考试规章制度（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“规章制度考试”。
第1篇：考试规章制度
考试规章制度每个学校的考试规章制度各不相同但大致的要求是基本相同的，都是在考试的基础上为了维护考试的严肃、公平与公正性，保障考生的合法权利，保证考试工作的顺利进行，参加考试的考生必须是具有考试资格的学生，考生在考试中必须遵守以下规定：
一、考前十五分钟，凭本人考试证、学生证(或身份证)进入指定考场；按要求入座，将证件置于桌面上以便核验，自觉服从监考教师管理。迟到十五分钟者，不得参加考试，该课程成绩以“零”分计。开考三十分钟后，方准交卷离开考场(特殊课程考试除外)。未交卷者不得离开考场；已交卷者离开考场后不准再进入考场续考。不具有考试资格的学生其考试无效。
二、除考试指定的文具用品外，其他物品一律不得带入考场或放在身边及抽屉内，考场内禁止使用各类通讯工具(如手机、寻呼机)、录放机、具有储存功能的电子设备(如文曲星、快译通、MP3、PDA等)、耳机（听力考试部分除外），已带进考场的上述工具应关闭后连同其他物品(如书包、课本等)放到考场指定地点。三、考场内不得擅自相互借用文具，开卷考试所需的资料和用具由主考教师指定。
四、领到试卷后，先核对试卷是否完整无损，并首先在试卷规定位置，清楚、正确地填写学号、班级及姓名。凡漏填、错填、涂改或字迹不清、无法辩认的试卷一律作废，成绩记为“零”。考试时，要保持试卷及草稿纸的完好，不得将装订好的试卷拆为单页。每位考生只应有一套试卷、一张监考人员发给的草稿纸。
五、答题一律使用蓝（黑）色字迹钢笔、圆珠笔做答，不得用红笔或铅笔（铅笔只能用于作图或添涂指定的答题卡），不按要求作答的试卷作废。
六、不得询问涉及考试内容的问题，如遇试卷分发错误及试题字迹不清等问题必须举手示意，待监考教师处理。七、考试开考后，必须保持考场安静，不得交头接耳；不得吸烟；不得传递任何物品；不得夹带或翻看有关考试的书籍、资料等；不得用各种方式或物品为他人偷看提供方便；不得事先将与考试有关内容写在桌椅或身上；不得借上厕所之机，在考场外偷看与考试有关的书籍、资料或与他人交谈有关考试内容；不得进行任何其他违纪、作弊或协助他人作弊行为。八、考试结束不准拖延交卷，不得将试卷和草稿纸等带到考场外(凡已带出的试卷一律作废)；考生试卷必须交到监考教师手中；交卷后不得在考场内逗留或与他人说话；不得再返回修改考卷；不得在考场内外大声喧哗；不得以任何理由妨碍监考教师进行正常工作。
九、对违反考试纪律、不服从监考教师管理的违纪、作弊考生，将根据情节轻重按照学校相关规定处理。违纪、作弊的现场认定与宣布
一、考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：（一）携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；
（二）未在规定的座位参加考试的；
（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
（五）在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；
（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的；
（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。二、考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩，有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：
（一）携带与考试内容相关的文字材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的；
（二）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；
（三）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；
（四）在考试过程中使用通讯设备的；
（五）由他人冒名代替参加考试的；
（六）故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；
（七）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；
（八）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的；
（九）其他作弊行为。
三、教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现下列行为之一的，应当认定相关的考生实施了考试作弊行为：
（一）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩的；
（二）评卷过程中被发现同一科目同一考场有两份以上（含两份）答卷答案雷同的；
（三）考场纪律混乱、考试秩序失控，出现大面积考试作弊现象的；
（四）考试工作人员协助实施作弊行为，事后查实的；
（五）其他应认定为作弊的行为。四、对考试作弊的处分
1、代考作弊。请他人代为考试者，一经发现，即视为代考作弊，代考者和被代考者均给予眼勒令退学或开除学籍处分。代考者属外单位的，由保卫处交代考者所在单位处理。2、夹带作弊。闭卷考试时夹带课本、参考书、作业本、笔记本、电子记事本、写有考试内容的纸张等，或者把考试内容写在座位上、桌子上、身体上或其他地方进行作弊者，给予留校察看或勒令退学处分。
3、协同作弊。学生两人或两人以上互相串通，一传递纸条，交换试卷或草稿纸，或以说话，手势等方式询问和回答有关考试内容进行作弊者，给予留校察看或勒令退学处分。4、旁窥作弊。偷看别人试卷而改动自己的答卷或为他人提供窥视方便者，给予留校察看或勒令退学处分。5、重复作弊。在学期间第二次作弊者，给予勒令退学或开除学籍处分。
第二条 违反考场纪律的处理 1、不携带 学生证或身份证参加考试者，取消其考试资格。2、考生未经监考人员允许，擅自离开考场者，取消其考试资格。
3、考生进入考场后，不按指定座位对号入座，或擅自调换座位者，给予警告以上处分。4、拖延时间交卷，按废卷处理。
5、不交试卷或带走试卷者，给予警告以上处分。6、提前交卷而逗留考场内，或在考场附近喧哗、互对答案而不听劝告者，给予警告以上处分。
7、不按监考教师要求，未将携带的书包、课本、笔记本、草稿纸、通讯工具、快易通等放在指定地方者，给予警告以上处分。
8、其他违反考场纪律行为，视情节和态度，给予警告以上虎伏。
9、凡违反考场纪律的，该次考试成绩记零分。
10、凡在学期间第二次违反考场纪律者，给予严重警告处分；第三次违反考场纪律者，给予记过以上处分。第三条 考试作弊及违反考场纪律的处理程序 1、作弊及违反考场纪律的确认，以监考老师填写的《考场情况登记及处理表》记载的事实为凭据，有旁证的附旁证材料。
2、在全校期末+期中考试时间内，总监考要根据《考试情况登记及处理表》记录的考场异常情况，及时地判定考场异常情况的性质和情节，提出初步处理意见，当天送教务处。平时的考试、考查，监考老师应在2日内将《考场情况登记及处理表》报送教务处。
3、作弊及违反考场纪律情况发生后，当事学生要在4小时内（晚上考试于次日上午9：00前）将书面检讨送交教务处，无检讨或认识态度不好的，从重处理。
4、教务处队作弊及违纪学生提出处理意见，报主管校长批准。
第2篇：中学考试规章制度
中学考试规章制度
1。中学考试管理规章制度
考场规则
一、考生不得携带任何书籍、报纸、笔记本、纸张、计算器、计算尺、传呼机、手提电话、文曲星、电脑词典等电子学习工具进入试室，只准带必需的文具，如钢笔、圆珠笔、铅笔、圆规、三角尺等。
二、考生在考前15分钟进入试室，对号入座。
三、迟到30分钟不准入场，没有特殊情况不得提前交卷。
四、考生答题，除答题卡按规定使用专用铅笔外，其余一律用蓝色钢笔或圆珠笔书写在规定的空格内，字迹要工整、清楚。答题不得书写在非指定位置和草稿纸上。
五、考生对试题有疑问时，不得向监考员询问。但不涉及试题内容，如试卷分发错误或字迹模糊、缺页、空白等，可以举手示意，待批准后询问。监考员应公开回答。
六、考生得到试卷后，首先在试卷、答题卡规定的地方填写姓名和考号。在试卷、答题卡的其它任何地方不得写姓名、考号或作标记。违者试卷、答题卡作废。
七、考生在试室内必须保持安静，不准交头接耳，不准偷看他人答卷，不准有夹带、传递、换卷、冒名顶替、以
任何形式给他人作暗示等，以及其它违反考场规则的行为。
八、考试结束铃一响，考生应立即停止答卷，按答题卡、试卷、草稿纸的顺序整理好，并将反扣在桌面上，双手放置桌下，待老师收齐试卷、答题卡后方可离开试室。
九、违反以上规则者，以作弊论处。视情节轻重，分别给予批评教育、试卷作废、取消考试资格、取消考试成绩。
监考员守则
一、监考员在每科开考前20分钟到考务办公室签到并领取试卷，核对科目无误后签收。
二、考前15分钟组织学生进入试室，并要求学生把相关的书籍资料全部收好或放在指定位置，组织学生学习《龙
城初级中学考场规则》，逐一分发草稿纸、答题卡及试卷，指导学生正确填涂姓名、班级、考号，并在黑板上写明考试科目、时间、试卷页数等。
三、监考员在试室内不准从事与监考无关的事情如：吸烟、阅读书报、看题、做题和闭目养神等。
四、监考员要认真组织好考试，严格监考，杜绝防范考生各种形式的作弊现象，如实填写考场记录。
五、考试结束前15分钟，监考员应提醒考生注意，考试结束铃响后，应要求考生立即停止答卷，收卷点齐后，方可允许考生离开。
六、每场考试结束后，监考员要对试室全面清查干净，关好灯、风扇、门窗才能离开。监考员将试卷、答题卡、草稿纸、《考场记录表》交验卷员验收无
误后方可离开考务办公室。
监考员工作程序
一、考前20分钟，监考员到保密室领取试卷、答题卡及草稿纸，作好监考准备。
二、考前15分钟，组织学生进入试室对号入座。向学生宣读《考场规则》，清点试卷份数，做好发卷准备，并在黑板上写明考试科目、时间、试卷页数。
三、考前10分钟，监考员发放试卷、答题卡、草稿纸等，并指导考生在试卷密封线内和答题卡上指定的位置正确用笔填涂姓名、考号。监考员应仔细检查每位考生在试卷、答题卡上填涂的考号、科目是否正确，对于错写错涂的，必须令其当即改正。
四、考试开始铃响，才允许考生答
题。监考员在试室讲台上注意考场纪律，认真监考。
五、考试结束前15分钟，监考员提醒考生注意掌握时间。
六、考试结束铃响后，监考员立即宣布停止答卷，收齐试卷和答题卡后，考生方可退出试室。收试卷、答题卡时按小号在上，大号在下的顺序。缺考的用红笔写好考号，放在相应位置。
七、监考员清点试卷、答题卡无误后，认真填写好《考场记录》，然后检查试室是否有遗留物品和试卷等，最后关闭灯、风扇、门窗。
八、监考员必须将试卷、答题卡、草稿纸、《考场记录》交验卷组人员验收，验收无误后，方可离开。
试卷保密制度
为了做好考试的保密工作，确保万无一失，特制定考试保密制度：
一、命题人员不得将试题及标准答案向他人泄漏，不得在同一本参考资料上出大量题目，不得向命题科目的师生借阅参考资料，不得在办公室公用电脑上打印试题。
二、油印人员印刷试卷时不得有其他人在场，必须关门印刷。印刷完的试卷须马上送往保密室。油印剩余的蜡纸和废卷须当场销毁。
三、分卷人员在保密室分卷，分卷后的余卷和废卷由教学处处理，不得将试卷带出保密室。
四、存放在保密室的考试试卷及标准答案必须锁在保险柜内，并要锁好柜门，锁好保密室铁门。
五、各备课组评卷时必须保管好试卷，不得丢失。
六、中考或其他国家级考试，应建立保密值班制度。
七、考试保密工作事关重大，实行责任追踪制。
关于阅卷的有关规定
一、阅卷按“集中、流水”进行。
二、阅卷必须在规定的时间内完成，不得拖延。
三、在集中地点阅卷，不得私自带出他处阅卷。
四、阅卷时备课组统一使用正分或负分的计分方法。
五、各备课组阅卷前必须填写好《试卷流水评卷情况登记表》交年级，年级统一上交教学处；同时不得私自决定调整分数，如有特殊情况确需调整，需呈报教学处批准。
六、分数要尽量细化，计算题要分步骤计分，不得将几大题笼统写成一个分数；各大题的分数统一写在固定位置上。
七、阅卷要严谨、认真，避免漏改、错改或合分不准确。
八、阅卷完毕后各备课组要对试卷进行复查，确保阅卷质量。
九、实行阅卷追踪责任制，若出现阅卷错误，将进行追踪，细究责任。2。中学考试管理规章制度
考试是教学过程的一个重要组成部分，是检验教学质量，改进教学方法，提高教学效果的一个重要环节。良好的考风考纪，既是校风，教风，学风的直观反映，也是社会形象，办学质量的具体体现，与学校的生存，发展有着直接的关系。为了加强我校考试工作的管理，提高考试工作的质量，强化，细化考试工作规程，使严格考试成为师生的共同意识与自觉行动，特制定考试管理制度。
一、考场安排
1、考试实行全年级通排座次，单人单桌，年级提前安排考场与考号，考场号用小胶带贴在前门，考号一率贴在桌子右上角。
2、桌子调转过来，抽屉口向讲台，座位之间的距离要尽可能拉大，前面的座位要靠讲台，其它边上的座位要靠墙，每个座位之间的距离要平均。
3、桌面整洁，可有一张空白纸作垫，书包等与考试无关学习用品全部放在考场外面。注意安全，提醒学生能不带的书尽量不带，带来的全部放在书包内，统一保管。
4、学校领导巡场时检查各考场座位，对不合格的考场应要求班主任重做。
5、班主任强调公物保护，建议让学生把东西全捎回去，学生换位，课桌不动。
二、试卷的管理
1、提前一上午由年级教导主任到教导处领取试卷，试卷中途不得由他人经手，到年级后，由年级主任负总责，任何其他老师中途不得翻看试卷。
2、每场考试结束后，应迅速把试卷交到指定地方，安排专人装订密封。
试卷密封好后送教导处。
3、试卷从分发、领取、学生做题、交卷等过程中不允许有一张试卷流入无关人员手中。
三、人员的安排
1、领导干部巡场分工：周一上午：郑伟、周红华，周一下午：王日升、高峰，周二上午：宋立年、孙梅娜，周二下午：周红华，许传江。保证每场巡视不少于一次。
2、每年级安排一至三名老师订卷与信号，监考人员具体安排年级教师会传达。
四、考场规则
1、按考试科目要求携带必需的文具用品进场。其他物品，一律不得携入座位。
2、考试所需的草稿纸，由考生自己准备。
3、考场必须保持肃静。如试题印刷有不清之处考生可举手询问，但不得要求监考人员对题意作任何解释。考试过程，考生除因病外，不得中途离开考场后回来续考。
4、考试终了，时间一到，应立即停止答卷，将试卷整理好，反放在课桌上，然后安静地离开考场。提前交卷的考生交卷后不得在考场附近逗留，谈笑，喧哗。
5、凡有以下情节之一者，以作弊论处。
(1)把与考试课程有关的书本，材料，纸条等藏匿于试卷下或文具盒，课桌内等处。
(2)在桌面，墙壁等处抄写，或借故离开考场偷看与考试课程有关的文字。
(3)偷看或抄袭书本，有关资料，纸条及他人试卷等。
(4)私调试卷，抢他人试卷或草稿纸。
(5)传条，示意，核对答案，试卷被抢后不报告，互换试卷等协同作弊行为。
(6)不听监考人员安排及劝阻，与监考人员顶撞，扰乱考场秩序。
(7)有意损坏，带走试卷。
6、考试完成后，教导处组织对考生进行诚信考试评议。
五、监考人员守则
1、考前15分钟，主监考人员负责检查考场并强调纪律，副监考人员领取试卷。
2、对学生有关试题的提问，只回答字迹印刷模糊或错误部分，对试卷内容，题意不得作任何解释，更不能暗示。不得随便延长或缩短考试时间，若有特殊情况，确需延长时间的须报校长批准。
3、制止无关人员进入考场和在考场附近逗留，喧哗。
4、考试结束前15分钟，应提醒考生注意把握时间。
5、考试结束铃响，监考人员应要求考生停止答卷，在维持考纪的前提下收卷，试卷收齐。
6、监考人员不得迟到和擅自离岗，不得看书，抽烟，闲聊及做其他与考试无关的事，试室出现混乱的要追究监考员责任。
六、阅卷要求
1、施行年级内流水阅卷。严禁试卷作标记。
2、阅卷采取备课组长负责制及阅卷题负责到底制度，谁阅卷谁负责，包题到人。
3、评卷人必须公平公正地对试卷进行统一标准无误地评价。如在阅卷中出现一题多解，应与相关人员商量，达成共识，再给予正确评分。
4、合算学生个人总分的教师必须在分工表签名，分数要用铅笔，分数完成后由另一名老师再核算一遍。
5、评卷结束后，年级要组织人员进行核卷，每班科核卷份数不少于5份。对错误较多要给予相关人员批评，并要求重做。
6、年级阅卷全部完成后，统一交教导处，然后年级交换，年级主任及副主任统计分数到电脑，由教导处分析。
7、坚决杜绝学生参与阅卷合分，年级主任是第一责任人，教导督导，一旦发现，通报批评，各年级要对阅卷质量进行学生评议。
七、试卷讲评及查卷要求
1、教导处统计完分数后，年级统一领回发给学生讲评，对阅卷合分有错误的，统一由班主任收交报年级主任核对，的确有较大错误的，交教导处统一修改。
2、试卷讲评完成后，以年级为单位统一回收，上交教导处存档，各任课老师可自由查阅。
3。中学考试管理规章制度
为规范学校统一组织的各种考试，严肃考试纪律，保证正常的教育教学秩序，使考试工作取得预期效果，制定本制度。
一、考试组织
教导处
1．教导处负责期中、期末考试及九年级月考、模拟考试、毕业考试等项考试的统一安排、调度。包括考场的设置、编排，考号的确定和监考、阅卷教师的安排。
2．教导处安排专人分卷、录分。录分教师对所录分数的正确性负责。其
他教师不得擅自改动所录分数。如有差错，须经教导处同意，方可改动。
班主任
3．各班班主任须根据教导处通知在考前及时把本班人数及桌椅等情况报教导处，并亲自到教导处核对学生名单。各班钥匙须在考试前一天下午放学前交到教导处。
4．各班班主任须在考试前向学生讲清考试的具体要求，并把考场、考号等有关事宜向学生讲清楚。
二、教师规范
监考规范
5．监考教师要严格遵守考试时间，至少应当在开考前10分钟到教导处领取试卷，在开考前5分钟到达应到考场。考试终了铃响，立即收卷，不得擅自延长考试时间，更不得提前收卷，或催促考生提前交卷。
6．首科考试监考教师须在开考前20分钟进入考场、粘贴考号。考号的粘贴一律按照面对黑板“高右低左”的原
则，即高年级考生在课桌右方，低年级考生在左方。
7．监考教师须在考生答卷前提醒考生认真填写卷头，要求考生把考号、班级、姓名等项工整书写在指定位置。
8．期中、期末考试每考场要保证2人同时监考，不得互相替班。
9．监考教师在考场内不得闲谈、不得看与本场考试无关的材料。遇有考生提问，应予以妥善处理。
10．监考教师要按考号顺序由小号到大号认真收卷，规范装订。遇有缺考，把试卷订在与该考生考号相应位置，不准出现串号、错订、反订现象，更不得漏收试卷。
11．监考期间，监考教师要对所监考场的物品管理、卫生管理负责，督促考生把废纸、包装袋等垃圾物带走。
12．负责考试期间纪律管理的教师要及时到位，认真管理学生，制止任何在考场附近逗留、喧哗等影响考试正常进行的行为。
13．与考试无关人员，特别是有关任课教师，未经允许，不准进入考场；必要时，经有关领导或教导处允许，可进入考场作适当说明，但不得提示试题解法。
14．考试期间，各班班主任要安排学生正常值日，保持楼内外分担区卫生。
阅卷规范
15．期中、期末考试由教导处统一安排教师阅卷或异校交换阅卷。学校统一评卷时，期中考试由本年级本学科任课教师阅卷，期末考试由其他年级本学科教师阅卷。根据实际需要，期中、期末考试安排非考试科目教师协助部分科目阅卷。九年级月考、模拟考试、毕业考试由本年级本学科任课教师阅卷。异校交换阅卷，学校对交换学校做好保密工作。
16．期中、期末考试阅卷时，原则上以参考答案为主，如发现参考答案有误，须向主管领导请示、汇报，再作处理。
17．试卷中考生所做答案的正误应有规范的批阅符号，得分、减分须使考生明白。
18．教师应在规定时间内完成阅卷任务。阅卷期间，不得把试卷拆封。
19．阅卷过程中，任何教师不得干扰其他教师阅卷；阅卷教师也不得主动将所阅试卷提供给他人。
20．试卷总得分须认真计算、核查，确保准确无误。
21．期中、期末考试，阅卷教师应在指定位置签名。
22．期末考试，录完分的试卷由教导处保存备学校抽查。
23．学校抽查试卷时，如发现漏判、错判等现象，差多少分全部试卷均增相应的分数。
24．任课教师对阅过的试卷有疑问，可向教导处申诉，但不得擅自更改。学校将视具体情况进行复查。
三、考生规范
25．考生要遵守考场纪律，进入考
场后要保持肃静。要按考号入座，不得随意串座。要尊重监考教师，服从指挥，严禁顶撞监考教师等现象的发生。
26．考生要保证考试作息时间，不得迟到。开考30分钟后不得进入考场，不得提前交卷。
27．考生进入考场后须将所带书包等非考试必需品放在教室前面指定位置，不得带入座位。
28．考场上，考生不得做出任何影响考试正常进行的行为，如把相关书籍、资料带在身边，不得做与考试无关的动作，不得以任何方式抄袭。
29．考生须在答卷前工整填写卷头。考号、班级、姓名一律写在试卷左上方指定位置，不得漏填。
30．考生须珍惜任课教师的辛勤劳动，以严肃认真的态度认真答卷。如遇试卷分发错误或字迹模糊，可举手向教师询问。
31．考生不得把考卷带出考场。
32．考试完毕，考生须安静离开考
场，不得在楼内逗留，不得在一楼附近活动、喧哗。
33．考试期间，考生须爱护所在考场备品，保持卫生。
四、责任追究
34．教师在监考、阅卷过程中出现的问题，根据《瓦房子镇中学教师量化考核条例》处理。
35．学生在考试过程出现的问题，根据《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校有关规章制度处理。
第3篇：考试试卷规章制度
考试试卷
（规章制度）
姓
名：
部
门：
员工编号：
考试成绩：
一、填空题（每空2分，共64分）：
1、招聘员工的部门填制，由其 及 批准后交到人力资源部（人力专员），由人力资源部（人力专员）招聘。
2、新员工进公司的试用期原则上是，若在此期间工作成绩等各方面都表现很良好的可。
3、员工提出辞职时，普工应提前、技术人员及管理人员应提前 向公司提出 申请，在公司领导未批准其辞职前不得擅自离职，否则按自动离职处理。
4、上班时间 后十五分钟内（含十五分钟）为迟到。5、工作时间终了前 内下班者（特殊情况除外）为早退。
6、必须要有充分的理由才能请事假，且请假都必须要写好，请假两天以内（含两天）报请 ；请假三天以上由 签字后转呈 批准方可。请假批准后，请假条由部门保管好，在每个月报考勤时一起将请假条交到人力资源部（人力专员）。事假期间的工资。
7、严禁在、及 内吸烟，违者罚款 元/次。
8、员工进公司时凭 及（需部门主管及人力资源部签字）到 领取两件长袖、两件短袖。
9、员工在工作时都必须把工作牌配戴好，工作牌必须戴在，有吊绳的工作牌戴在。
10、赢得好人缘的八大诀窍：、、、、。
二、选择题（每题6分）：
1、根据公司文件，对于在公司工作满三个月后的员工以下哪些假别不发放工资：
A、事假 B、病假 C、丧假 D、产假
2、公司员工小王已向公司领导及部门领导请假2天，但假满后，却遇家中有事不能按时回公司上班，那么他必须 才不算为旷工： A、回公司上班后，才向部门领导及公司领导说明原因；
B、在知道不能按时回来上班后，立即向公司领导及部门领导申请续假； C、不向任何领导请假也无所谓；
3、员工有下列 情形时，应接受公司的解聘：
A、不能达到其相应工作岗位的能力要求的，或其他原因不能胜任时，公司可以将其辞退；
B、续旷工三天或当月累计旷工六天者； C、公司因发展需要而裁员的.D、无特殊原因请假超过3个月者.三、判断题（每题3分）：
1、计件制员工在无部门主管同意下，可以不受公司所规定的上、下班时间的约束。（）
2、旺林公司的员工在业余时间内可以经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。（）
3、非库管人员经过库房管理人员及公司领导同意后，方可进入库房。（）4、在上夜班时，无部门主管及公司领导在场的情况下，可以在车间内吸烟、睡觉等。（）
5、在上班时间，员工都必须佩戴好工作牌、穿工作服，但对于特殊性工种的员工（如搬运）可以允许不佩戴工作牌或穿工作服。（）
6、未满16岁的、可以从事本行业工作的公民都可以到公司来上班。（）
第4篇：规 章 制 度 考 试 试 题
规 章 制 度 考 试 试 题
部门：姓名：得分：
一、判断题（每题2分）
1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现，调整员工岗位工资标准。（对）
2、员工到医院就医，只要跟领导说一下就可离岗就医了。（错）
3、会议开始前，与会人员手机应关机或调成静音模式；会议期间不得随意接打电话和进出会场。（对）
4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。（错）
5、员工因公外出无须经主管领导同意，只要在公告栏注明去向就可外出。（错）
6、婚假假期逢节假日的，节假日不计入婚假，婚假假期顺延。（错）
7、献血后，按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。（错）
8、入职培训考核不合格者，应加强培训后再进行补考，如补考成绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。（错）
9、员工请假不满半天的按半天计算，满半天不满一天的按一天计算。（对）
10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。（对）
11、每个岗位的薪酬标准是固定的，不同岗位薪酬不同。（错）
12、员工应自觉节约用电，空调温度适宜，下班后自觉关闭使用的电脑及其他用电电器。（对）
13、公司与员工确定之薪金为税后值，每月由公司财务部将税后薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内，员工可凭存折或银行卡到银行领取。（错）
14、公司按照市场薪酬水平、物价水平和公司经营业绩，分阶段适当进行岗位工资调整。（对）
15、员工在试用期满后，视其工作能力和表现，经总经理审批同意后进行工资调整。（对）
二、单选题（每题2分）
1、法定节假日休假或，无须办理请假手续：其他休假均须按请假
流程办理请假手续。（D）
A、事假B、婚假C、产假D、按国家规定休假
2、工作日公司对所有员工提供“工作午餐”，因故未提供“工作午餐”的，按标准进行补贴。（A）
A、10元/日B、12元/日C、16元/日D、20元/日
3、公司实行制度，所有员工每天上下班必须打卡，无故不打卡视
作旷工。（A）
A、指纹考勤机B、读卡考勤机C、门卫考勤D、办公室考勤，自觉遵守办
公秩序。（B）
A、不想不该想的事B、不传播不该公开的消息
C、不去自己不该去的地方D、不问不该问的事
5、公司经总经理审批后实施。（C）
A、行政部办公室B、财务部主任C、总经理办公室D、总经理
6、绩效工资在年底由公司 进行发放。(D)
A、财务部B、行政部C、项目部D、总经理
7、公司举办活动由公司行政办公室负责制定活动计划和活动内容，统筹和控制
活动费用，原则上每人每月元。（B）
A、50B、100C、150D、2008、员工入职后须进行培训，请选出以下4个课程中不包含在入职培训课程的。（D）
A、公司情况B、企业文化C、规章制度D、岗位技术培训
9、培训考核评分由公司行政事务部主任初评，公司核定。（A）
A、总经理B、总经理办公室C、党支部D、董事长
10、公司月例会的主要目的是上月工作总结、（C）
A、处理各部门问题B、协调各部门之间工作
C、本月工作计划安排D、表彰做的好的地方
三、多选题（每题3分，多选不得分，少选的选对一个得0.5分，选错同样不得分）
1、在职培训主要内容为（A、B、C、D）
A、公司情况教材B、企业文化C、规章制度D、专业技术培训
2、上班时间员工应自觉遵守的办公秩序有（B、C、D）
A、大声喧哗
B、非工作需要不窜岗聊天
C、不在上班时间玩游戏、看电影、打牌和做与工作无关的事
D、不打听自己不该知道的事，不传播不该公开的消息
3、绩效工资包括（A、B）
A、加班工资B、年终绩效奖金C、社会保险D、过节费
4、岗位工资里的补贴项包括（A、B、C、D）
A、通讯补贴B、住宿补贴C、交通补贴D、伙食补贴
5、以下几个原则中属于薪酬管理原则的是（A、B、C、D）
A、激励原则B、竞争原则C、公平原则D、动态原则
6、下列人员不在薪酬上调范围内的是（A、B、D）
A、一年内累计旷工超过3天B、调整当月正办理离职手续者
C、在岗位工作时间超过一年，表现良好者D、培训考试成绩不及格者
7、员工培训期间，在培训现场须将手机设置为静音状态或关机。（B、C）
A、可以做任何事，只要不妨碍其他培训人员B、不得接听电话
C、不得处理培训课题以外的事情D、做自己的工作
8、员工请病假除了之前要填写员工请假单外，在之后还需提供的相关证明包括
（A、B）
A、医院病假证明B、医院收费单据原件
C、政府相关部门出具的证明文件D、工伤报告书
9、凡违反公司规章制度、在工作中给公司造成经济损失、消极怠工的，可视情
节轻重，直至辞退。（B、C）
A、给予警告B、减发工资C、停发工资D、通报批评
10、薪酬管理的公平原则是指，依据岗位的价值，主要包括体现内部公平性。（A、B、C、D）
A、贡献水平B、工作难易程度
C、任职资格要求D、工作条件
四、填空题（每题2分）
1、因公未能打卡必须在个工作日内在公司行政办公室《非正常考勤登记表》进行登记，方便更正考勤记录；逾期视为迟到或旷工。
2、员工休假前要做好工作安排或移交，休假三天及以上，须提交清单，经工作接手人及主管负责人签名确认，方可离岗休假。
3、员工的薪酬工资结构组成包括
4、员工请假，3天以内由签批；3天（含3天）以上假期须由公司
经理 审批。
5、周一至周六，所有员工必须按标准。
第5篇：公司规章制度考试试题
题号：HR201505－01
公司规章制度考试题
（考试时间：60分钟）
部门： 职务： 姓名： 工号： 分数： 一、填空题，每个空格1分，共19分。
1、新员工入职时，需要提供、和 等。
2、公司员工的普遍上班时间为： ；在规定上班时间超过 分钟未刷（打）卡者按迟到处理，乐捐 元；超过30分钟者，按旷工半天，处以 元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以 元捐款。
3、未经请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者，视为，并视为劳动者单方与公司解除劳动合同关系。
4、享受20元全勤奖的条件是 ；
享受200元全勤奖的条件是 ； 5、公司的企业纲领中，核心价值观包括、和。6、安全生产管理工作的原则是 和。7、公司的废品归类分成 和。二、选择题，1-3题单项选择，4-10题多项选择，每空3分，共30分。1、新进员工试用期原则上为（）。
A、1个月； B、2个月； C、1-2个月； D、3个月。2、公司设立工龄奖福利，以下哪些符合享受此福利？（）A、正式工和临时工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于28天； B、正式工李明在公司服务8年，当月实际出勤为25天，公司因生产原因停工2天； C、正式工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于26天； D、临时工梁雪在公司服务3年，当月实际出勤为27天。
3、员工请病假必须持（）级证明，连续病假最长不允许超过（）天。（）A、镇级以上，30天； B、县级以上，60天； C、市级以上，30天； D、镇级以上，60天； 4、公司招聘的聘用原则是（）。A、公司员工在被聘用及晋升方面享有平等的权利；
B、职位或补空缺职位时，本公司将在尽可能情况下优先考虑已聘用员工，然后再向社会招聘； C、能力卓越者皆可； D、综合能力表现是晋升的主要依据。5、作为合格的嘉宝人应具备什么样的工作态度？（）
A、努力提高自己的工作技能，提高工作效率； B、爱岗敬业，对自己的工作职责负责； C、员工之间应通力合作，互相配合，不相互拆台或搬弄是非；
题号：HR201505－01
D、待人接物态度谦和，文明礼貌，以争取公司同仁与客户的合作。6、在公司食堂就餐人员需遵守哪些规定？（）
A、文明用餐，不大声喧哗； B、排队取饭菜，不争先恐后；
C、量肚盛饭，拒绝浪费粮食； D、九点后，临时决定不开餐，电话通知厨师； 7、7S管理对企业的影响（）。
A、提供一个舒适的工作环境； B、提供一个安全的作业场所； C、提升企业形象，提高员工工作积极性和激情； D、保证产品品质，减少浪费，提高工作效率。8、新员工三级教育分为（）。
A、基础教育； B、公司级； C、部门级； D、岗位级； 9、参加培训或专题会议的规则是（）。
A、参会人员按时参与，并注意会场纪律； B、参会人员做好会议签到； C、有专人做会议决议记录； D、不想参与的可不参与。10、根据公司及个人的发展员工内部调动如何操作（）。
A、由本部门主管写调岗申请书 B、使用部门长期占用不愿意归还 C、由员工想去那就去做的态度领导有义务教育员工要有积极，主动向上的心态 三、判断题，每题2分，共14分。
1、目前，公司组织架构中总经理下设有五大部门。（）2、企业生产安全是生产部领导的责任。（）
3、早会或会议参与人员在规定时间未准时参加，视为迟到，按迟到处理。（）4、员工上班时间不允许穿拖鞋、奇装异服、短裤，车间女工允许穿裙子上班。（）5、补办厂牌乐捐10元，补办IC卡乐捐5元。（）
6、员工请事假超过1天至2天（含2天），由主任签名，方可休假，报人力资源部备案。（）7、公司规定试用期员工离职需提前7天，正式员工离职需提前30天写书面申请。（）四、问答题，共25分。
1、员工发生工伤后，如何处理伤情与报告？（10分）
2、公司目前都有哪些福利？请至少列出5点。（5分）
3、您对绩效考核是怎么理解的？它能给个人和企业带来什么影响？（10分）
五、问答题。（14分）、车间 D题号：HR201505－011、您对“团队十大军规”怎么理解？请说说你的看法。
第6篇：安全规章制度考试试卷B
安全规章制度汇编考试试卷（B）
姓名：成绩：
一、填空（30分）
1、2、员工个人劳动防护用品的发放时间为每月日至
3、绕组短路的处理方法：如果能明显看出短路点，可用竹楔插入线圈间，垫上绝缘；如果短路点在槽内，应更换绕组。
4、以及各生产部室办公地点、生产车间等公共场所流动吸烟。凡发现流动吸烟的，本公司员工给予罚款100元。
5、“四会”
6、每发现一处C级隐患，对部门领导各罚款元。对所确认的C级隐患到期没有落实的，每一处对部门负责人罚款50元，分管责任人罚款100元。
7、走动式巡查原则：走一路、查一路、管一路
8、三违界定规定中对83种对违章、违规未造成事故及恶劣影响的，以批评教育为主，并视其情节及认识态度，同时给予100至200元的经济处罚。9、10、“三懂”
二、简答（40分）
1、公司年度奋斗目标：实现“三无两杜绝”即：无直接经济损失1万元及以上的火灾或坍塌事故，无火工品爆炸、丢失、被盗事故，无有毒有害气体（液体）泄漏；杜
绝重伤及以上人身事故，杜绝其他直接经济损失2万元及以上的非人身生产责任事故。
2、安全确认制示范意义：可以最大限度的避免疏漏和缺失，使员工牢记安全操作过程及作业要领，这对于规范人的安全行为，防止作业性违章、指挥性违章和管理性违章，落实各项防范措施，消除事故有积极的推动作用和示范意义。
3、四不放过原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
4、职业安全健康检查制度检查主要内容是：查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
三、问答题（30分）
1、根据集团公司规定，凡工作、生产现场存在哪些情形的，须停产、停工，进行整改（最少列出四条）
2、简述安全二十个不准？（最少列出四条）
3、简述安全十二个必须？（最少列出四条）
