学科普知识，树立良好医德医风。
4、坚持医疗原则，做到合理用药，保证治疗效果，严防事故发生。
5、认真做好记录，不断积累资料，积极开展科研，不断提高业务水平。
6、严格执行保护性医疗制度，为病员保密。
健康教育科工作制度
1、健康教育是一项科普工作，坚持把健康教育工作作为妇幼保健工作任务之一常抓不懈。
2、健康教育工作坚持做到人员落实，经费落实，宣传设备设施到位，确保工作顺利开展。
3、积极宣传卫生健康知识、防病知识、妇幼保健及计划生育知识，努力提高人们卫生意识和自我保健能力。
4、坚持开展健康教育咨询门诊，保持常年有医生坐诊；坚持办好院内宣传专栏和利用节假日开展街头宣传、义诊、咨询服务，把健康教育工作开展得有声有色。
遗传室工作制度
1、严格执行《母婴保健法》，依法开展遗传及优生遗传工作。
2、各项检查内容，要由临床医师详细填写申请表，做到随到随检。
3、要认真检查报告结果，作好登记。
4、对可疑或阳性的标本要妥善保管。
5、保证检验结果的正确性，定期对仪器设备进行保养检测，保证室内卫生。
6、妥善保管好各种试剂和准备好常用试剂，注意试剂的有效期限。
7、严格操作规程，不断学习，提高业务水平。
统计工作制度
1、负责组织领导，综合协调本院各职能机构和下属机构的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制定、实施本所的统计工作和制度，贯彻、检查和监督统计法规的实施。
2、门诊各科室要做好门诊病员登记工作，医技科室做各项工作的数量和质量登记，统计室按月汇总填报。
3、各种医疗登记要填写清楚完整、准确、字迹清楚、妥善保管。
4、健全本院的统计原始记录、统计台账和核算制度。
5、管理本院的统计调查表和各项基础统计资料，建立统计资料档案制度。
妇幼卫生信息工作制度
1、负责组织领导，综合协调本市各区县的信妇幼卫生信息统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制定、实施本市的信息统计工作和制度，贯彻、检查和监督统计法规的实施。
2、做好各种妇幼卫生信息的登记工作，并保证各项工作的数量和质量登记。
3、各种登记要填写清楚完整、准确、字迹清楚、妥善保管。
4、管理本市的信息统计调查表和各项基础统计资料，建立统计资料档案制度。
妇幼卫生信息工作职责
1、承担本市妇幼卫生年报、妇幼卫生监测及两纲监测中妇幼卫生指标等数据的收集、调查、汇总、质量控制、上报、反馈、存储等工作。对数据进行科学管理、统计分析和研究利用。
2、承担上级卫生行政部门下达的妇幼卫生服务调查和其他专项调查任务。
3、组织开展对下级有关单位信息人员的业务培训和技术指导。
4、向同级卫生行政部门提供妇幼卫生信息资料，做好信息咨询工作。
5、对本单位妇幼卫生信息进行调查和分析。
保健科工作职责
1、负责全区妇女保健、儿童保健、计划生育技术指导、健康教育的计划制定和实施。
2、深入基层了解情况，全面指导本地区基层保健业务工作。
3、审定本部门科研课题设计，上服成果，申报科研项目等工作。
4、定期参加保健门诊并组织本科人员定期到医疗门诊和病房参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利指导面上工作。
5、每年下基层指导、培训不得少于2月/年人均。
6、抓保健试点工作，以点带面，总结经验推广。
7、作好基层人员的培训工作。
8、有计划地组织本部门业务学习，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作。
9、搞好妇幼卫生统计报表的收集、整理、上报、反馈工作。
10、定期向院领导汇报工作。
婚前医学检查人员职责
1、根据《中华人民共和**婴保健法》中有关规定从事婚前医学检查工作，做到严肃、认真、亲切、守秘。
2、热情接待前来婚检的男女青年，一视同仁，态度和蔼，认真负责。
3严格遵守工作制度，出具正确、有效的婚前医学检查证明，不得在婚检工作中徇舞弊。
4、按规定进行相关项目检查，不得漏项或随意增减项目，并做好有关统计工作。
5、严格遵守职业道德，做好守秘工作。
6、对查出的异常情况进行分类指导。
7、对疑难疾病及时做好会诊、转诊工作，并做好详细记录。
8、办好新婚学校，必须对准备结婚的男女青年进行婚前保健知识的培训和指导。
优生咨询室工作制度
1、执行医院规章制度，服从医院和科室安排，积极开展优生咨询服务。
2、热情接待咨询对象，详细询问、了解咨询者的情况，应用优生遗传学知识认真解答其问题并提出科学的指导建议。
3、向咨询者宣传优生知识，使咨询者积极主动参与优生工作，促进母婴身心健康。
4、努力学习新知识、新技术，不断提高业务技术水平，提高优生咨询工作的质量。
乳腺保健工作制度
1、认真执行医院规章制度，服从科室安排，完成院、科下达的各项工作任务。
2、认真开展乳腺疾病的诊断保健工作，就诊病人要热情、耐心、细心。
3、认真学习业务知识，不断增强业务技能，努力提高乳腺保健质量水平。
4、严格执行医德规范，坚持文明行医，树立全心全意为病员服务思想。
乳腺疾病检查室工作制度
1、执行医院规章制度，服从医院和科室安排，按照乳腺疾病检查工作常规认真开展乳腺疾病检查工作。
2、热情接待每一位患者，认真询问病史，规范范操作检查，准确出具报告，作好资料保存。
3、认真学习、积极进取，技术上精益求精，不断提高业务技能。
4、爱护机器，做好机器设备的清洁、保养、维护工作。
5、做到优质服务，文明行医，树立良好医德医风。
心电图室工作制度职责
1、在科室领导下，认真开展心电图检查工作。
2、认真执行操作规程和技术常规。树立全心全意为伤病员服务的思想，对重危病人，应送检到床头。
3、认真出具每一份诊断报告，如遇疑难病例，要与医生联系，共同研究。
4、做好器材的保护、保养、定期维修、检测，确保使用正常，准确无误。
5、加强学习，不断提高业务技术水平，立争技术上精益求精。
健康教育科工作人员职责
一、在科长领导下认真履行岗位职责，完成目标管理任务。
二、学习和掌握本专业知识、技能，不断提高业务技术水平。
三、深入科室，及时宣传报道本医院健教活动情况。
四、设计制作健教宣传厨窗展板，纺印健教宣传册及处方。
五、完成科长交办的临时任务。
分管保健院长工作职责
1、全面负责院内、外妇幼保健工作，负责审定妇幼保健工作计划和实施方案。
2、负责组织召开全市妇幼卫生工作会议，安排妇幼卫生工作任务，总结交流工作经验。
3、负责保健人员的工作评价，业务考核工作。
4、定期深入基层，开展妇幼保健调研，总结推广好的经验，搞好试点，以点带面。
信息资料科工作人员职责
一、在科长领导下，认真执行《中华人民共和国统计法》，做好全市妇幼卫生统计工作。
二、遵章守纪，认真履行岗位职责。
三、熟悉病案、资料收集、整理程序及有关统计知识。
四、开展医学情报，卫生信息和病案资料的收集、整理、分析和利用工作，为保健临床和科教服务。
五、按时上报全院各科业务日报、月报、季报、半年报和年报，为领导决策及临床医疗提供科学依据。
六、完成科长交办的其它工作。
信息资料科工作制度
一、在分管院长领导下，完成全市妇幼卫生统计和院内业务技术及日常工作量的统计分析工作。
二、负责设计我市妇幼卫生统计和院内统计工作各类报表，并分发有关单位和科室，力求报表准确、及时、真实，为领导决策和实现院内科学管理服务。
三、对统计范围、统计对象、统计目录、计算方法、统计时限和上报送时间作出全市或全院的统一规定，不得擅自修改和增减。
四、督促各科于每月25—27日将报表送给信息科，对延误者及时报告院领导以便采取相应奖惩措施。
五、督促检查各科室建立健全相应的登记台帐，报表按填表说明认真填写，不缺项、空项。
六、负责各科报表质控工作，发现问题及时返回修改。对质量控制情况进行分析并每月底报送各院长及相关职能科室。
妇幼卫生统计管理制度
1、各单位必须有在保健院院长领导下的相对固定的专人负责统计工作。
2、信息统计工作实行分级分片管理：
① 县（区）保健院汇总辖区内各乡、各社区和县（区）医院资料后，报送市妇幼保健院。
② 市属有关医院汇总本单位、本系统的资料后送翠屏区保健院。
3、统计工作为每年妇幼卫生工作考核内容之一。
4、统计人员必须对报表进行质量控制，减少漏报、误报；杜绝瞒报和编造数据。要进行逻辑检查，确保数据准确无误。
5、市妇幼保健院负责组织每年全市妇幼卫生统计报表的汇总年会。并传达省年会精神、要求及交流工作经验。
6、统计工作中所使用的表、卡，必须按部、省、市统一规定进行。各单位应建立相应的工作台帐。
妇幼卫生信息统计例会制度
1、严格遵守并执行《中华人民共和国统计治》。
2、单位要指定相对稳定的妇幼统计人员。
3、单位统计员应当坚持实事求是，格守职业道德，具备执行统计任务所需的专业知识。
4、每年举办1—2次统计员培训班，加强对统计人员的专业培训，组织专业学习。
5、每年年初、年终如开一次统计员例会，传达上级精神，培训新统计项目，年终汇总上报资料。
心电图室工作制度
一、检查的病员，由临床医师填写申请单，按要求作好检查前准备，无申请单不予检查。
二、危重病人检查时应在床边测试。
三、密切配合临床，作到报告快速、准确、详实。对疑难病例应请示上级医师。
四、严格执行心电图仪的操作规程，认真遵守医疗设备管理制度。
五、医疖仪器专人保管，定期检查、校验，及时保养维修，保持设备完好，符合规定指标。
妇女保健科医师职责
一、科主任领导下，做好孕产妇系统管理，高危妊娠管理，产后康复及妇女更年期保健工作，对危重疑难病例及时请示、会诊。
二、细心采集病史，认真检查、明确诊断、提供医学指导意见。
三、严守医德，不泄露就诊者隐私。
四、认真做好登记、统计工作，按时上报。
五、加强学习，深钻业务，提高交流技巧和咨询水平。
六、完成院内、科内的各项突击性任务。
乳腺检查室医师职责
一、在科主任领导下和上级医师指导下工作。
二、负责乳腺疾病的诊治，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示会诊。
三、参加会诊和临床病历讨论会。
四、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握乳腺检查仪的一般原理、性能、使用，遵守操作规程，严防差错事故。
六、与临床科室加强联系，不断提高诊断符合率。
七、积极开展乳腺疾病诊断研究，配合临床科研完成乳腺检查项目，并总结提高。
妇女病查治医师职责
一、在科主任领导下，负责妇女病查治工作。
二、制定妇女病查治工作计划，负责实施，按时总结上报。
三、深入基层了解妇女健康状况，建立健全女职工保健档案。
四、开展妇女“五期”保健宣传、咨询、指导，提高妇女自人保健水平。
五、定期组织妇女病普查普治。
六、完成院内、科内的突击性任务。
孕妇学校教员职责
一、在科主任领导下，负责孕妇保健学校的授课及管理。
二、认真授课、内容丰富、形式多样、声音宏亮、吐字清楚、逻辑性强。
三、认真批改考卷。
四、经常深入门诊、病区，征求意见、总结经验、改进工作，不断提高教学效果。
五、认真学习《母婴保健法》及有关知识，不断拓宽知识面，为孕产妇提供咨询服务。
六、认真做好登记、统计工作，按时上报。
七、负责电教器材的使用和保管，排除简单故障。
心电图室医师职责
一、科主任领导下和主治医师指导下进行工作。
二、对病员进行细致检查，及时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师，并与临床医师联系，共同研究解决。
三、参加会诊和临床病案讨论会。
四、担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
五、掌握仪器设备的一般原理、性能、作用及操作技术。
六、认真执行各项规章制度及操作常规。
七、加强与临床科室的密切联系，不断提高诊断符合率。
八、做好各项检查的登记，资料收集、分类、保管和使用，建立档案。
九、保持室内外卫生，维持工作秩序。
十、认真学习，运用国内外的先进医学技术，积极开展新技术、参加科研工作，及时总结经验。
高危妊娠管理制度
一、在妊娠期有某种并发症或致病因素可能危害孕妇、胎儿与新生儿，称为高危妊娠。具有高危因素的孕妇叫高危孕妇。
二、对每一位孕妇在首次产前保健时都应进行高危因素评分，28周及37周复评一次。如在产前检查中发现新的高危因素要随时评分。
三、妊娠高危因素评分按《四川省高危孕产妇评分标准》表评分。
四、对筛查出的高危孕产妇要专案登记，记录高危妊娠的发生、转归、结局。
五、对筛查出的高危孕产妇，病历要有醒目区别，有专人负责，对未按约来诊者，医院应采取各种方式进行追踪随访。
六、要做好高危妊娠原始记录，定期按规定上报当地妇幼保健院。
孕产妇系统管理制度
一、承担所在区服务范围内孕产妇的保健医疗服务，负责高危孕产妇的产前检查、监护和分娩处理。
二、充分利用服务优势及媒体工具，做好围产保健知识的宣传工作，提高群众自我保健能力，从而提高孕期保健覆盖率及保健次数。
三、充分利用现代先进监测设备和先进手段（如胎儿远程监护等）开展围产保健工作，确保母婴安全。
四、指导孕妇及家属掌握自我监护适宜技术，如：数胎动、听胎心音等，使群众自己能及时发现异常及时到医院就诊。
五、要按《高危妊娠管理办法》对孕妇常规进行高危评分，做好分级管理。
六、对孕产妇进行产后42天健康检查重要性宣传，提高产后42天检查率。
七、接收基层机构的转诊和会诊。
八、认真填写孕产妇系统保健卡（册）及各种记录，要做好产科质量登记，按规定上报当地妇幼保健院。
出生医学证明管理制度
1、《出生医学证明》的管理使用是一项严肃认真的工作，不能营私舞弊和弄虚作假。
2、《出生医学证明》的管理使用由妇产科派专人负责，从妇幼保健站领取后，应做好编号、数量等方面的登记工作，若有填写错误应作废上交。
3、管理人员应凭新生儿《生育证》、《出生医学记录》及新生儿父母身份证，签发《出生医学证明》，并签字。
4、“出生医学专用章”应由住院管理部人员管理。
5、《新生儿出生医学记录》应凭接生者填写的分娩记录认真做好登记，不得有空项。
6、分管“出生医学专用章”的人员，在审核签发的《出生医学证明》准确无误后，再填写出生医学记录，并签名。
7、“出生医学专用章”应专人管理，不得出借或转让。
8、医政科和计划生育办公室定期检查、监督出生医学证明的使用情况，对违规人员进行严肃处理。
新生儿疾病筛查工作制度
一、采血人员必须接受过新生儿疾病筛查相关知识和技能的培训。
二、采血人员在实施血片采集前，应将新生儿疾病筛查的项目、条件、方式、费用等情况如实告知新生儿监护人，并遵循知情选择的原则。
三、认真填写采血卡片，做到字迹清楚、登记完整，不得有错项和漏项。
四、严格按照新生儿疾病筛查采血技术程序，采集足跟血，制成滤纸干血片，并每周递送到新生儿筛查管理办公室。
五、因特殊情况未按期采血者，应及时预约或追踪采集血片，六、对可疑阳性病例应协助追访机构，及时通知复查，以便确诊或采取干预措施。
七、每季度次月10日前，将本单位上一季度新生儿疾病筛查有关数据进行汇总，填写《采血单位新生儿疾病筛查季报、年报表》，并上报区新生儿疾病筛查管理办公室。
八、做好资料登记和存档保管工作，妥善保管新生儿疾病筛查有关登记、检测记录及确诊病例等资料，每年年终对上述资料进行整理归档，并长期保存。
妇幼卫生信息管理制度
一、对于妇幼卫生信息工作要明确分管领导，指定主管科室和具体责任人，承担本单位妇幼卫生信息收集、调查和数据报送工作。
二、上报的调查表或统计数据必须经分管领导签字、单位盖章后报送所在地妇幼保健机构妇幼卫生信息管理科，不得越级上报。调查表或统计数据及其原始资料应存档。
三、妇幼卫生信息人员应熟悉妇幼卫生相关法律法规，掌握妇幼卫生信息管理与信息技术，接受卫生行政部门及妇幼保健机构组织的妇幼卫生信息专业知识和技能培训。
四、在妇幼卫生信息工作中应严格遵守国家保密制度的各项规定，对未经公布的妇幼卫生信息及相关数据负有保密义务，杜绝虚报、瞒报、伪造妇幼卫生调查及相关统计数据。
五、按照国家和省级卫生行政部门关于妇幼卫生信息报告的相关要求，按时、保质向所在地妇幼保健机构上报国家和省上要求报送的妇幼卫生信息资料和数据，并接受其业务指导。
妇幼卫生信息人员
工作职责
1、协助卫生行政部门对本市妇幼卫生信息工作进行管理、督促、指导。
2、掌握、上报本市妇女儿童基本信息。负责通过四川省妇幼卫生统一表、册，收集、整理、审核、汇总本市妇幼卫生监测、妇幼卫生年报、两纲监测中妇幼卫生指标、“降消”项目及其他妇幼卫生资料，按要求及时上报四川省妇幼卫生信息中心。
3、业务培训和指导。召开信息员例会，通过例会或现场督导等方式，培训指导各县对各种表、卡、册的正确使用，培训计算机基础知识，指导并监督本市妇幼卫生信息工作的规范开展。
4、质量控制。根据四川省妇幼卫生信息质量控制的要求协助卫生行政部门组织对本市妇幼卫生监测工作、年报工作等进行质量检查。
5、完成相关妇幼卫生信息资料的总结分析报告，对本市妇幼卫生信息工作存在问题提出有针对性的干预措施，并协助落实。
6、及时上报本市孕产妇死亡并参与孕产妇死亡及0-4岁儿童死亡评审，做好资料的上报等工作。
7、掌握计算机知识，根据国家及省级网络直报的要求做好本市的直报工作。
8、做好妇幼卫生信息的反馈和共享工作。
9、做好妇幼卫生信息资料的归档管理。对存留资料、上报资料、死亡表卡、分析资料、培训资料、监测资料、项目资料等要进行分们别类管理。
儿童死亡评审制度
1、儿童死亡评审应严格按照《中国妇幼卫生监测方案》的规定和要求，对其死因做出正确诊断。
2、市妇幼保健院在市卫生局领导下，组织评审人员进行儿童死亡评审工作。
3、评审工作要认真、严谨，对儿童死亡要充分认识死亡原因、死亡地点、治疗情况等，找出不足，提出防范措施，并对讨论发言要认真记录。
4、儿童死亡评审每年一次，市妇幼保健院应在每年的三月前组织全市上一年度的儿童死亡评审工作并上报市卫生局。
5、评审工作结束后，应形成由全体与会人员签署的“儿童死亡评审意见书”（一式两份），按照规定时间报市卫生局。所报材料均应留底妥善归档保存，并向基层反馈评审结果及相关信息资料。
第2篇：妇幼保健医生岗位职责
妇幼保健医生岗位职责
一、认真学习并贯彻执行妇幼卫生法律法规和上级文件，依法履行职责。
二、做好妇幼卫生资料管理。准确掌握辖区内妇女、儿童保健基本情况和动态。如出生死亡、孕产妇、妇女儿童、总人口、新婚数等。
三、对村妇幼保健工作进行技术指导和督促检查。掌握村级妇幼人员基本情况。定期组织村妇幼人员例会，提高业务水平和工作质量。
四、做好孕产妇和儿童保健系统管理，落实妇幼保健保偿责任制。努力提高入保率，提高系统管理率和系统管理质量。按保健保偿合同规定履行义务，把妇幼卫生服务真正落到实处。做好高危孕产妇和体弱儿的筛查、专案管理和转诊，努力降低孕产妇和儿童死亡率。
七、认真做好统计报告和妇幼卫生监测工作，及时准确反馈信息。
八、做好《出生医学证明》的办理和相关登记工作。
十、开展妇女保健、儿童保健临床业务，做好妇女、儿童常见病、多发病的防治和监测、托幼机构管理、妇女病普查等工作。配合相关科室搞好产科建设，提高产科质量，提高住院分娩率。
六、努力学习妇幼保健业务，积极参加上级组织的业务培训（会议），不断提高技术水平。
九、围绕科学育儿、住院分娩、保健保偿、计划生育以及妇幼卫生法律法规、方针政策等内容开展经常性、广泛并逐步深入的健康教育和科学普及。
第3篇：妇幼保健院的工作制度、岗位职责
一、保健部职责
1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任（副主任）职责
9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15.定期向院领导汇报工作。
16.保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责
1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。
5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。
6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。
7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
四、儿童保健科科长职责
1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。
5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。
6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
五、保健部办公室人员职责
1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。2.做好常规报告系统报表收集统计工作。
3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。
六、围产保健科人员职责
1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。
4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析。5.指导基层开展围产期保健工作。
6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。
七、婚前保健科人员岗位职责
1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。认真填写体检记录，妥善管理并做好登 2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。
4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。6.指导基层婚前保健工作。
八、孕前保健科人员岗位职责
1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。
2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。
3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。
4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。
九、生理产科门诊人员岗位职责
1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。5.资料按规定收集、统计、分析。
十、高危妊娠门诊人员岗位职责
1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。
3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。
4.资料按规定收集、统计、分析。
十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责 1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。
2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。
4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。6.资料按规定统计、分析。7.做好宣教工作。
十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责
1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。
3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。4.负责基层妇女病普查的指导任务。
十三、重大公共卫生工作人员岗位职责
1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。
2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。
3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。
5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。
6.下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。
十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责
1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。2.对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。3.制作监测报表，上报省妇女保健院。
4.每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。5.每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。
十五、女职工保健科人员职责
1.在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。2.与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1～2年一次的妇女病普查。
3.对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。4.需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。5.负责基层妇女病普查的指导任务。
十六、青春期保健科人员职责
1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、科研工作，有良好的医德医风。
2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。
3.运用国内外先进经验，按规定撰写论文。
4.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。
十七、妇女心理卫生科人员职责
1.在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。2.认真执行各项规章制度和工作常规。
3.认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛盾。4.加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，5.开展科研工作。
6.为心理咨询者保守医密。
十八、妇女营养科人员职责
1.开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。2.指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。
3.参加病房的营养治疗会诊，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情况。
4.负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。
5.制定各种膳食的营养成份数值。
6.对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。7.积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。
十九、产后康复科人员职责
1.在科长的领导下，负责产后42天健康检查和产后康复中心工作。2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识 3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。
4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。负责预约病人及外出服务工作。
7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。8.帮助基层提高产后康复业务能力。
二十、产后康复中心人员职责
1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。
5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。
6.负责治疗服务的登记和统计。
7.负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。8.负责做好科室管理、消毒隔离和物资保管工作。9.负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。10.负责预约病人及外出服务工作。11.负责完成中心领导安排的其他工作。二
十一、健康教育科人员职责
1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。
2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。
4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。
5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。
6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。二
十二、产前诊断科人员职责
1.管理组——办公室
1.1负责产前诊断中心的日常事务管理。
1.2定期向卫生行政领导汇报工作情况，传达有关文件。1.3负责各科室的资料定期汇总、分析及信息的反馈。1.4负责进行随访病人的登记工作，并进行定期的汇总分析。1.5负责高风险孕妇的召回。
1.6
对产前筛查的个人档案及相关资料，按规定进行收集与保管。1.7
负责制定产前筛查工作年度计划并组织实施。
1.8
负责产前筛查工作的组织管理和指导，做好基层产前筛查单位的业务培训工作。1.9
接受省产前诊断中心的质量管理与技术指导。2.临床组
2.1按产前诊断诊疗常规开展工作。
2.2负责高风险孕妇的咨询工作，开展遗传咨询门诊,为有需求的人群提供特殊的咨询服务。2.3对产前筛查出的高风险孕妇选择合适的诊断技术，作出进一步诊断和处理。2.4
建立高风险孕妇和产前诊断病人档案，并妥善管理。3.影像组
3.1
按产前诊断超声诊疗常规开展工作。
3.2
协助临床医生对实施产前诊断的孕妇进行羊膜腔穿刺、脐静脉穿刺及绒毛取样的超声定位工作。3.3对常见的体表畸形和内脏畸形作出诊断。3.4不进行非医学需要的胎儿性别签定。4.实验组
4.1按产前诊断实验组各项技术常规开展工作。
4.2对产前筛查与产前诊断各种标本的采样进行检测与质量控制，不合格样本及时通知采血单位重新采样送检。
4.3
负责送检单与知情同意书的复核。4.4
负责筛查血样本保存。4.5负责筛查结果报告的签发。
4.6
负责细胞遗传学诊断工作，分子遗传学诊断工作。二
十三、儿童保健系统管理人员岗位职责
1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。
2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。
5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。
6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。二
十四、儿保监测信息工作人员岗位职责
1.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。
2.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。3.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。
4.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。
5.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。
6.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。
7.协助卫生行政部门组织召开绍兴市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。二
十五、儿童专病管理工作人员岗位职责 1.在科主任的领导下，开展儿专病管理工作。
2.通过培训、进修、自学等方式，不断提高业务专业知识，掌握国内外儿童保健最新进展，并将成熟的诊治方案运用于日常工作。
3.及时做好患儿的登记、诊治、转诊、随访等工作。4.指导辖区内妇幼保健机构开展儿童专病管理工作。5.根据学科发展不断丰富儿童专病管理内容。
6.定期开展育儿讲座，向家长宣传儿童常见病防治知识，提高家长自我保健意识。7.做好辖区内儿童专病管理资料的年度总结反馈，开展相关疾病的流行病学调查。二
十六、集居儿童保健人员职责
1.在上级医师指导下开展工作。
2.熟悉、掌握《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。
3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检，全日观察等卫生保健工作。6.指导托幼园所做好患病儿童的管理工作。
7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。二
十七、儿童生长发育科人员职责
1.在上级医师指导下，对影响儿童生长发育因素进行调查、分析、研究工作，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。
2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。3.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和体弱儿管理。
4.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。5.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。
6.绘制生长发言曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。
二十八、儿童心理行为保健人员职责
1.在科主任领导下，开展儿童心理行为相关工作。
2.努力学习儿童心理相关专业知识及先进经验，掌握国内、外儿童心理行为矫治工作动态及新进展。
3.热情耐心接待每位咨询儿童及家长。
4.智力测试应严格按测试手册规定的程序进行操作和结果处理，测试过程注意受试者的精神状态。
5.对测试结果进行科学综合分析和解释，做好教育训练指导，对异常者根据不同病因进一步检查和进行药物、心理、行为矫治。
6.做好资料的收集、整理、统计、分析，开展科研。二
十九、儿童营养科人员职责
1.开展儿童营养门诊，诊断和治疗儿童各种营养性疾病。
2.负责对营养门诊儿童进行科学的营养状况评价，合理指导家长正确的喂养方法。3.对幼儿园的膳食营养进行指导，协助幼儿园进行营养分析。
4.应用营养分析软件对个体儿童的膳食营养进行分析，为合理纠正营养性疾病提供科学依据。5.积极创造条件，开展营养方面科学研究，不断提高临床营养工作水平。三
十、儿童口腔保健人员职责
1.在科主任领导下，开展儿童口腔疾病诊治工作。2.努力学习口腔专业知识，提高自身业务素质。3.利用多种形式宣传儿童龋病防护知识。4.下幼儿园对集居儿童进行牙齿防护。三
十一、儿童眼保健人员职责
1.在科主任领导下，做好儿童眼保健门诊的各项常规工作，重点开展儿童近视，弱视检查治疗工作
2.参加继续医学教育及进修培训学习，熟悉并掌握国内外近视、弱视防治新技术，提高专业技术水平。
3.定期深入幼儿园、托儿所对集居儿童进行视力筛查。
4.开展眼保健教育活动，利用黑板报、讲座等形式宣传儿童近视，弱视防治等眼科常规知识。5.努力学习专业知识，提高业务素质。开展科研，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。三
十二、儿童听力保健人员职责
1.在科主任领导下，开展婴幼儿听力筛查工作。
2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。
4.努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。5.积极做好听力保健等健康教育和咨询工作
6.做好本院的新生儿听力筛查工作，并及时进行资料的收集、统计、分析工作。7.做好全市儿童的听力筛查报表工作，及时进行报表的收集、整理、上报工作。三
十三、体弱儿管理人员职责 1.开展体弱儿筛查及诊治工作。
2.努力学习专业知识，为每一例体弱儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。
3.及时做好体弱儿的登记、随访、转归等工作。
4.经常向体弱儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。5.做好辖区内体弱儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。6.指导基层做好体弱儿管理工作。三
十四、儿童早期综合发展人员职责
1.在科主任的领导下开展儿童早期发展的相关工作。
2.着装整洁，挂牌上岗，保证诊室内环境整洁，时刻保持高度的工作责任心和工作热情。3.熟练掌握儿童早期发展的基本内容，认真学习、运用国内外儿童早期发展的新方法，提高自身业务素质，在实际工作中开展新项目，并及时总结经验。
4.积极向家长宣传早期教育的好处，耐心向家长介绍早期教育的内容和方法。5.负责诊室内音乐播放器材的保管与床单、毛巾的更换。三
十五、新生儿疾病筛查人员职责
1.在中心主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。
2.做好辖区内各县（市、区）新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。4.配合省中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。
6.做好本院出生者新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。7.编制宣传资料做好相关的宣教工作。
第4篇：妇幼保健院的工作制度、岗位职责
一、保健部职责
1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。二、保健部主任（副主任）职责
9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15.定期向院领导汇报工作。
16.保健部副主任协助主任做好各项工作。三、妇女保健科科长职责
1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。
5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。
6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。
7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
四、儿童保健科科长职责
1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定科室工作计划并组织实施，督促检查科室工作制度、诊疗常规等的落实，按时总结汇报。3.做好儿童保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
4.掌握有关儿童保健方面的主要数据，质量指标、对危害儿童健康的主要问题进行研究、分析、提出防治措施。
5.抓好全市儿童系统管理、体弱儿管理，努力降低儿童死亡率。
6.带领科员指导基层开展儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。7.定期参加儿童保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。
五、保健部办公室人员职责
1.在保健部主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。2.做好常规报告系统报表收集统计工作。
3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将保健部的文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好绍兴市妇幼信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。六、围产保健科人员职责
1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责围产保健工作，认真填写围产保健卡。2.与地段医生、企事业单位保持联系，对所管辖地段孕情清楚。承担孕产妇的保健医疗服务。3.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度。接收下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇的转诊及会诊。
4.围产保健信息及时录入计算机，资料按规定收集、统计、分析。5.指导基层开展围产期保健工作。
6.认真接受孕前咨询，做好出生缺陷的干预。七、婚前保健科人员岗位职责
1.在上级医师的指导下，负责婚前保健业务技术。认真填写体检记录，妥善管理并做好登 2.记、统计工作，异常病例应分册登记，并做好随访。3.做到“严肃、亲切、认真、守密”。
4.通过婚前卫生指导宣传受孕原理、性知识、优生知识和新婚避孕知识等。5.根据婚检结果，提出相应的医学建议，并出具婚检证明。6.指导基层婚前保健工作。八、孕前保健科人员岗位职责
1.在科主任的领导下，负责孕前保健门诊业务工作。
2.认真执行各项规章和工作规范，做到热情、仔细、耐心，对将怀孕夫妇提供孕前健康教育、咨询、评估工作。
3.孕前保健资料档案做好记录、统计、分析。
4.指导基层开展完善孕前保健工作，定期举办讲座，提高孕前保健服务的水平。九、生理产科门诊人员岗位职责
1.在科主任的领导下，在上级医生的指导下，负责门诊病人的诊治与预防保健工作。2.按首诊负责制的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断、治疗。3.维护工作秩序和环境整洁，努力完成科领导交给的各项任务。4.做好高危妊娠的管理，遵守规范的转诊、会诊制度，做好转诊工作。5.资料按规定收集、统计、分析。
十、高危妊娠门诊人员岗位职责
1.在科主任的带领下和上级医师的指导下，负责高危产科门诊工作。2.严格按照诊疗常规开展门诊工作。
3.做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。
4.资料按规定收集、统计、分析。十一、更年期及老年期保健科人员岗位职责 1.在科长领导下，做好更年期及老年期保健工作。
2.坚持以保健和临床相结合，更好地为广大更年期及老年期妇女服务。3.认真执行各项规章制度和工作常规，严防差错事故发生。
4.定期对基层开展业务讲座，学习运用国内外先进技术，进行科研工作。5.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。6.资料按规定统计、分析。7.做好宣教工作。
十二、妇科常见疾病检查人员岗位职责
1.在上级医师的指导下，负责妇科常见疾病检查工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。
2.严格按照妇科常见疾病（阴道炎、宫颈上皮内瘤样病变、功能性子宫出血、围绝经期综合症等）诊治规范开展工作。
3.对相关资料进行汇总、分析，异常病例分册登记，做好随访。4.负责基层妇女病普查的指导任务。十三、重大公共卫生工作人员岗位职责
1.产科医生、财务人员明确报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。
2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。
3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。
5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。
6.下基层，指导各县（市、区）妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。
十四、妇女保健监测信息工作人员岗位职责
1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。2.对本院和其他监测区上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。3.制作监测报表，上报省妇女保健院。
4.每半年组织一次本监测区（越城区）质控，每年组织一次市级质控。5.每年撰写监测分析报告，报卫生行政部门。十五、女职工保健科人员职责
1.在上级医师的指导下，负责妇女病查治工作，检查按顺序进行，仔细检查，不漏异常情况。2.与企事业单位女职工干部保持联系，督促女职工参加每1～2年一次的妇女病普查。
3.对所有资料进行汇总、分析、异常病例分册登记，作好随访。4.需手术或住院者，可由本科负责与住院部联系。5.负责基层妇女病普查的指导任务。十六、青春期保健科人员职责
1.各级保健人员在科长领导下，负责完成本科规定范围的预防、保健、教学、科研工作，有良好的医德医风。
2.认真执行各项规章制度和工作常规，带领下一级保健人员完成各项任务。提高服务质量，推进保健预防工作的进一步发展。
3.运用国内外先进经验，按规定撰写论文。
4.按规定出专科门诊，接受下级的会诊、转诊。深入调查研究分析发病原因，资料按规定统计、分析，做好宣教工作。
十七、妇女心理卫生科人员职责
1.在科主任的领导下，负责妇女心理卫生门诊业务工作。2.认真执行各项规章制度和工作常规。
3.认真、耐心倾听咨询者的诉说，以平等、平和的态度疏导妇女各期的心理矛盾。4.加强学习、积累资料，不断提高业务水平、丰富经验，5.开展科研工作。
6.为心理咨询者保守医密。十八、妇女营养科人员职责
1.开展妇女营养门诊，制定营养治疗方案、治疗妇女各种营养性疾病。2.指导妇女在各期的合理营养，如青春期、围产期、更年期营养指导。
3.参加病房的营养治疗会诊，及时对膳食进行指导，观察营养管理实施等情况。
4.负责对住院病人及门诊病人的营养咨询和宣教工作，并且对贫血、糖尿病、肾脏病、肝胆病予以营养治疗。
5.制定各种膳食的营养成份数值。
6.对炊事员与管理人员及配膳员讲授营养知识，指导护理人员正确应用临床治疗膳食。7.积极创造条件，开展营养方面的科学研究，不断提高临床营养工作水平。十九、产后康复科人员职责
1.在科长的领导下，负责产后42天健康检查和产后康复中心工作。2.注重宣教，如母乳喂养指导、产后避孕、产后康复物理治疗等常识 3.对于产后检查有异常者，要及时给予治疗。
4.产后康复中心理疗时严格按照操作常规进行：负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
5.理疗阶段，注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。6.康复中心人员要负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。负责预约病人及外出服务工作。
7.做好资料登记和总结工作，为临床诊疗提供产后康复信息。8.帮助基层提高产后康复业务能力。二十、产后康复中心人员职责
1.在科长及中心负责人的领导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。
2.负责病人的检诊，确定治疗的种类、疗程，认真执行各项制度及技术操作规程，正确执行查对及交接班制度，做好医疗安全工作，防止差错事故的发生。
3.注意观察病情、治疗效果及反应，并向科室负责人反馈，如有反应及时处理。4.参加中心小组讨论、学习活动，积极钻研业务。
5.负责向病人及家属进行健康知识、物理治疗等常识的宣教工作，介绍注意事项，征求病人意见，不断改进工作。
6.负责治疗服务的登记和统计。
7.负责中心设备清洁、保养、清点和检查工作。8.负责做好科室管理、消毒隔离和物资保管工作。9.负责对经治病人的满意度调查和反馈工作。10.负责预约病人及外出服务工作。11.负责完成中心领导安排的其他工作。二十一、健康教育科人员职责
1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。
2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。
4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。
5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。
6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。二十二、产前诊断科人员职责
1.管理组——办公室
1.1负责产前诊断中心的日常事务管理。
1.2定期向卫生行政领导汇报工作情况，传达有关文件。1.3负责各科室的资料定期汇总、分析及信息的反馈。1.4负责进行随访病人的登记工作，并进行定期的汇总分析。1.5负责高风险孕妇的召回。
1.6
对产前筛查的个人档案及相关资料，按规定进行收集与保管。1.7
负责制定产前筛查工作年度计划并组织实施。
1.8
负责产前筛查工作的组织管理和指导，做好基层产前筛查单位的业务培训工作。1.9
接受省产前诊断中心的质量管理与技术指导。2.临床组
2.1按产前诊断诊疗常规开展工作。
2.2负责高风险孕妇的咨询工作，开展遗传咨询门诊,为有需求的人群提供特殊的咨询服务。2.3对产前筛查出的高风险孕妇选择合适的诊断技术，作出进一步诊断和处理。2.4
建立高风险孕妇和产前诊断病人档案，并妥善管理。3.影像组
3.1
按产前诊断超声诊疗常规开展工作。
3.2
协助临床医生对实施产前诊断的孕妇进行羊膜腔穿刺、脐静脉穿刺及绒毛取样的超声定位工作。3.3对常见的体表畸形和内脏畸形作出诊断。3.4不进行非医学需要的胎儿性别签定。4.实验组
4.1按产前诊断实验组各项技术常规开展工作。
4.2对产前筛查与产前诊断各种标本的采样进行检测与质量控制，不合格样本及时通知采血单位重新采样送检。
4.3
负责送检单与知情同意书的复核。4.4
负责筛查血样本保存。4.5负责筛查结果报告的签发。
4.6
负责细胞遗传学诊断工作，分子遗传学诊断工作。二十三、儿童保健系统管理人员岗位职责
1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。
2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。
5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。
6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。二十四、儿保监测信息工作人员岗位职责
1.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。
2.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。3.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。
4.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。
5.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。
6.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。
7.协助卫生行政部门组织召开绍兴市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。二十五、儿童专病管理工作人员岗位职责 1.在科主任的领导下，开展儿专病管理工作。
2.通过培训、进修、自学等方式，不断提高业务专业知识，掌握国内外儿童保健最新进展，并将成熟的诊治方案运用于日常工作。
3.及时做好患儿的登记、诊治、转诊、随访等工作。4.指导辖区内妇幼保健机构开展儿童专病管理工作。5.根据学科发展不断丰富儿童专病管理内容。
6.定期开展育儿讲座，向家长宣传儿童常见病防治知识，提高家长自我保健意识。7.做好辖区内儿童专病管理资料的年度总结反馈，开展相关疾病的流行病学调查。二十六、集居儿童保健人员职责
1.在上级医师指导下开展工作。
2.熟悉、掌握《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。
3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检，全日观察等卫生保健工作。6.指导托幼园所做好患病儿童的管理工作。
7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。二十七、儿童生长发育科人员职责
1.在上级医师指导下，对影响儿童生长发育因素进行调查、分析、研究工作，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。
2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。3.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和体弱儿管理。
4.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。5.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。
6.绘制生长发言曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。
二十八、儿童心理行为保健人员职责
1.在科主任领导下，开展儿童心理行为相关工作。
2.努力学习儿童心理相关专业知识及先进经验，掌握国内、外儿童心理行为矫治工作动态及新进展。
3.热情耐心接待每位咨询儿童及家长。
4.智力测试应严格按测试手册规定的程序进行操作和结果处理，测试过程注意受试者的精神状态。
5.对测试结果进行科学综合分析和解释，做好教育训练指导，对异常者根据不同病因进一步检查和进行药物、心理、行为矫治。
6.做好资料的收集、整理、统计、分析，开展科研。二十九、儿童营养科人员职责
1.开展儿童营养门诊，诊断和治疗儿童各种营养性疾病。
2.负责对营养门诊儿童进行科学的营养状况评价，合理指导家长正确的喂养方法。3.对幼儿园的膳食营养进行指导，协助幼儿园进行营养分析。
4.应用营养分析软件对个体儿童的膳食营养进行分析，为合理纠正营养性疾病提供科学依据。5.积极创造条件，开展营养方面科学研究，不断提高临床营养工作水平。三十、儿童口腔保健人员职责
1.在科主任领导下，开展儿童口腔疾病诊治工作。2.努力学习口腔专业知识，提高自身业务素质。3.利用多种形式宣传儿童龋病防护知识。4.下幼儿园对集居儿童进行牙齿防护。三十一、儿童眼保健人员职责
1.在科主任领导下，做好儿童眼保健门诊的各项常规工作，重点开展儿童近视，弱视检查治疗工作
2.参加继续医学教育及进修培训学习，熟悉并掌握国内外近视、弱视防治新技术，提高专业技术水平。
3.定期深入幼儿园、托儿所对集居儿童进行视力筛查。
4.开展眼保健教育活动，利用黑板报、讲座等形式宣传儿童近视，弱视防治等眼科常规知识。5.努力学习专业知识，提高业务素质。开展科研，认真完成科研资料的收集、整理和分析工作。三十二、儿童听力保健人员职责
1.在科主任领导下，开展婴幼儿听力筛查工作。
2.严格执行各项规章制度和耳声发射操作规程，严防差错事故。3.经常检查听力专用仪器的使用和保养情况。
4.努力学习耳保健专业知识，熟悉掌握听力筛查方法，熟悉掌握听力分级。5.积极做好听力保健等健康教育和咨询工作
6.做好本院的新生儿听力筛查工作，并及时进行资料的收集、统计、分析工作。7.做好全市儿童的听力筛查报表工作，及时进行报表的收集、整理、上报工作。三十三、体弱儿管理人员职责 1.开展体弱儿筛查及诊治工作。
2.努力学习专业知识，为每一例体弱儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。
3.及时做好体弱儿的登记、随访、转归等工作。
4.经常向体弱儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。5.做好辖区内体弱儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。6.指导基层做好体弱儿管理工作。三十四、儿童早期综合发展人员职责
1.在科主任的领导下开展儿童早期发展的相关工作。
2.着装整洁，挂牌上岗，保证诊室内环境整洁，时刻保持高度的工作责任心和工作热情。3.熟练掌握儿童早期发展的基本内容，认真学习、运用国内外儿童早期发展的新方法，提高自身业务素质，在实际工作中开展新项目，并及时总结经验。
4.积极向家长宣传早期教育的好处，耐心向家长介绍早期教育的内容和方法。5.负责诊室内音乐播放器材的保管与床单、毛巾的更换。三十五、新生儿疾病筛查人员职责
1.在中心主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。
2.做好辖区内各县（市、区）新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。4.配合省中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。
6.做好本院出生者新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。7.编制宣传资料做好相关的宣教工作。
第5篇：规章制度及岗位职责
工程部管理规章制度及岗位职责
为了加强队伍凝聚力和最大限度的发挥能动性，树立我公司的良好形象,项目部特制定如下规章制度。
1、听从指挥，服从安排，个人服从集体，一切个人利益以项目部利益为重，不服从安排者，轻者罚款200元，屡教不改者辞退。2、项目部所有人员必须尽力尽责完成好自己的本职工作，在完成好本职工作的同时加强本岗位的业务学习。
3、项目部是一个集体，在工作中要团结协作，不能出现骂人打架现象，如发现有骂人打架者将严惩，打架参与者每人将罚款500元，然后再根据实际情况处理。
4、项目部严格执行请销假制度，有事情请假，领导批准后方可外出，不请假外出者每次罚款50元，无事旷工者加倍处罚扣2天的工资。5、严格遵守作息制度，按时上下班，对早退迟到者按公司考勤制度办理，迟到而不干工者加倍处罚扣2天工资。
6、项目部所有人员要做好防盗工作，个人或集体物品要妥善安置，内部严禁有偷盗现象发生，发现偷盗者开除出项目部。
7、做好用电安全工作，个人宿舍严禁乱拉乱扯电线，乱接大功率电器，发现有违反者罚款50元，没收电器。
8、项目部人员要遵纪守法，严禁外出赌博、吸毒、嫖娼，情节严重者将交于国家有关部门处理。
9、项目部所有人员严禁穿拖鞋（高跟鞋）上工地，上桥者要带安全
帽；发现不遵守者每人每次罚款50元。
10、建立安全生产工作汇报制度，安全生产汇报要及时，安全生产要时时抓时时讲，班前班后有专人抓（安全员），杜绝安全事故发生。11、项目部所有人员必须有勤俭节约的习惯和思想，节约每张纸每个钉，减少工程成本，降低损耗，创造最大效益，铺张浪费者严惩，发现有铺张浪费者将处200—1000元的罚款。
12、项目部技术人员严格遵守各自的职责，做好本职工作，对施工队要热情服务，施工作业指导书要有可行性有预见性，不能消极怠工，消极怠工者罚款100元。
13、财务人员做好本职工作，帐目要清晰、透明，严禁作假帐，发现造假弄虚者开除。
14、机械车辆司乘人员严禁酒后驾驶，严禁穿拖鞋上班，严禁驾驶人员带病作业。
15、所有机械车辆要做到三勤，勤保养、勤检查、勤维修，严禁机械带病作业，发生事故者视情况处罚或奖励当班司机。
16、后勤人员做好保障工作，做到饭菜干净卫生，厨房要做到定期消毒，不吃剩菜剩饭，注意节约不能铺张浪费。
17、严禁对运行中的机械车辆进行检修保养，违章操作所产生的后果自负。
18、生活污水生活垃圾定点排放、堆放，讲究个人卫生，做到室内干净整洁，衣物摆放整齐。
项目经理职责
一、项目经理在项目管理中起着决定作用，项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
二、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。代表公司履行与业主签订的工程承包合同与书面承诺，努力完成项目与公司签订的经营承包合同。
三、组织精干的项目管理班子，确定项目的职能机构及职责范围。四、主持制定项目的施工组织设计和质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
五、办理各种工程项目需要的政策、法规有关的法制文件；协调好业主、设计、监理、安监等有关部门的关系。
六、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、设备按时进场，做好材料供应工作。定期组织召开工程例会及各种工作会议。七、深入施工现场，处理矛盾，解决问题，协调好各人员的分工合作。八、做好项目的基础管理工作，保证各种文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算对业主、设计、监理、质监、安监等有关部门的变更、报告、通知等，必须及时跟进、处理；工程在签证、验收等办理情况前，必须事先向有关部门发出通知，并办理有关手续。
九、开发人才，培养下属。
十负责对包工队、供货商的初步审核，负责上报公司。
十一．搞好安全生产，保护资产完好不受损失，保障职工人身、财产的安全。
十二．搞好项目的现场管理和精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
十三．项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向总公司提交清算结果报告以便审计和交接。
十四．接受公司的监督，负责完成公司下达的其它各项工作任务。十五．按照上级规定和条例对优秀职工进行奖励，对违纪职工给予处罚。
项目副经理职责
一、在项目经理的领导下，直接负责总承包的整个工程施工计划落实，并在质量、安全、文明施工等方面接受上级主管部门的监督检查，使本项目生产顺利进行。
二、开展全面质量管理，坚持施工中“三检制”，检查工长责任制的执行情况。
三、组织总承包范围内的质量、安全检查，及时纠正施工中的质量通病和消防安全隐患。
四、积极改善劳动条件，保证安全措施费用的使用，保证为专业分包提供工作面、产品保护。
五、搞好劳动力、材料、机具的合理安排和使用，保证合同工期的实现，不得安排无证人员上岗作业。同时督促各专业分包单位遵守有关管理条例。
六、搞好安全生产现场管理，负责实施“标准化工地”的规定，杜绝重大伤亡事故的发生。
现场技术负责人职责
一、负责组织施工图纸的会审、设计交底、变更交底等技术工作。二、负责现场施工技术的指导和工程质量的控制。1、根据施工组织设计平面布置现场；
2、负责建（构）筑物定位（轴线与标高）；基础（含设备基础）位置、标高、尺寸；高层建筑垂直度、沉降观测等； 3、向施工班组长及各人员技术交底；
4、特殊过程施工前要向总施工、施工员、质安员、施工班长作控制计划交底，并到现场指导施工；
5、组织项目部全部管理人员学习新工艺、新技术； 6、出现质量事故后应及时分析原因，并作出补救措施。
三、负责编制有关施工技术方案、措施、技术质量交底及技术总结报告。
1、施工组织设计；
2、分部专项施工组织设计（方案）； 3、分项工程质量技术交底卡； 4、设计图纸会审、变更及洽商记录； 5、新工艺作业指导书； 6、编制质量控制点一览表； 7、四新方法的报告； 8、分部工程总结。
四、负责执行质量体系相关程序
61、项目技术负责人对项目中各种标识进行统一规定，并对相关人员进行教育，正确使用统一标识明白各种标志的含义；
2、进行工序分析，找出影响工序质量特性的主导因素，然后制订措施及控制标准，对主导因素实施有效的控制；
3、按四新应用计划组织实施，实施过程中应对监控的参数和特性加以验证，及时发现问题加以改进。以不断完善和改进实施方案与作业指导书。
4、根据工程施工特点，确定特殊过程控制计划。五、负责完成公司下达的其他各项工作。
专业工程师职责
（一）专业工程师负责本专业范围的工程进度、施工质量的控制。处理好施工中的技术、质量问题。
（二）确认设计变更、处理施工技术问题、办理工程技术洽商。（三）协调各施工队伍之间的场地、施工用水、用电及进度配合材料调配等问题。
（四）管理好本专业队伍中的各施工人员，处理质量事故。（五）做好安全生产和防火、防盗工作。（六）监督预埋、预留工作，保证正确无误。（七）负责完成项目部下达的其他各项工作。
质安员职责
一、负责现场质量安全管理工作 1、质量方面
（1）对各班组的工人提出各分项工程的质量控制要点，并对质量控制要点及容易出现质量通病的项目作出针对性的质量交底；（2）对各分项工种进行现场质量跟踪管理；
（3）分析出现不合格品原因，并提出相应的个性措施；（4）对已完成的分项进行检查验收并办理有关手续； 2、安全方面
（1）分析各工种容易出现的安全事故；（2）对各项工作进行现场安全跟踪管理；
（3）出现安全事故应及时向总公司汇报，并总结发生事故的原因，提出合理的改进措施。
二、负责填写有关的工程质安资料 1、质量资料
（1）填写工程质量控制资料——验收资料；（2）填写部分工程质量控制资料——试验报告；（3）填写工程质量评定资料。2、安全资料
（1）写作业安全技术交底卡；
（2）安全生产检查制度和安全检查记录；（3）安全教育；（4）班前安全活动；（5）文明施工；（6）现场防火管理；（7）工伤事故档案；
（8）安全监督机构检查意见及施工单位整改情况。三、负责执行质量体系相关程序。四、负责完成公司下达的其他各项工作。
预算员职责
一、要求资料员提供有关的结算资料，并列出清单，订装成册。二、负责在开工前编制工程预算，并列出分部、分项工程量清单。三、负责提供工程所需的劳动力、主要材料、周转材料清单。四、按经理、技术负责人、总施工的要求，提供分部、分项的工程量清单。
五、负责提供工人结算的工程量。六、负责审核工人结算工程量。七、配合会计员搞好工料分析工作。八、负责编制工程进度预算。
九、每天至少下现场一次，了解进度情况。十、根据公司质量体系程序要求，完成相关工作。十一、完成公司要求的其它工作。
施工员职责
一、严格执行公司制度，负责现场施工管理 1、负责现场施工放线；
2、负责现场指挥工人按操作规程和技术交底进行施工和技术操作，控制施工质量；
3、负责工人的现场管理，临时对施工工人进行合理的分工； 4、指导和监督工人按操作规程施工，做好安全生产管理工作。对不按操作规程施工和违反施工纪律的工人作出处理；
5、防止材料浪费，督促各班组长当天作业完成后清理现场、回收废料、杜绝浪费现象，做到文明施工；
6、每天都必须把完成的工作量向总施工汇报。与总施工商量安排下一天的工作。
7、协助总施工搞好文明工地工作； 8、按时参加项目部的有关会议。二、控制工程质量并形成有关资料
1、各种材料进场时需要送检的，应及时按要求进行取样； 2、负责混凝土、砂浆试压件的制作及保养； 3、对工程中使用的不合格产品、材料必须严格禁止；
4、定期沉降观测、垂直度观测以及建筑物标高、全高测量记录；
125、要求填写公司要求的相关表格： 1）配合总施工记录施工日志； 2）各种施工记录；
3）功能检验资料及主要功能抽查记录； 4）隐蔽验收记录。
三、完成公司质量体系程序和相关工作，施工过程检验和试验计划表。四、按公司要求做好其他工作。
会计员职责
一、认真执行公司和项目部制订的有关制度，服从项目经理的日常指导。
二、根据成本分析计划按期汇报成本分析结果。
三、物资采购交易所必须要有采购员、验收员（保管员）、会计员及项目经理签字，工资发放单据必须要有总施工、预算员、会计员及项目经理4人签字；费用开支必须要有经手人、会计员及项目经理签字。四、审核的材料单，如钢筋、水泥、红砖、瓷砖（片）、砂石、门窗、水电材料、支顶、模板、平水枋、竹木、机具、灰桶（批量）和本工程（本项、部）的主要材料以及单价小、用量大其它材料等，当次购进的货物价格超50元的都要附有“购货通知单”、“价格调查表”、“材料验收单”（下称“三单”）。审核时对所核的货物品名、规格、型号、标号、厂家（门店）、单价、数量、金额和三单进行互相核对。五、审核分包队工资单时，必须附上如下六种资料：第一是包工价格合同（协议）；第二是包工价格调查表；第三是工作量完成结算（进度）书；第四是该项目（分项或分包合同规定的工作项目）预算书；第五是质量与工期验收评价表；第六是现场处罚签证单。
六、每月终后1-6日填报《自营工程资金平衡表》，交项目经理签字确认后上报总公司根据工程款进出情况每月汇报两次《资金旬报表》；
根据借款情况在月终后2天内完成《职工借款表》、《包工队借款表》报总公司；每月根据项目部收支情况在月终后1-6日内填报《项目部收支情况一览表》。
七、根据公司质量体系程序要求完成相关工作。八、按时参加项目部工作（相关）会议。九、完成公司要求的其它工作。
出纳员职责
一、严格执行公司《财务管理制度》和《现金管理制度》，要严格审批各种单据，以下情况的单据（工资表）要拒绝付款并说明原因。1、进货发票没有附上“购货通知单”、“价格调查单”、“货物验收单”（下称三单）的，一次购货通知分多次进货而部分物资跨月进货在发票上未注明原分次购进的日期和数量的； 2、三单手续不完备，不符合有关制度规定的；
3、一（件）物资进货金额在50元以下，没有采购（经手）、收、审核（入库的要保管签收）手续的；
4、本发票未符合审核、审批手续的（如缺印章、经办人签字等）； 5、没有总施工（施工员、预算员或指定的人员）编制的月进度预算表或完成分包工合同工作量结算表、未经预算员复核、项目经理或公司授权人审批、分包队长签字的；
6、没附上分包方违约被罚款通知的（没违约也要书面说明）； 7、工资表未有会计审核、项目经理签字、公司授权人审批的； 8、单据手续不完备、数字模糊不清的，没有经手人签字、会计审核、项目经理审批的；
9、职工预借月工资无会计批准的；预借奖金无项目经理签字总会计师批准的，分包方预借月工资无分包队长申请、无会计审核和项目经理审批的；
二、要设立银行、现金日记账，银行存款的存取和现金的收支，都要当天逐笔登记入账。
三、月终后二天内要将当月的银行、现金收支单据及有关报表交会计审核入账；库存现金的盘点、出纳每天自盘一次，自行核实，每月盘点检查一次（月后二天内）。盘点时要以库存现金和银行存折余额为实存额，要与当日账面余额相比较，如出现账款不符的，要及时找原因，经查弄不清的要及时报告会计和项目经理，数额较大的要报告总公司。
四、每月与银行对账一次（以银行对账单为准），每月发生的款项要逐笔核对，如有差误的要及时追查，并报告会计和项目经理，数量重大的要报告总公司。
五、夜晚库存现金限额1500元，超定额部分晚上要回存银行或储蓄所（不得存入基金会）。
六、按总施工盘点通知要求在规定时间参加物资盘点工作（特殊情况项目经理批准的可不参加）。
七、按时参加项目部工作（相关）会议。
八、根据公司质量体系程序要求完成相关工作，完成公司要求的其他工作。
材料采购员职责
一、认真执行公司和项目部制订的有关制度，服从公司经理及项目经理的领导、遵章守纪、克己奉公。
二、不拿“回扣”或挪用公款，在采购中发生拿“回扣”或挪用公款的从严处理。
三、每月对建材的市场价格进行调查一次，常用物资每月至少应调查2次，不少于3个单位，将调查结果汇报项目经理。
四、选定价格较为合理、质量好、信誉好的物资供应商开展进一步的资信调查、评定。
五、根据调查情况向项目部领导简述各供应商的供货方式、付款方式、价格、质量、能否提供相关资料等，提出自己的建议供大家参考，以利于确定合格供应商。供应商确定后应登记《合格供应商名册》及《合格供应商评定表》。
六、根据总施工发出的《物资采购通知书》进行采购，属急需物资而无法及时发《物资采购通知书》时必须报项目经理同意才能采购。七、应取得供应商提供相关质保资质及资质证明。
八、材料员在采购时要注意五防止：防材料价格高、防质量不良、防货物质量差、防款付出货不到或收不足、防与货主发生纠纷。
安全员岗位职责
一、在项目经理的领导下，全面负责工地的安全工作，建立健全安全生产组织机构。
二、学习安全管理有关规定，领会安全管理的精神，制定出具体的安全措施并严格执行。
三、实行安全生产责任制，根据实际情况设立相应的安全检查人员，并定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，保证工程的顺利进行。
四、组织施工人员进行安全教育，并做好工程安全交底工作，填报相应的资料。
五、定期组织施工技术人员进行安全学习，并做好学习记录。六、负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。
信息资料管理员职责
一、认真做好资料整理归档工作。
二、负责收集工程项目的计划立项批文、土地使用文件、规划报建文件、工程招投标及施工报建相关文件及资料并要严格执行。三、收集施工图纸会审记录、施工图变更通知、工程施工合同等有关资料。
四、收集各分部分项工程质量保证资料和工程签证资料。五、收集和整理工程施工预（结）算资料。六、负责收集和整理工程质量及安全资料。
七、负责收集和整理工程竣工验收资料，并做好存档工作。
验收员职责
一、根据公司规定严格按五不准进行验收：
1、不准论车计量、估算计量（丈量、计数马虎的视作估算论处）； 2、不准一人验收或请非验收人员验收（特殊情况除外，但要说明情况）；
3、不准代替别人签字或本人验收不签字； 4、不准为应回避的货主验收货物；
5、不准验收违反“购货通知单”内容、质量规格不合格、数量不够的货物（特殊情况说明原因）。
二、验收员要当场验收、亲自清点、记录，并设立验收登记簿，对所验收的物资进行分类登记（二人验收的只设一个登记簿，要指定人员负责）。登记内容：验收日期、品名、规格、型号、数量、单价、金额、来货短缺、付款情况。当日汇总交单给财务。
三、现款现货的验收：按规定验收无误后，验收员填写验收单一式二联，有关人员签字后，交一联给会计入帐，一联交保管，验收员进行物资验收登记即可。
四、验收先收货，后付款（指不在收货当日付款的货物），经验收无误后，验收员二进制验收单一式三联（各方均要签字），一联交会计入帐，一联交保管，另一联（存要联），交给货主（即作收货收据）。验收员要作物资验收登记。
五、验收先付款后收货的货物，验收单的处理和收货登记办法与2、3项相同，但要在验收单上写明货款已于某年某月某日预付，此笔预付
款的金额是多少要详细注明。如果货主强调我方办理收货手续的，不管任何形式的手续，我方必须在收据中心显眼位置写明货款已预付（2、4办法相同），我方走完程序的验收单不得交给对方。六、验收单验收后24小时要交会计（或按公司规定会计员应到工地日期集中交）。
七、每月的1-5号，验收员与会计核对上月验收货物的数目。八、按总施工盘点通知要求在规定时间参加物资盘点工作（特殊情况项目经理批准的可不参加）。
九、根据公司质量体系程序要求完成相关工作。十、按时参加项目部工作（相关）会议。十一、完成公司要求的其它工作。
保管员职责
一、执行公司的物资签收制度，各项设备、物资进仓库时必须办理签收手续。
二、建立仓库物资管理账册，对机具用具（包括零配件等）、铝合金材料、小五金、各种装修装饰材料、水电材料和各种灯饰材料，必须归类造册登记，建立物资总帐。
三、属生产耗用的物资出库，由保管员设登记薄进行发放登记，填写《材料发放记录表》，经手人签办手续，月终要将登记薄交会计查阅。出库存耗料，通过盘存计耗方法计算。
四、属借用性物资（工具用具）出库，借用人必须是班组长签字，填写《材料发放记录表》。出库存单一式二联，保管、借用人各存一联。五、对借用的物资要进行跟踪管理，采取不定期检查办法进行。借用物如有丢失或认为损坏的，要在支发工资前一天书面报告会计，从当事人工资中扣款。
六、每月对主要工具用具、仓内物资盘点一次，填写盘点一次，填写盘点表,一式两份交一份给会计对账使用，一份存底。七、根据公司质量体系程序要求完成相关工作。八、按时参加项目部工作（相关）会议。九、完成公司要求的其他工作。
保安职责
（一）遵守项目部的各项规章制度，对管辖区内的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感。
（二）工作认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报。对外来人员要详细询问，做好登记记录。
（三）要提高警惕，同坏人坏事做斗争，保护项目部财产。（四）礼貌待人，语言文明，尽量避免与其他人员发生争执，问题难以解决时上报上级处理。
（五）夜间要对重要部位进行严格细致的检查，对发现或发生的一切事情都要写在记录本上，确保万无一失，交接班时要做好交接工作。
（六）严禁将易燃易爆危险物品带入项目部，特殊情况必须由领导审批。
（七）熟悉项目部消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其它事故，要及时报告领导并采取措施、保护现场。
（八）每晚十二点把门锁死，没有特殊情况下所以人员不能进出。
厨房工作人员职责
（一）保持仪容整洁及个人卫生。
（二）不购买及不做原料不新鲜的饭菜及副食品，做到生、熟分开。（三）食堂内卫生坚持每餐后清扫及每周一大扫。（四）工作时间不得串岗。
（五）购买物品要账、物分明，物品妥善保管，厉行节约；制定食堂菜谱，经常征求大家的意见，改进食堂的工作。
班组长职责
一、自觉遵守公司各项规章制度，负责对职工进行职业道德、纪律责任教育，做到服从命令听指挥。
二、严格按图纸施工，执行施工及验收规范标准，加强业务学习指导职工按操作规程作业。
三、按总体进度计划施工，各工种密切配合做好各工序的搭接施工。四、开好班前会。做好班前各项交底工作，做好自检互检工作，发现问题及时解决，把好工程质量关。
五、要大胆心细、说干就干、毫不放松，做到“四勤”（即深入每道工序腿勤，项项过目眼勤，多讲道理嘴勤，验收示范手勤）。六、坚持按安全操作规程施工，制止违章作业，消除事故隐患，杜绝事故发生。做到安全生产，文明施工。
七、参与伤亡事故的调查处理，如实反映情况为决策处理提供准确依据。
岗位工人职责
一、牢记“百年大计、质量为先”和“安全生产，预防为主”，认真学习和掌握本工种的操作技术及有关方面的质量知识，努力提高技术水平。
二、严格按规范、规程、验评标准进行操作，听从质量、安全监督员和技术、施工人员的指导，不违章作业。
三、正确使用操作工作的检测工具，爱护质量、安全标志。四、随时检查自己的工作情况，发现质量、安全隐患或出现质量安全事故后，立即向有关人员报告，并参与调查处理。
五、对自己施工的工作负质量、安全责任，同时有权拒绝对质量安全有影响的生产指令，并可向上级反映。
六、积极参加各类质量、安全竞赛和QC小组的活动，提出改进质量、安全的建议，尽力消除质量通病。
七、热心帮助他人做好质量、安全工作，指出他人的质量、安全隐患或操作错误，并提出改正意见。
