组织部规章制度（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织部的规章制度”。
第1篇：组织部规章制度
学生会组织部规章制度
一、总则
第一条 为加强对校学生会的管理，规范校学生会组织部全体成员的行为，规范办事程序，提高办事效率和质量，严肃校学生会组织部纪律，维护好校学生会组织部形象，特制定本制度。
第二条 凡校学生会组织部的全体成员必须严格遵守并规范执
行本制度。
第三条 本制度分为十一章：《总则》、《学生会组织部行为规范》、《学生会办公室使用注意事项》、《学生会组织部值班及坐班考勤制度》、《学生会组织部会议制度》、《学生会组织部档案管理制度》、《学生会组织部内部纪律》和《附则》。
二、行为规范
第四条 着装整齐，仪表端庄；不得穿着奇装异服，不得穿拖鞋
进入办公室办公；不得留怪异发型、染怪异颜色头发；不得化浓妆，蓄胡须。
第五条 谨慎饱满，言语谦和；坐姿端正，站姿挺立；参加活动
时佩带工作证，规范整齐；遵守公共秩序，遵守社会公德。
第六条 注意使用礼貌用语，微笑服务。学习态度端正，政治思
想上进，个人作风严谨，且品格优良。
第七条 出入各种场合时，应注意仪表和言行举止，不得做出有
损学校和学生会声誉的行为，若有违反者视其情节轻重予以一定处罚。
第八条 在与学院合作的活动中，应注意态度和蔼、谦逊，但不
失风度与自信。应与学院的同学友好相处，互相协作。
三、办公室使用注意事项
第一条 办公室是校学生会开会、办公、接待等相关活动的场所,办公室按规定禁止进行与其无关的各项活动。
第二条 凡到办公室开会、值班或工作，都必须保持室内安静，严禁喧哗、打闹等扰乱工作人员正常工作的行为。
第三条 办公室内的报刊、杂志、文件等经翻阅后应保持其原样，并放回原处，不得擅自带走。若想借阅，必须经办公室
主任同意，并履行必要手续后方可带走。
第四条 爱护办公室、会议室的公共财产，如发现有损坏公共财
产的行为将提出批评，视其情节轻重作出赔偿并给予相应处分。
第五条 保持办公室内的整洁与卫生，严禁乱扔垃圾，不准随地
吐痰。一经发现，将提出严肃批评并要求其书面检讨。
第六条 在办公、开会等其他相关活动结束后，注意打扫办公室、会议室的清洁，物品摆放整齐并保证桌上的资料整齐装柜。离开时关窗、关灯、关电脑、锁门。
四、值班及坐班考勤制度
第九条 值班期间要严格执行《学生会办公室使用制度》，值班
结束后要进行简单的卫生清扫。
第十条 值班过程中各部门同学间可相互交谈，了解彼此部门的工作性质、工作内容、近期动态，以便更好的在工作中合作，树立整个校学生会全局观；也可阅读学生会提供的各种书籍；还可以利用这段时间完成部内未完成的工作等等。
第十一条 有来访者时，应按照《学生会行为规范》及《学生
会组织部行为规范》中的宾客来访接待要求进行接待，并将相关事宜及时上报主席团或团委老师。
第十二条 禁止值班期间大声喧哗，打闹，吃零食等与工作不
相协调的事情。
第十三条 严格做好坐班考勤工作，提前10分钟到达办公室，严禁迟到，违者一次书面检讨处分。早退以缺席处理。
五、会议制度
第一条 与会人员：分管主席（重要会议出席）、正副部长、各
学院学生会组织部部长（每月部长例会）、全体干事。
第二条 例会时间：
第三条 例会地点：
第四条 例会程序：
1、部长总结上周工作。
2、各干事总结上周工作得失与经验教训。
3、安排下周工作。
第五条 注意事项：
1)例会时间选择应以尽快下达学生会工作重点，抓紧部内建设为原则。会议中关心干事发展及其思想动态，布置好该部门工作，开会时不得违反学生会相关规章制度。
2)部长例会上由各学院组织部长出席，应注意交流礼节。
3)干事须提前15分钟参加部门例会，请假须在开会之前（至少一小时前）向部长告知，不能让他人代请，无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，依次类推。无故未到一次者给予书面检讨处分，依次类推。
4)部门例会结束后应进行简单的卫生清理，保持办公室的整洁。
六、档案管理制度
第一条 档案按内容划分为：成员个人档案、工作计划及总结档
案、活动策划档案、活动总结档案、工作简报档案、各学院上交资料档案、学生会组织部相关制度档案等。
第二条 部门人员如有变动，必须在变动完成后两天内向办公室
递交变动情况。变动部门部长需向办公室领取表格后，增建档案。
第三条 所有成员自动离职或被撤职者其个人档案不予退回，对
其工作情况将留有记录。
第四条 各种类型的档案须分别放入不同的文件夹中存档。
第五条 所有档案必须以统一格式递交。
1、上交档案采用A4纸张。
2、所有文字均为黑色中文简体。
3、正标题采用二号宋体加粗格式，正文用四号普通宋体。
4、注明时间及部门名称和必要的说明事项。
第六条 凡上交档案必须有电子复件，以便存档。U盘由上交人
自备，存档后U盘返还。
第七条 任何人不得将任何档案私自外借或用于宣传方面。凡涉
及借阅、网络上传关于宣传学校或学生会决策等方面的档案，借阅者须出示有效证件以便办公室记录。
七、内部纪律
第一条 组织部干事内部处分分为口头警告、书面检讨、内部通
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条 报、勒令退会四等。违纪者按《校学生会干事考评制度处理》。参加大型活动时，迟到者、未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论。活动中应爱惜公共财物，避免铺张浪费。各成员要严肃、自律，听从安排，维护好学生会的形象。非主要承办该活动的部门要积极配合主要承办部门的活动，提供力所能及的帮助。保持桌椅和地面整洁，定期整理部门柜子。爱护公物，不准在办公室抽烟，不准随地吐痰，不准乱涂乱画，不准乱张贴海报、告示。一经发现，将提出严肃批评并要求其书面检讨。严禁内部拉帮结派，搞小团体。参照《学生会内部纪律》相关规定。
八、附则
第一条 本制度的最终解释权及修改权归校学生会组织部。
校学生会主席团对上述制度的执行进行严格监督，办公室协助落实。
第二条 校学生会全体成员须相互监督、督促，遵照执行以上各
条款。
第三条 本制度自通过之日起正式实行。
第2篇：组织部规章制度
组织部规章制度
一、部门名称： 组织部
二、部门简介：
组织部是艺术设计系团学会的一个重要职能部门，通过对团学会日常组织工作的管理与监督，不断加强广大团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育工作，提高团员思想修养，增强团队精神，进而提高组织队伍的整体素质。
其主要职能是：负责组织团员进行业余团校、党校学习；负责学籍档案、团员党员档案的整理及新生、毕业生的团组织关系接收、转移工作；负责团费的收缴工作；配合团委开展素质拓展及团员学年鉴定工作；完成上级领导及团委交给的其他相关组织工作的任务，并开展有我系特色的多项有益的活动，协调其他各部门开展工作。
三、部门职责任务：
1、了解各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排并提出计划和建议。
2、负责团费的收缴和管理，定期汇报团费收缴与使用情况。
3、联合办公室定期召开团支书、组织委员、宣传委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作。
4、负责对本系团干、团员进行思想教育工作。
5、做好学生业余党校入党积极分子的培养教育工作。
6、对团员进行登记注册，负责团员教育评议工作和表彰先进及违纪处理。
7、负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。
8、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。
9、组织团员学习党组织与上级团委的新时期路线和决议精神。
10、负责管理团员团籍及团员档案。
11、积极配合各部门开展活动。
四、机构组成（成员构成、人数）：
成员构成、人数：
部长： 1名由竞选产生、经主席团考核合格后任用。全面负责组织部的各项事宜，总领组织部各项工作。
副部： 2名由部长提名，主席团考核合格后任用，协助部长做好组织部对内对外的各项工作。
干事： 5名认真做好本职工作，服从上级安排，努力进取。
五、部门规章制度：
1、总则：
为了全面提高团总支组织部各成员素质，不断提高组织部各成员的综合素质和工作能力，促使团总支组织部各成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用，使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循、有据可依，1
特制订本管理条例。组织部各成员必须在各方面都真正起到模范带头的作用，并努力全心全意为广大老师和同学们服务。
2、组织部各成员基本要求：
第一条 组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。
第二条 组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按时按质按量的完成上级下达的各种任务。积极向上级提出工作建议并诚恳的反应工作情况。
第三条 组织部各成员能集思广益，虚心听取同学们的意见，认真正确地开展批评和自我批评并虚心改正自身在学习、工作和生活中的缺点。
第四条具有一定的组织能力和表达能力，有全局观念，服从集体，能够独立制定工作计划活动方案，在工作中能很好的协调各部门之间的关系
第五条 组织部各成员要正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力、保持较好的成绩，做到学习工作两不误。
第六条热爱所担任的工作，掌握所担任工作业务的基本知识，有较强的工作能力和责任心，能够在实际工作中大胆创新，求真务实。
第七条 组织部各成员应尊重老师、团结同学，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；组织部各成员之间要团结合作，各干部在搞好本职工作的同时自觉协助团委其他各部门搞好各项工作。
3、组织部各成员纪律细则要求：
第一条 凡例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，第二条 组织部各成员必须积极参与各种要求参加的集体活动（如政治学习、组织生活、公益劳动等）。对工作不认真负责，予以批评。
第三条 对于部门人员在搞好本职工作的同时，能够积极协助其他部门完成任务
第四条 对于部门工作有突出贡献者予以表彰。
4、学习制度：
第一条：各成员应积极主动学习国家的关于党团方面的相关条例及知识，关注时事，以增强自己的党团修养。
第二条：在参加各项活动时要随时学习组织部各种工作方法，积累工作经验。
第三条：积极与其它部门进行交流学习，不断改进和完善组织部。
5、活动开展制度：
第一条：本部门每学期初制定具有我系特色的工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。
第二条：各成员收到活动通知应及时回复负责人是否能参加本次活动。不能参加活动者，需事先向部长请假，说明请假理由，得到批准后方可不参加此次活动。
第三条：在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量。互相配合，互相支持。
第四条：活动中途有事需先离开，必须向本次活动负责人请假，获批后方可离开。
第五条：参加各项活动都必须佩戴工作证。
第六条：活动结束后需写活动感想或活动总结，做好反馈工作。
第七条：在各项活动中表现突出者，有优先评优的资格。
第八条：在各项活动中没有完成任务或影响学生会的形象的，根据情况做出相应处分并存档。
6、总结制度：
第一条： 在每学期末编写本部门的期末工作总结，并报办公室备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。
第二条：部门举办完活动后，必须及时向分管上级上报总结材料并报办公室备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、活动的优点与不足及活动所到达的效果。
第三条：部门举办完活动后，各部员需及时针对活动中优缺点进行总结，总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、活动的优点与不足及活动所到达的效果。总结文件上交副部，由副部整理后发部长，由部长做最后的审核并妥善保管、留档。
7、例会制度：
第一条： 团学会书记处主席团定期召开部长会议，通报团学会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任，副部也要参加。并做好会议记录。
第二条： 团学会定期召开全体成员大会，安排有关重大活动的事宜时，组织部全体成员都要参加。
第三条： 部门例会暂定每隔两周一次（具体时间待定），主要内容是针对前期工作的总结和后期工作的安排；积极开展自我批评，总结在活动中的收获和不足等，并做好会议记录，以便留档。
8、会议纪律：
第一条：与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍,对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。
第二条： 未能会议者，须事先向部长请假。未能出席团学会全体成员大会者，须向本部部长请假并向负责会议点名的人说明原因。
第三条：无故缺席累计两次者，取消评优资格；无故缺席累计三次者，视自动退出组
织部。
第四条：无故迟到或早退累计三次者，取消评优资格；无故迟到或早退累计五次者，视自动退出组织部。
9、请假制度：
第一条：应积极参加各项活动，若有特殊情况不能及时参加的，必须向部长或副部长请假。每次请假须记录并存档。
第二条：请假必须当面或以电话形式进行，否则无效；事后补假者，一律无效。
第三条：每学期部门例会请假超过8次（含8次）则自动退出组织部。
10、考核制度：
第一条：每次大小例会都须严格执行签到制度，并在学期末时作为评先的标准之一。
第二条：在工作中，积极配合、认真工作且主动发挥主观能动性者，视为表现突出，应给予表彰。
第三条：平时积极服务于同学，会主动想问题，成绩优异，老师和同学皆好评，在学期末评先时会优先考虑。
组织部各成员必须在各方面都真正起到模范带头的作用，并努力全心全意为广大老师和同学们服务。本条例所讲的组织部各成员管理，是针对组织部各成员在职期间的管理。望组织部各成员严格遵守。
六、部门目标：
1、加强各成员之间的合作能力，提高本部的工作效率。
2、在学期末时能被评为我系表现最突出的部门。
3、在积极完成院团委下达工作的同时，能得到院团委的肯定及表彰。
4、加强与各系的联系，在各系组织部中起到带头的作用。
七、奖励、惩罚和部门激励机制：
1、积极准时参加例会和活动者，有优先评优的资格。
2、在各项活动中表现突出做出贡献者有优先评优的资格。
组织部
2010年1月11日
第3篇：组织部规章制度
组织部规章制度汇编
【篇1：区委组织部规章制度汇编】
中共深圳市宝安区委组织部
规章制度汇编
中共深圳市宝安区委组织部编印
二○○四年八月
目 录
一、机构职责
部行政机构图部主要职能
部内设机构主要职责
办公室
组织科
干部科
干部培训科
干部监督科
老干部管理科
基层办
党代表大会常任制工作办公室
离退休干部活动中心
关工委
二、管理制度
会议制度
公文办理工作制度
部机关督促检查工作暂行规定 部机关内部事务管理制度
宝安党建网站管理办法（试行）
财务管理制度
固定资产管理制度
印章管理制度
文印室管理制度
廉政建设制度
保密工作制度
接待工作制度
考勤与休假制度 三、业务程序
组织科
一、基层党组织设置审批工作程序
二、党委换届审批工作程序
三、党员组织关系接转工作程序
四、区管党费使用审批工作程序
干部科
一、区委管理干部任免审批工作程序
二、党政领导干部兼任社团职务报批工作程序 三、科级干部任免工作程序
四、参照国家公务员制度管理单位职位分类
五、（定岗定员）方案审批工作程序
六、录用参照国家公务员制度管理机关工作人员工作程序
干部培训科
一、宝安区区直机关事业单位在职干部职工参加学习培 训经费报销的规定
干部监督科
一、干部选拔任用工作监督检查程序
二、干部任前公示工作程序
三、区委管理干部诫勉工作程序
四、领导班子和领导干部现实表现问题核查工作程序
五、领导干部离深请假报告工作程序
六、加强与执纪执法部门联系工作程序
七、出国（境）人员审查工作程序
八、对犯错误干部的管理工作程序
九、干部出生日期、参加工作时间审定工作程序
十、干部学历（学位）审定管理工作程序 十一、干部信访工作程序
十二、党政领导干部任职试用期满工作程序
老干部管理科
一、干部离（退）休审批工作程序
二、老干部信访工作程序
党代表大会常任制工作办公室
一、区党代表意见建议的提出和办理程序
二、区党代表辞职办理程序 干部人事信息档案中心
一、干部人事档案材料收集工作程序
二、干部人事档案材料鉴别归档工作程序
三、干部人事档案查（借）阅工作程序
四、干部人事档案转递工作程序
五、干部人事档案检查核对工作程序
六、送交干部人事档案材料工作程序
【篇2：制度汇编(组织部)】
昌吉市委组织部
制度汇编
2006年3月
目 录
1、组织部工作人员工作作风 2、组织部“部风”
3、组织部工作人员守则 4、组织部工作职责 5、办公室主要职责 6、干部股主要职责 7、组织股主要职责
8、干部监督股主要职责
9、干部教育培训股主要职责 10、信息调研室主要职责
11、基层组织建设领导小组办公室主要职责 12、党员电教办公室主要职责 13、组织部工作人员管理制度 14、会议制度 15、学习制度
16、公文审批传阅制度 17、电话使用管理制度 18、财务管理制度 19、加班就餐制度 20、车辆管理制度
21、办公用品维护、使用和管理制度 22、档案管理制度
23、干部档案查阅借阅制度 24、保密工作制度
25、党费收缴管理制度 26、卫生管理制度 27、文印管理制度 28、督查工作制度 29、部务会制度
30、组织部党支部工作规定 31、接待工作制度 32、接待工作制度
组织部工作人员工作作风
一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献、讲纪律，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
二、模范执行国家的宪法、法律、法令和行政法规，严格遵守办公室制定的各项规章制度，加强组织纪律，有令必行，有禁必止，敢于同不良倾向作斗争。
三、牢记党的根本宗旨，全心全意为各族人民服务，忠于职守，努力工作，增强事业心和责任感，强化政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，提高服务质量。
四、坚决执行党的实事求是的思想路线，一切从实际出发，注重调查研究，客观反映情况，公正处理问题，重实情、讲实话、办实事、求实效。
五、勤政为民，作风扎实，工作上高标准、严要求，努力提高工作效率和工作质量，办文、办事、办会做到准确、及时、高效。凡自己职责范围内的或上级交办的事项，不扯皮、不推诿，按规定时限完成，紧急事项，必须随时处理。
六、自觉维护各科室团结，互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持，模范执行党的民族宗教政策，不说不
利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。在大是大非面前态度不暧昧、行动不动摇。
七、树立全局观念，服从组织安排，工作上团结协作，主动配合；坚持党的民主集中制原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级；密切联系群众，虚心听取、及时反映人民群众和下级部门机关的意见、要求和建议。实行首问接待制，对前来联系工作、反映情况的人员要热情诚恳，谦虚谨慎，态度和蔼，礼貌相待。
八、廉洁奉公，埋头苦干，兢兢业业，无私奉献。不计较个人得失，不谋取个人私利，不收受贿赂，遵守社会公德，反对“吃、拿、卡、要”等不良风气，坚决同一切腐败思想和腐败行为作斗争。
九、努力学习科学文化知识，不断钻研和掌握社会主义市场经济、现代管理知识和法律法规，熟练掌握本职工作，不断提高业务工作水平，增强改革创新意识，适应现代办公要求，不断提高文化素质和业务素质，提高办文办事办会能力和分析问题、解决问题的能力。
十、严守国家秘密，增强保密观念，严格遵守保密制度，不该看的绝对不看，不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，严防失密和泄密，自觉维护国家的利益和尊严。
【篇3：机关管理制度汇编(组织部)】
前言
加强制度建设，是深入开展学习实践科学发展观活动的有力抓手，是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要环节，是贯彻落实从严治部、从严带队伍的重要内容。为进一步加强组织部门自身建设，使每一名组工干部都养成重规范、讲规矩的习惯，我部在广泛听取干部职工意见的基础上，重新建立和修订了会议、工作、内务管理等方面规则制度，现经部务会审定同意汇编成册，予以印发，请遵照执行。
首问责任制度
一、首问责任制度是指有关人员到本部办事，第一位被问到的工作人员为首问责任人(以下简称责任人)，责任人要热情接待，并负有为其服务的责任的制度。
二、对属于责任人自身职责范围内的事务，责任人必须按职责要求，详细解答当事人提出的有关问题，并一次性告知其办理事项有关政策、办事程序及要求。能办到的事项应及时办理；需待以时日办理的，应予受理；条件不符或手续不全的，应耐心做好解释、说明、指导工作。
三、对不属于责任人本职范围内的事务，责任人应耐心、详细告知当事人承办该事务的具体科室及所处位置，并做好联络工作。
四、对需转交有关工作人员办理的事项，责任人应及时转交，不得贻误。五、责任人确因当时公事繁忙，无法及时履行职责的，可请其他工作人员代理，代理人应认真负起责任。
六、违反本制度被投诉查有实据者，视其情节，依照有关规定，追究责任人的责任。
限时办结制度
一、限时办结制度是指办事人所要办理的事项在所需资料齐全、手续完备的情况下，责任人或部门负责人在规定时限内办结的制度。
二、本制度适用于本部全体干部职工（包括挂职锻炼、借调人员）。
三、限时办结事项、责任单位及办结时限。
１、向本部机关提出申办事项的，能够当场办理的，应当场办理；不能当场办理的，应当在3个工作日内办理完毕； 3日内不能办理的，经主要负责人批准可延长至一周，但应当将延长理由告知当事人。
２、当事人提出申办材料不齐或不符合法定形式的，应当场告知申办人需补齐的全部内容。除以上两方面外，其它事项都需要从实际出发，当日事当日毕，不能当时完成的，必须做出承诺，限时办结。
四、违反本制度，要根据情节严重，按照有关规定追究相关人员责任。
责任追究制度
一、责任追究的原则
实行分级负责制，一级对一级负责，科员对科室负责人负责，科室负责人对分管部领导负责，分管部领导对部长负责。谁负责的工作谁落实并承担相应责任。
二、责任追究的范围
本制度适用于本部全体干部职工（包括挂职锻炼、借调人员）三、责任追究的内容
1、违反组织工作规程和纪律，擅作主张办事； 2、封官许愿，搞亲亲疏疏，为亲朋好友提拔打招呼； 3、跑风漏气，泄露工作机密，传播谣言和小道消息； 4、在工作中盛气凌人，敷衍塞责，推诿扯皮，弄虚作假，贻误工作；
5、以权谋私，利用职权谋取不正当利益；
6、参与带有赌博性质等不健康活动，有不良反映； 7、工作纪律涣散，不假外出，上班时间炒股、打游戏、网络聊天及做其它与工作无关的事。
四、责任追究的方式 对于出现责任追究内容情形之一的，一次予以告诫谈话，进行批评教育；两次调离现岗位；受到党纪处分的调离组织部。五、责任的认定
二人以上共同导致的过错，按责任大小分别承担。责任人故意导致过错或多次过错，应当从重追究。责任人主动纠正过错，挽回影响的，应当从轻追究。
第4篇：组织部规章制度
经济管理学院团总支组织部规章制度
第一章 总则
组织部作为我院团总支枢纽部门，对于我院团总支工作的正常运行起着至关重要的作用。为了保证组织部工作正常顺利的开展，加强组织部的内部管理，形成严谨的工作作风和工作态度，全面提高团总支组织部成员和部长的思想素质，强化组织建设，不断提高组织部各成员的综合素质和工作能力，促使组织部各成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用，使组织部的成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循、有据可依，特制定以下规章制度。组织部各成员是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面都真正起到表率的作用，并努力全心全意为广大老师和同学们服务，为我院的发展做出突出贡献
第二章 机构设置
院团总支组织部由部长、副部长、组织部干事组成。组织部部长、组织部副部长、组织部干通过学生竞聘产生，由团总支考核任命。
第三章人员职责
部长职责：
1.部长领导并指导组织部的整体工作，负责制定组织部工作总体工作方向、方针。宏观调控组织部与团总支其他部门的工作进度，保证学院学生工作的整体性、统一性；
2.部长负责审核组织部的阶段计划特色活动计划； 3.部长对组织部相应的其他工作有领导权和决策权；
4.协调院内各职能部门的工作，并完成团总支书记、团总支副书记交待的其他事情。
副部长职责：
1.副部长受部长直接领导和监督；
2.副部长协助部长进行组织部日常工作，制定工作制度，拟定学年工作计划，定期工作任务，重大活动计划概要等。并及时向部长汇报总结组织部上阶段工作，反应各支部工作开展的近况，提出开展组织部工作的意见和建议。
部门干事职责
1.下到各支部及时全面的了解其建设工作的最新动态，发现其工作中存在的误区并予以指导同时上报部长、副部长；
2.收集关于支部建设的工作方法和思路，在例会上进行讲解，做好团总支会议记录；
3.加强与各支部团支书的联系，协调各支部工作的开展； 4.安排计划不定期的参加各团支部的支部会议，以便现场了解情况；
5.负责支部工作的考核，认真填写活动登记表，把考核的结果和总结上报副部长；
6.完成部长和副部长交待的其他工作及事情； 7.每月月末向部长汇报各支部工作的进度。
第四章 组织部各成员基本要求
1.组织部各成员要坚持原则有较高的工作热情，坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。
2.组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议并按时按质按量的完成上级下达的各种任务，积极向上级提出工作建议并诚恳的反映工作情况。
3.组织部各成员能集思广益，虚心听取同学们的意见，认真地开展批评和自我批评，并虚心改正自身在学习工作和生活中的缺点，不搞小集体主义，不计较个人得失。
4.组织部个成员要切实做好文档的存档整理工作。
5.组织部各成员要正确处理好学习与工作的关系，在学习上应勤奋努力保持良好的成绩，做到学习工作两不误。
6.组织部各成员必须有良好的精神风貌和道德品质，文明礼貌、讲究卫生、衣冠整洁。
7.组织部各成员应尊重老师、团结同学，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
8.组织部各成员之间要团结合作，协调好与各部门之间的关系，各干部在搞好本职工作的同时，也应该自觉协助团总支其他各部门搞好各项工作。
第五章 组织部各成员纪律细责要求（一）例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达工作安排和有关通知精神。故做如下要求：
1.组织部例会时间为每周一12：40，若有变动另行通知； 2.本部门成员必须要有较强的时间观念，例会必须提前十分钟到场，不迟到、不早退、不旷课特殊情况下无法到会者需提前向部长请假，否则按旷到处理，两次迟到算一次旷到；
3.请假必须得到批准，不得有他人代请；
4.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本、笔，并做好详细的会议记录；
5.按会议通知内容的要求积极准备，会上踊跃发言，提高会议效率，有好的建议或意见可以提出来供大家讨论；
6.会议期间要保持纪律性和严肃性，手机必须关机或调为震动状态，严禁私自交谈和做与工作无关的事情。（如玩手机、看杂志）（二）工作制度
1.按时收缴团费，认真做好团员资料和团员档案的统计和管理；
2.积极做好对团内生活的组织工作，共青团思想建设工作； 3.对团总支各部门例会严记考勤，维持会议纪律，做好详细的会议记录；
4.通知各班团支书时要礼貌待人，到各班必须先敲门，对所通知事项耐心讲解；
5.组织各团支部开展政治学习，必须严记考勤，部门成员须熟悉政治学习评分标准；
6.部门各级成员应遵守经管院团总支一切规章和制度，热心参加团总支各项工作，共同营造团总支良好工作气氛；
7.部门成员应树立“从同学中来到同学中去的工作思想”努力为每一位同学服务，尽力让每位同学满意；
8.部门成员应接受上级老师的工作安排，如有意见，应于事前声明；如无异议则应全力完成各项任务，并及时做好完成工作情况的总结；
9.部门成员应主动维护部门声誉，任何个人意见非经许可不得以部门的名义对外发布，不得以组织部名义办理私人事务；
10.部门成员工作时应求务实、创新，不得互相推诿或无故拖延，严禁在工作上发生冲突；
11.部门成员对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲自满，损害团总支名誉及形象的行为；
12.部门成员应精诚团结，通力合作；
13.时刻注意团组织组织部的形象，对组织部的名誉、公共物品所有成员都有义务去维护。（三）违纪处罚标准
1.例会两次请假算一次旷到，旷到一次接受部门处分； 2.凡有利用组织名义逃课被学校记大过的现象一经发现，直接踢出部门；
3.内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者，直接踢出部门；
4.言行严重破坏学院、团总支形象和我院名誉者直接踢出部门； 5.若有其他现象发生视情节严重程度给予处罚
第六章 附则
1..组织部可以根据工作需要实时对本制度进行必要的修改； 2.本制度最终解释权归经管院团总支组织部；
3.制度一经制定，即刻实施，为维护组织部良好的形象，营造一个优秀、团结、进取的工作集体，为我院培养高素质人才打下坚实的基础，请大家严格遵守！
第5篇：组织部部门规章制度
组织部部门规章制度
为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我院实际情况，特制订部门制度如下：
一、部门职责
组织部肩负着领导学院团组织建设，协调各部门工作，收缴团费，团籍注册，团组关系转移，制定各项制度等重要工作。
二、工作理念
立足本职、润物无声
三、行为规范
1、仪表端庄（尤其是在工作时，不得穿背心、拖鞋），注意个人的言行举止，符合学生干事、干部的身份。
每个成员必须有团队精神，做到集体利益大于个人利益。努力、认真做好每一项工作。
四、考勤制度
部门考勤实行点名签到制。
迟到或无故不来者，一次提醒，二次警告，三次严重警告，多次屡教不改者开除部门。（每次考勤以签到为准，如迟到时长超过会议开始十分钟则视为缺勤。
请假必须有请假条，无请假条的一律算缺勤（及特殊情况可以通过电话向部长请假，事后及时补交假条）。请假条必须部长签字方可生效。会议开始的前两小时内请假无效。
五、例会制度
例会时间为每周三中午12：20八教8116教室（如有变动，另行通知），部门各成员提前5分钟到。
例会不能无故请假、迟到、缺勤。迟到者会后向部长说明。
到场后保持会议安静，并按指定位置坐好，会议全程手机处于静音、震动或关机状态。会议中认真听取他人的发言，不得扰乱会议秩序。会议记录员准确真实做好会议记录。
六、奖惩制度 奖励制度
评奖评优根据考勤和工作表现等方面来综合测评，凡是工作中不负责任的一律取消评选资格： 对于在工作中表现突出的成员，将给予一定的物质和精神奖励。处罚制度
对于在工作中行为懒散，态度不端正者，视情况轻重，做出相应处罚。最高可给予辞退处分。对于损害部门利益者，情节较轻者给予口头批评。情节较重者，通报批评，甚至开除部门。建筑与设计学院团总支学生会组织部
第6篇：学生会组织部规章制度
组织部规章制度
一、团委组织部内部管理制度
为了使团委组织部内部管理更具规范性、系统性、合理性，特提出以下几点管理办法，请大家认真阅读并严格遵守。
（一）例会管理
1、内部例会。时间为每周一晚6:00，地点为敏行楼306。如有特殊情况，时间、地点另行通知。
（二）签到
每次例会，都要求在签到表上签名。如有特殊情况不能与会者，请事先向部长或副部长请假，三次无故缺席例会视为自动放弃组织部工作。
（三）工作记录
1、部内人员要求每隔1—2天到学生会办公室，在部门工作表上登记这段时间内所做的具体工作，要求注明时间、地点、事件。
2、部内人员还可以在粘纸上写明自己的活动内容、心得体会、信息通知、信息回复等，并将粘纸贴在桌子上。
（四）值班
1、值班地点为学生会办公室，值班时间依据督导部通知
2、值班同学必须按时到达值班室，如有特殊原因不能值班者，可以与其它时间值班人员对换，以避免值班无人，两次值班不到视为自动放弃组织部工作。
3、值班人员应先确认该值班时间的工作事项，并结合工作记录本及桌子壁上粘纸逐步落实完成各项工作。
4、值班人员要注意自己的言行，处理好与其他部内及办公室内人员之间的关系。可以自带笔记本电脑和书本，但是禁止在笔记本上打电脑游戏，空暇时间可以自习，注意自觉清扫办公桌并且保持室内卫生。
5、值班人员在值班时间内，应整理并回复前一天或当天的部内人员的留言，同时查看组织部物品管理记录本，整理物品归还情况。
（五）文件资料及物品管理
1、将各活动的所有相关资料统一进组织部文件夹内，方便期末总结时查找。
2、在学生会办公室有组织部的柜子，内部有近期活动的计划书、资料等等。
3、除部分近期资料在办公室，组织部其它物品全部在柜子内，奖状、文件如果活动需要物品，请先与负责人取得联系，然后在组织部物品管理记录本上登记，要求注明取出时间、取出人、取出原因及归还时间，最后方可取走。
二、团委组织部活动承办的相关事宜
为了使团委组织部主办的活动更具规范性、计划性，避免往年活动中出现的问题，如活动计划时偏离主题、宣传资料出现错误以及对活动资料保存不完整等，特提出以下几点管理办法，望各院系组织部在活动中明确并认真遵守。
（一）活动前期准备
1、在活动开始之前，办公室会在例会上向各部门下发通知和相关主题。各院系根据自身情况进行准备。
2、各院系需根据相关要求，撰写承办计划书。计划书的撰写要全面详实，体现活动前期宣传、会场布置、后期总结等具体计划，并涵盖各院系自身的承办优势和亮点。另外，计划书中还需明确体现活动预算和时间安排，以确保活动的有序进行。
（二）活动中期安排
1、物品准备。各承办部门需根据活动相关安排，提前准备如:桌布、鲜花、水、湿巾、嘉宾名牌及座次表等打印物品。
2、地点落实：负责人员需联系大活、图书馆报告厅、教学楼等地的负责人，并对活动中所涉及的相关仪器进行安排。准备过程中应听从场地负责人的指挥，对于以下几点易发生问题应尤为注意：
（1）、物品检查，有无缺漏。
（2）、投影仪的调试，应重点考察准备电脑的匹配问题。
（3）、活动中需要借用物品的应根据团委文件上说明的借用方法到指定地点借取
（三）活动后期总结
1、物品的回收：在活动结束后，承办部门要对活动中所涉及的物品进行回收，并将其带回团委的指定位置，交还相关人员进行登记。
2、工作总结：在活动结束后，承办部门需对活动进行总结，并告知团支部。
3、活动资料总结：活动结束两日内承办部门及相关负责人需要将活动中所涉及的文字及图片材料及时保存到团委组织部文档中。
